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会社概要
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創業から100年以上。当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼を頂き、日本でトップクラスのシェアを誇っています。
オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。
弊社製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。建物を選ばす柔軟性が高く施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。また、製品の機能性だけではなく、信頼構築を重視しているため、リピートで弊社を頼って頂くお客様がほとんどです。
このように弊社は、業界トップクラスのシェアを信頼と実績で積み上げてきました。
＜会社・事業・製品の特徴＞
●業界シェアトップラクス
●創業100年以上の安定基盤
●途絶えないニーズ
●競合と差別化された製品の機能性
仕事内容
会社の「顔」として信頼を広げる広報ポジション！
営業企画部で、プレスリリース作成やメディア対応、社内報・採用広報など、
社外・社内に向けた幅広い情報発信を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜業務内容＞
◆社外広報
・テレビや雑誌などのメディア対応
・自社ホームページの更新
・SNSでの情報発信
・プレスリリースの作成、発表
・展示会でのイベント活動
・トラブル発生時のメディア、顧客への情報発信 など
◆社内広報
・会社のブランド戦略立案
・社内報の発行
・各媒体との関係構築
・社内イベントなどの企画、告知 など
＜入社後の流れ＞
会社組織・社史・これまでの広報活動をお伝えします。 新設された部署のため、業務の引継ぎはありません。
＜配属先の編成＞
営業企画部（部長：60代男性／課長2名：50代男性／一般2名：30代男性）
応募資格
＜必須条件＞
■実務経験3年以上
■大卒以上
■PCスキル（Excel・Word・PPTの基本操作、Excel基本関数）
＜歓迎条件＞
■事業会社または代理店での広報・PR業務の実務経験
■メディア対応（プレスリリース作成・取材対応など）実務経験
募集背景
1918年の創業以来、100年以上にわたり、テラルは給水用ポンプや建物の換気用送風機の製造・販売を手掛けてきました。「水と空気と環境」をテーマに事業を展開し、積み重ねてきた歴史とともに、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。
現在、当社はさらなる拡大フェーズを迎えており、企業価値をより一層高めていくために広報活動を強化します。
これまで培ってこられた広報スキルを活かしながら、企業ブランディングや採用広報など多岐にわたる領域でご活躍いただけるポジションです。
「会社の顔」として社内外に向けた情報発信を担い、5年先・10年先を見据えたテラルの成長を共に推進していただける方をお待ちしています。
歴史ある安定企業で、さらなるキャリアアップを実現できるチャンスです。
| 職種 / 募集ポジション | 広報/営業企画部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 9:00～17:55（実働7時間55分／休憩60分） ※計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます！ ◎月の残業時間は20～30時間程度です。 ◎ノー残業デーあり（毎水曜、第1金曜） |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（土・日・祝日） ※年2～3日程度 祝日の振替あり GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり 育児休暇 介護休暇 有給休暇 長期・連続休暇 ※土日祝日やGW/盆/年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇は可能 |
| 福利厚生 | ＜福利厚生・待遇＞ 昇給年1回（6月） 賞与年2回（7・12月、昨年度実績4.4ヶ月分） 時間外手当 出張手当 役職手当 資格手当 家族手当（月4,000円/人、上限3人まで） 通勤手当（全額支給） 財形貯蓄制度 退職金制度 企業型確定拠出年金制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 人事評価制度 | 年2回、定期人事評価を実施。 社員には社内規定で定められたグレードとランクがあります。 個人の業績・能力・スキルが評価され、階層が上がる事で翌年6月に昇給・昇格となります。 |
| 働きやすい環境づくり | ◆平均勤続年数…14年 ◆平均残業時間…月平均15～25h ◆有給休暇の取得日数／13.7日(取得率75%) ◆平均年齢…39.9歳 長時間労働の禁止施策を実施中！ 21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっています。 |
| この仕事に向いている人 | ・広報を戦略的に推進できる方 ・自ら課題を発見し、主体的に企画・実行できる方 ・社内外の多様な関係者と信頼関係を築ける方 ・新しい発信手法を柔軟に取り入れられる方 |
| この仕事に向いていない人 | ・指示待ちで主体的に動けない方 ・発信の正確性や責任感を軽視する方 ・多様な人との調整や対外対応を避けたい方 ・新しい発信手法に関心がなく、従来型に固執する方 |
| 採用プロセス | STEP1 エントリー 書類選考 提出物：履歴書・職務経歴書（書式自由） STEP２ 一次選考 適性検査（オンライン） 面接（オンライン） STEP３ 最終選考 面接（対面） STEP5 内定 ※入社日はご相談に応じます。 ※遠方の方に限り、一次選考はWEB面接も相談可能です |
| 募集人数 | 1名 |
| 面接回数 | 2回 ※応募から内定まで約1～2ヶ月 ※面接日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。在職中の方は、平日18時以降での調整も可能です。 |
| 面接場所 | 就業場所と同じ |
| 会社名 | テラル株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 広島県福山市御幸町森脇230番地 |
| 創業 | 大正7年（1918年）8月 |
| 設立 | 昭和25年（1950年）4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菅田 博文 |
| 資本金 | 7,800万円 |
| 事業内容 | ポンプ 送風機 給水装置 ろ過装置 生ゴミ処理システム 全熱交換器 防災機器 環境関連機器 その他関連機器の製造・販売 環境関連設備工事 |
| 工場 | 本社工場 （広島県福山市御幸町森脇230） 多久工場 （佐賀県多久市南多久町長尾3898番地） クリタ北本工場 （埼玉県北本市荒井2丁目101番地） |
| 営業所 | 東京支社・9支店・51営業所 |
| 従業員数 | 922名 ／ グループ全体1,500名 |
| 取引銀行 | 広島銀行・みずほ銀行・中国銀行・三菱UFJ銀行・三井住友銀行・山口銀行・三井住友信託銀行 |
| 売上高 | 394億円 (2023年度) |
| 連結売上高 | 565億円 (2023年度) |
| グループ会社 | テラルホールディングス株式会社 テラルテクノサービス株式会社 テラル多久株式会社 テラルクリタ株式会社 株式会社タニヤマ 泰啦尓流体科技（上海）有限公司 Teral Asia Limited TERAL TRADING & SERVICE CO.,LTD. TERAL THAI CO. LTD. Teral Malaysia Sdn. Bhd. PT. Teral Indonesia Pumps and Fans TERAL VIETNAM LIMITED LIABILITY COMPANY 泰拉尓通用機械（上海）有限公司 安徽泰威电气有限公司（T&W社） Teral-Aerotech Fans Private Ltd. Teral Middle East F.Z.C. Teral Pumps & Fans North America Ltd. Teral Philippines Inc. |
| 建設業許可 国土交通大臣許可 | 機械器具設置工事業 ／ 般-4 ／ 第10446号 土木工事業 ／ 特-4 ／ 第10446号 管工事業 ／ 特-4 ／ 第10446号 電気工事業 ／ 般-4 ／ 第10446号 さく井工事業 ／ 般-4 ／ 第10446号 |