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会社概要
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創業から100年以上。当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼を頂き、日本でトップクラスのシェアを誇っています。
オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。
弊社製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。建物を選ばす柔軟性が高く施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。また、製品の機能性だけではなく、信頼構築を重視しているため、リピートで弊社を頼って頂くお客様がほとんどです。
このように弊社は、業界トップクラスのシェアを信頼と実績で積み上げてきました。
＜会社・事業・製品の特徴＞
●業界シェアトップラクス
●創業100年以上の安定基盤
●途絶えないニーズ
●競合と差別化された製品の機能性
仕事内容
テラルではポンプや送風機・給水装置・ろ過装置・ディスポーザなど、様々な製品を製造・販売し、社会のライフラインを支えています。それぞれの製品分野で各担当者がより良い製品を生み出すべく、日々業務に励んでおり、これまで蓄積された技術に甘んじることなく、自分達でも日々創意工夫を積み重ね、新たな技術の獲得に励んでいます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜業務内容詳細＞
■受注業務
・制御盤のハードウェア設計（特注対応）
・シーケンサを用いた製品のラダープログラム作成
・営業支援（製品に関する技術的な説明）
■既存製品の維持・管理業務
・製品部品の代替品選定
・ハードウェアの設計変更
・不具合製品の改善設計
ポンプ・給水装置に使用する制御盤のハードウェア設計業務全般を担当いただきます。
既存制御盤を特注仕様へ変更する際のハードウェア設計の他、シーケンサを用いた製品については、ラダープログラムを作成することもあります。
さらに、EOL対応やコストダウンを目的とした設計変更、不具合製品の改善設計など、製品のライフサイクルを支える維持管理業務も行います。
高品質製品の継続的生産を支える、やりがいあるポジションです！
＜1名当たりの担当業務数＞
■担当業務について
・受注対応(ハードウェア設計)：20~30件/月程度
・受注対応(ラダープログラム作成)：6件/年程度
・問い合わせ対応：3～5件/日程度
・既存製品維持管理：1～2件/月程度
本ポジションのメイン業務は、制御盤のハードウェア設計です。
1人1案件を担当し、周りの協力や助言を得ながら進めていきます。
受注案件は、数か月単位のプロジェクトではなく、比較的短いスパンでアウトプットするため、
1案件あたりの作業量が数時間のケースが多いです。
繁忙期と閑散期で業務負荷が変動するものの、基本的には定時間内で業務計画を立て、定時帰宅を目指します。突発的な残業は少ないため、自身で時間をコントロールしながらメリハリをつけて働けます。
＜入社後の流れ＞
■入社直後
資料作成の補助業務や入社時トレーニング(ISOシステムトレーニング等)を通じ、製品知識の習得や業務全体の流れを理解していただきます。
受注処理や既存製品の維持・管理に関する作業補助にも携わり、ノウハウの会得や技術力向上を目指していただきます。
■1年目～3年目まで
入社直後に行っていただく業務の延長になります。
継続して製品知識やノウハウの習得に努めていただき、比較的簡単な受注対応や既存製品の維持・管理対応を徐々に担当していただきます。
現在お持ち頂いているスキルによっては、シーケンサ製品のラダープログラムの作成をお願いすることもあります。
■3年目～5年目以降
これまでの経験を活かし、受注対応や既存製品維持・管理対応において主導的な役割を担っていただきます。
社内教育やセミナーの受講を経てスキルを身に着けていただき、シーケンサを用いた製品のラダープログラムの作成にも携わっていただきます。
＜入社後にお任せする仕事＞
入社後は、進行中の既存製品の維持・管理業務に参加いただき、主に資料作成の補助をお願いする予定です。
受注対応では、メイン担当者の指導を受けながらノウハウや技術力の取得を目指していただきます。
＜配属先の編成＞
技術本部 装置技術ユニット 制御設計課
┗21名（20代：4名 30代：8名 40代：5名 50代：4名）
＜制御設計課の紹介＞
新しいことにチャレンジできる職場であり、自分のやりたいことに挑戦できる職場です。
新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっていますので、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談でき、課題や困難に直面しても、皆で協力して解決を目指します。
いろんな経験を通じて、自分自身が大きく成長できる職場です。
応募資格
■最終学歴：大卒以上、高専卒以上
■年齢：40歳以下
■必須条件
・電気・電子工学科系卒業
・制御盤ハードウェア設計の知識がある方
（あるいは、板金加工の図面設計の経験がある方）
・CADを用いた図面作成の知識やノウハウがある方
・社内向きのコミュニケーションが取れる方
・PC基本操作が出来る方(MS office使用可能)
■歓迎条件
・AutoCADまたはSOLIDWORKSを用いた図面作成の経験がある方
・ラダープログラムの設計スキルをお持ちの方
・責任感を持って物事に取り込める方
募集背景
1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。
今後のさらなる経営拡大に向けて、新規事業における新たなメンバーを募集する運びとなりました。
