基幹システム企画　～人材ビジネスの仕組みづくりをリード～

自社基幹システムの改修・運用定着を目的としたプロジェクトにおいて、業務企画・要件定義・社内推進を担っていただきます。

”派遣事業の主要業務を支える”基幹システムに関わり、バック部門から仕組みで支えるべく、重要な役割を担って頂くポジションです。

業務内容

当社では、機能単位で分科会を組成し、業務部門・IT部門・ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進しています。
ご経験・スキル・志向性に応じて業務をお任せします。

1) 基幹システム改修に向けた企画立案・業務設計
2) 業務要件・仕様の整理および開発ベンダーへの説明・調整
3) 改修後の業務シナリオ作成、テスト計画・試験運用の実施
4) 社内およびグループ会社への展開・説明・定着支援
5) システム障害発生時の一次対応、関係部門への説明・調整
6) 操作・仕様に関する問い合わせ対応

実際の開発業務は外部ベンダーに委託しているため、「何を、どう変えるべきか」を考え、形にすることがミッションです。
現場の声を丁寧に拾い上げ、業務とシステム、双方の視点から最適解を導く役割を期待しています。

仕事の魅力

当社の基幹システムは、10万人を超えるスタッフ情報・クライアント情報を管理し、
ビジネスの入口から出口までを支える、自社開発の中核システムです。
一般的に「守り」のイメージを持たれがちな基幹システムですが、
当社では新規施策や経営戦略を考える際、「基幹システムとの連動」が必ず議題に上がります。

・攻めの戦略に直結するシステム企画
・経営視点の情報に触れながら、視座を高められる環境
・大規模かつ複雑だからこそ、得られる経験値

業務×IT×経営にまたがる希少なキャリアを築きたい方にとって、大きな成長機会となるポジションです。

応募条件

＜必須条件＞以下のいずれか
※開発スキルそのものよりも、業務理解と「あるべき姿」を描く力を重視します。
・派遣業界、人材業界でのご経験
　∟人材ビジネスの仕組み、業務フローを理解されている方
・給与計算、社会保険手続などバックオフィスの実務経験
・システム、アプリ開発プロジェクトにおける推進・調整の経験

＜求める人物像＞
・現場視点を大切にし、課題を構造的に整理できる方
・関係者を巻き込みながら物事を前に進めることが好きな方
・「決められた運用を守る」よりも「より良く変える」ことにやりがいを感じる方

担当者より

当社の基幹システムは、10万人を超えるスタッフと多くのクライアントビジネスを支える重要な存在です。
本ポジションでは、現場のリアルな声をもとに業務を見直し、仕組みとして形にしていく役割を担っていただきます。
システム企画に加え、業務改善や経営施策にも関わることができるため、幅広い経験を積むことができます。
働き方の柔軟さと、腰を据えて成長できる環境の中で、次のキャリアステップに挑戦したい方をお待ちしています。