営業支援企画・業務プロセス設計の推進担当

ポジション概要

パーソルグループ全体の中長期的な成長を支える営業支援を行うポジション。

当社は現在、事業成長と市場変化への対応を両立するため、全社変革を推進しています。
大規模組織でありながら「社員が自ら企画し、実行する」ことを重視するカルチャーが特徴で、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。

募集背景

変革期を牽引するため、事業会社の中枢で“自ら企画を形にする”意思と興味を持つ方を新規募集します。
組織強化を目的として、営業部門を支える「業務設計・ルール整備・施策推進」の役割を担うポジションを新たに採用する判断をいたしました。

業務内容

営業活動の安定化・高度化に向けた、各種施策の企画・実行を担っていただきます。
具体的には、以下の領域から、ご経験・スキルに応じてお任せします。

①業務設計・ルール整備
　・営業業務プロセスの設計／見直し（受注・契約・請求・勤怠等）
　・法令対応を踏まえた業務ルールの策定（派遣法・職安法など）
　・新規フロー構築（例：人材紹介サービスにおける業務フロー整備）

②営業支援施策の企画・推進
　・営業課題に基づく改善施策の企画
　・既存ルール／施策のアップデート
　・現場ヒアリングを踏まえた施策設計
　・企画から実装・定着まで一貫してリード

③プロジェクト推進（プロジェクト規模は数名〜複数部署横断まで様々）
　・業務改善・制度対応プロジェクトへの参画／主導
　・スケジュール管理・関係者調整
　・進行管理および実行フェーズの推進

④運用支援・定着化
　・現場への施策やツールの展開・浸透支援
　・運用課題の抽出と改善
　・効果検証・継続的な改善す。

仕事の魅力

・「企画だけ」「運用だけ」ではなく、企画→構築→運用→定着まで一気通貫で関わる
・営業現場と密に連携しながら、実務目線で改善を進める
・チームでプロジェクトを推進（単独完結の業務は少ない）
・全社の営業活動に影響を与えるスケールの大きい仕事

応募条件

＜必須要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材派遣会社での法人営業経験
・企画業務において、課題解決に向けた提案・改善を行った経験
・業務改善／業務設計／ルール整備に関わった経験
かつ、
・関係者と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
・Excelを用いたデータ整理・業績管理の経験

＜歓迎要件＞
・人材業界での営業経験（特に派遣営業）
・業務フロー設計やオペレーション設計の経験
・法令対応（派遣法・職安法など）に関する知識
・営業ツール・資料作成スキル（PowerPoint等）
・プロジェクトマネジメント経験

＜求める人物像＞

・現場の課題を自ら捉え、主体的に形にできる方
・抽象的な要望を整理し、実行レベルに落とし込める方
・周囲と協働しながら物事を進められる方
・未整備な状況でも前に進める推進力のある方

担当者より

“やったことがないから任せない”という文化ではなく、理屈が通れば挑戦できる風土があります。
変革を自分の手で推進したい方にとって、大きなチャンスがある職場です。
新しいことに挑戦するのは時に大変ですが、だからこそチームで協力し合い、楽しみながら進めることを大切にしています。
一緒に未来を創る仕事を心から楽しめる仲間をお待ちしています。