＜経営理念＞

雇用の創造・人々の成長・社会貢献

＜グループビジョン＞

はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

＜私たちの使命＞

『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。
創業以来50年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・
再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、
働くことや仕事の可能性を広げてきました。
これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、
社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

当社は人材派遣サービスを軸に、人材紹介など幅広い人材サービスを展開しています。今後も、人材採用に課題を持つ企業に対して、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決をお客様に提案をしていくためにも、当社では新しい営業モデルを構築し続けております。

事業拡大に伴い、既存企業に対して・就業中の派遣スタッフの方に
長く当社の派遣サービスをご利用いただくためのサポートを行う営業職を募集いたします。
派遣スタッフの方のはたらく満足度と、既存企業の派遣サービス利用満足度の向上がメインミッションです。

【具体的には】
業務一人立ち後には、60社80名程を担当いただく想定です。
■就業中の派遣スタッフへのサポート対応：7割
・近況確認、定期面談やキャリア支援
　対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き
・職場見学や就業初日の同行対応

■派遣スタッフの就業先企業との窓口対応：3割
・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ
・後任案件の受注
・契約手続き関連業務
・問い合わせ対応

＊繁忙期：派遣契約の更新時期になる2/5/8/11月

■当ポジションの魅力：
・法人、個人それぞれに対しての顧客満足度を向上させることがメインミッションになります。
営業職として「売り上げをたくさん上げる」ことよりも、「はたらく人を支援する」ことで就業中スタッフの方のはたらく満足度を上げることや、派遣スタッフの就業先の企業のちょっとしたお悩み相談やお困りごとをお聞きして、パーソルテンプスタッフのサービスへの利用満足度を上げていただきます。相手の話に耳と心を傾けることが何よりも大事な仕事となります。

・営業未経験でも是非ご応募ください。入社から3週間はパーソルテンプスタッフの営業として活動していくための基礎を学ぶための専用カリキュラム(オンライン研修)に参加。カリキュラム終了後は、教育担当が1名ついてのOJTがスタート。周囲からのサポートも受けつつ、入社4か月目での独り立ちを目指していきましょう。

■当ポジションで身につくスキル：
・傾聴スキル、課題解決スキル、伝達力、他部署との連携、調整スキル等、様々なスキルを身につけられます。

■会社の魅力：
(1)業界最大級のビジネススケール
パーソルグループは、日本全国523拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。
また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、150社（国内:38社・海外:112社 ※2024年9月時点） にて世界中に人材サービスを提供しています。

(2)長期的に活躍ができる環境
男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。

選考方法

■選考フロー：
書類選考→WEBテスト・面接→内定
※面接１～２回を想定。選考フローは変更となる場合があります。
※WEB面接での実施

業務経験

■必須条件
・PＣ利用経験（Outlookを用いたメール送受信やExcel・専用システムへの入力対応あり）

■歓迎条件
・社内外問わず、人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたことがある方
・周囲と協力しながら、仕事に取り組んだ経験がある方

弊社担当者より

・社内外問わず、多くの関係者とやりとりをしながら仕事を進めていくため、コミュニケーションを図ることがお好きな方

・これから営業経験を積みたい方

・人と人とをつなげる仕事に興味がある方
上記に該当する方からのご応募をお待ちしております。