人材派遣フォロー営業/東京　※10月入社募集！

既にお取引のある企業に対し、就業中の派遣スタッフのフォローや、求人依頼対応をお任せします。
営業職として「売り上げをたくさん上げる」ことよりも、「はたらく人を支援する」ことで、スタッフの方のはたらく満足度を上げることや、企業のちょっとしたお悩み相談やお困りごとをお聞きして、パーソルテンプスタッフのサービスへの利用満足度向上を目指します。相手の話に耳と心を傾けることが何よりも大事なお仕事です。

営業経験や対人業務のご経験をお持ちの方はもちろん、未経験から入社した先輩社員も、多数活躍しています！少しでもご興味お持ちいただいた方、ぜひご応募ください！

業務内容

■就業中の派遣スタッフへのサポート対応：7割
・近況確認、定期面談やキャリア支援
　対面6割､オンライン1割､電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き
・職場見学や就業初日の同行対応
■派遣スタッフの就業先企業との窓口対応：3割
・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ
・後任案件の受注
・契約手続き関連業務
・問い合わせ対応

＊業務の割合は、配属先により異なる可能性があります
＊新規開拓営業はありません
＊繁忙期：派遣契約の更新時期となる2/5/8/11月
＊約40～60社の企業、約80名のスタッフを担当いただく予定ですが、配属先により異なる場合があります
＊外出が多いため、オフィスメンバーとのコミュニケーションは、WEB（オンラインミーティング/teamsチャット等）やTELでのコミュニケーションも多くなります
＊営業職メンバーが多数おりますので、周囲と情報共有･連携･相談しながら進められる環境です

一日の流れ（例）

・9:00　　朝礼
・9:15　　事務処理
・11:00　 企業訪問
・12:00　 お昼休憩
・13:00　 職場見学対応
・14:30　 スタッフフォロー
・16:00　 企業訪問
・17:00　 事務処理
・19:00　 退社

応募条件

＜必須＞
・業務上でPC 利用経験のある方
・社内外問わず、人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたことがある方

＜歓迎＞
・営業経験、人材ビジネス経験

＜求める人物像＞
・営業経験を積みたい方
・人と仕事をつなげる仕事、キャリア支援に興味のある方

＜こんな方が活躍しています＞
第二新卒、ライフイベントが一段落して再スタートしたい方、未経験分野に新たにチャレンジしてみたい方など、幅広い世代の方々･様々なバックグラウンドをお持ちの方が多数在籍、活躍しています。

研修について

営業経験のない方も安心。しっかりと研修制度を用意しています。
入社から3週間はパーソルテンプスタッフの営業として活動していくための
基礎を学ぶための専用カリキュラム（オンライン研修）に参加。
カリキュラム終了後は、教育担当が1名ついてのOJTがスタートします。

FAQ

Q1）在宅勤務は可能ですか？
A1）可能です。業務上外出が多いため、企業訪問前後に部分在宅を行い、自宅･企業から直行直帰とすることも可能です。
　※入社後の研修期間が終わるまでは、原則終日オフィス出社を想定しております

Q2）フレックスタイム制ですが、皆さんどのようにはたらいていますか？
A2）企業やスタッフの方々などお相手のあるお仕事のため、通常9:00ｰ18:00(+残業)を中心としながら、自身の都合にあわせ、フレックスを柔軟に活用しています。
　　例)午前予定があるので、それを済ませ14:00~勤務開始
　　 　 8:00-11:00で業務し、その後プライベートの予定に出掛ける　･･･など

Q3）服装は？
A3）オフィスカジュアルです。華美でなければ、セットアップやスーツでなくても構いません。

Q4）勤務地の希望は出せますか？
A4）希望を出すことは可能ですが、最終的な配属先は求人状況やお住まいの地域、適性を考慮のうえ決定します。

Q5）ノルマはありますか？
A5）目標はありますが、ノルマはありません。