既にお取引のある企業に対し、就業中の派遣スタッフのフォローや、求人依頼対応をお任せします。
営業職として「売り上げをたくさん上げる」ことよりも、「はたらく人を支援する」ことで、スタッフの方のはたらく満足度を上げることや、企業のちょっとしたお悩み相談やお困りごとをお聞きして、パーソルテンプスタッフのサービスへの利用満足度向上を目指します。相手の話に耳と心を傾けることが何よりも大事なお仕事です。
業務内容
■就業中の派遣スタッフへのサポート対応：7割
・近況確認、定期面談やキャリア支援
対面6割、オンライン1割、電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き
・職場見学や就業初日の同行対応
■派遣スタッフの就業先企業との窓口対応：3割
・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ
・後任案件の受注
・契約手続き関連業務
・問い合わせ対応
＊新規開拓営業はございません
＊繁忙期：派遣契約の更新時期となる2/5/8/11月
＊約60社の企業、約80名のスタッフを担当いただく予定です。
応募条件
＜必須＞
・PC 利用経験（Outlookを用いたメール送受信、Excel・システムへの入力、Teamsでのコミュニケーションあり）
＜歓迎＞
・社内外問わず、コミュニケーションを取りながら仕事をしたことがある方
＜求める人物像＞
・営業経験を積みたい方
・人と仕事をつなげる仕事に興味のある方
・傾聴力、課題解決力、伝達力、調整力等、さまざまな営業スキルを身につけたい方
研修について
■営業経験のない方も安心。しっかりと研修制度をご用意しています。
入社から3週間はパーソルテンプスタッフの営業として活動していくための
基礎を学ぶための専用カリキュラム（オンライン研修）に参加。
カリキュラム終了後は、教育担当が1名ついてのOJTがスタートします。
担当者より
人材サービスにご興味のある方、「人」と「企業」のはたらくをサポートするお仕事に、ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか？
営業未経験から入社した先輩社員も、複数名活躍しています！
| 職種 / 募集ポジション | 【東京都】派遣サポート営業職＿新規営業なし・既存企業と就業中スタッフ双方へのサポート(契約社員) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ・更新上限：有(通算した契約期間は5年を上限とする) ・契約期間：1年ごとの契約更新 ・契約の更新：有（契約更新の可否は、契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、会社の業務上の都合をもって判断する） ・正社員登用制度あり(条件あり) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし） ・勤務時間目安 9：00～18：00（休憩60分） ・残業時間： 20～30時間/月 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土･日）祝日 ※2025年度年間休日126日 ・年末年始休暇 ・フレックス休日(年間3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇､介護休暇 |
| 福利厚生 | ・評価制度有(年1回) ・交通費支給(規定有) ・社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険） ・医療保険 ・育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業 ・メンタルヘルスケアサービス ・スポーツクラブ優待制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| その他 | ・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ・職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼WEBテスト・面接（1～2回/オンライン） ▼内定 ※選考フローは変更となる場合があります |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 設立年月 | 1973(昭和48)年 5月 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |
| 従業員数（連結） | 72,905名（2024年2月時点） |
| 営業実績（連結） | 決算期 ：2024年3月 売上高 ：1,327,123百万円 経常利益：52,065百万円 |