＜経営理念＞

雇用の創造・人々の成長・社会貢献

＜グループビジョン＞

はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

＜私たちの使命＞

『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。
創業以来50年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・
再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、
働くことや仕事の可能性を広げてきました。
これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、
社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

仕事をお探しの方｣と｢人を求める企業｣のベストマッチをサポートして頂きます｡

■概要：
企業から頂いた求人のニーズと、当社にご登録頂いた派遣スタッフとのマッチングをお任せいたします。コーディネーターのミッションは、社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で派遣スタッフの方の希望する仕事とつなげ、コーディネートすることです。

以下業務をご担当頂きます。

■詳細：
・登録スタッフの方へ具体的なお仕事の提案（電話やメールでの紹介）
・営業職と企業ニーズ・登録スタッフの情報共有(メール・電話・チャットなど)
・登録スタッフの方との面談にて、経歴・はたらき方の希望のヒアリング
・コーディネーター間での情報共有
※OJT終了後、独り立ちした際には平均30～40案件／月をご担当いただきます。
※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(メール・TEL)が中心です。
※ゆくゆくは、夜間帯での登録面談も担当いただく可能性あり(部署内での当番制、担当日は相談可)

■社風：
創業当初からの「困っている人のお役に立ちたい」という想いを大切にし、会社全体が“現場第一”で動いています。その為、年次や役職に関係なく、顧客志向で仕事ができ、意見が言いやすい風通しの良い社風です。必ずOJTとして1名先輩社員が教育担当としてつきますが、それ以外の周りの社員も積極的に声をかけてくれる風土ができています。

■魅力：
(1)業界内最大級のビジネススケール：パーソルグループは、⽇本全国523拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる⼈材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成⻑が⾒込まれるアジア地域を中⼼とした海外グループ会社含め、150社（国内:38社・海外:112社 ※2024年8月時点） にて世界中に⼈材サービスを提供しています。

(2)長期的に活躍ができる環境：男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も半数以上で、育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くいらっしゃいます。育児休暇復帰率も95％と高い数値で、長期的に就業しご活躍されている社員の方が多いです。

(3)異業界・未経験での中途入社社員が多く在籍しています。
入社半月程度は業務体験型研修を受講し、その後にOJTを開始していきます。

選考方法

■選考フロー：書類選考→WEBテスト・面接→内定
※面接１～２回を想定。選考フローは変更となる場合があります。
※WEB面接での実施

業務経験

経験は問いません！
対面・非対面問わず、お客様や社内の方とのコミュニケーションを取りながらお仕事を進めた経験をお持ちの方であれば、ぜひご応募ください。
※接客や販売、旅行業などサービス業出身の方が多く活躍中です。

弊社担当者より

「誰かの役に立つ仕事がしたい」
「社会に貢献したい」
そんな想いをお持ちの方であれば活躍できる環境が整っています。