＜経営理念＞

雇用の創造・人々の成長・社会貢献

＜グループビジョン＞

はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

＜私たちの使命＞

『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。
創業以来50年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・
再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、
働くことや仕事の可能性を広げてきました。
これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、
社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

当社は人材派遣サービスを軸に、アウトソーシング・人材紹介など幅広い人材サービスを展開しています。今後も、人材採用に課題を持つ企業に対して、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決をお客様に提案をしていくためにも、当社では新しい営業モデルを構築し続けております。

当募集ポジションは、弊社におけるインサイドセールス部門での営業職を募集します。

【具体的には】
●以前サービスをご利用いただいていた企業や、当社サービスに関してお問い合わせをいただいた企業への電話コンタクト
●企業の課題やニーズのヒアリング
●営業管理システムでの顧客情報確認・メンテナンス、データ更新
●弊社営業担当と企業様とのアポイントの調整・営業担当への連携
※企業様へのコンタクトはメールと電話にて実施。1日のコール数は60件目標と明確に設定されています。

■当ポジションの魅力：
・当部署オリジナルのカリキュラムにて研修を実施。
　サービス知識等についてはしっかりと研修で学んでいただきます。実際に入社された方から好評のコンテンツ内容です。
・2022年度〜2023年度で計20名の中途入社実績あり。インサイドセールス未経験で入社をされている方が殆どです。
・入社から3週間にて上司との配属面談を実施しています。受け入れ態勢をしっかりと構築しています。

■在宅勤務での対応：
月曜・火曜・木曜・金曜の中から週2日を上限とし、在宅勤務の実施が可能です。
業務携帯を貸与しますので、オフィスでの業務内容と変わりはありません。
※ただし、会社の指示によって出社の可能性が有り得ます。
　また、導入研修や、業務独り立ちまでは基本的には出社メインとなります。

■当ポジションで身につくスキル：
・傾聴スキル、課題解決スキル、伝達力、他部署との連携、調整スキル等、様々なスキルを身につけられます。
・SFA（セールスフォースやKintone）の活用方法やデータ活用、デジタル活用スキルを身につけられます。

■会社の魅力：
(1)業界最大級のビジネススケール
パーソルグループは、日本全国523拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。
また、急速な成長が見込まれるアジア地域を中心とした海外グループ会社含め、150社（国内:38社・海外:112社 ※2024年8月時点） にて世界中に人材サービスを提供しています。

(2)長期的に活躍ができる環境
男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。

選考方法

■選考フロー：
書類選考→WEBテスト・面接→内定
※面接１～２回を想定。選考フローは変更となる場合があります。
※WEB面接での実施

業務経験

■必須条件
・社会人経験2年以上
・営業経験(法人個人問わず)、接客販売経験、もしくはテレマ—ティング経験(発信)いずれか合計2年以上
・電話もしくはメールを顧客とのやりとりで利用した経験

■歓迎条件
・チーム内での連携を取りながら、チームとしての成果を追い求めることがお好きな方
・営業力を身に着けていきたい方

弊社担当者より

・営業職や接客業の経験を活かして、インサイドセールス職にチャレンジをされたい方
・自分で戦略を考えながら、アプローチをしていくことがお好きな方
・営業や営業アシスタント等、多くの関係者と協業しながら仕事を進めていくため、コミュニケーションを図ること・チームプレーがお好きな方
上記に該当する方からのご応募をお待ちしております。