テラル株式会社 すべての求人一覧
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【法人営業】北関東エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給25万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_9 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【法人営業】東京エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給25万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_50 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【法人営業】北陸エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給25万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_8 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【法人営業】関西エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給25万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_6 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【法人営業】九州エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給25万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_3 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【法人営業】東北エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給25万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_10 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【マーケティング】東京勤務／営業経験者求む◆業界トップクラスのポンプ・送風機メーカー
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 製品シェア率の拡大・2030年連結売上高1,000億円達成に向けて、既存製品のアップデートサイクルを加速するためのポジションを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ・既存製品のリニューアル企画立案 ・市場調査・ニーズ分析 ・商品戦略の策定 ・競合分析、動向調査 ・技術部署との連携 ・マーケティング、プロモーション施策の実行 など ＜期待成果＞ ・新商品開発までのロードマップ作成 ・マーケットイン型の製品開発体制の構築 ＜入社後の流れ＞ ・入社直後は、OJTによるマンツーマンの育成 ・ご経験スキルに応じてサポートします ・業務への習熟度アップに向けて段階的に進みます 応募資格 ■高卒以上 ■40歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■製造メーカー系業界における法人営業経験３年以上 ■普通自動車運転免許 ＜活かせる経験スキル＞ 産業用機械や建設業界への知見 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後当社が成長・拡大していくことを踏まえた次世代の育成を、十数年先を見据えて進めていきたいため、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【法人営業】関西エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給25万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている当社。 あなたには、主にポンプの製品PR、拡販をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_6 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ ▼官公庁やコンサルティング企業、業者等へのルート営業 すでにお取引のある顧客を中心に、定期的な訪問をお願いします。 営業活動は、当社製品を採用して頂くためのPR活動や受注に向けた情報収集を行い、入札や現場対応もお任せします。 納入現場に立ち会う業務も多いため、各種資格取得も可能です。 現場での経験を積みながら、法人営業のスキルを磨きたい方にお薦めのポジションです。 ・担当顧客数：約30社（入社直後は先輩と一緒に数社をご担当いただきます。） ・担当現場数：約40現場／1年（入社直後は数現場からスタートします。） ＜入社後の流れ＞ まずは1～3ヶ月間、OJTにて製品理解や営業同行、現場立会同行などを行ないます。 OJTを通じ、製品の仕組みや見積書・伝票作成といった実務の流れ、自社システムの使い方などを学んでいき、その後は、ご経験や能力に応じて、担当顧客を持っていただきます。 ＜配属先情報＞ 大阪第3営業所：3名 （30代：1名 40代：1名 50代：1名） 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方（業界不問） ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ■Word・Excelの基本的な操作ができる方（簡単な関数やグラフ作成、文書の作成ができる程度） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【法人営業】中部エリア勤務（産業システム）／国内トップシェアメーカー／月給25万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている当社。 あなたには、工場やプラント、セットメーカーを中心に、客先の設備❨機械❩に組み込むポンプや送風機、工場やプラントに設置する大型製品の成約に向けた提案・交渉をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_7 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼代理店やメーカーへのルート営業 大型物件にも関わることができる営業ポジション。 日本が誇る最先端技術を有する企業がお客様です。 客先の要求仕様に応じた提案が多い為、受注できた際には大きな達成感を感じる事のできる仕事です。 ▼現場業務 主には仕様打合せに出向きます。 他にも、製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会があります。 ▼内勤業務 見積書作成や受注の納期管理・問合せ対応など。 見積・受発注は専用ソフト（自社システム）を使用します。 内勤業務は専門の営業アシスタントが在籍していますので、アシスタントがサポートします。 ＜入社後の流れ＞ ▼1ヶ月目 部署内で業界・製品等のレクチャー後、まずは難易度の低い見積作成や受注処理等を行います。 最初は電話応対から担当いただきますが、製品に対する問い合わせ・見積・図面依頼等の難しい問合せ内容は、先輩社員がフォローします。 ▼2ヶ月目以降 営業同行訪問、OJTによる営業活動の習得がスタートします。 初めは数社ずつ代理店や小規模セットメーカーの営業を担当して頂きます。 ▼6ヶ月目以降 大きな客先や難易度の高い案件等、20社～30社程度顧客担当を持って営業活動の独り立ちがスタートします。 ＜配属先情報＞ ▼名古屋産業システム課：6名 （20代：2名 40代：2名 60代以上：2名） 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【法人営業】中部エリア勤務／国内トップシェアメーカー／月給25万～／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 水を送るポンプや風を送るファンなどの製造・販売を行なっている当社。 あなたには、代理店に対しての販売交渉や関係構築をお任せします。 ※支店管轄内での異動転勤ありhttps://www.teral.net/corporate/network_j/#net_7 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お任せするお仕事＞ ▼取引先への定期訪問 約9割のお客様が既存のお客様です。 そのため商談だけでなく、ちょっとした世間話などを通して関係構築していくことが重要。 代理店の方に当社を選んでいただけるように、担当する数十社に対して多い時で週に1～2回、少なくとも月に1回、訪問し現状を確認していきます。 ▼ヒアリング～提案 新築の建物や改修工事などで需要が発生した時に、採用の決定権を握る設備業者の方に向けて、当社製品の提案を行ないます。 代理店の方から案件の詳細を改めて紹介いただき、ニーズにあった製品をご提案。 優先的に当社を選んでいただくために、普段から共通の話題など、仕事以外の会話を通した関係づくりもポイントの一つです。 ▼納期の調整 商品を選んでいただいた際に、見積書作成と共に、納期をできる限りお客様に合わせて調整します。納期が短い時も、納入が数か月後になる時もあるため、その案件の規模に寄り添った対応を行ないましょう。 ▼アフターサービス お客様から依頼があった際に、現地調査や修理を行ないます。 商品の交換や次の新規現場の情報獲得にも繋がるため、その都度丁寧な対応を心がけましょう。 ※その他、商談においては代理店の方と共に動くのが基本となりますが、メーカー提案として単独で設備業者の方やエンドユーザーに定期訪問する場合もあります。 潜在ニーズを見つけ出すきっかけも営業活動の一つです。 ＜入社後の流れ＞ まずは1～2ヶ月間、OJTによる現場研修を行ないます。（各支店・営業所にて実施） 設置現場や代理店への同行訪問を通して、ポンプや送風機などの製品の仕組みや業務の流れ、社内規則・システムなどについて学んでいき、少しずつ上記の業務をお任せします。 応募資格 ■大卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■営業経験をお持ちの方 ■自動車普通免許をお持ちの方（AT可） ＜活かせる経験スキル＞ ◎法人営業の経験、代理店営業などの経験 ◎建築業界・産業業界の知識 ◎新しいことを前向きに学べる姿勢 ＜このような方は活躍できます！＞ ◎法人営業・代理店営業などの経験をお持ちの方 ◎社会に貢献できる仕事がしたい方 ◎必要とされる商品に関わりたい方 ◎トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方 ◎インフラや機械に興味がある方 ◎コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【設計】本社勤務／業界先駆け◆超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置開発
仕事内容 ■プロジェクトの特徴： 新規事業として、超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置開発に取り組んでおります。この装置は、金属加熱の主流として用いられている誘導加 熱装置や燃焼加熱装置に比べ、エネルギー消費効率が高く、金属加熱分野の省エネルギー化、省CO2化を推進することができます。 https://teral-saiyo.com/project/story03.html https://www.chusho.meti.go.jp/sapoin/index.php/cooperation/project/detail/4328 ■超電導技術について： 超伝導技術は医療機器や半導体、電気自動車に応用されていますが、産業機械業界ではまだまだニッチな技術となっております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ 超電導技術を利用した非鉄金属（主にアルミニウム）の加熱装置の開発において、以下の業務を行って頂きます。 ※ご経験、スキルに合わせてお任せする業務は決定致します。 ■機械設計： ・要件定義 ・全体設計 ・構造設計 ・機構設計 ・施策テスト ■電気設計・電磁界解析： ・要件定義と設計仕様書作成 ・モデリング ・詳細設計 ・解析シミュレーション（主にJMAGを用いた電磁界解析、熱解析） ・施策テスト ＜配属先の編成＞ 技術部隊、営業部隊と合わせて現在6名程度が在籍しています。 商品化に向けて今後も増員を予定しています。 応募資格 ＜機械設計＞ ■最終学歴：高専卒以上 ■年齢：50歳以下 ■必須条件： ・工業製品の機械設計に直近10年以内に3年以上従事した経験のある方 ・材料・機械力学に関する基本的な知識を有されている方 ■歓迎条件： ・搬送機設備設計（マテハン・コンベア等）従事経験者 ・改良設計だけでなく、新規製品の設計開発の経験者 ＜電気設計・電磁界解析＞ ■最終学歴：高専卒以上 ■年齢：50歳以下 ■必須条件： ・電気磁気学、熱力学、一般物理学に関する基本知識を備えた方 ■歓迎条件： ・JMAGを利用して解析業務を実施できる方（2年以上業務従事） ・解析モデルを自身で作成できる方 ・電磁界解析以外の解析業務（構造解析、流体解析、振動騒音解析など）もできる方 ・外国語（英語、中国語）での会話ができる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【DSP設備設計】東京勤務／DSPシステム設計・積算業務◆現地調査で活躍／年間休日120日※業界トップクラス
仕事内容 自社商品のディスポーザ（以下DSP）メインの設計・積算業務をお任せします。 弊社はDSPの国内シェアトップメーカーなので、 国内の有名な高層タワーマンションにも自社製品が導入されてます。 ※東京支社（東京都文京区）・関西支店（大阪市）・中部支店（名古屋市）での異動転勤あり 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ ◎DSPメインの業務 ▶DSPシステム設計と積算（見積）業務 ▶客先同行・設計提案 弊社の営業部門にいる営業担当者との同行となりますので、単独では動きません。 客先（設計事務所、ゼネコン、サブコン等）に向けての設計提案などが主です。 ▶初期クレーム対応へのサポート業務 弊社の営業部門にいる営業担当者にクレームが入るため、技術的な説明支援を行います。 クレーム対応の回数は少なめです。 ▶営業からの問い合わせ窓口業務 図面に関する修正依頼、内容の根拠・納期の問い合わせが営業からくるので、部内確認のうえ回答します。 現在グループリーダーが1名で対応しているので、その補助をお願いする形です。 ◎派遣社員、新入社員の指導 経験を積んでいただく中で、将来的に担当いただく可能性がございます。 ◎備考 ▶建物（現場）の状況に合わせて設計するため、ある程度は慣れが必要な仕事です。 経験を積み、慣れてくると図面の見方が理解できるようになります。 設計の基本構成（構造）を覚えてしまえば、システム設計としては難しくはありません。 ただし、現場に合わせる必要があるので、応用力が求められます。 ▶モデルケース 入社半年の派遣社員は、半年余りで基本的な設計ができるようになっています。 ＜一人当たりの担当案件数＞ 【平均業務時間】 ・システム設計1件あたり約3日 ・積算業務1件あたり約1日 【繁忙期】 ・実施図：10～15件/月 ・概略図：20件弱/月 ※上記内容を、現在は5名で担当中です ＜入社後の流れ＞ ・入社時 オリエンテーション（商品説明等） ↓ ・1ヶ月目～ 基本計画、提案用図面（概略図）の作成からお任せします。 AutoCADを使用しますが、未経験者の方は使い方からレクチャーします。 ↓ ・2ヶ月目～ 実施図の作図等 ↓ ・6ヶ月時点 1人で図面作成が出来るようになるのが目標です。 ※本求人は増員なので、現社員のグループリーダーよりOJTでレクチャーします。 ご安心ください。 ＜資格取得＞ 設計業務を通して、一級管工事・浄化槽設備などの資格取得実績あり ＜配属先の編成＞ 配属先：ソリューション統括部 ソリューション技術2部 環境技術課 部門全体では47名が在籍しており、本ポジションの「環境技術課」は13名体制となっています。 男女比6：4で、20～40代まで幅広く活躍中。 20代：6名 30代：2名 40代：4名 50代以上：1名 黙々と仕事する中でも、チームの雰囲気は明るい感じです。 応募資格 ■最終学歴：大卒以上 ■必須条件： ・40歳以下 ・Word／Excel…入力が可能レベル（関数については問わない） ■歓迎条件： ・設備工事の管理・設計・施工経験をお持ちの方 ・AutoCADの使用経験がある方 ＜有資格者の方も歓迎＞ ◆給水装置工事主任技術者 電気工事士（第一種・第二種） 管工事施工管理技士（1・2級） 電気工事施工管理技士（1・2級） 建築工事施工管理技士（1・2級） 土木工事施工管理技士（1・2級） 技術士 建築士 消防設備士 甲種 第1類 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【開発設計】本社勤務／ポンプ・ユニット用制御基板のソフトウェア開発設計業務
仕事内容 テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。それぞれの製品分野で各担当者がより良い製品を生み出すべく、日々業務に励んでおり、これまで蓄積された技術に甘んじることなく、自分達でも日々創意工夫を積み重ね、新たな技術の獲得に励んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ ポンプ・給水装置に使用する制御基板のソフトウェア開発業務全般がメインとなります。 ■新製品開発 製品仕様の検討から製品仕様書の作成、ソフトウェア設計、コーディング、デバッグ、ソフトウェア動作検証等、製品開発における一連の作業を行っています。また内製するだけではなく、ソフトウェアの外注先検討や発注等の作業も行います。 ■既存製品の維持管理 製品不具合が生じた際には、不具合原因の調査と原因元の改善作業（バージョンアップ）を行います。また、特定顧客に対しての特注ソフトウェア設計対応や、基板部品の生産終了があった際には部品変更作業などを合わせて行っています。 ＜1名当たりの担当業務数＞ 軽微な突発業務を除き、基本的に複数人で協力して一つのテーマ業務を進めますが、テーマ数は必ずしも1つではなく、2,3テーマを同時に進めることもあります。テーマ完了までの日数は難易度やボリュームによって様々ですが、長期的な全体工程を基に、日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めることになります。 基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指しますが、テーマの各フェーズによって、業務負荷が変動する為、メリハリをつけて業務に臨みます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社直後 指導員がつき、目下進行中のテーマにおいて検証試験の補助や資料作成の補助をしていただきます。それらの業務補助をしていただく中で、社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。 ▼1年目～3年目まで 入社直後に行っていただく業務の延長にはなりますが、引き続き社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただくとともに、現状のスキルに応じて新たな開発テーマの主担当として一連の開発業務を担っていただきます。 ▼3年目～5年目以降 これまでの経験を生かし、開発テーマにおいて主導的な役割を担っていただき、若手社員の教育などもチーム内で協力しながら行っていただきます。 ＜入社後にお任せする仕事＞ 入社後に実施していただくこととしては、目下進行中のプロジェクトへご参加頂き、検証試験や資料作成の補助がメインとなります。 但し、現在お持ちいただいているスキルと業務の負荷状況に応じて、制御盤のソフトウェア開発や遠隔監視装置サーバの開発、データ収集装置開発などを行っていただく可能性も視野に入れています。 ＜配属先の編成＞ 技術本部 装置技術ユニット 制御設計課 ┗21名（20代：4名 30代：8名 40代：5名 50代：4名） ＜制御設計課の紹介＞ 新しいことにチャレンジできる職場であり、自分のやりたいことに挑戦できる職場です。 新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっていますので、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談でき、課題や困難に直面しても、皆で協力して解決を目指します。 いろんな経験を通じて、自分自身が大きく成長できる職場です。 応募資格 ■最終学歴：大卒以上、高専卒以上 ■年齢：40歳以下 ■必須条件： ・基本的なプログラミングの知識がある方（言語：C,C++,Pythonなど） ・制御回路が読める等の電気・電子・システム工学基礎知識 ・社内向きのコミュニケーションが取れる方 ・PC基本操作(MS office使用可能) ■歓迎条件： ・電気・電子・システム工学科卒 ・組み込みプログラム開発のご経験がある方 ・CAD操作(2D、3D）ができる人 ・責任感をもって物事に取り組める方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【開発設計】本社勤務／給水装置等装置製品の開発設計業務／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。それぞれの製品分野で各担当者がより良い製品を生み出すべく、日々業務に励んでおり、これまで蓄積された技術に甘んじることなく、自分達でも日々創意工夫を積み重ね、新たな技術の獲得に励んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ 給水装置等の装置製品の開発設計業務全般がメインとなります。 ■新製品開発 3D-CADを使用した製品の全体レイアウト検討やレイアウトに基づいた部品形状の検討、部品の設計や構造解析、図面作成等、製品開発における基本設計～詳細設計まで一連の作業を行っています。また設計の妥当性を確認するための各種検証試験や、認証機関への申請業務、特許申請、更には量産開始に向けての製造資料や販売資料の作成なども行っています。 ■既存製品の維持管理 製品不具合が生じた際には、不具合原因の調査と原因元の改善作業（バージョンアップ）を行います。また、製品の性能改善の為、使用している部品の設計変更等も行います。 ＜1名当たりの担当業務数＞ 軽微な突発業務を除き、基本的に複数人で協力して一つのテーマ業務を進めますが、テーマ数は必ずしも1つではなく、2,3テーマを同時に進めることもあります。テーマ完了までの日数は難易度やボリュームによって様々ですが、長期的な全体工程を基に、日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めることになります。 基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指しますが、テーマの各フェーズによって、業務負荷が変動する為、メリハリをつけて業務に臨みます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社直後 指導員がつき、目下進行中のテーマにおいて検証試験の補助や資料作成の補助をしていただきます。それらの業務補助をしていただく中で、社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。 ▼1年目～3年目まで 入社直後に行っていただく業務の延長にはなりますが、引き続き社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただくとともに、現状のスキルに応じて新たな開発テーマの主担当として一連の開発業務を担っていただきます。 ▼3年目～5年目以降 これまでの経験を生かし、開発テーマにおいて主導的な役割を担っていただき、若手社員の教育などもチーム内で協力しながら行っていただきます。 ＜入社後にお任せする仕事＞ 入社後に実施していただくこととしては、目下進行中のプロジェクトへご参加頂き、検証試験や資料作成の補助がメインとなります。 但し、現在お持ちいただいているスキルと業務の負荷状況に応じて、3D-CADを使用した全体設計や解析ソフトを使用した流体解析・構造解析等を行っていただく可能性も視野に入れています。 ＜配属先の編成＞ 技術本部 装置技術ユニット 特注装置設計課 ┗13名（20代：5名 30代：5名 40代：2名 50代：1名） ＜特注装置設計課の紹介＞ 新しいことにチャレンジできる職場であり、自分のやりたいことに挑戦できる職場です。 新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっていますので、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談でき、課題や困難に直面しても、皆で協力して解決を目指します。 いろんな経験を通じて、自分自身が大きく成長できる職場です。 応募資格 ■最終学歴：大卒以上、高専卒以上 ※機械系学科卒 ■年齢：40歳以下 ■必須条件： ・機械設計のご経験がある方 ・CADを使用した業務経験がある方 ・社内/社外向きのコミュニケーションが取れる方 ・PC基本操作(MS office使用可能) ■歓迎条件： ・解析ソフトにより構造解析や流体解析、熱流体解析等を行った経験がある方 ・作業の指揮をでき、課題発見や解決など研究のリードができる方 ・責任感をもって物事に取り組める方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【開発設計】本社勤務／ポンプ製品の開発設計業務／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。それぞれの製品分野で各担当者がより良い製品を生み出すべく、日々業務に励んでおり、これまで蓄積された技術に甘んじることなく、自分達でも日々創意工夫を積み重ね、新たな技術の獲得に励んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ ポンプの開発設計業務全般がメインとなります。 ■新製品開発 新製品の設計から試作、評価、量産準備までを一貫して担当しています。2D-CADや3D-CADを使用したポンプ設計や、3Dプリンタで試作した部品を使用した実証実験、流体解析を活用した性能評価などを行っています。また、各種解析ソフトを使用して検証試験なども行い、新たな製品の設計を進めていきます。 ■既存製品の改良 既存製品に対して、営業からのフィードバックを基に製品の改良案を立案して、性能向上やコスト削減を目指した改良業務を行っています。 ＜1名当たりの担当業務数＞ 軽微な突発業務を除き、モデルチェンジなどの大型案件については複数名で一つのプロジェクトを協力して進めていきます。それ以外の小型案件については一人で2～３プロジェクトを並行して担当することもあります。テーマ完了までの日数は難易度やボリュームによって様々ですが、長期的な全体工程を基に、日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めることになります。 基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指しますが、テーマの各フェーズによって、業務負荷が変動する為、メリハリをつけて業務に臨みます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社直後 先輩社員と共に、目下進行中のポンプ開発プロジェクトにご参加いただき、開発業務の補助をしていただきます。それらの業務補助をしていただく中で、社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。 ▼1年目～3年目以降 入社直後に行っていただく業務の延長にはなりますが、引き続き社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただくとともに、現状のスキルや習熟度に応じて新たな開発プロジェクトの主担当として一連の開発業務を担っていただきます。 ＜配属先の編成＞ 技術本部 ポンプ技術ユニット 特注ポンプ設計課 ┗14名（20代：5名 30代：4名 40代：4名 50代：1名） ＜特注ポンプ設計課の紹介＞ 新しいことにチャレンジできる職場であり、自分のやりたいことに挑戦できる職場です。 新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっていますので、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談でき、課題や困難に直面しても、皆で協力して解決を目指します。 最新の流体設計技術や解析技術などのいろんな経験を通じて、自分自身が大きく成長できる職場です。 応募資格 ■最終学歴：大卒以上、高専卒以上 ※理系学部卒 ■年齢：35歳以下 ■必須条件： ・機械設計のご経験がある方 ・社内/社外向きのコミュニケーションが取れる方 ・PC基本操作(MS office使用可能) ■歓迎条件： ・工学・機械系学部卒の方 ・2D-CAD、3D-CADを使用した業務経験がある方 ・材料力学、流体力学の基礎知識をお持ちの方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【機械設計】本社勤務／クーラントろ過装置の設計業務／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。それぞれの製品分野で各担当者がより良い製品を生み出すべく、日々業務に励んでおり、これまで蓄積された技術に甘んじることなく、自分達でも日々創意工夫を積み重ね、新たな技術の獲得に励んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ クーラントろ過装置の設計業務全般に携わっていただきます。 ■受注支援 営業と商談に同席し、製品の技術的な説明や顧客の課題に対する具体的な解決策の提案、 専門的な質問への回答を行います。また、商談内容をチーム内で共有し、実現可能性も検討していきます。新規問合せや古い機器の入替更新時を中心に、年5回程度の頻度で同席します。 ■受注設計 受注内容に基づき、クーラントろ過装置の設計を行います。 3D-CADなどを使用した製品の全体レイアウト検討やレイアウトに基づいた部品形状の検討、 部品の設計や構造解析、図面作成等、製品開発における基本設計～詳細設計まで一連の 作業を行っています。 ■受注処理 CADソフト(SOLID WORKSやAUTO CAD)や社内システムなどを使用し、 設計・図面の管理を行います。 ＜1名当たりの担当業務数＞ 複数名で協力し、月1～2件の案件を進めていただきます。 1つの案件に関わる期間は約1～2か月程度、問合せから納品まで一貫して携われます。 ご自身の業務は、長期的な全体工程を基に日々の業務計画を立て、計画的に業務を進めていただきます。基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指しますが、案件の進捗状況によって業務負荷が変動する為、メリハリをつけて業務に臨みます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社直後～1年目 実際の受注案件を通じ、受注処理担当者のサポート業務（図面や資料の作成など）から行います。 クーラントろ過装置の基礎知識やCADソフト(SOLID WORKSなど)の操作方法もOJTや社内外の研修を通じて学んでいきます。 ▼1年目～3年目 先輩社員のフォローを受けながら、一担当者として受注処理や受注設計を担当していきます。1年目から引き続き、周囲と連携しながら製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます。また、製品設計の手順書も充実しており、新人でも自立して働ける環境が整っています。 ▼3年目～5年目 受注処理や受注設計以外に加え、顧客との商談や特注見積対応にも業務範囲を広げていただきます。多様な業務に携わることで、幅広いスキルセットを獲得できます。 ＜入社後にお任せする仕事＞ これまでのご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定致します。 ・基本設計 ・要素設計 ・全体設計 ※使用ソフト:3D-CAD（SOLID WORKS）、2D-CAD（AUTO CAD) 入社後は、実際の受注案件を通じて受注処理担当者のサポート業務（図面や資料の作成など）から行います。 現在お持ちいただいているスキルに応じて、3D-CADや2D-CADなどを使用した基本設計や全体設計を行っていただく可能性も視野に入れています。 ＜配属先の編成＞ 技術本部 装置技術ユニット 標準装置設計課 ┗24名（20代：3名 30代：12名 40代：6名 50代：2名 60代：1名） ＜標準装置設計課の紹介＞ 新しいこと、自分のやりたいことに挑戦できる職場環境です。 当社には、新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土があります。困ったことがあれば誰にでも気軽に相談でき、課題や困難に直面しても皆で協力して解決を目指せる環境です。 モノづくりを身近に感じられる、やりがいあるポジションです！ 応募資格 ■最終学歴：大卒以上、高専卒以上 ※機械系学科卒 ■年齢：49歳以下 ■必須条件： ・CADを使用した機械設計のご経験がある方 ・社内/社外向きのコミュニケーションが取れる方 ・PC基本操作(MS office使用可能) ■歓迎条件： ・板金設計のご経験がある方 ・作業の指揮を執り、課題発見や解決など研究のリードができる方/挑戦したい方 ・責任感をもって物事に取り組める方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【品質保証】本社勤務／自社製品の品質保証・管理業務／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。それぞれの製品分野で各担当者がより良い製品を生み出すべく、日々業務に励んでおり、これまで蓄積された技術に甘んじることなく、自分達でも日々創意工夫を積み重ね、新たな技術の獲得に励んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ 自社製品の品質保証・管理業務全般に携わっていただきます。 【品質保証】 ・不具合品の分解調査および調査報告書の作成 ・各部門から提出された調査報告書の確認 ・営業同行（製品不具合に関する技術的な説明） ※年5回程度 【品質管理】 ・QC工程表のチェック業務 ・パイロット製品の監査業務 ・過去の不具合に対する改善対策状況の確認 ・製造部のトレーニング状況の確認 ・不適合製品の事例集やトラブル対応マニュアルの作成 ・生産ラインで発見された不適合品のデータ集計 【その他】 ・営業部との定期ミーティング（Web) ・生産性向上活動報告書の作成 ・業務効率UPの施策に対する成果報告書の作成 品質保証部では、製品の品質維持・向上のために多様な業務を行っています。 出荷後の不具合品に対しては回収・調査・報告書の作成を行い、顧客からのクレームには関係部門と連携して対応します。また、製造過程の品質管理や現場改善、不適合製品の事例集やトラブル対応マニュアルの作成にも取り組み、製品の品質向上と顧客満足度の維持に努めています。 ■1名当たりの担当業務数 不具合品の分解調査や各部門からの報告書精査を、月平均25件ほど担当していただきます。 基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指していただきますが、 案件の進捗状況によって業務負荷が変動しますので、メリハリをつけて取り組むことが大切です。一人ひとりが計画的に業務を進めることで、チーム全体の効率性向上に繋げています！ ＜入社後の流れ＞ ■入社直後 前任者から業務を引き継ぐために必要な製品知識を学びつつ、業務の流れやルールを習得して 品質保証部の全体像を把握していただきます。また、OJTを通じて不具合品の調査や報告書の作成にも徐々に取り組んでいただきます。 ■入社後にお任せする仕事 これまでのご経験、スキルに合わせてお任せする業務を決定致します。 ・不具合品の調査と報告 ・営業部との連携 ・QC工程管理 ・改善対策の進捗確認 ・トラブル対応資料の作成 など 入社後は、前任者の業務引継ぎに必要な製品知識を学びながら業務の流れやルールを習得し、 品質保証部の全体像を掴んでいただきます。また、OJTを通じて不具合品の調査や報告書の作成にも徐々に取り組んでいただきます。 まずは、当社の製品特性の理解に取り組み、習熟状況に応じて業務範囲を広げていただきます。 ■配属先の編成 品質保証部 品質保証課 ┗22名（20代：2名 30代：3名 40代：7名 50代：6名 60代：4名） ＜品質保証課の紹介＞ 品質保証課は、テラル製品の信頼性と顧客満足度向上を担う重要な部署です！ 品質改善を通じて会社の損失コスト削減に貢献し、関係部署と連携して製品改善に取り組むことで顧客満足度の向上に寄与しています。日々やりがいを感じながら仕事に励めるのは、「品質保証」という自社の要に深く関わる仕事だからこそ。 ぜひ、私たちと一緒に高品質な製品を社会へ提供し、顧客からの信頼を築いていきましょう。 あなたのご応募をお待ちしています！ 応募資格 ■最終学歴：大卒以上、高専卒以上 ※工学部卒（機械／電気／材料系学科） ■年齢：49歳以下 ■必須条件 ・機械メーカーでの就業経験がある方 ・社内外と建設的なコミュニケーションが取れる方 ・協調性がある方 ・多角的な視点で客観的に物事を考えられる方 ・PCの基本操作 (MS office、簡単な表計算ができるレベル) ■歓迎条件 ・リーダーシップを発揮できる方 ・責任感をもって物事に取り組める方 ・品質保証の仕事に挑戦したい方（未経験者歓迎！） ・設備業者での経験がある方大歓迎！ 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今回、長年活躍された社員の定年退職に伴い、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【設計】本社勤務／ポンプ・ユニット用制御盤の設計業務
仕事内容 テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。それぞれの製品分野で各担当者がより良い製品を生み出すべく、日々業務に励んでおり、これまで蓄積された技術に甘んじることなく、自分達でも日々創意工夫を積み重ね、新たな技術の獲得に励んでいます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容詳細＞ ■受注業務 ・制御盤のハードウェア設計（特注対応） ・シーケンサを用いた製品のラダープログラム作成 ・営業支援（製品に関する技術的な説明） ■既存製品の維持・管理業務 ・製品部品の代替品選定 ・ハードウェアの設計変更 ・不具合製品の改善設計 ポンプ・給水装置に使用する制御盤のハードウェア設計業務全般を担当いただきます。 既存制御盤を特注仕様へ変更する際のハードウェア設計の他、シーケンサを用いた製品については、ラダープログラムを作成することもあります。 さらに、EOL対応やコストダウンを目的とした設計変更、不具合製品の改善設計など、製品のライフサイクルを支える維持管理業務も行います。 高品質製品の継続的生産を支える、やりがいあるポジションです！ ＜1名当たりの担当業務数＞ ■担当業務について ・受注対応(ハードウェア設計)：20~30件/月程度 ・受注対応(ラダープログラム作成)：6件/年程度 ・問い合わせ対応：3～5件/日程度 ・既存製品維持管理：1～2件/月程度 本ポジションのメイン業務は、制御盤のハードウェア設計です。 1人1案件を担当し、周りの協力や助言を得ながら進めていきます。 受注案件は、数か月単位のプロジェクトではなく、比較的短いスパンでアウトプットするため、 1案件あたりの作業量が数時間のケースが多いです。 繁忙期と閑散期で業務負荷が変動するものの、基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指します。突発的な残業は少ないため、自身で時間をコントロールしながらメリハリをつけて働けます。 ＜入社後の流れ＞ ■入社直後 資料作成の補助業務や入社時トレーニング(ISOシステムトレーニング等)を通じ、製品知識の習得や業務全体の流れを理解していただきます。 受注処理や既存製品の維持・管理に関する作業補助にも携わり、ノウハウの会得や技術力向上を目指していただきます。 ■1年目～3年目まで 入社直後に行っていただく業務の延長になります。 継続して製品知識やノウハウの習得に努めていただき、比較的簡単な受注対応や既存製品の維持・管理対応を徐々に担当していただきます。 現在お持ち頂いているスキルによっては、シーケンサ製品のラダープログラムの作成をお願いすることもあります。 ■3年目～5年目以降 これまでの経験を活かし、受注対応や既存製品維持・管理対応において主導的な役割を担っていただきます。 社内教育やセミナーの受講を経てスキルを身に着けていただき、シーケンサを用いた製品のラダープログラムの作成にも携わっていただきます。 ＜入社後にお任せする仕事＞ 入社後は、進行中の既存製品の維持・管理業務に参加いただき、主に資料作成の補助をお願いする予定です。 受注対応では、メイン担当者の指導を受けながらノウハウや技術力の取得を目指していただきます。 ＜配属先の編成＞ 技術本部 装置技術ユニット 制御設計課 ┗21名（20代：4名 30代：8名 40代：5名 50代：4名） ＜制御設計課の紹介＞ 新しいことにチャレンジできる職場であり、自分のやりたいことに挑戦できる職場です。 新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっていますので、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談でき、課題や困難に直面しても、皆で協力して解決を目指します。 いろんな経験を通じて、自分自身が大きく成長できる職場です。 応募資格 ■最終学歴：大卒以上、高専卒以上 ■年齢：40歳以下 ■必須条件 ・電気・電子工学科系卒業 ・制御盤ハードウェア設計の知識がある方 （あるいは、板金加工の図面設計の経験がある方） ・CADを用いた図面作成の知識やノウハウがある方 ・社内向きのコミュニケーションが取れる方 ・PC基本操作が出来る方(MS office使用可能) ■歓迎条件 ・AutoCADまたはSOLIDWORKSを用いた図面作成の経験がある方 ・ラダープログラムの設計スキルをお持ちの方 ・責任感を持って物事に取り込める方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【営業事務】横浜勤務／未経験OK／賞与年2回／完全週休2日／年間休日120日／地域手当あり
仕事内容 営業事務というサポート業務全般をお任せするため、お客様や営業職の方から頼りにされるやりがいのある仕事です。 主には管材市場の顧客(代理店)のアシスタント業務を担当して頂きます。 また、商品知識を増やして業務の幅を広げていけばキャリアアップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容＞ ●電話対応、来客対応 ●社内システムを使った入力業務 （受注処理・見積作成・図面の出力補助） ●計算書類の作成 ●注文処理・納期管理・修理受付 ●社内書類の整理・保管 ●Excelを使った入力業務・表計算・グラフ作成 ●Wordを使った簡易文章作成 ●入出金処理 など 営業スタッフとコミュニケーションを取りながら業務が円滑に進むようサポートしていきます。 Word・Excelの基本操作ができれば問題ありません。 ＜入社後の流れ＞ 業務に慣れるまでは、OJT + 部門内研修でサポートします。 まずは電話応対や来客対応からスタートし、簡単な見積を1件ずつ行っていきます。 見積業務等を行う中で商品知識を習得して、受注業務等の業務幅を広げていきましょう。 ＜入社後の目標＞ STEP1 入社後3ヶ月：わからないところを聞きながらでも、見積が一人で作成できる STEP2 入社後6ヶ月：図面作成や修理依頼の受付対応ができる ＜１名当たりの担当ボリューム＞ 営業事務6名で初期対応をします。 顧客(代理店)担当数 50社程度 ※日々問合せがある顧客数は25社程度です。 電話応対 80～100件/日 ＜配属先の編成＞ 営業所／13名（男性7名 女性6名） 20代：4名 30代：4名 40代：3名 50代以上：2名 営業所の雰囲気は、風通しがよく和気あいあいとした感じ！ ベテラン社員もいますので、分からない事はすぐに質問できる環境です！ 応募資格 ■高卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■Word・Excelの基本スキル (ExcelはIF・SUMなど関数が分かればOKです) ＜活かせる経験スキル＞ ◎営業事務の経験 ◎何らかの事務サポート経験 ◎パソコンの操作経験 ◎資料作成の経験 ◎電話応対の経験 など ＜このような方は活躍できます！＞ ◎誰かのサポートをすることが好きな方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎ルーティンワークが得意な方 ◎プライベートとの両立も大切にしたい方 ◎スキルを身に着けてキャリアアップしたい方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【営業事務】大宮勤務／未経験OK／賞与年2回／完全週休2日／年間休日120日／地域手当あり
仕事内容 営業事務というサポート業務全般をお任せするため、お客様や営業職の方から頼りにされるやりがいのある仕事です。 商品知識を増やして業務の幅を広げていけばキャリアアップも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容＞ ●電話対応 ●社内システムを使った入力業務 （受注処理・見積作成・図面の出力補助） ●計算書類の作成 ●注文処理・納期管理・修理受付 ●社内書類の整理・保管 ●Excelを使った入力業務・表計算・グラフ作成 ●Wordを使った簡易文章作成 ●入出金処理 など 営業スタッフとコミュニケーションを取りながら業務が円滑に進むようサポートしていきます。 Word・Excelの基本操作ができれば問題ありません。 ＜入社後の流れ＞ 業務に慣れるまでは、OJT + 部門内研修でサポートします。 まずは電話応対からスタートし、簡単な見積を1件ずつ行っていきます。 ひとつずつ着実に覚えて、少しずつ出来る業務を広げていきましょう。 ＜入社後の目標＞ STEP1 入社後3ヶ月：わからないところを聞きながらでも、見積が一人で作成できる STEP2 入社後6ヶ月：図面作成や修理依頼の受付対応ができる ＜１名当たりの担当ボリューム＞ 営業スタッフ7名を、営業事務6名でアシストします。 受注処理 60件/日 見積作成 80件/日 電話応対 70件/日 ＜配属先の編成＞ 営業所／12名（男性7名 女性5名） 20代：4名 30代：3名 40代：4名 50代以上：1名 営業所には、中途入社でキャリアをスタートしているメンバーもいます。 営業所の雰囲気は、風通しがよく和気あいあいとした感じです！ 応募資格 ■高卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■Word・Excelの基本スキル (ExcelはIF・SUMなど関数が分かればOKです) ＜活かせる経験スキル＞ ◎営業事務の経験 ◎何らかの事務サポート経験 ◎パソコンの操作経験 ◎資料作成の経験 ◎電話応対の経験 など ＜このような方は活躍できます！＞ ◎誰かのサポートをすることが好きな方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎ルーティンワークが得意な方 ◎プライベートとの両立も大切にしたい方 ◎スキルを身に着けてキャリアアップしたい方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【営業事務】東京勤務／賞与年2回／完全週休2日／年間休日120日／地域手当あり
仕事内容 営業事務というサポート業務全般がメインの職種のため、お客様や営業職の方から頼りにされるやりがいのある仕事です。 商品知識を増やして業務の幅を広げていけばキャリアアップも可能です。 ＜業務内容＞ ■共通業務 ①電話応対 ・管理会社や保証会社からの点検依頼対応（TELまたはFAX） ・ディスポーザ利用者（個人）からの修理依頼や故障の問い合わせ対応。 ※簡単な操作を指示することもあります（マニュアル有） ②修理手配 ・専用Excelへの必要事項の入力。 ※入力するとメール送信まで自動で行われます。 ③庶務関連 ・本社通信（本社宛に書類を郵送する）＆郵便当番（郵便物を各部署に振り分ける） ・来客対応 など ■新築物件向け業務 ④客先との注文書・請書のやり取り ⑤受発注関連の入力 社内専用システムへ製品・部品の受発注関連の入力。 ⑥社内他部署にて発注した協力業者に対しての社内専用システムへの手配入力業務 ⑦請求処理・専用Excelへの必要事項の入力。 客先に対しての請求書作成・送付。 ⑧物販対応の納期管理 など ■共用部（処理槽）業務 ⑨作業完了報告書のまとめ 修理業者からの報告書メールを社内担当者ごとに分けて保管。 ⑩作業完了報告書（テラル担当者が内容確認後）を管理会社へ提出 ⑪修理業者からの請求金額を確認し、社内システムに入力 ⑫取引先への請求書作成・発送 など 課内の営業スタッフ・事務スタッフがお互いにコミュニケーションを取りながら業務が円滑に進むようサポートしていきます。 電話対応がメインとなりますので、お客様から頼りにされたり感謝されることも多いお仕事。 内勤のデスクワークなので、ほぼ定時退社！ 社内システムの使い方はレクチャーしますので、Word・Excelの基本操作ができれば問題ありません。 ＜入社後の流れ＞ 指導員から一通り説明を行い、その後は業務に慣れるまでOJT + チーム全員でサポートします。 業務引継ぎと並行し通常業務をお願いする流れとなりますので、業務内容④~⑧もしくは⑨~⑫（易しいもの）から担当いただき、ひとつずつ着実に覚えて少しずつ出来る業務を広げていく流れです。 【１名当たりのサポート担当件数】 新築工事現場（竣工引き渡し）：年間30～40現場 物販工事現場：年間30～40現場 共用部管理物件：約1,000件 ＜配属先の情報＞ 東京環境システム1課／19名（男性11名 女性8名） 20代：5名 30代：5名 40代：3名 50代：3名 60代以上：2名 事務職は女性7名が活躍中！20代～30代の若手中心で、全員が中途入社からキャリアスタートしています。 応募資格 ■高卒以上 ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■Word・Excelの基本スキル (ExcelはIF・SUMなど関数が分かればOKです) ■電話応対スキル（業務のほとんどが電話応対のため） ＜活かせる経験スキル＞ ◎営業事務の経験 ◎何らかの事務サポート経験 ◎パソコンやシステムの操作経験 ◎資料作成の経験 ◎コールセンター業務の経験 など ＜このような方は活躍できます！＞ ◎誰かのサポートをすることが好きな方 ◎コミュニケーションを大切にできる方 ◎マルチタスクが得意な方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。 続きを見る
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【人事／教育担当事務】本社勤務／国内トップシェアメーカー／賞与年2回／完全週休2日
仕事内容 教育研修課は社内教育研修を重点的に遂行するチームで、研修の企画・実施だけでなく、社員のエンゲージメント向上・社員が長く働いていける環境づくりを目的とした各種施策の立案・実施も取り組んでいます。 その教育研修課の業務における事務作業の部分に、幅広く関わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務内容＞ ■教育研修 通年業務として、新入社員～階層別まで約10種類（年20回）研修があり、その中で以下の事務作業を行っていただきます。 ・研修資料の印刷 ・会議室などの予約手配 ・研修記録の管理 ・研修当日の事務局補佐 ・アンケート実施・集計 など ■社員面談 通年業務として、研修参加者を対象とした人事面談（約20名/回）があり、その中で以下の事務作業を行っていただきます。 ・人事部員/参加者のスケジュール調整 ・会議室などの予約手配 ・面談記録の管理 ・アンケート実施・集計 など ■ルーティン業務 ルーティン業務として、e-ラーニングに関わる以下の事務作業を行っていただきます。 ①月次作業 ・学習進捗管理（約300名～350名分） ・結果集計 ・結果報告書作成 など ②年次作業 ・申込契約 ・システム設定／受講者登録 など ■その他 ・会議資料の作成 ・会議／打合せの議事録作成 ・上記資料の管理 など ＜入社後の流れ＞ まずは基本的なこと（会社組織・関わる部署・業務の流れなど）を1つ1つ丁寧にレクチャーします。 入社時期にもよりますが、その時に行っている研修準備の簡単な事務作業など無理のない業務から担当していただく予定です。 入社直後は慣れない事や分からない事、不安に感じる部分も多いと思いますが、お任せする仕事は一人きりで行うものではなく、課員が適宜指示・サポートしますので、ご安心ください。 ＜配属先の編成＞ 配属先となる教育研修課は現在3名体制。（30代1名、40代1名、60代以上1名） 親組織となる人事部も2024年4月に設立され、構成メンバーの半数以上がキャリア入社・未経験スタートも多い為、同じ立場の仲間が迎えてくれます。 入社後はOJTで一緒に仕事をしながら、1つ1つ覚えていきましょう。 応募資格 ＜必須条件＞ ■35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ■社会人経験3年以上 ■PCスキル（Outlook・Excel・Word・PPTの基本操作、Excel基本関数） ■スケジュール／タスク管理ができる方 ＜歓迎条件＞ ◎Excelで高度関数やマクロ編集ができる方 ◎他人の意見に耳を傾け、多角的な視点をもって考えることができる方 ◎変化を恐れず挑戦欲をもって業務を行う事ができる方 募集背景 1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。 今回は拡大を続ける当社の未来を支える人材育成に向けた採用。5年、10年先を見据えた募集です。スキルアップのチャンスも多彩にご用意しています！ 続きを見る
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