プロジェクトリーダー候補　～リモート・フレックス可／ITで“事業の仕組み”を変えるキャリアへ～

パーソルテンプスタッフ（PTS）は現在、人材ビジネスの枠を超え、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進しています。

その中核を担うテクノロジー組織では、従来の「運用中心のIT」から脱却し、AI・データ・プロダクトを武器に、事業利益に直結するIT組織への進化を進めています。

本ポジションは、こうした変革の中で将来のプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとして成長いただく育成ポジションです。

単なる開発・運用ではなく、“ITをどう使えば事業が伸びるか”を考え、実装できる人材へステップアップいただきます。

FY26におけるテーマと役割

本ポジションでは、以下の重点施策に関与いただきます。 

・ミライド施策（※）
・クラウドリフト（全31システム移行）
・データ基盤構築／データ活用高度化
・開発生産性向上（AI活用／自動化）
・保守運用コスト削減／内製化推進

※「未来（ミライ）」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための、パーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクトです。
社員一人ひとりが未来を切り拓くための「道しるべ（ガイド）」となる取り組みです。

組織について

テクノロジー組織は、以下の体制へ再編されています。

・ソリューションデザイン部
　（事業部と一体で課題定義・施策設計を担う上流組織）

・GENESIS統括部
　（基幹システム×業務を統合し、事業の“根幹”を支える）

・テクノロジー推進部
　（AI・内製化を推進し、開発力・生産性を向上）

・データプラットフォーム部
　（データ基盤構築・データ活用・AI活用を担う）

・インフラデザイン部
　（クラウド・アーキテクチャ設計を担う基盤組織）

・ITマネジメント部
　（セキュリティ・ガバナンス・投資最適化を担う）

また、パーソルグループのスケールメリットを生かし、企画〜開発〜運用を内製主導で推進しています。

ポジションの特徴

・月間200万セッション規模のWebサービス
・数千人規模が利用する基幹システム
・営業・マッチング・業務プロセスに直結するプロダクト　　

上記に関わりながら、

・AIによる業務自動化（例：AIマッチング、商談効率化）
・データ活用による意思決定高度化
・クラウド・アーキテクチャ刷新

といった“事業変革ど真ん中のテーマ”に関与できます。

将来のプロジェクトリーダー／ITマネジメント人材を見据え、
中計に紐づくIT施策・プロジェクトに 「推進メンバー」 として参画いただきます。
開発実務よりも、 調整・管理・可視化・推進 の比重が高いポジションです

業務内容（段階的にステップアップ）

【Step1】事業とシステムを理解する
・既存システム／インフラの運用・保守
・業務プロセス理解（営業／スタッフ／管理領域）
・関係部署・ベンダーとの調整
→ 「ITがどのように事業を支えているか」を理解

【Step2】プロジェクトの一部をリード
・要件整理／設計／開発・構築の推進
・進捗／品質管理、ベンダーコントロール
・改善提案や小規模施策のリード
→ “任される側”から“推進する側”へ

【Step3】プロジェクトリーダーへ
・小〜中規模プロジェクトの主導
・企画構想／要件定義／進行管理
・事業部との折衝、意思決定支援

→ 将来的には以下に参画

・ミライド施策
・基幹システムDX（GENESIS刷新）
・データ基盤構築
・クラウド移行／アーキテクチャ刷新

仕事の魅力

① 「変革フェーズ × 実行ど真ん中」
既に決まった仕組みを回すのではなく、仕組みそのものを変えていくフェーズに関われる

② AI・データ時代のスキルが身につく
・AI活用による開発／業務自動化
・データ基盤／データ活用
・クラウドネイティブ設計
→ 市場価値の高い領域を実務で習得

③ 事業に直結するIT経験
・営業プロセス
・マッチング
・スタッフ体験
・事業部、経営視点でのIT思考
→ “使われるIT”ではなく“成果を生むIT”に関われる 

④ 内製化による裁量の大きさ
・グループ内企業との連携による内製推進
・外部依存からの脱却
→ 自ら意思決定し、スピード感を持って推進できる
 
⑤ 成長フェーズにフィットした環境
・段階的にリーダーへ成長可能
・マネジメント／技術どちらにも進める
・組織拡大フェーズでポジション機会多数

応募条件

＜必須＞

・システム開発またはインフラ運用／構築の経験（目安3年以上）
・基本設計／詳細設計、またはインフラ要件調整の経験

＜歓迎＞
・PL／サブリーダー経験
・要件定義や業務部門との折衝経験
・クラウド（AWS／Azure／GCP）経験
・中規模以上のプロジェクト経験
・データ／AI領域への関心験

＜求める人物像＞
・チームで成果を出すことを大切にできる方
・ITを手段として事業価値を生み出したい方
・将来的にリーダー／マネジメントに挑戦したい方
・新しい技術（AI・データ・クラウド）に興味がある方
・変化を前向きに楽しめる方

担当者より

本ポジションは、単なる「開発・運用担当」ではありません。
ITを通じて、事業の成長構造そのものを変えていくポジションです。
いきなり高い役割を求めるのではなく、段階的に経験を積みながら、
“作る人”から“価値を生み出す人”へキャリアを進化させていける環境です。