＜経営理念＞

雇用の創造・人々の成長・社会貢献

＜グループビジョン＞

はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

＜私たちの使命＞

『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。
創業以来50年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・
再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、
働くことや仕事の可能性を広げてきました。
これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、
社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

■概要
2023年、当社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。
さまざまな変化があった半世紀、当社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。
それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。

これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、
世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」 というビジョンを掲げ、
「デジタルと人の相乗効果により「人の介在価値」を高める」 ことを目指しています。

デジタルマーケティングによって当社、そして人材ビジネスの認知を広げるとともに、
人材業界の根幹となる「集客」に取り組むポジションです。
デジマ専門部隊で、事業戦略・サイト分析結果・マーケット動向などを踏まえて、
サイト改修や施策を企画し、制作会社やシステム開発会社を束ねて実現を推進するため、
課題抽出→企画立案→実行→振り返りまでの一連の流れを担当でき、点ではなく線の企画立案/業務遂行が可能です。

【お任せしたい業務】
詳細は面接でもお話させて頂きますが、SEOをメインとした業務をお任せしたいと考えています。
Google Analytics 4やSearch Console 、各種SEOツールを活用・分析し、
SEOコンサルティング会社と連携しながら、各種施策の実行・コンテンツ制作のディレクション、
KPI策定・管理運用、レポーティングをリードしていただきます。

選考方法

■選考フロー：書類選考⇒一次面接/SPI(Mgr)⇒二次面接(部長・本部長）⇒内定
※状況に応じて、選考回数が変更となる場合がございます。
※ご経歴のみならず、組織フィットの観点や志向性を重視して選考しております。
■選考期間：ご応募〜内定まで、3週間程度となります。

業務経験

【必須経験】
・　SEO対策の知見・経験（5年以内にメイン業務としてSEO担当実績）
・　Google search console 使用経験
・　KPIの策定～管理・運用　※レポーティング・報告も含む
・　HTMLやCSSの知見　　※自身で書けなくても、理解があればOK
・　Google Analytics 4やAdobe Analyticsでの分析

【歓迎経験】以下、いずれかの経験、スキル
・　SEO会社や広告代理店でのSEO業務担当経験
・　事業会社でのWebサイト運用やコンテンツ・記事制作ディレクション
・　WebサイトのUI/UＸ戦略策定、実行
・　Webサイトのユーザー分析やCVR改善
・　チームやプロジェクトのとりまとめやリーダー経験

弊社担当者より

「派遣＝非正規雇用」と捉えられるなど、業界に対しネガティブなイメージをお持ちの方も少なくありません。
ただ実は、派遣はその時の自分の状況に合わせて、はたらき方を選べる素晴らしいはたらき方です。
業界大手というポジションで、派遣というはたらき方のイメージを変え、その良さを一緒に広めたい！
そう思ってくださる方、また誰かの役に立ちたいという想いがある方のご応募お待ちしています。