＜経営理念＞

雇用の創造・人々の成長・社会貢献

＜グループビジョン＞

はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

＜私たちの使命＞

『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。
創業以来50年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・
再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、
働くことや仕事の可能性を広げてきました。
これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、
社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

■業務内容
当社では、カスタマー向け・社内向けのシステムの両軸で運営しており、
中には約200万セッション/月あるWebサイト、数千人が利用する社内システムもあります。

これらのシステムを開発・維持運営するチームの中、プロジェクトリーダー候補として、
プロジェクトの企画、管理、ベンダーや社内の調整のサポート業務を行っていただきます。

※当初はご経験、志向性などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定していますが、
　具体的な業務イメージは以下の通りです。

・業務企画チームとともにシステム企画から開発要件定義の実施
・システムの改修や機能追加における仕様設計（基本設計/詳細設計）
・開発/保守ベンダーのコントロール
・システムを通じたサービス品質の維持・向上
・契約管理、コスト管理など関連するプロジェクトマネジメント業務

Step1．システムの運用保守を通じて当社システムの仕様や業務プロセスを理解
Step2．プロジェクトの一担当として、システム改修などの案件において、
　　　　担当システム部分を業務企画と共に要件定義、設計、開発ベンダーコントロール、受入テストなどをチームリード
Step3．プロジェクトリーダーとして、小規模なプロジェクトから、
　　　　企画から予算取り審議〜要件定義〜リリースまでの一連を、推進役として担う

以降は、プロジェクトの規模、難易度を徐々に上げていくと共に、
サイト、基幹システム、アプリ、インフラや移行・導入など、様々なプロジェクトの幅も志向を伺いながら広げて頂きたいと考えています。

■本ポジションの魅力
プロジェクトをリードされたご経験がなくても問題ありません。
成長するための環境、場をしっかりと提供しますし、双方向での振り返りを行い、ステップアップが出来る環境がございます。

これまでのご経験を活かし、より専門性を高めたい方、
事業会社で事業と直結した取り組みを行いキャリアの幅を広げたい方、
上流工程へ新たにチャレンジしたい方、様々な志向性の方にぴったりのポジションです。

選考方法

書類選考→WEBテスト・1次面接→2次面接→内定
※WEB面接での実施
※選考フローは変更となる場合があります。

業務経験

【必須要件】
・（SIer/事業会社）システム開発の経験3年以上
・仕様設計（基本設計/詳細設計）
・サービスの運用/保守経験

【歓迎要件】
・プロジェクトリーダー経験
・システムの要件定義経験
・顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝経験
・クラウド環境（AWS尚可）での開発経験

■人物要件
・チームをワークを重視した働き方を好む
・人の成長に興味関心が持てる
・人材ビジネスに興味がある方
・企業理念に共感できる方

弊社担当者より

パーソルテンプスタッフには会社理念に賛同し、社内外にも【人】をキーワードに、
バランスの良いパーソナリティの方が多く集まっています。
これは新卒だけではなく中途入社の方も同じくで、営業・事業系のみならずIT系人材に波及している、
いわばPTSのカルチャーといえると思います。
単体で業務をしている感覚は薄く、チーム・組織で動くことを強く意識している印象が強いので、
人の面倒を見る、育てるなどの志向が強い方に向いている職場でもあります。