| 職種 / 募集ポジション | ポンプ・ユニット用制御盤の設計業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜募集中＞ 技術本部 装置技術ユニット 制御設計課 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マイカー通勤可（駐車場あり） 転勤あり ※転勤で想定される勤務地（東京・大阪・名古屋） 【変更の範囲：会社の定める事業所】 |
| 勤務時間 | 8：30～17：20（実働7時間50分／休憩55分） ◎計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます！ ◎ノー残業デーあり（毎水曜、第1金曜） ◎月の残業時間は30～40時間程度 ※残業時間は、案件・テーマの数量により増減 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（土・日・祝日） ※年2～3日程度 祝日の振替あり GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり 育児休暇 介護休暇 有給休暇 長期・連続休暇 ※土日祝日やGW/盆/年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇は可能 |
| 福利厚生 | ＜福利厚生・待遇＞ 昇給年1回（6月） 賞与年2回（7・12月、昨年度実績4.4ヶ月分） 時間外手当 出張手当 役職手当 資格手当 家族手当（月4,000円/人、上限3人まで） 通勤手当（全額支給） 財形貯蓄制度 退職金制度 企業型確定拠出年金制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 人事評価制度 | 年2回、定期人事評価を実施。 社員には社内規定で定められたグレードとランクがあります。 個人の業績・能力・スキルが評価され、階層が上がる事で翌年6月に昇給・昇格となります。 |
| 働きやすい環境づくり | ◆平均勤続年数…14年 ◆平均残業時間…月平均15～25h ◆有給休暇の取得日数／13.7日(取得率75%) ◆平均年齢…39.9歳 長時間労働の禁止施策を実施中！ 21時にはPCがシャットダウンする仕組みになっています。 |
| 求める人物像 | ・自発的に課題を発見し、施策へ反映できる方 ・目標達成に向けて、過度に感情的にならず、粘り強く定性と定量のバランスを取りながら施策の改善に取り組める方 ・周囲メンバーとコミュニケーションを取りながら実現・解決へと導いていける方 ・新しいツールを試したり等、好奇心や知識欲が旺盛でインプットアウトプットどちらも得意な方 |
| 採用プロセス | STEP1 エントリー 書類選考 提出物：履歴書・職務経歴書（書式自由） STEP2 一次選考 適性検査（オンライン） 人事面接（オンライン） STEP3 最終選考 部門面接（対面） STEP4 内定 ※入社日はご相談に応じます。 |
| 面接回数 | 2回 ※応募から内定まで約1～2ヶ月 ※面接日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。在職中の方は、平日18時以降での調整も可能です。 |
| 面接場所 | 就業場所と同じ |
| 会社名 | テラル株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 広島県福山市御幸町森脇230番地 |
| 創業 | 大正7年（1918年）8月 |
| 設立 | 昭和25年（1950年）4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菅田 博文 |
| 資本金 | 7,800万円 |
| 事業内容 | ポンプ 送風機 給水装置 ろ過装置 生ゴミ処理システム 全熱交換器 防災機器 環境関連機器 その他関連機器の製造・販売 環境関連設備工事 |
| 工場 | 本社工場 （広島県福山市御幸町森脇230） 多久工場 （佐賀県多久市南多久町長尾3898番地） クリタ北本工場 （埼玉県北本市荒井2丁目101番地） |
| 営業所 | 東京支社・9支店・51営業所 |
| 従業員数 | 922名 ／ グループ全体1,500名 |
| 取引銀行 | 広島銀行・みずほ銀行・中国銀行・三菱UFJ銀行・三井住友銀行・山口銀行・三井住友信託銀行 |
| 売上高 | 394億円 (2023年度) |
| 連結売上高 | 565億円 (2023年度) |
| グループ会社 | テラルホールディングス株式会社 テラルテクノサービス株式会社 テラル多久株式会社 テラルクリタ株式会社 株式会社タニヤマ 泰啦尓流体科技（上海）有限公司 Teral Asia Limited TERAL TRADING & SERVICE CO.,LTD. TERAL THAI CO. LTD. Teral Malaysia Sdn. Bhd. PT. Teral Indonesia Pumps and Fans TERAL VIETNAM LIMITED LIABILITY COMPANY 泰拉尓通用機械（上海）有限公司 安徽泰威电气有限公司（T&W社） Teral-Aerotech Fans Private Ltd. Teral Middle East F.Z.C. Teral Pumps & Fans North America Ltd. Teral Philippines Inc. |
| 会社役員 | 代表取締役社長 ／ 菅田 博文 代表取締役副社長 ／ 菅田 貴之 専務取締役 ／ 藤井 禎三 専務取締役 ／ 村上 忠道 常務取締役 管理本部長 ／ 片山 俊樹 取締役 技術本部長 ／ 関本 正明 取締役 ／ 菅田 博之 取締役（非常勤） ／ 菅田 和江 取締役（非常勤） ／ 竹本 義子 常勤監査役 ／ 森岡 美朗 監査役（非常勤） ／ 安岐 浩一 監査役（非常勤） ／ 宮澤 洋一 業務役員 西日本営業統括 ／ 若林 聡 業務役員 営業企画統括 ／ 髙橋 健司 業務役員 製造統括 ／ 大島 康彦 |
| 建設業許可 国土交通大臣許可 | 機械器具設置工事業 ／ 般-4 ／ 第10446号 土木工事業 ／ 特-4 ／ 第10446号 管工事業 ／ 特-4 ／ 第10446号 電気工事業 ／ 般-4 ／ 第10446号 さく井工事業 ／ 般-4 ／ 第10446号 |