以下の2つの機能における、部門連携を通じた大規模ITプロジェクトの推進経験を有する方を求めています。
1. ITファイナンス／ITガバナンス／人事企画
2. 情報セキュリティ（CSIRT／セキュリティ企画）
組織について
現在、当社は人材業界最大手の基盤を活かし、「テクノロジードリブンな人材サービス企業」への進化を掲げ、全社DXを加速させています。
その中核となるのが、以下の部門です。
・テクノロジー本部
・DX推進本部
・デジタル横断企画本部（当該部門）
「デジタル横断企画本部」は、これらの本部を横断する経営戦略推進機能として、当社に加え、派遣事業を担う各グループ会社におけるテクノロジー・業務・組織の最適化を担います。
業務内容
経験、スキル、そして志向性に合わせて業務を決定しますが、主な業務内容は以下のイメージです。
・CIO戦略の構想と実行支援、経営層とのアジェンダ設計・推進
・テクノロジー中期経営計画の企画・改訂
・投資ポートフォリオの見直しおよびITファイナンスの高度化
・大規模ITプロジェクトの企画支援・部門間調整
・テクノロジー組織・人事制度改革の立案と実行（人事・ガバナンス部門連携）
・情報セキュリティ方針の策定支援、CSIRTとの連携強化
・各本部（DX推進本部・テクノロジー本部）との横断連携と全社課題のファシリテーション
・会議体設計やオフサイトミーティング運営による意思決定支援
応募条件
全社IT戦略の策定経験は必須ではありませんが、IT戦略の方針を理解した上で、企画設計・実行支援を担える方を歓迎します。
プロダクト開発などの実務経験は不問ですが、上流工程でのPM・PMO的な役割を担ってきたご経験を重視します。
■必須要件：以下いずれか必須
・事業会社における経営企画または事業企画の主担当としてのご経験
・戦略コンサルティングファームにおける実務経験
・大規模なIT・テクノロジー施策（DX含む）の企画推進・PM経験
■歓迎要件：
・経営企画業務におけるテクノロジー戦略立案の経験
・テクノロジー組織の立ち上げや制度改革・組織開発への関与経験
・複数部門や経営層を巻き込んだファシリテーションのご経験
求める人物像
・経営企画とIT施策の両視点を持ち、構造的に課題解決を進められる方
・テクノロジーを目的ではなく「手段」として捉え、ビジネス課題に向き合える方
・現場と経営の橋渡し役として、抽象と具体を行き来しながら推進できる方
・前例にとらわれず柔軟に思考し、変革をリードしたい方
| 職種 / 募集ポジション | テクノロジー戦略推進担当（IT横断企画） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 受動喫煙対策 | ・屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | ■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし） ・勤務時間目安 9：00～18：00（休憩60分） ・在宅勤務： 可（規定あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土･日）祝日 ※2025年度年間休日126日 ・年末年始休暇 ・フレックス休日(年間3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇､介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・交通費全額支給(規定有) ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険） ・育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業 ・医療保険 ・メンタルヘルスケアサービス ・スポーツクラブ優待制度 |
| その他 | ・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ・職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼WEBテスト・面接（2～3回/オンライン） ▼内定 ※選考フローは変更となる場合があります |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 設立年月 | 1973（昭和48）年 5月 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |