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会社概要
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創業から100年以上。当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼を頂き、日本でトップクラスのシェアを誇っています。
オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。
弊社製品の特徴は、省スペース性に特化している点です。建物を選ばす柔軟性が高く施工性に優れているため、お客様に余計なコストを負担頂く必要がありません。また、製品の機能性だけではなく、信頼構築を重視しているため、リピートで弊社を頼って頂くお客様がほとんどです。
このように弊社は、業界トップクラスのシェアを信頼と実績で積み上げてきました。
＜会社・事業・製品の特徴＞
●業界シェアトップラクス
●創業100年以上の安定基盤
●途絶えないニーズ
●競合と差別化された製品の機能性
仕事内容
福山本社工場内でのポンプに組み込む樹脂部品（プラスチック）の製作をお任せします！
＜業務内容詳細＞
樹脂（プラスチック）製品の成形オペレーター業務をお任せします。
1.成形機の操作（スイッチ操作が中心です）
↓
2.成形された樹脂部品の取り出し
↓
3.バリ取りなどの仕上げ作業
↓
4.外観検査および箱詰め作業
重筋作業もなく、女性の方でも働けます！
＜入社後の流れ＞
まずは工場内のルールを学んでいただき、入社研修で必要なトレーニング（安全教育トレーニング、ISO品質及び環境システムトレーニング、各種社内認定資格トレーニング、配属先作業内容に関わる基礎知識～作業手順のトレーニングなど）を受けたあと、ライン作業教育に入っていただきOJTで実践的なスキルを習得していきます。
ライン作業教育は、担当グループリーダーが作業要領書等を用いて丁寧に指導いたしますので、心配有りません。
＜入社後にお任せする仕事＞
入社～3ヶ月間
まずは樹脂（プラスチック）製軽作業のオペレーターからスタート
3ヶ月以降～：
慣れてきたら成型部品を機械から取り出していただき、外観検査等を行っていただきます
3ヵ月以降は上記以外の業務を依頼予定！
＜配属先の編成＞
生産3課 成形ライン 3名
（40代：1名 50代：2名）
福山本社工場のスタッフは200名以上。若手～ベテラン迄、様々なスタッフが働いています。
先輩社員は、やさしく丁寧に教えてくれるなど気さくで面倒見のいいメンバーばかり。
人を大切に育てる文化が根付いているので、安心してチャレンジしてください！
応募資格
＜必須条件＞
■最終学歴：高卒以上
■年齢：40歳以下（長期勤続によるキャリア形成の為）
＜歓迎条件＞
■各種技能講習の修了者（クレーン・玉掛け等）
■フォークリフト免許をお持ちの方
★経験者優遇★
業務に必要な知識・資格は入社後に習得いただけますので、お気軽にご応募ください。
＼スキルアップ＆資格取得をサポート！／
多くの方が各種技能検定に挑戦し、スキルアップしています。
「資格を何も持っていない」という方でも業務に必要となる資格に関しては、取得後に教材費や受講費用・資格手当を支給するサポート体制なので安心。（※規定あり）
募集背景
1918年の創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛けてきたテラル。「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続け、積み上げてきた歴史と共に、お客様から大きな信頼を頂いています。
今後のさらなる経営拡大に向けて、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
| 職種 / 募集ポジション | 製造／成形ライン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし ※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 勤務時間 | 8：00～16：50（実働7時間50分／休憩55分） ※計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます！ ◎月の残業時間は0～20時間程度です。 ◎ノー残業デーあり（毎水曜、第1金曜） |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ 完全週休2日制（土・日） ※年2～3日程度 祝日の振替あり GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり 育児休暇 介護休暇 有給休暇 長期・連続休暇 ※土日祝日やGW/盆/年末年始と有休を併せて5日以上の連続休暇は可能 |
| 福利厚生 | ＜福利厚生・待遇＞ 昇給年1回（6月） 賞与年2回（7・12月、昨年度実績4ヶ月分） 時間外手当 出張手当 役職手当 資格手当 家族手当（月4,000円/人、上限3人まで） 通勤手当（全額支給） 財形貯蓄制度 退職金制度 企業型確定拠出年金制度 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 人事評価制度 | 年2回、定期人事評価を実施。 社員には社内規定で定められたグレードとランクがあります。 個人の業績・能力・スキルが評価され、階層が上がる事で翌年6月に昇給・昇格となります。 |
| 働きやすい環境づくり | ◆平均勤続年数…16年 ◆平均残業時間…月平均20～30h ◆有給休暇の取得日数／13日(取得率75%) ◆平均年齢…42.1歳 長時間労働の禁止施策を実施中！ |
| この仕事に向いている人 | ・モノづくりに興味がある方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・挨拶がきちんとできる方 |
| この仕事に向いていない人 | ・ルールが守れない方 ・自分勝手な判断で動いてしまう方 ・作業手順を守れない方 |
| 採用プロセス | STEP1 エントリー 書類選考 STEP2 一次審査 提出物：履歴書・職務経歴書（書式自由） 適性検査（オンライン） STEP3 面接（対面） 職場見学・工場見学あり STEP4 内定 ※入社日はご相談に応じます。 |
| 面接回数 | 1回 ※応募から内定まで約1ヶ月 ※面接日はご相談に応じますので、お気軽にご応募ください。在職中の方は、平日18時以降での調整も可能です。 |
| 面接場所 | 就業場所と同じ |
| 会社名 | テラル株式会社 |
|---|---|
| 本社 | 広島県福山市御幸町森脇230番地 |
| 創業 | 大正7年（1918年）8月 |
| 設立 | 昭和25年（1950年）4月14日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菅田 博文 |
| 資本金 | 7,800万円 |
| 事業内容 | ポンプ 送風機 給水装置 ろ過装置 生ゴミ処理システム 全熱交換器 防災機器 環境関連機器 その他関連機器の製造・販売 環境関連設備工事 |
| 工場 | 本社工場 （広島県福山市御幸町森脇230） 多久工場 （佐賀県多久市南多久町長尾3898番地） クリタ北本工場 （埼玉県北本市荒井2丁目101番地） |
| 営業所 | 東京支社・9支店・51営業所 |
| 従業員数 | 922名 ／ グループ全体1,500名 |
| 取引銀行 | 広島銀行・みずほ銀行・中国銀行・三菱UFJ銀行・三井住友銀行・山口銀行・三井住友信託銀行 |
| 売上高 | 394億円 (2023年度) |
| 連結売上高 | 565億円 (2023年度) |
| グループ会社 | テラルホールディングス株式会社 テラルテクノサービス株式会社 テラル多久株式会社 テラルクリタ株式会社 株式会社タニヤマ 泰啦尓流体科技（上海）有限公司 Teral Asia Limited TERAL TRADING & SERVICE CO.,LTD. TERAL THAI CO. LTD. Teral Malaysia Sdn. Bhd. PT. Teral Indonesia Pumps and Fans TERAL VIETNAM LIMITED LIABILITY COMPANY 泰拉尓通用機械（上海）有限公司 安徽泰威电气有限公司（T&W社） Teral-Aerotech Fans Private Ltd. Teral Middle East F.Z.C. Teral Pumps & Fans North America Ltd. Teral Philippines Inc. |
| 建設業許可 国土交通大臣許可 | 機械器具設置工事業 ／ 般-4 ／ 第10446号 土木工事業 ／ 特-4 ／ 第10446号 管工事業 ／ 特-4 ／ 第10446号 電気工事業 ／ 般-4 ／ 第10446号 さく井工事業 ／ 般-4 ／ 第10446号 |