テンダグループは、企業の業務改革を支援する現場実装型AI/DXカンパニーです。
AIを単なる技術として提供するのではなく、お客様の業務やデータ、ナレッジ、システム、運用プロセスにAIを組み込み、現場で成果につながる仕組みとして定着させることを目指しています。企画・コンサルティングからシステム開発、自社プロダクト、運用・改善までを一貫して支援できることが、私たちの強みです。
DXソリューション、AI実装、ITコンサルティング、マニュアル・ナレッジマネジメントなど、それぞれ高い専門性を持つ事業・サービスがあります。これらを組み合わせることで、製造、物流、小売、医療、公共など幅広い業界のお客様が抱える課題を解決し、生産性・品質・収益性の向上に貢献しています。
現在は、従来の受託開発中心のビジネスから、AIを核とした継続的な価値提供へと事業を進化させています。AIやDXの可能性を追求するだけでなく、「現場で使われ、成果を生み続けること」にこだわる姿勢が、テンダグループの競争力です。
私たちは、技術を目的にするのではなく、お客様の事業や働き方をより良くするための手段として活用し続けます。
変化の大きい時代だからこそ、新しい技術を学び、仲間と協力しながら、お客様とともに新しい価値を創り出していく。そんな挑戦を楽しめる環境があります。
このポジションは グループのスタートアップであるAlmondoでお仕事をしていただくポジションです。
出向先企業情報
- 会社名: 株式会社Almondo
- 所在地: 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
- 事業内容:AIソリューションの開発、販売、提供
- 代表者: 伊藤 滉太
- HP: https://almondotech.com/
募集背景
株式会社Almondoは、東証スタンダード上場企業・株式会社テンダと資本業務提携を結び、グループのAI戦略を技術面から牽引するスタートアップです。
2024年12月の提携締結から約1年半。テンダが持つ数千社規模のエンタープライズ顧客基盤と、AlmondoのAI実装力を組み合わせた共通開発・営業パイプラインの構築が本格的に回り始めており、現在は、整った土台の上でどれだけ非線形な成長を生み出せるかという 「第二次成長期」 と呼ぶべき面白いフェーズにあります。
Almondoのエンジニアは、これまで一貫して FDE(Forward Deployed Engineer) として、自ら顧客と向き合い、課題定義から実装までを一気通貫で担ってきました。事業の拡大に伴い、いま私たちは、この FDEとペアを組み、プロジェクトのデリバリーを共に牽引する仲間を新たに迎えたいと考えています。それが、今回募集するAIコンサルタントです。
AlmondoにおけるFDEとAIコンサルタント
エンジニアはこれまで通りFDEとして動く。その隣で、顧客対応と技術理解の両方でデリバリーを牽引するのがAIコンサルタントです。
Almondoのエンジニアは、営業から課題を受け取って実装するだけの存在ではありません。 自ら顧客と向き合い、課題を定義し、実現可能な解を提案して実装まで届けるFDE として動きます。
AIコンサルタントは、そのFDEとペアを組み、プロジェクトのデリバリーを共に牽引する役割 です。単なる進行管理役でも、技術を持たない折衝役でもありません。 顧客対応力と技術的な理解の両方を備え、顧客・エンジニア・プロジェクトの間に立って、経営の視座とエンジニアとの協働の両輪で、難所を越えて成果まで導きます。
技術の構造や経営やビジネスの勘所を理解しているからこそ 、顧客に現実的な提案ができ、エンジニアと同じ目線で意思決定を前に進められます。あくまで軸足はデリバリー。技術への理解を武器に、プロジェクトを成功まで導くことがミッションです。
実際に、Almondoでは要件定義から提案・推進まで一人称で担えるメンバーが、そこで培った知見を活かして事業企画・事業責任といった役割へ挑戦するフェーズに入っています。
業務内容
まずご一緒すること
顧客折衝から要件定義、成果を出すところまで。プロジェクトを前に進める推進役を担います。
クライアントの課題解決や新規事業の立ち上げを目的に、エンジニアと組んでAI活用プロジェクトを推進します。方針の整理→要件定義→成果の実現まで、顧客とエンジニアの間に立って全体を動かし、やり切るのが役割です。
経営・事業責任者層とのクライアント折衝、課題定義を通じて、事業・業務モデル構想設計
AI導入前提でのロードマップ提案および業務プロセス・データ構造の再定義
KGI、KPIなど成果指標を最適化し、継続的に事業成果を出す仕組みを設計
PoC等を経て、クライアントごとの最適な型を構築する伴走支援
※ 経営/ビジネスアジェンダを技術要件に変換させる役割として、エンジニアと共に全体を推進していただきます。
業界・業種・技術は問わず多様なプロジェクトがあります。
業界を代表するエンタープライズ企業(食品/日清食品他、エネルギー・インフラ/東京ガス・明電舎他、製造業/トヨタグループ各社、日産グループ各社他、人材/Openworkなど)と直接取引で上流から参画しています。
プロジェクトの例
業界・技術を問わず、エンタープライズ企業のAI課題に直接向き合うプロジェクトが中心です。
- 大手SIerの大規模開発における、AI開発プロジェクトのディレクション・推進
- プロダクト企業の、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
- 大手自動車部品メーカーの、現場ノウハウの継承・標準化に向けたAI導入プロジェクトの推進
中長期でご一緒したいこと
デリバリーの先にある「自ら事業をつくる側」へのキャリアパスが開かれています。
少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。こちらの取り組みもご一緒していくことができればと考えています!
- AI技術への深いキャッチアップをもとに、提案〜受注〜デリバリまで含めたケイパビリティへの拡張
- 上場企業グループの経営戦略・営業戦略の立案から実行
- 自社ソリューションの企画立案・提案、実行などの事業開発ロール
- スタートアップの組織作り/ AIネイティブなBiz組織
働く環境
オフィス
渋谷駅直結の渋谷スクランブルスクエア(WeWork)41F。提携先テンダ社と同フロアを共有しており、スタートアップのスピード感と上場企業の安定したサポート体制が共存する環境です。
関わるメンバー
少数精鋭のチームです。正社員はエンジニア出身のメンバーが多いですが、直近ではコンサル出身のメンバーもジョインしています。ソフトウェア・AI・Bizと、それぞれが自分の専門領域を持ち、年齢を問わずお互いの専門性を尊重し合う雰囲気です。
働き方
効率を最大化させる働き方ができるよう、 出社・リモートについての規定は設けていません。
- フレックスタイム制:コアタイム 11:00〜16:00/前後は自由に調整可
- リモートワーク可:集中作業や個人の事情に合わせて在宅勤務OK
実際の出社パターン
- フルリモート:約30%
- 週2〜4日出社派:約40%
- 毎日出社派:約30%
メンバーの選択理由は様々。朝に打ち合わせが入っている時は自宅で集中作業を優先したり、同期的なコミュニケーションを重視して出社するなど、その時々で柔軟に選んでいます。
活用事例
- 「月曜日の重要なシステム設計会議は出社して、その後は集中作業が必要なので木金はリモート」
- 「朝の1時間は自宅で作業→その後出社」
- 「親の通院対応で午後出社、午前は自宅勤務」
- 「実家に帰省中の時はリモートで作業」
応募要件
必須(MUST)
- 業界を問わず、顧客折衝を重ねてきたディレクション/PM経験
- エンジニアと互いを尊重し合いながら、建設的な議論ができ、要求を整理して案件を前に進められること(実装スキルは不要)
- AIへの興味・キャッチアップ意欲(現時点での知識・実績は問いません)
- 困難な現場をやり切った経験(規模・肩書は不問)
歓迎(WANT)
- AI/先端技術案件の推進・提案実績
- 製造・建設など当社ターゲット領域での折衝経験
- 立ち上げ期や危機的状況を乗り越えたタフなご経験
働く環境について
当ポジションは株式会社テンダ雇用、株式会社Almondo出向ポジションとなります。
【働く環境 - オフィス】にも記載がある通り、提携先テンダ社と同フロアを共有しており、働く環境は同様となっております。
| 職種 / 募集ポジション | [001020] AIコンサルタント_Almondo出向 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク有 |
| 勤務時間 | フレックス制 コアタイム:11:00~16:00 |
| 休日 | 年間休日125日 完全週休2日制(土日)/ 祝日 / 年間有給休暇10日~20日(初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与+7ヶ月目に残4日分付与で合計10日) / 夏期休暇(3日間) / 年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)/ 確定拠出年金(401K) / 従業員持ち株会 / 保養所(静岡県伊東市川奈) / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度 |
| 加入保険 | 完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 各手当 | ・通勤交通費:上限50,000円迄/月 ・家族手当 :配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 ・資格取得時の祝い金(一時金) ・出産・結婚お祝い金(一時金) |
| 教育制度・資格補助補足 | ・eラーニング(JMAM) ・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 ・資格支援制度 ・社内勉強会 |
| その他補足 | 関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典 (付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動) |
| 会社名 | 株式会社テンダ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1995年6月1日 東京証券取引所 スタンダード(証券コード:4198) |
| 所在地 | ▼渋谷オフィス(本社) 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 ▼池袋オフィス 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内 ▼東北支店オフィス 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内 |
| 海外事業所 | 会社名 : 大連天達科技有限公司 所在地 : 大連高新技術産業園区匯賢園7号1階 |
| グループ会社 | 大連天達科技有限公司 三友テクノロジー株式会社 株式会社テンダゲームス 株式会社Skyarts インテリジェントシステムズ株式会社 株式会社Almondo |
| 資本金 | 326百万円(2026年6月時点) |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長CEO 取締役会議長 薗部 晃 |
| 事業内容 | ▼DXソリューション事業 DXの企画・開発から運用・保守、技術者支援までワンストップで支える事業です。 これまで多様な業界・業務におけるシステム開発とプロジェクト支援の知見を蓄積してきました。 現在は、従来型の受託開発や人材提供にとどまらず、業務課題の把握から解決策の提案、システムの実装・運用までを担うソリューション提供型の事業へと進化しています。AIや自社プロダクト、現場主導型DX基盤「TRAN-DX」なども組み合わせ、お客様の業務変革と継続的な改善に貢献しています。 ▼Techwiseコンサルティング事業 テクノロジーと業務改善の知見を組み合わせ、お客様のDXやワークスタイル変革に伴走するコンサルティング事業です。ノーコード・ローコード基盤、Microsoft製品関連サービス、自社開発のマニュアル作成ツール「Dojoシリーズ」などのプロダクトと技術的知見を活用し、構想策定から導入、定着までを幅広く支援しています。 |
| 従業員数 | 400名(2026年6月1日時点・グループ連結) |