＜経営理念＞

雇用の創造・人々の成長・社会貢献

＜グループビジョン＞

はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

＜私たちの使命＞

『雇用に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと』

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。
創業以来50年以上、人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・
再就職支援・教育・研修事業などを通して、日本が抱える雇用の問題に挑戦し、
働くことや仕事の可能性を広げてきました。
これからも時代の流れを見つめ、はたらく歓びを、いっしょにつくり、
社会的なインフラとしての人材サービス企業を目指します。

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。
人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。

【職務概要】
作業・製造職派遣に特化したフィールドワーク西日本事業部にてコーディネーター業務

■概要：企業様から頂いた人材要件と同社の登録スタッフ様とのマッチング及びお仕事の紹介をして頂きます。
■詳細
・登録スタッフの方へお仕事のご紹介（電話やメールでの紹介）
・登録希望者との電話面談との電話面談(経歴・はたらき方の希望のヒアリング)
・コーディネーター間での情報共有
・求人票作成

※オフィス内業務
※スタッフの方とのやり取りは基本は非対面(TEL・メール)が中心です。
※２カ月に１回程度土曜日登録対応がございます（部内にて当番制、振替休日あり）

職種の変更範囲：職種の変更なし

【社風】
同社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、人と組織のために何ができるかを考え、失敗を恐れずにチャレンジする社員ばかりです。
年次や役職に関係なく、顧客志向で仕事ができ、意見を出し合える環境です

■魅力：
（１）業界最大級のビジネススケール
パーソルグループは、日本全国をフルカバーし、あらゆる地域で、あらゆる人材・サービスを タイムリーに提供しています。
現在はパーソルグループで国内で716拠点があります（国内539/海外177）
また、パーソルグループではグループ会社が136社あり、企業の人材に関するお困りごとを解決するため、グループ会社がお互いに協力しあって課題解決に取り組むことも多く、人材派遣に留まらない幅広い人材サービスをご提案する事が可能になっており、。
就業スタッフ118,000人以上（2023年1月現在）にも及びます。

（２）パーソルテンプスタッフ株式会社は創立50周年、女性社員も多く活躍しています
パーソルテンプスタッフは2023年で創立50周年を迎えます。社内にはキャリア入社社員も多く在籍しています。
社員の中には育児休業を取得する者も多く、復帰率は95%以上。働くママ社員も多く活躍しています。

選考方法

書類選考→WEBテスト・1次面接→内定
※WEB面接での実施
※選考フローは変更となる場合があります。

業務経験

■必須条件

・社会人経験、対人折衝経験3年以上(営業・販売・コールセンター等顧客折衝経験などで数字目標を達成したご経験のある方）
・PC基本操作

弊社担当者より

・ご入社時には、人事研修1日・専用システムの使い方2日、実際の業務に関するロープレを含む研修が約2週間がございます。研修後は、OJTにてしっかりサポートさせていただきます。