既にお取引のある企業に対し、就業中の派遣スタッフのフォローや、求人依頼対応をお任せします。
営業職として「売り上げをたくさん上げる」ことよりも、「はたらく人を支援する」ことで、スタッフの方のはたらく満足度を上げることや、企業のちょっとしたお悩み相談やお困りごとをお聞きして、パーソルテンプスタッフのサービスへの利用満足度向上を目指します。相手の話に耳と心を傾けることが何よりも大事なお仕事です。
営業経験や対人業務のご経験をお持ちの方はもちろん、未経験から入社した先輩社員も、多数活躍しています！少しでもご興味お持ちいただいた方、ぜひご応募ください！
業務内容
■就業中の派遣スタッフへのサポート対応：7割
・近況確認、定期面談やキャリア支援
対面6割､オンライン1割､電話3割での対応を想定
・契約延長の意向確認、事務手続き
・職場見学や就業初日の同行対応
■派遣スタッフの就業先企業との窓口対応：3割
・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ
・後任案件の受注
・契約手続き関連業務
・問い合わせ対応
＊業務の割合は、配属先により異なる可能性があります
＊新規開拓営業はありません
＊繁忙期：派遣契約の更新時期となる2/5/8/11月
＊約40～60社の企業、約80名程度のスタッフを担当いただく予定ですが、配属先により異なる場合があります
＊外出が多いため、オフィスメンバーとのコミュニケーションは、WEB（オンラインミーティング/teamsチャット等）やTELでのコミュニケーションも多くなります
＊営業職メンバーが多数おりますので、周囲と情報共有･連携･相談しながら進められる環境です
一日の流れ（例）
・9:00 朝礼
・9:15 事務処理
・11:00 企業訪問
・12:00 お昼休憩
・13:00 職場見学対応
・14:30 スタッフフォロー
・16:00 企業訪問
・17:00 事務処理
・19:00 退社
応募条件
＜必須＞
・業務上でPC 利用経験のある方
・社内外問わず、人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたことがある方
＜歓迎＞
・営業経験、人材ビジネス経験
＜求める人物像＞
・営業経験を積みたい方
・人と仕事をつなげる仕事、キャリア支援に興味のある方
＜こんな方が活躍しています＞
販売職やサービス業、営業職などの経験のある方が、多く活躍しています。
人材ビジネス未経験の方の方が多いですので、安心してチャレンジできます。
研修について
営業経験のない方も安心。しっかりと研修制度を用意しています。
入社から3週間はパーソルテンプスタッフの営業として活動していくための
基礎を学ぶための専用カリキュラム（オンライン研修）に参加。
カリキュラム終了後は、教育担当が1名ついてのOJTがスタートします。
FAQ
Q1）在宅勤務は可能ですか？
A1）可能です。業務上外出が多いため、企業訪問前後に部分在宅を行い、自宅･企業から直行直帰とすることも可能です。
※入社後の研修期間が終わるまでは、原則終日オフィス出社を想定しております
※在宅勤務は、2日/週迄の範囲で利用が可能です
Q2）フレックスタイム制ですが、皆さんどのようにはたらいていますか？
A2）企業やスタッフの方々などお相手のあるお仕事のため、通常9:00ｰ18:00(+残業)を中心としながら、自身の都合にあわせ、フレックスを柔軟に活用しています。
例)午前予定があるので、それを済ませ14:00~勤務開始
8:00-11:00で業務し、その後プライベートの予定に出掛ける ･･･など
Q3）配属部署の特徴は？
A3）建設業やゼネコン、ハウスメーカー等を顧客とする部署です。
Q4）ノルマはありますか？
A4）目標はありますが、ノルマはありません。
| 職種 / 募集ポジション | 【梅田】人材派遣フォロー営業職＿新規営業なし・既存企業と就業中スタッフ双方へのサポート(契約社員) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | ・契約期間：1年を超えない期間での契約（通常1年単位） ・契約の更新：有（契約更新の可否は、契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・態度・能力、会社の業務上の都合をもって判断する） ・更新上限：有 (通算した契約期間は5年を上限とする) ・正社員登用制度あり(条件あり) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転居を伴う異動はございません。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | ■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし） ・勤務時間目安 9：00～18：00（休憩60分） ・残業時間： 約20時間/月 程度（※繁忙期に30時間/月 程度） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土･日）祝日 ※2026年度年間休日127日 ・年末年始休暇 ・フレックス休日(年間3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇､介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ・交通費全額支給(規定有) ・社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険） ・医療保険 ・育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業 ・メンタルヘルスケアサービス ・スポーツクラブ優待制度 |
| その他 | ・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ・職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 選考フロー | ▼書類選考 ▼WEBテスト・面接（2回/オンライン） ▼内定 ※選考フローは変更となる場合があります |
| 会社名 | パーソルテンプスタッフ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 木村 和成 |
| 設立年月 | 1973（昭和48）年 5月 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー |