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既存プロダクトを育てる企画リード|分析〜改善まで一貫推進

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パーソルテンプスタッフ株式会社 の求人一覧

「顧客とのデジタル接点を設計し、受注につながる仕組みをつくる」
パーソルテンプスタッフは、長年の強みである“営業力”をさらに進化させる転換期にいます。
次に目指すのは、プロダクトの力で営業をアップデートし、クライアントへ新しい価値を生み出す組織です。

 ・既存システムの利用価値向上
 ・顧客や営業が「使いたい」と思えるポジティブな体験づくり

これらを軸に、スクラッチではなく、SaaSやAIなどを活用しながら、既存プロダクトをアップデートしていく企画人材を募集します。

業務内容

既存プロダクトの保守運用や追加機能開発が中心となります。
ゼロから新規構築するフェーズではなく、現状のシステムをどう改修し価値を高めるかをリードいただくイメージです。

・顧客接点を強化するプロダクト改善企画
・既存システムの利用促進に向けた改善・体験設計
・AI/SaaSの活用による営業プロセスの最適化
・GAなどを用いたユーザー行動分析
・プロジェクト推進・ベンダーコントロール
・リリース後の運用改善・効果検証

開発はベンダーに委託しているため、“企画の上流工程〜運用改善まで”を一貫して推進いただきます。

仕事の魅力

・営業力から“プロダクトで勝つ組織”への変革をリードできる重要ポジション
・SaaS・AIを活用し、スピード感のある企画〜改善サイクルを回せる環境
・企画だけでなく、分析〜運用改善まで一気通貫で実務を推進できる
・既存プロダクトを磨き上げ、営業成果へ直結する価値を作れる
・組織を支える“柱”として、裁量と責任のある立場で働ける

応募条件

<必須条件> 以下のいずれか
・事業会社におけるプロダクト企画・改善・運用の実務経験
・システム開発プロジェクトの推進経験
・既存プロダクトの保守運用や追加機能開発のディレクション経験
・SaaSや外部サービスを組み合わせた業務改善/プロダクト改善の企画経験
・法人向けにセールス領域のプロダクトに関わった経験

<歓迎条件>
・AI技術を活用した業務改善や機能企画の経験
・大規模ユーザーを対象としたサービス改善の経験
・GAなどの分析ツールを使ったユーザー行動分析・改善企画の経験

<求める人物像>
・0→1の構想よりも、既存プロダクトの価値向上(1→10)に強みを持つ方
・実務志向で、企画だけでなく 自ら手を動かし最後までやり切れる方
・営業や顧客の課題を正しく捉え、デジタル施策へ落とし込める方
・多様なメンバーがいるチームで、安定した成果を出せる方

担当者より

私たちは、営業力中心の組織から“プロダクトで営業を強くする組織”へ変革を進めています。
既存プロダクトをより使いやすく、成果につながる形へ磨き上げていくことが、まさに今求められています。
企画から運用改善まで主体的に動ける方にとって、大きな裁量とやりがいのある環境です。
若手や時短メンバーが多いチームの中で、共にプロダクトの価値を最大化し、
営業モデルの進化を支えるパートナーとして活躍いただける方をお待ちしています。

職種 / 募集ポジション 既存プロダクトを育てる企画リード
雇用形態 正社員
給与
年収
■想定年収:530万円〜1,000万円
・月給:280,200円以上(基本給250,200円以上、地域手当30,000円、レベル手当等)
・賞与: 年2回(6月・12月)
・昇給・昇格: 年1回(評価による)
※想定年収は賞与・30時間~45時間想定の残業手当を含んだ表記
※基本給:経験を考慮し設定
※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱い違いがございます
勤務地
・都営新宿線「初台」駅徒歩5分
・各線「新宿」駅徒歩13分
受動喫煙対策
※屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務時間
■完全フレックス制
週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス(コアタイムなし)
・勤務時間目安 9:00~18:00(休憩60分)
・在宅勤務 平均週2日
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)祝日 ※2026年度年間休日127日
・年末年始休暇
・フレックス休日(年間3日)
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇、介護休暇
福利厚生・待遇
・交通費全額支給(規定有)
・企業型確定拠出年金
・従業員持株制度
・財形貯蓄制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・育児のための勤務時間短縮制度/育児・介護・産前・産後休業 
・医療保険
・メンタルヘルスケアサービス 
・スポーツクラブ優待制度
その他
・就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
・職種の変更範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
選考フロー
▼書類選考
▼適性検査(WEB)・面接(2~3回)
▼内定
※選考フローは変更となる可能性がございます。
会社情報
会社名 パーソルテンプスタッフ株式会社
代表者
代表取締役社長 木村 和成
設立年月
1973(昭和48)年  5月
本社所在地
〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー