人材派遣フォロー営業/東京

既にお取引のある企業に対し、就業中の派遣スタッフのフォローや、求人依頼対応をお任せします。
営業職として「売り上げをたくさん上げる」ことよりも、「はたらく人を支援する」ことで、スタッフの方のはたらく満足度を上げることや、企業のちょっとしたお悩み相談やお困りごとをお聞きして、パーソルテンプスタッフのサービスへの利用満足度向上を目指します。相手の話に耳と心を傾けることが何よりも大事なお仕事です。

業務内容

■就業中の派遣スタッフへのサポート対応：7割
・近況確認、定期面談やキャリア支援
　対面6割､オンライン1割､電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き
・職場見学や就業初日の同行対応
■派遣スタッフの就業先企業との窓口対応：3割
・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ
・後任案件の受注
・契約手続き関連業務
・問い合わせ対応

＊新規開拓営業はございません
＊業務の割合は、配属先により異なる可能性がございます
＊繁忙期：派遣契約の更新時期となる2/5/8/11月
＊約40～60社の企業、約80名のスタッフを担当いただく予定です
　└担当数は、配属先により異なります
＊外出が多いため、他オフィスメンバーとのコミュニケーションは
　対面以外にも、WEB（オンラインミーティング/teamsチャット等）や
　TELも多くございます

応募条件

＜必須＞
・PC 利用経験（Outlookを用いたメール送受信、Excel・システムへの入力、Teamsでのコミュニケーションあり）
・社内外問わず、人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたことがある方（接客業経験者等、多数活躍中）

＜歓迎＞
・営業経験、人材ビジネス経験（未経験からのスタートの方が多いため、なくても十分可能です）
・運転免許（配属先によっては運転免許が必須となります）

＜求める人物像＞
・営業経験を積みたい方
・人と仕事をつなげる仕事、キャリア支援に興味のある方
・傾聴力、課題解決力、伝達力、調整力等、さまざまな営業スキルを身につけたい方

研修について

■営業経験のない方も安心。しっかりと研修制度をご用意しています。
入社から3週間はパーソルテンプスタッフの営業として活動していくための
基礎を学ぶための専用カリキュラム（オンライン研修）に参加。
カリキュラム終了後は、教育担当が1名ついてのOJTがスタートします。

担当者より

人材サービスにご興味のある方、「人」と「企業」のはたらくをサポートするお仕事に、ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか？
営業未経験から入社した先輩社員も、複数名活躍しています！