テンダグループは、企業の業務改革を支援する現場実装型AI／DXカンパニーです。
AIを単なる技術として提供するのではなく、お客様の業務やデータ、ナレッジ、システム、運用プロセスにAIを組み込み、現場で成果につながる仕組みとして定着させることを目指しています。企画・コンサルティングからシステム開発、自社プロダクト、運用・改善までを一貫して支援できることが、私たちの強みです。
DXソリューション、AI実装、ITコンサルティング、マニュアル・ナレッジマネジメントなど、それぞれ高い専門性を持つ事業・サービスがあります。これらを組み合わせることで、製造、物流、小売、医療、公共など幅広い業界のお客様が抱える課題を解決し、生産性・品質・収益性の向上に貢献しています。
現在は、従来の受託開発中心のビジネスから、AIを核とした継続的な価値提供へと事業を進化させています。AIやDXの可能性を追求するだけでなく、「現場で使われ、成果を生み続けること」にこだわる姿勢が、テンダグループの競争力です。
私たちは、技術を目的にするのではなく、お客様の事業や働き方をより良くするための手段として活用し続けます。
変化の大きい時代だからこそ、新しい技術を学び、仲間と協力しながら、お客様とともに新しい価値を創り出していく。そんな挑戦を楽しめる環境があります。
ポジションの概要
SESソリューションを手掛ける部門にてエンジニアを募集しています。
弊社のSES事業は、単なる常駐支援や指示待ち型の業務ではありません。
お客様のパートナーとして課題解決に向き合い、現場で信頼を獲得しながら、新たな案件や増員ニーズを生み出していくことを大切にしています。
技術者としての活躍はもちろん、「より大きなチームを作りたい」「顧客との関係を深めながら事業を拡大したい」という志向をお持ちの方を歓迎いたします。
過去にもSES参画をきっかけに、大規模なプロジェクトや継続的な取引へと発展した実績があります。
エンジニアとしてのキャリアだけでなく、将来リーダー・マネージャーとして組織づくりや事業成長にも関わりたい方にとって、大きな裁量とチャンスがあるポジションです。
業務内容
- iOS／Android向けモバイルアプリの設計・開発・テスト
- 要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程への参画
- アプリの保守・運用、障害対応
- パフォーマンス改善、品質向上施策の実施
- コードレビューおよび開発プロセス改善
- 顧客や関係部署との要件調整・仕様検討
- 開発チームの技術支援、後進育成
- 新技術の調査・検証および導入提案
使用する言語の一例： Flutter / Swift / Kotlin / Java 等
働き方
- 基本的には客先常駐での業務となります。テレワーク有無はプロジェクトにより異なりますが、遠方での業務や地方転勤はありません。
- チーム人数は案件により異なりますが、2、3名～5名程度のチームとなる想定です。
- 残業は全社平均で月12時間です。
- 育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。
ポジションの魅力
- 透明性の高い評価制度
弊社では、社内評価だけでなく、お客様からのフィードバックも評価に反映しています。定期的な顧客アンケートや帰社日の面談を通じて、多面的に成果や取り組みを評価するため、日々の活躍が適正に評価される環境です。 - 学びと発信を後押しするカルチャー
社内では定期的に勉強会や技術共有会を開催しており、参加者として知識を深めるだけでなく、登壇者として自身の知見を発信する機会もあります。技術力向上はもちろん、発信力やリーダーシップを磨きたい方にも適した環境です。 - 多様なキャリアパスを実現可能
SES事業に加え、受託開発、自社パッケージ事業、BPR・コンサルティングなど幅広い事業を展開しています。そのため、将来的にはSES領域に留まらず、SI案件のPM・PL、自社サービス開発、コンサルタントなど、志向や適性に応じたキャリア形成が可能です。
技術者として専門性を高めたい方はもちろん、将来的にマネジメントや事業づくりにも挑戦したい方にとって、多様な成長機会があります。
応募要件
必須
- モバイルアプリの開発経験3～5年程度（言語不問）
歓迎
- 社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方
- チームで協力して仕事を進めることが好きな方
- モダンな技術を積極的に取り入れる事業/組織でキャリアを積みたい方
| 職種 / 募集ポジション | [001107] モバイルアプリエンジニア（SES） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし（試用期間3ヶ月※最大6ヶ月・試用期間中の条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・SESプロジェクト参画のため客先（首都）へ出社いただく可能性があります ・テレワーク比率はプロジェクトにより異なります |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：8時間 ・9:00～18:00（休憩60分） ※時差勤務可能（要申請） |
| 休日 | 年間休日125日 完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度 |
| 加入保険 | 完備（雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険） |
| 配属先情報 | システムソリューション統括部 ・統括部内 職種比率：技術90％・営業10％ ・男女比率：男性70％・女性30％ ・平均年齢 37歳 ※基本的にはチーム（平均3-4名）で案件に参画します、一人でアサインすることはありません。リーダー格の管理者がいる中でチームで入っていただき開発・保守・運用業務をお任せします。 |
| 各手当 | ・通勤交通費：上限50,000円迄/月 ・家族手当 ：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月 ・資格取得時の祝い金（一時金） ・出産・結婚お祝い金（一時金） |
| 教育制度・資格補助補足 | ・eラーニング（JMAM） ・受験費・書籍購入費・セミナー受講費の補助 ・資格支援制度 ・社内勉強会 |
| その他補足 | 関東ITソフトウェア健康保険組合加入特典 （付加給付金制度 / スポーツジム・ゴルフ場・キャンプ場優待制度 / 保養施設・レストラン優待制度 / 旅行割引補助制度・レジャー施設優待制度 / 各種健康増進プログラム、各種部活動） |
| 会社名 | 株式会社テンダ |
|---|---|
| 設立年月日 | 1995年6月1日 東京証券取引所 スタンダード（証券コード：4198） |
| 所在地 | ▼渋谷オフィス（本社） 〒150-6139 東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内 ▼池袋オフィス 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 WeWork メトロポリタンプラザビル内 ▼東北支店オフィス 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-1-1 WeWork JR仙台イーストゲートビル内 |
| 海外事業所 | 会社名 : 大連天達科技有限公司 所在地 : 大連高新技術産業園区匯賢園7号1階 |
| グループ会社 | 大連天達科技有限公司 三友テクノロジー株式会社 株式会社テンダゲームス 株式会社Skyarts インテリジェントシステムズ株式会社 株式会社Almondo |
| 資本金 | 326百万円（2026年6月時点） |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長CEO 取締役会議長 薗部 晃 |
| 事業内容 | ▼DXソリューション事業 DXの企画・開発から運用・保守、技術者支援までワンストップで支える事業です。 これまで多様な業界・業務におけるシステム開発とプロジェクト支援の知見を蓄積してきました。 現在は、従来型の受託開発や人材提供にとどまらず、業務課題の把握から解決策の提案、システムの実装・運用までを担うソリューション提供型の事業へと進化しています。AIや自社プロダクト、現場主導型DX基盤「TRAN-DX」なども組み合わせ、お客様の業務変革と継続的な改善に貢献しています。 ▼Techwiseコンサルティング事業 テクノロジーと業務改善の知見を組み合わせ、お客様のDXやワークスタイル変革に伴走するコンサルティング事業です。ノーコード・ローコード基盤、Microsoft製品関連サービス、自社開発のマニュアル作成ツール「Dojoシリーズ」などのプロダクトと技術的知見を活用し、構想策定から導入、定着までを幅広く支援しています。 |
| 従業員数 | 400名（2026年6月1日時点・グループ連結） |