ポジション概要
パーソルテンプスタッフでは現在、デジタルセールスへの変革を実現するため、全社共通データ基盤・デジタルコア基盤の構築を推進しています。
本ポジションのミッションは、データ基盤そのものを開発することではありません。
営業・マーケティング・各事業部門と密に連携しながら、
・どのようなデータが必要なのか
・どのような形でデータを統合・活用すべきか
・データをどのように事業成果へつなげるのか
を整理し、データ活用基盤の企画・要件定義からプロジェクト推進までをリードしていただきます。
開発はベンダーや開発チームが担いますが、全社横断でデータ活用を推進することが本ポジションの役割です。
そのため、データ基盤領域の経験は必須ではありません。
業務システムやWebシステム、基幹システムなどの開発経験やPL・PM経験を活かしながら、より上流で事業に近い立場からDX・データ活用を推進したい方を歓迎します。
業務内容
・事業部門へのヒアリングを通じたデータ活用ニーズの整理・要件定義
・全社データプラットフォーム構築プロジェクトの企画・推進
・営業・マーケティング・顧客データの統合に向けた企画・設計
・ベンダー・開発チームとの要件調整・進行管理
・データガバナンスやデータ品質向上に向けたルール整備
・AI・データ分析活用を見据えたデータ基盤の企画・設計
・データ活用による業務改善・DX推進・事業課題解決の推進
仕事の魅力
本ポジションは、データ基盤を構築することではなく、「データをどう活用し、事業成果へつなげるか」を企画・推進することがミッションです。
営業・マーケティング・各事業部門と連携しながら、全社のデータ活用戦略を形にしていく中核メンバーとしてご活躍いただけます。
また、システム開発やPL・PMとして培った経験を活かしながら、
・より上流の企画・要件定義へチャレンジしたい
・DX推進やIT企画へキャリアを広げたい
・AI・データ活用領域へキャリアの幅を広げたい
という方にとって、大きなキャリアアップにつながるポジションです。
事業とITをつなぐ立場として、全社横断でデータ活用を推進し、デジタルセールスやAI活用など、今後の事業成長を支える基盤づくりに携わることができます。
応募条件
<必須>
・業務システム・基幹システム・データ基盤などにおける要件定義または上流工程の経験
・システム開発またはシステム導入プロジェクトにおけるPL・PM・PMO経験
・事業部門やユーザー部門との要件整理・折衝経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
<歓迎>
・Python、Javaなどを用いたシステム開発経験
・CRM/SFA/CDPなどの導入・活用経験
・Salesforceなどの業務システム導入経験
・データ分析基盤(DWH・CDP等)の導入・構築経験
・BIツールの導入・活用経験
・データガバナンスの構築・運用経験
・クラウド環境(AWS・Azure・GCP等)を活用したシステム開発・導入経験
・データを活用した業務改善・DX推進経験
<求める人物像>
・自ら手を動かす開発よりも、プロジェクト全体を前に進める役割にやりがいを感じる方
・利害関係者の意見を整理し、合意形成・意思決定につなげられる方
・ITを「コスト」ではなく「事業価値創出の手段」として捉えられる方
・変革フェーズを楽しめる方
・AI/データなど新しい領域への感度が高い方
・自ら課題を見つけ、推進できる方
担当者より
本ポジションは、単なる「プロジェクト推進」ではありません。
テクノロジーを通じて、事業の成長構造そのものを変えるポジションです。
AI・データ・内製化という大きな変革の中心で、“テクノロジーが利益を生み出す”瞬間を、自ら創る経験をしていただけます。
このフェーズだからこそ得られる挑戦に、ぜひご参画ください。
| 職種 / 募集ポジション | データプラットフォーム企画・プロジェクトリード ~開発経験を活かし、事業成果につながるデータ活用基盤を企画・推進するポジション~ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 受動喫煙対策 | ・屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 勤務時間 | ■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス(コアタイムなし) ・勤務時間目安 9:00~18:00(休憩60分) ・平均残業時間 20H/月 ・在宅勤務 :可(規定あり) |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)祝日 ※2026年度年間休日127日 ・年末年始休暇 ・フレックス休日(年間3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・交通費全額支給(規定有) ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業 ・医療保険 ・メンタルヘルスケアサービス ・スポーツクラブ優待制度 |
| その他 | ・就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ・職種の変更範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼適性検査(WEB)・面接(1~2回/オンライン) ▼内定 ※選考フローは変更となる場合があります |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 設立年月 | 1973(昭和48)年 5月 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |