■組織概要：テクノロジー本部について
当社のIT部門「テクノロジー本部」は、約70名規模の体制で以４5つのユニットから構成されています。

●クライアントIT推進部
●スタッフIT推進部
●サイト推進部
●インフラデザイン部

私たちは、「事業を支えるコアな価値」（＝安定的な基幹システムの開発・運用・ツール導入支援）と、
「事業を伸ばす新たな価値」（＝次世代アーキテクチャ、クラウド基盤、先端技術の導入）を両立させることで、
クライアント、スタッフ、社員すべての体験向上と2027年の営業利益率向上を目指しています。

本ポジションは、こうしたテクノロジー本部の中で次世代を担う
プロジェクトリーダー候補としての成長を期待されたポジションです。

■ポジション概要
当社テクノロジー本部では、クライアント・派遣スタッフ・社員が
快適にサービスを利用できるよう、Webサイト・業務基幹システム・社内ツールなど、
幅広いシステムの企画・開発・運用を推進しています。
月間200万セッションを超える大規模サイトや、数千人規模が利用する社内システムなど、
ユーザーに直結するプロダクトに関与することができます。

このポジションでは、将来的なプロジェクトリーダー（PL）を目指していただきながら、
段階的に業務範囲を広げていくキャリアパスを描けます。 

■業務内容（段階的ステップ）
【Step1】
・システム運用・保守に従事し、PTSの業務プロセスやシステム仕様の全体像を理解
・関連部署・ベンダーとの協働を通じた業務整理・仕様把握

【Step2】
・一部プロジェクトにおいて、担当範囲を持って要件定義〜設計・開発工程をリード
・ベンダーコントロール、進捗管理、品質管理を通じたリーダーシップの発揮

【Step3】
・小〜中規模プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして主導
　（企画構想・要件定義・予算調整・進捗管理・リリース管理までの全工程）
・将来的には部門横断PJや基幹システム刷新など、より難度の高いプロジェクトへステップアップ

＜想定されるプロジェクト領域＞
・スタッフ・クライアント向けサイトの改善・再構築
　（例：Myページ／ジョブマッチング／管理ポータルなど）
・社内業務支援システム（営業支援、勤怠、請求など）の拡張・改修　等

■ポジションの魅力
１）未経験からプロジェクトリードを目指せる育成環境
　　プロジェクトマネジメント未経験の方でも、経験豊富な上司・チームメンバーと共に
　　段階的に成長できます。定期的なフィードバックで振り返りも実施。

２）ユーザーに近い立場での“上流工程”経験が積める
　　事業部と密に連携し、システム要件だけでなく業務課題の整理から関与できます。
　　技術的視点×業務視点のハイブリッドスキルが習得可能。

３）柔軟なキャリア展開と豊富なPJアサイン機会
　　ご志向や得意領域に応じて、Web／業務系／クラウド基盤など多様なプロジェクトへの
　　挑戦が可能。将来的にはマネージャーへのステップも視野に。

選考方法

書類選考→WEBテスト・1次面接→2次面接→内定
※WEB面接での実施を想定しております。
※選考フローは変更となる場合があります。

業務経験

【必須要件】
・SIerまたは事業会社でのシステム開発の経験（3年以上）
・仕様設計（基本設計/詳細設計）のご経験
・サービスの運用/保守経験

【歓迎要件】
・プロジェクトリーダー／サブリーダーとしての業務推進経験
・システムの要件定義経験
・社内外ステークホルダーとの折衝・提案経験
・クラウド環境での開発経験（特にAWS）験

【人物要件】
・チームワークを重視し、関係者と協調して物事を進められる方
・将来的に人の成長支援やマネジメントに関わっていきたい方
・人材ビジネス／社会的意義のあるサービスに関心を持てる方
・組織のVision・Missionに共感し、主体的に取り組める方方

弊社担当者より

パーソルテンプスタッフには会社理念に賛同し、社内外にも【人】をキーワードに、
バランスの良いパーソナリティの方が多く集まっています。
これは新卒だけではなく中途入社の方も同じくで、営業・事業系のみならずIT系人材に波及している、
いわばPTSのカルチャーといえると思います。
単体で業務をしている感覚は薄く、チーム・組織で動くことを強く意識している印象が強いので、
人の面倒を見る、育てるなどの志向が強い方に向いている職場でもあります。