営業部門(フロント部門)に向けたDX戦略の企画立案からサービス開発、プロジェクト計画の立案・実行までをお任せします。
社内の関連部署や外部パートナーと連携しながら、業務効率化や顧客体験向上を目指したデジタル施策を推進していただきます。
概要
2030年──それは私たちが目指す未来の大きな節目です。
働き方の多様化や市場の急速な変化により、人材派遣業界は大きな転換期を迎えています。
これまで築き上げてきた事業基盤を進化させるだけでなく、
DXやAIの力を活用して生産性を向上させ、新たな事業の柱を生み出す挑戦が必要です。
さらに、営業体制の再構築を含む組織そのものの変革を進めることで、次なる成長のステージに到達することが求められています。
これらの挑戦を成功させるためには、専門的な知見を持ち、未来を見据えた戦略を描く仲間が欠かせません。
業務内容
1)社内向けDX戦略の企画・検証・推進
・ビジネスデザインの構築
・業務要求の整理および業務設計
・AIソリューションの設計・実装(要件整理、実装)とDSS(意思決定支援システム)の効果検証
必要情報(インプット/アウトプット)の整理を含む
・効果指標の設計および評価
2)プロジェクト計画の立案および実行
・推進計画の策定
・評価・改善サイクルの実施
3)社内および他部門との連携
・各種社内稟議申請対応
・他機能部門やステークホルダーとの調整
仕事の魅力
・中期経営計画など、会社の重要なミッションに直接関わることができる
・自分のアイデアやスキルを活かして、「頭の中の構想」が実際に「動くもの」として形になる達成感
・組織の中核を担う「デジタル活用」や「DX推進」に深く関わることができる
組織について
営業現場出身の、ITの知識ゼロからスタートしたメンバーも多い組織です。
「やってみたい」気持ちがあれば未経験でも安心して挑戦でき、チームで支え合いながら成長できる環境。
日々のコミュニケーションも活発で、「一人じゃない」安心感の中、
仲間と連携しながらアイデアを形にするスピード感と達成感を実感できます。
応募条件
<必要条件> 以下のいずか
・業務(事業)側としてのシステム開発業務の主体実施経験(要件定義・レビュー・UATなど)
・1,000万円規模以上のシステムプロジェクトにおけるPM・PL経験(開発・SaaS導入含む)
・生成AI・SaaSなど利用したDX推進やシステム開発を伴う業務改善プロジェクトの企画・実行経験
・事業会社における、経営戦略に基づいた各種事業戦略・企画の立案経験
<歓迎条件>
・企画化、あるいはプロジェクト進行に必要な資料作成・ツール利用経験(課題整理、稟議・業務フロー・WBSなど)
・効果検証・報告に向けたデータ分析・収集経験
・生成AIなどを利用したDX推進や業務改善プロジェクトの企画・実行経験
・事業会社における、経営戦略に基づいた各種事業戦略・企画の立案経験
・営業部門や人材業界での業務経験・SaaSや業務支援ツールの導入
・複数の関係者とのプロジェクトワークのご経験
<求める人物像>
・協力会社や社内関係者との円滑にコミュニケーションがとれる方
・全体最適目線で業務内容や方向性などを主体的に調整ができる方
担当者より
私たちは、AIをはじめとする最新のテクノロジーを活用し、会社全体に変革を起こしていく中心的な役割を担っており、これまでパーソルテンプスタッフが大切にしてきた「人の力」を活かしながら、その価値をさらに最大化することに挑戦しています。
新しいことに挑戦するのは時に大変ですが、だからこそチームで協力し合い、楽しみながら進めることを大切にしています。
一緒に未来を創る仕事を心から楽しめる仲間をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | DX戦略の企画立案・推進担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・都営新宿線「初台」駅徒歩5分 ・各線「新宿」駅徒歩13分 |
| 受動喫煙対策 | ※屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 勤務時間 | ■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス(コアタイムなし) ・勤務時間目安 9:00~18:00(休憩60分) ・在宅勤務 平均週2日 |
| 福利厚生・待遇 | ・交通費全額支給(規定有) ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業 ・医療保険 ・メンタルヘルスケアサービス ・スポーツクラブ優待制度 |
| その他 | ・就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ・職種の変更範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼適性検査(WEB)・面接(2~3回) ▼内定 ※選考フローは変更となる可能性がございます。 |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 設立年月 | 1973(昭和48)年 5月 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |