テラル株式会社 求人一覧
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【法人営業】北関東エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給26万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_9 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ＜配属先の編成＞ 営業所の雰囲気は、風通しがよく和気あいあいとした感じ！ ベテラン社員もいますので、分からない事はすぐに質問できる環境です！ ◎前橋営業所／4名（男性2名 女性2名） └20代：1名 30代：1名 40代：1名 50代以上：1名 ◎長岡営業所／3名（男性2名 女性1名） └50代以上：2名 30代：1名 ＼長岡営業所／ 事業拡大に伴い、2026年度に新社屋への移転を予定しています。 宮内駅から徒歩約1分、より働きやすい環境づくりに力を入れていきます！ 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【法人営業】東京エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給26万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_50 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ＜配属先の編成＞ ◎東京第1営業所／4名（男性4名） └20代：1名 30代：3名 ◎東京第2営業所／3名（男性3名） └20代：2名 30代：1名 ◎東京第3営業所／2名（男性2名） └20代：1名 50代：1名 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■社会人経験3年以上 ■営業経験をお持ちの方（個人・法人、業界問わず） ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【法人営業】中国エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給26万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ＜配属先の編成＞ ◎岡山営業所／4名（男性3名 女性1名） └30代：2名 40代：2名 ◎山口営業所／1名（男性1名） └60代：1名 営業所の雰囲気は、風通しがよく和気あいあいとした感じ！ ベテラン社員もいますので、分からない事はすぐに質問できる環境です！ 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【法人営業】北陸エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給26万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_8 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ＜配属先の編成＞ ◎金沢営業所／3名（男性2名 女性1名） └30代：1名 40代：1名 50代以上：1名 ◎富山営業所／3名（男性2名 女性1名） └40代：1名 50代以上：2名 ◎福井営業所／1名（男性1名） └50代以上：1名 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【法人営業】関西エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給26万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_6 ＜業務内容＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 入社3か月頃を目安に、担当顧客をお持ちいただく予定です。 ＜配属先の編成＞ ◎大阪第2営業所／4名（男性4名） └20代：3名 50代：1名 本ポジションの魅力 改修・新築現場で実際に現地に赴き、工事の進行を間近で見守ることができます。 現場をゼロから作り上げていく過程で得られる達成感と充実感を味わえるポジションです！ 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word） ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【法人営業】九州エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給26万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_3 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ＜配属先の編成＞ ◎熊本営業所／5名（男性3名 女性2名） └40代：3名 50代以上：2名 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【マーケティング】東京勤務／営業経験者求む◆業界トップクラスのポンプ・送風機メーカー
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 製品シェア率の拡大・2030年連結売上高1,000億円達成に向けて、既存製品のアップデートサイクルを加速するためのポジションを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ・既存製品のリニューアル企画立案 ・市場調査・ニーズ分析 ・商品戦略の策定 ・競合分析、動向調査 ・技術部署との連携 ・マーケティング、プロモーション施策の実行 など ＜期待成果＞ ・新商品開発までのロードマップ作成 ・マーケットイン型の製品開発体制の構築 ＜入社後の流れ＞ ・入社直後は、OJTによるマンツーマンの育成 ・ご経験スキルに応じてサポートします ・業務への習熟度アップに向けて段階的に進みます 応募資格 ■高卒以上 ■40歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■製造メーカー系業界における法人営業経験３年以上 ■普通自動車運転免許 ＜活かせる経験スキル＞ 産業用機械や建設業界への知見 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後当社が成長・拡大していくことを踏まえた次世代の育成を、十数年先を見据えて進めていきたいため、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【法人営業】中部エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給26万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_7 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 ＜配属先の編成＞ ◎静岡営業所／4名（男性3名 女性1名） └30代：2名 40代：2名 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【施工管理】東京勤務／自社ブランド製品の設備施工管理／年間休日120日／完全週休2日制（土日祝）※業界トップクラス
仕事内容 主に環境関連機器のひとつである、ディスポーザ排水処理システム・中水設備・厨房除害設備・濾過設備・作業環境改善工事のインフラ設備施工管理（安全管理・原価管理・工程管理・品質管理）です。 工期は数日～数週間のため、長期案件はありません。 担当エリアをまたぐ遠方案件はありません。 ※担当エリア：関東圏 ※東京支社（東京都文京区）・関西支店（大阪市）での異動転勤あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ ・納入仕様書及び完成図書作成 ・工事実行予算書作成 ・注文書及び注文請書作成 ・施工計画書・施工要領書作成 ・施工図及び竣工図作成 ・申請書作成（ディスポーザ） ・業者及び機器手配 ・現場立会（安全管理、原価管理、工程管理、品質管理） ・検査立会（現場調査） ※上記に関する全ての打合業務 ※土曜日の出勤が2ヶ月に１～２日程度あります。（平日振休または代休） ※分業制としていますので、取引先の折衝や現地調査・工程計画・積算見積書の作成などは、社内の「技術営業」が担当します。 ＜業務の特徴＞ ◎直行・直帰OK！１～２現場制が基本のため、無理のない案件数です。 ◎担当エリアをまたぐ遠方案件なし・長期案件なし。基本的には関東圏を電車で日帰りできる範囲内となります。 ◎1現場あたりの工期は数日～数週間程度。設備施工管理のため複数の現場を回っていくスタイルです ◎現場に出るのは繁忙期で月60％ですが、平均すると月40％くらいとなります。 現場の進捗状況で変動があるため、日によってはAMのみ・PMのみとなることもあります。 【例】AM現場入りして管理業務→PM帰社して搬入計画書などの書類作成 ＜入社後の流れ＞ まずは自社の事業や製品知識・現場での安全作業を学ぶ各講習教育からスタート。 職長・安全衛生責任者及び酸欠硫化水素危険作業主任者の資格を取得して頂き、業務に入っていただく流れとなります。 教育係の先輩によるOJTで業務を把握していき、サブ業務→メイン業務へステップアップ。 まずはディスポーザ排水処理システム（新築）の施工管理または作業環境改善工事の施工管理業務から初めて頂きます。 ＜配属先の編成＞ 部門全体では24名が在籍しており、本ポジションの「東京施工管理課」は15名体制となっています。 応募資格 ■最終学歴：高卒以上 ■必須条件：普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ◎管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・各種技能講習・各種特別教育 ◎設備施工管理の実務経験（現場作業からのステップアップも歓迎！） ◎各種技能講習（酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者・有機溶剤作業主任者・高所作業車運転者 など） ＜有資格者の方も歓迎＞ 管工事施工管理技士（1・2級） 電気工事施工管理技士（1・2級） 建築工事施工管理技士（1・2級） 土木工事施工管理技士（1・2級） 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【設計】本社勤務／業界先駆け◆超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置開発
仕事内容 ■プロジェクトの特徴： 新規事業として、超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置開発に取り組んでおります。この装置は、金属加熱の主流として用いられている誘導加 熱装置や燃焼加熱装置に比べ、エネルギー消費効率が高く、金属加熱分野の省エネルギー化、省CO2化を推進することができます。 https://teral-saiyo.com/project/story03.html https://www.chusho.meti.go.jp/sapoin/index.php/cooperation/project/detail/4328 ■超電導技術について： 超電導技術は医療機器や半導体製造装置などの限られた分野で使用されていますが、一般産業利用はまだ進んでおらず、本装置開発はその先駆けとなるものです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ 超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置の開発において、以下の業務を行って頂きます。 ※ご経験、スキルに合わせてお任せする業務は決定致します。 ■機械設計： ・要件定義 ・全体設計 ・構造設計 ・機構設計 ・施策テスト ■電気設計・電磁界解析： ・要件定義と設計仕様書作成 ・モデリング ・詳細設計 ・解析シミュレーション（主にJMAGを用いた電磁界解析、熱解析） ・施策テスト ＜配属先の編成＞ 技術部隊、営業部隊と合わせて現在6名程度が在籍しています。 商品化に向けて今後も増員を予定しています。 応募資格 ＜機械設計＞ ■最終学歴：高専卒以上 ■年齢：50歳以下 ■必須条件： ・工業製品の機械設計に直近10年以内に3年以上従事した経験のある方 ・材料・機械力学に関する基本的な知識を有されている方 ■歓迎条件： ・搬送機設備設計（マテハン・コンベア等）従事経験者 ・改良設計だけでなく、新規製品の設計開発の経験者 ＜電気設計・電磁界解析＞ ■最終学歴：高専卒以上 ■年齢：50歳以下 ■必須条件： ・電気磁気学、熱力学、一般物理学に関する基本知識を備えた方 ■歓迎条件： ・JMAGを利用して解析業務を実施できる方（2年以上業務従事） ・解析モデルを自身で作成できる方 ・電磁界解析以外の解析業務（構造解析、流体解析、振動騒音解析など）もできる方 ・外国語（英語、中国語）での会話ができる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【開発設計】本社勤務／ポンプ・ユニット用制御基板のソフトウェア開発設計業務
仕事内容 テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。それぞれの製品分野で各担当者がより良い製品を生み出すべく、日々業務に励んでおり、これまで蓄積された技術に甘んじることなく、自分達でも日々創意工夫を積み重ね、新たな技術の獲得に励んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ ポンプ・給水装置に使用する制御基板のソフトウェア開発業務全般がメインとなります。 ■新製品開発 製品仕様の検討から製品仕様書の作成、ソフトウェア設計、コーディング、デバッグ、ソフトウェア動作検証等、製品開発における一連の作業を行っています。また内製するだけではなく、ソフトウェアの外注先検討や発注等の作業も行います。 ■既存製品の維持管理 製品不具合が生じた際には、不具合原因の調査と原因元の改善作業（バージョンアップ）を行います。また、特定顧客に対しての特注ソフトウェア設計対応や、基板部品の生産終了があった際には部品変更作業などを合わせて行っています。 ＜1名当たりの担当業務数＞ 軽微な突発業務を除き、基本的に複数人で協力して一つのテーマ業務を進めますが、テーマ数は必ずしも1つではなく、2,3テーマを同時に進めることもあります。テーマ完了までの日数は難易度やボリュームによって様々ですが、長期的な全体工程を基に、日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めることになります。 基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指しますが、テーマの各フェーズによって、業務負荷が変動する為、メリハリをつけて業務に臨みます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社直後 指導員がつき、目下進行中のテーマにおいて検証試験の補助や資料作成の補助をしていただきます。それらの業務補助をしていただく中で、社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。 ▼1年目～3年目まで 入社直後に行っていただく業務の延長にはなりますが、引き続き社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただくとともに、現状のスキルに応じて新たな開発テーマの主担当として一連の開発業務を担っていただきます。 ▼3年目～5年目以降 これまでの経験を生かし、開発テーマにおいて主導的な役割を担っていただき、若手社員の教育などもチーム内で協力しながら行っていただきます。 ＜入社後にお任せする仕事＞ 入社後に実施していただくこととしては、目下進行中のプロジェクトへご参加頂き、検証試験や資料作成の補助がメインとなります。 但し、現在お持ちいただいているスキルと業務の負荷状況に応じて、制御盤のソフトウェア開発や遠隔監視装置サーバの開発、データ収集装置開発などを行っていただく可能性も視野に入れています。 ＜配属先の編成＞ 技術本部 装置技術ユニット 制御設計課 ┗21名（20代：4名 30代：8名 40代：5名 50代：4名） ＜制御設計課の紹介＞ 新しいことにチャレンジできる職場であり、自分のやりたいことに挑戦できる職場です。 新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっていますので、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談でき、課題や困難に直面しても、皆で協力して解決を目指します。 いろんな経験を通じて、自分自身が大きく成長できる職場です。 応募資格 ■最終学歴：大卒以上、高専卒以上 ■年齢：40歳以下 ■必須条件： ・基本的なプログラミングの知識がある方（言語：C,C++,Pythonなど） ・制御回路が読める等の電気・電子・システム工学基礎知識 ・社内向きのコミュニケーションが取れる方 ・PC基本操作(MS office使用可能) ■歓迎条件： ・電気・電子・システム工学科卒 ・組み込みプログラム開発のご経験がある方 ・CAD操作(2D、3D）ができる人 ・責任感をもって物事に取り組める方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【開発設計】本社勤務／給水装置等装置製品の開発設計業務／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。それぞれの製品分野で各担当者がより良い製品を生み出すべく、日々業務に励んでおり、これまで蓄積された技術に甘んじることなく、自分達でも日々創意工夫を積み重ね、新たな技術の獲得に励んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ 給水装置等の装置製品の開発設計業務全般がメインとなります。 ■新製品開発 3D-CADを使用した製品の全体レイアウト検討やレイアウトに基づいた部品形状の検討、部品の設計や構造解析、図面作成等、製品開発における基本設計～詳細設計まで一連の作業を行っています。また設計の妥当性を確認するための各種検証試験や、認証機関への申請業務、特許申請、更には量産開始に向けての製造資料や販売資料の作成なども行っています。 ■既存製品の維持管理 製品不具合が生じた際には、不具合原因の調査と原因元の改善作業（バージョンアップ）を行います。また、製品の性能改善の為、使用している部品の設計変更等も行います。 ＜1名当たりの担当業務数＞ 軽微な突発業務を除き、基本的に複数人で協力して一つのテーマ業務を進めますが、テーマ数は必ずしも1つではなく、2,3テーマを同時に進めることもあります。テーマ完了までの日数は難易度やボリュームによって様々ですが、長期的な全体工程を基に、日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めることになります。 基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指しますが、テーマの各フェーズによって、業務負荷が変動する為、メリハリをつけて業務に臨みます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社直後 指導員がつき、目下進行中のテーマにおいて検証試験の補助や資料作成の補助をしていただきます。それらの業務補助をしていただく中で、社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。 ▼1年目～3年目まで 入社直後に行っていただく業務の延長にはなりますが、引き続き社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただくとともに、現状のスキルに応じて新たな開発テーマの主担当として一連の開発業務を担っていただきます。 ▼3年目～5年目以降 これまでの経験を生かし、開発テーマにおいて主導的な役割を担っていただき、若手社員の教育などもチーム内で協力しながら行っていただきます。 ＜入社後にお任せする仕事＞ 入社後に実施していただくこととしては、目下進行中のプロジェクトへご参加頂き、検証試験や資料作成の補助がメインとなります。 但し、現在お持ちいただいているスキルと業務の負荷状況に応じて、3D-CADを使用した全体設計や解析ソフトを使用した流体解析・構造解析等を行っていただく可能性も視野に入れています。 ＜配属先の編成＞ 技術本部 装置技術ユニット 特注装置設計課 ┗13名（20代：5名 30代：5名 40代：2名 50代：1名） ＜特注装置設計課の紹介＞ 新しいことにチャレンジできる職場であり、自分のやりたいことに挑戦できる職場です。 新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっていますので、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談でき、課題や困難に直面しても、皆で協力して解決を目指します。 いろんな経験を通じて、自分自身が大きく成長できる職場です。 応募資格 ■最終学歴：大卒以上、高専卒以上 ※機械系学科卒 ■年齢：40歳以下 ■必須条件： ・機械設計のご経験がある方 ・CADを使用した業務経験がある方 ・社内/社外向きのコミュニケーションが取れる方 ・PC基本操作(MS office使用可能) ■歓迎条件： ・解析ソフトにより構造解析や流体解析、熱流体解析等を行った経験がある方 ・作業の指揮をでき、課題発見や解決など研究のリードができる方 ・責任感をもって物事に取り組める方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【開発設計】本社勤務／ポンプ製品の開発設計業務／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。それぞれの製品分野で各担当者がより良い製品を生み出すべく、日々業務に励んでおり、これまで蓄積された技術に甘んじることなく、自分達でも日々創意工夫を積み重ね、新たな技術の獲得に励んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ ポンプの開発設計業務全般がメインとなります。 ■新製品開発 新製品の設計から試作、評価、量産準備までを一貫して担当しています。2D-CADや3D-CADを使用したポンプ設計や、3Dプリンタで試作した部品を使用した実証実験、流体解析を活用した性能評価などを行っています。また、各種解析ソフトを使用して検証試験なども行い、新たな製品の設計を進めていきます。 ■既存製品の改良 既存製品に対して、営業からのフィードバックを基に製品の改良案を立案して、性能向上やコスト削減を目指した改良業務を行っています。 ＜1名当たりの担当業務数＞ 軽微な突発業務を除き、モデルチェンジなどの大型案件については複数名で一つのプロジェクトを協力して進めていきます。それ以外の小型案件については一人で2～３プロジェクトを並行して担当することもあります。テーマ完了までの日数は難易度やボリュームによって様々ですが、長期的な全体工程を基に、日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めることになります。 基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指しますが、テーマの各フェーズによって、業務負荷が変動する為、メリハリをつけて業務に臨みます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社直後 先輩社員と共に、目下進行中のポンプ開発プロジェクトにご参加いただき、開発業務の補助をしていただきます。それらの業務補助をしていただく中で、社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。 ▼1年目～3年目以降 入社直後に行っていただく業務の延長にはなりますが、引き続き社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただくとともに、現状のスキルや習熟度に応じて新たな開発プロジェクトの主担当として一連の開発業務を担っていただきます。 ＜配属先の編成＞ 技術本部 ポンプ技術ユニット 特注ポンプ設計課 ┗14名（20代：5名 30代：4名 40代：4名 50代：1名） ＜特注ポンプ設計課の紹介＞ 新しいことにチャレンジできる職場であり、自分のやりたいことに挑戦できる職場です。 新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっていますので、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談でき、課題や困難に直面しても、皆で協力して解決を目指します。 最新の流体設計技術や解析技術などのいろんな経験を通じて、自分自身が大きく成長できる職場です。 応募資格 ■最終学歴：大卒以上、高専卒以上 ※理系学部卒 ■年齢：35歳以下 ■必須条件： ・機械設計のご経験がある方 ・社内/社外向きのコミュニケーションが取れる方 ・PC基本操作(MS office使用可能) ■歓迎条件： ・工学・機械系学部卒の方 ・2D-CAD、3D-CADを使用した業務経験がある方 ・材料力学、流体力学の基礎知識をお持ちの方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【機械設計】本社勤務／クーラントろ過装置の設計業務／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。それぞれの製品分野で各担当者がより良い製品を生み出すべく、日々業務に励んでおり、これまで蓄積された技術に甘んじることなく、自分達でも日々創意工夫を積み重ね、新たな技術の獲得に励んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ クーラントろ過装置の設計業務全般に携わっていただきます。 ■受注支援 営業と商談に同席し、製品の技術的な説明や顧客の課題に対する具体的な解決策の提案、 専門的な質問への回答を行います。また、商談内容をチーム内で共有し、実現可能性も検討していきます。新規問合せや古い機器の入替更新時を中心に、年5回程度の頻度で同席します。 ■受注設計 受注内容に基づき、クーラントろ過装置の設計を行います。 3D-CADなどを使用した製品の全体レイアウト検討やレイアウトに基づいた部品形状の検討、 部品の設計や構造解析、図面作成等、製品開発における基本設計～詳細設計まで一連の 作業を行っています。 ■受注処理 CADソフト(SOLID WORKSやAUTO CAD)や社内システムなどを使用し、 設計・図面の管理を行います。 ＜1名当たりの担当業務数＞ 複数名で協力し、月1～2件の案件を進めていただきます。 1つの案件に関わる期間は約1～2か月程度、問合せから納品まで一貫して携われます。 ご自身の業務は、長期的な全体工程を基に日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めていただきます。基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指しますが、案件の進捗状況によって業務負荷が変動する為、メリハリをつけて業務に臨みます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社直後～1年目 実際の受注案件を通じ、受注処理担当者のサポート業務（図面や資料の作成など）から行います。 クーラントろ過装置の基礎知識やCADソフト(SOLID WORKSなど)の操作方法もOJTや社内外の研修を通じて学んでいきます。 ▼1年目～3年目 先輩社員のフォローを受けながら、一担当者として受注処理や受注設計を担当していきます。1年目から引き続き、周囲と連携しながら製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。また、製品設計の手順書も充実しており、新人でも自立して働ける環境が整っています。 ▼3年目～5年目 受注処理や受注設計以外に加え、顧客との商談や特注見積対応にも業務範囲を広げていただきます。多様な業務に携わることで、幅広いスキルセットを獲得できます。 ＜入社後にお任せする仕事＞ これまでのご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定致します。 ・基本設計 ・要素設計 ・全体設計 ※使用ソフト:3D-CAD（SOLID WORKS）、2D-CAD（AUTO CAD) 入社後は、実際の受注案件を通じて受注処理担当者のサポート業務（図面や資料の作成など）から行います。 現在お持ちいただいているスキルに応じて、3D-CADや2D-CADなどを使用した基本設計や全体設計を行っていただく可能性も視野に入れています。 ＜配属先の編成＞ 技術本部 装置技術ユニット 標準装置設計課 ┗24名（20代：3名 30代：12名 40代：6名 50代：2名 60代：1名） ＜標準装置設計課の紹介＞ 新しいこと、自分のやりたいことに挑戦できる職場環境です。 当社には、新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土があります。困ったことがあれば誰にでも気軽に相談でき、課題や困難に直面しても皆で協力して解決を目指せる環境です。 モノづくりを身近に感じられる、やりがいあるポジションです！ 応募資格 ■最終学歴：大卒以上、高専卒以上 ※機械系学科卒 ■年齢：49歳以下 ■必須条件： ・CADを使用した機械設計のご経験がある方 ・社内/社外向きのコミュニケーションが取れる方 ・PC基本操作(MS office使用可能) ■歓迎条件： ・板金設計のご経験がある方 ・作業の指揮を執り、課題発見や解決など研究のリードができる方/挑戦したい方 ・責任感をもって物事に取り組める方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【技術営業】東京勤務／環境改善のソリューション提案／年間休日120日／業界トップクラス
仕事内容 自社製品を活用した、給排水衛生設備改修工事の設計・積算業務、現地調査や見積書作成、設備機器の選定・検討などの業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・営業同行によるヒアリングおよび技術プレゼン ・給水設備の現地調査 ・CADを使用した図面作成（Tfas/jww） ・既設給水設備の更新提案 （例）水槽設備による給水から水道本管直結増圧ポンプによる給水方式に変更提案 大型給水ポンプ（商業施設・タワマン）の更新提案 ・工事工程計画や更新提案書の作成 ・積算見積書、その他書類作成 など 既設マンションの給水設備改善に向けて、ソリューション提案を行います。 具体的には、排水衛生設備改修工事の設計・積算業務、現地調査や見積書作成など、お客様の水に関するお悩みに対して、最適な解決策を提案していきます。なお、工事は社内の施工管理部門が担当します。 ※内勤業務50%、現地業務50%の割合です。 ※現場対応は、主に東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県エリアが中心です。 関西支店勤務の場合は、大阪府・愛知県・京都府・兵庫県を対応いただきます。 ※土曜日の出勤が2ヶ月に1～2日程度あります（平日振休または代休を取得） ＜一人当たりの担当案件数＞ ◎年間平均200件程度の給水設備改修工事設計・提案を担当。 └入社1年目60件/年、入社2～4年目150件/年、入社5年目200件/年 ＜ある1日の流れ＞ ▼09:00 営業担当に同行して現地調査。 現場状況の確認およびシステム設計提案。 技術資料の提供や施工方法についての助言・提案を行います。 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 帰社後、調査報告書を作成。 ▼15:00 設計業務に着手。 お客様への提案に向けて「改修工事設計の提案書・設計見積」などを作成。 ▼17:55 退社 ＜入社後の流れ＞ ・入社後は先輩社員に同行し、手順書をもとに現地作業を把握することから始めます。 併せて同行した物件の資料整理、提案書の作成を行っていただきます。 ・基本的にはOJTによるマンツーマンで育成します。 ・ご経験スキルに応じて万全の体制でスキルアップのサポートします。 ＜配属先の編成＞ ◎ソリューション技術1部・給水技術課 1.東京支店 └20代：男性1名女性2名、40代：男性2名、50代：男性1名 2.関西支店 └20代：男性1名女性2名 30代；男性1名 40代：男性1名 50代：男性1名 本ポジションの魅力 既存技術にとらわれず、独自の視点・設計スキルでクライアントのお困りごとを解決します！ クライアントと直接対話し、柔軟な発想と技術的根拠に基づいた提案で、ものづくりの未来を創造する仕事です。さらに、自社製品を活用した給水設備の提案や有名な建物の設備設計に携わることができ、その成果を形として実感できます！ 課題解決力が身につく本ポジションで、キャリアアップに挑戦しませんか？ 応募資格 ■最終学歴 ・高卒以上 ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ・PC基本操作(MS office/PowerPoint・Excel) ※PowerPoint：提案資料やプレゼン資料を作成できる。 Excel：初級レベル（SUMやAVERAGE等の基本関数や簡単な表計算ができる） ・数字を扱う業務に抵抗感が無い方 ■歓迎条件 ・配管設備工事の管理・設計・施工経験をお持ちの方 ・CADソフト（JWW/Tfas）の使用経験がある方 ＜有資格者の方も歓迎＞ ◆給水装置工事主任技術者 電気工事士（第一種・第二種） 管工事施工管理技士（1・2級） 電気工事施工管理技士（1・2級） 建築工事施工管理技士（1・2級） 土木工事施工管理技士（1・2級） 技術士 建築士 消防設備士 甲種 第1類 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【営業事務】富山勤務／未経験OK／賞与年2回／完全週休2日／年間休日120日／地域手当あり
仕事内容 営業事務というサポート業務全般をお任せするため、お客様や営業職の方から頼りにされるやりがいのある仕事です。 商品知識を増やして業務の幅を広げていけばキャリアアップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容＞ ●電話対応 ●社内システムを使った入力業務 （受注処理・見積作成・図面の出力補助） ●計算書類の作成 ●注文処理・納期管理・修理受付 ●社内書類の整理・保管 ●Excelを使った入力業務・表計算・グラフ作成 ●Wordを使った簡易文章作成 ●入出金処理 など 営業スタッフとコミュニケーションを取りながら業務が円滑に進むようサポートしていきます。 Word・Excelの基本操作ができれば問題ありません。 ＜入社後の流れ＞ 業務に慣れるまでは、OJT + 部門内研修でサポートします。 まずは電話応対からスタートし、簡単な見積を1件ずつ行っていきます。 ひとつずつ着実に覚えて、少しずつ出来る業務を広げていきましょう。 ＜入社後の目標＞ STEP1 入社後3ヶ月：わからないところを聞きながらでも、見積が一人で作成できる STEP2 入社後6ヶ月：図面作成や修理依頼の受付対応ができる ＜１名当たりの担当ボリューム＞ 受注処理 20件/日 見積作成 15件/日 電話応対 15件/日 ＜配属先の編成＞ └富山営業所／3名（男性2名 女性1名） 40代：1名 50代以上：2名 営業所の雰囲気は、風通しがよく和気あいあいとした感じです！ 応募資格 ■高卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■Word・Excelの基本スキル (ExcelはIF・SUMなど関数が分かればOKです) ＜活かせる経験スキル＞ ◎営業事務の経験 ◎何らかの事務サポート経験 ◎パソコンの操作経験 ◎資料作成の経験 ◎電話応対の経験 など ＜このような方は活躍できます！＞ ◎誰かのサポートをすることが好きな方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎ルーティンワークが得意な方 ◎プライベートとの両立も大切にしたい方 ◎スキルを身に着けてキャリアアップしたい方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【営業事務】大阪勤務／未経験OK／賞与年2回／完全週休2日／年間休日120日／地域手当あり
仕事内容 営業事務というサポート業務全般がメインの職種のため、お客様や営業職の方から頼りにされるやりがいのある仕事です。 商品知識を増やして業務の幅を広げていけばキャリアアップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容＞ ●電話対応 ●社内システムを使ったデータ作成 （受発注処理・見積作成・図面の出力補助） ●注文処理・納期管理・修理受付・入出金処理 ●社内書類の作成 ●Excelを使った入力業務・表計算・グラフ作成 ●Wordを使った簡易文章作成 ●官公庁向け書類作成（契約書、入札参加申請書等） など 営業スタッフとコミュニケーションを取りながら業務が円滑に進むようサポートしていきます。 Word・Excelの基本操作ができれば問題ありません。 ＜入社後の流れ＞ 業務に慣れるまでは、OJT で製品知識や仕事の流れ・使用システムの使い方等のサポートをします。 まずは電話対応からスタートし、受注処理を1件ずつ行っていきます。 ひとつずつ着実に覚えて、少しずつ出来る業務を広げていきましょう。 そうして経験を積んでいただき、徐々に難易度の高い業務もご担当頂くようになります。 ＜入社後の目標＞ STEP1 周囲に確認しながら、受注票・契約書の作成ができる STEP2 作成した受注票の納期管理が出来る STEP3 官公庁向け書類（入札参加申請書等）の作成ができる STEP4 受注業務以外（見積書作成等）も作業ができる ＜１名当たりの担当ボリューム＞ 受注票作成：10~15件/日 電話応対：15件/日 指名願い作成：約150件/年 ※10月~2月頃 契約書作成 約70件/年 ※不定期 ＜配属先の編成＞ 大阪業務課：10名（女性10名） フロア全体での人数は男性約50名、女性約30名と性別問わず活躍できる職場です。 4部署20名の営業マンをサポートしている為、部署の垣根を越えて質問等をしやすい環境となっています。 応募資格 ■高卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■Word・Excelの基本スキル (ExcelはIF・SUMなど関数が分かればOKです) ＜活かせる経験スキル＞ ◎メーカー等での営業事務の経験 ◎何らかの事務サポート経験 ◎パソコンの操作経験 ◎資料作成の経験 ◎電話応対の経験 など ＜このような方は活躍できます！＞ ◎誰かのサポートをすることが好きな方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎ルーティンワークが得意な方 ◎スキルを身に着けてキャリアアップしたい方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
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【経理】本社勤務／経理未経験者OK／国内トップシェアメーカー／月給25万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 本社オフィスで経理・会計業務を担当していただきます。 経験を積みながら業務範囲を広げ、将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容＞ ・電話対応（約10件／日） ・入出金管理、仕訳・伝票処理、売掛金・買掛金管理 ・決算業務（税務手続き、会計士事務所との打ち合わせ含む） ・月次・年次の経営指標資料作成（試算表等）など ＜入社後の流れ＞ 当社では、安心して業務に慣れていただけるよう、十分な研修期間を設けておりますのでご安心ください。まずは入出金管理からスタートし、経験やスキルに応じて、無理なく徐々に業務を担当していただきます。 数年を見据えた育成を行いながら、少しずつ業務の幅を広げていき、着実にステップアップできる環境です！ ＜配属先の編成＞ 配属先となる経理課は現在11名体制（男性4名・女性7名） 若手メンバーを中心に、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！ 分からないことがあっても、気軽に相談できるチームワークが魅力です。 みんなで協力し合い、助け合う風土があるため、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。 本ポジションの魅力 本ポジションは、幅広い経理業務を通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。経理に関する多様な業務への挑戦機会が豊富で、意欲次第でキャリアアップも可能です！ 充実したサポート体制と、チャレンジを歓迎する社風があり成長意欲のある方にはピッタリな職場です。経理職としてのキャリアアップを目指す方のご応募を心よりお待ちしております！ 応募資格 ■大卒以上 ■40歳までの方（キャリア形成・早期戦力化を図るため） ■Excel関数（初級～中級レベル）が使用できる方 ■事務経験3年以上（Excel・Wordを使用した数字の処理や文書作成経験必須） ※経理の実務経験は不問。 ※Excelは下記関数が使用できるレベルを想定しています。 初級レベル：SUM、AVERAGE、IF関数など 中級レベル：VLOOKUP、COUNTIF / SUMIF関数、ピボットテーブルの作成など ＜活かせる経験スキル＞ ◎簿記資格（日商または全経）2～3級 ◎メーカー、工場における経理の実務経験 ◎金融、税務関係の実務経験 ◎経理の知識・経験をお持ちの方 ◎営業補佐、調整業務の経験 など ※経験年数などは問いません。 ＜このような方はぜひご応募ください！＞ ◎経理としてスキルアップを目指す方 ◎幅広い仕事に挑戦したい方 ◎向上心を持って取り組める方 ◎マネージメントスキルを習得したい方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今回は拡大を続ける当社の未来を支える人材育成に向けた採用。5年、10年先を見据えた募集です。スキルアップのチャンスも多彩にご用意しています！
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【経理職・マネジメント候補】年収600万円～｜会計監査対応・決算主担当｜完全週休2日
仕事内容 本社オフィスにて、会計・監査業務全般を担当していただきます。 具体的には、決算業務の取りまとめや税務申告対応、会計士監査の対応など、専門性を要する業務に携わっていただきます。また、チームリーダー的な立場で、若手社員の指導・育成や業務体制の整備にも積極的に関わっていただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容＞ 会計業務を中心とした専門的な業務をご担当いただきます。 まずは、以下の会計・監査業務をメインに行っていただきますが、将来的にはチームリーダー的な役割も期待しています。 ◎税務申告・税務調査対応 ◎会計士監査・会社法監査対応 ◎原価計算・固定資産管理 ◎債権債務管理・決算業務 ◎メンバーマネジメント ※日次・月次業務は別メンバーが担当しており、本ポジションでは全体の統括や専門性の発揮に注力していただきます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、経理課の全体像を把握しつつ、2027年度（2028年3月期）の会社法監査対応に向けた体制強化の一員として、段階的に業務をお任せしていきます。 ◎入社3か月～半年 当社の組織体制や経理課全体を把握し、会社法監査に向けた業務の全体像を理解していただきます。 ◎入社半年～1年 会社法監査に向けた論点の整理・対応準備において、実務面での補助を担当していただきます。 ◎入社1年～2年 予備監査対応において、実務面の補助業務を担いながら、監査法人とのやり取りや社内調整を推進していただきます。 ◎入社2年目以降 会社法監査の本対応に向けた実務を中心的に担い、経理課内の業務改善や体制整備にも携わっていただきます。 ＜配属先の編成＞ 配属先となる経理課は現在11名体制（男性4名・女性7名） 若手メンバーを中心に、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中！ 分からないことがあっても、気軽に相談できるチームワークが魅力です。 みんなで協力し合い、助け合う風土があるため、有給休暇も計画的に取得しやすい環境です。 本ポジションの魅力 多くの企業では、経理の担当業務が細分化されており、長年同じ業務に携わるケースが一般的です。一方、当社では中堅規模企業ならではの「経理の全体像を俯瞰できる」環境があります。 今後、外部監査対応を含めた経理体制の進化が求められており、裁量あるポジションでその仕組み作りに関われることが、本ポジション最大の魅力です！ 応募資格 ■大卒以上 ■会計分野における高度な専門知識（簿記2級以上相当） ■監査対応・税務申告・決算取りまとめなどを主担当として推進した経験 ■主体的に業務推進・改善を行った経験 ■Excel関数（初級～中級レベル）が使用できる方 ※初級レベル：SUM、AVERAGE、IF関数など 中級レベル：VLOOKUP、COUNTIF / SUMIF関数、ピボットテーブルの作成など ＜歓迎スキル＞ ◎日商簿記2級以上、またはそれに準じた実務スキル ◎製造業における経理経験（原価計算や固定資産管理の実務含む） ◎税務申告、税務調査への対応経験 ◎会計士監査や会社法監査の対応経験 ◎決算業務の取りまとめ・主担当としての実務経験 ◎後輩や若手社員への指導・育成経験 ＜このような方はぜひご応募ください！＞ ・経理の実務経験を活かし、より専門性の高い業務に取り組みたい方 ・部門横断での連携や、チームマネジメントに積極的に関わっていきたい方 ・実務だけでなく、組織改善・仕組み作りにも関心がある方 募集背景 外部監査の導入に伴い、経理課はこれまで以上に高度な会計処理スキルが求められるフェーズに入っています。監査対応の強化に加え、業務全体の生産性向上にも取り組む中で、経理実務の中核を担いながら、組織マネジメントにも関わっていただける人材を募集します。
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