私たちは「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに、EV充電インフラ事業を展開しているスタートアップです。

さらなる事業成長に向け、一緒に挑戦していただける方を募集しています。

EV充電インフラ事業とは？

電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。

現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。

今後の事業展望

日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。

この歴史的な転換点において、私たちは「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、さらなる事業拡大を加速させていきます。

私たちが目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、「日本発、世界一」の事業をつくることです。アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

【早期選考大募集!!】急成長EVインフラベンチャーでの圧倒的な成長環境があなたを待っています！

会社説明会

まずは会社や仕事について知りたい、就職相談がしたいという方は、以下より個別会社説明会にご参加ください！

https://hrmos.co/pages/terra-charge/jobs/0000000orientation

業務内容

今後の事業成長を見据え、将来的に現場と経営の両方を理解しながら動ける「次世代の幹部候補」を育てるため新卒採用を本格開始します。

今後の上場に向けて、国内の組織体制を拡大させ続けたいと考えており、既存部門・新規部門問わず、リーダーシップを持って業務推進出来るリーダー・マネージャーを新卒から育成していきます。

■具体的な業務内容

・営業戦略の立案・実行のサポートおよびKPI設計
・新規・既存顧客とのリレーション構築、案件創出
・アライアンス／パートナー企業との協働推進
・チームビルディング・組織拡大のマネジメント補佐
・顧客からのフィードバックをプロダクト改善へ反映
・新規事業企画や社内オペレーション構築支援
・成果と志向に応じて、国内外拠点への異動・出向の可能性

■入社後の流れ

▽入社時オンボーディング
以下についてまずは簡単にご説明いたします。
・社内ルール、ツールの使い方
・ビジネスマナー研修
・業界理解／事業内容／部門概要
・チームメンバー紹介と業務フローの把握

▽OJT研修（入社～）
先輩社員のもとで、実際の業務に携わりながらOJT形式で研修を行います。
まずは営業や顧客対応など基礎的な業務をサポートしつつ、少しずつ裁量あるタスクへ挑戦していただきます。
分からないことはその場で相談できる環境があり、安心して実務を通じてスキルを磨けます。

▽一人立ち（入社2,3ヵ月後）
OJT研修を経て、基本的な業務に慣れた後は、担当案件を持ち、一人で業務を遂行していただきます。
営業や顧客対応を中心に、自分の判断で提案や進行を行い、成果が直接事業に反映される経験を積めます。
また、必要に応じて周囲からのサポートを受けつつ、より裁量の大きい業務やプロジェクトにも挑戦できる環境です。

▽小規模プロジェクトのリーダーへ（入社半年～1年後）
希望や成長度合いに応じて、チーム内で小規模プロジェクトをリードしていただきます。
案件の進行管理やマネジメント補佐を通じ、リーダーシップや問題解決能力を磨くことができます。
成果がそのまま事業の成果に直結するため、責任ある立場での経験を積みながら、自分の判断で業務を推進する力を養えます。

必須スキル

・2027年3月に大学または大学院を卒業見込みの方
・Terra Chargeのミッション・バリューに共感いただける方
・成長意欲があり、新しい挑戦を前向きに楽しめる方

■内定者インターン制度
当社では内定承諾後、「入社前インターン」への参加をお願いしています。
・業務内容：上記部門のいずれかに配属させていただき、業務を行っていただきます。
・目的　　：入社前から事業を理解し、同期・先輩社員との関係構築を進めるため。
・勤務条件：月～土で週3日以上勤務をお願いします。
　　　　　　※最低2日はフルタイム（9:00～18:00）勤務をお願いします。

歓迎スキル

・学生時代にリーダー経験をお持ちの方（部活・サークル・アルバイトなど問わず）
・スタートアップや社会課題解決に興味がある方
・英語・海外経験を活かしてグローバルに挑戦したい方

求める人物像

・成長意欲が高く、新たな局面にも主体的に挑戦できる方
・実行力と当事者意識を持ち、泥臭く挑める方
・リーダーシップを志し、将来のキャリア構築を志向する方