私たちは「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに、EV充電インフラ事業を展開しているスタートアップです。

さらなる事業成長に向け、一緒に挑戦していただける方を募集しています。

EV充電インフラ事業とは？

電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。

現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。

今後の事業展望

日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。

この歴史的な転換点において、私たちは「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、さらなる事業拡大を加速させていきます。

私たちが目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、「日本発、世界一」の事業をつくることです。アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

■What is the EV Charging Infrastructure Business
This business involves the deployment of chargers to supply power and recharge the batteries of electric vehicles (EVs). We offer a full lineup of three uniquely developed charger types tailored to specific user needs:
・Basic Charging (3kW standard charger): Designed for apartment complexes
・En-route Charging (50-150kW rapid charger): Targeted at municipalities and roadside stations
・Destination Charging (6kW standard charger): For commercial facilities, hotels, and golf courses
EV drivers can conveniently manage the entire charging process, including payment via credit card, using a dedicated smartphone app. For charger site owners, we provide a management dashboard, delivering both hardware and software solutions to enhance usability and convenience.

■Future Business Prospects
With the Japanese government's declaration to achieve 100% EV sales for new vehicles by 2035, the transition from gasoline and diesel vehicles to electric vehicles is expected to accelerate.
At Terra Charge, we aim to install 100,000 EV chargers by 2027 and 200,000 by 2030. Having already expanded into India, Indonesia, and Thailand, we are striving to become the No. 1 EV venture in Asia.

Recruitment Background

Terra Charge, a highly regarded global EV startup featured in various media outlets, is seeking new team members to support its rapid business expansion.

Job Description

This is a Senior/Lead backend Developer position with international team members.
* Collaborate with development teams or other organizations to innovate features, manage operations, and fix bugs.
* Lead technical aspects of backend dashboard projects, coordinating with stakeholders to ensure smooth progress and timely deliverables.
* Own the quality of the TerraCharge backend system.
* Development of charger control systems using protocols such as OCPP and APIs
* Contributing to organizational development, including mentoring and training team members

[Environment]

Python, MySQL, NoSQL, AWS Amazon Dynamodb, AWS Amazon Lambda, AWS Amazon S3, AWS Amazon Amazon API Gateway, AWS Amazon EC2, AWS Amazon OpenSearch Service, AWS Amazon ECS, AWS Amazon ECR, AWS Amazon RDS, AWS Amazon CloudFront, AWS Amazon Route 53, Google Firebase

[Tools]

Jira, Confluence, Slack, etc.

▶Team Structure

The team consists of 28 members, including the CTO.

▶Why Join Us?

Our company has 217 employees as of August 2024, with around 15 software engineers based in Japan. Development is carried out collaboratively across three locations: Japan, India, and Thailand.

From the start, Terra Charge has been developed as a globally scalable system by a diverse team of international engineers. To address Japan's specific market needs, we divided the system into two versions: one for Japan and another for international markets.

The Japan-specific version is developed locally, requiring collaboration with the original international engineering team through English communication. This provides a unique opportunity to engage in the development of a global service while working from Japan!

[Recruitment process]

Document Screening
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First interview
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Second Interview
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Coding Test (if applicable)
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Final Interview
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Offer

Note: The number of interviews may vary depending on the situation.

募集内容

国際色豊かなチームメンバーと連携するシニア/リードのバックエンドエンジニアのポジションです。
* 開発チームや他部門と協力して新機能の開発、運用管理、バグ修正を行う。
* 技術面をリードし、関係者と調整しながらスムーズな進行と納期を調整する。
* Terra ChargeのAndroidアプリケーションの品質に責任を持つ。

[環境]

Python, MySQL, NoSQL, AWS Amazon Dynamodb, AWS Amazon Lambda, AWS Amazon S3, AWS Amazon Amazon API Gateway, AWS Amazon EC2, AWS Amazon OpenSearch Service, AWS Amazon ECS, AWS Amazon ECR, AWS Amazon RDS, AWS Amazon CloudFront, AWS Amazon Route 53, Google Firebase

[使用ツール]

Jira, Confluence, Github, Slackなど

▶チーム構成

28名（CTO含め）

＼本ポジションの魅力／

当社の社員数は217名（2024年8月現在）で、うち日本のソフトウェアのエンジニアは20名ほど。
日本、インド、タイの3拠点に分かれ、相互に連携しながら開発を行うという体制です。
『Terra Charge』は当初からグローバルに展開するシステムとして、外国人エンジニアによるチームで開発しました。
その後、特に日本における特殊性に対応すべく日本版と海外版の2系統に分け、日本向けは日本で開発しています。
そこにおいては、当初開発した外国人エンジニアなどと英語でコミュニケーションしながら進めていく必要があるので、日本に居ながらグローバルなサービス開発を経験できることが特徴的です！

[採用の流れ]

書類選考
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一次面談
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二次面談
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(コーディングテスト *必要に応じて)
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最終面談
↓
オファー

• 状況により面談回数は増減します。

必須スキル

• 5+ years of Python development experience
• 5+ years of AWS:Lambda/DynamoDB/API Gateway development experience
• Proven experience in building APIs from scratch
• Strong understanding of Serverless Architecture and its best practices
• Proficiency in software design and architecture
• Led projects including task management, scheduling, and stakeholder collaboration
• Communication skills in English, both written and verbal
• Communication skills in Japanese, both written and verbal
• python実務経験5年以上
• AWS:Lambda/DynamoDB/API Gatewayの実務経験5年以上
• APIをゼロから構築したご経験
• サーバーレスアーキテクチャとそのベストプラクティスへの深い理解
• ソフトウェア設計およびアーキテクチャに精通していること
• タスク管理、スケジューリング、関係者との調整を含むプロジェクトをリードしたご経験
• 英語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭）
• 日本語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭）

歓迎スキル

• Experience working with a large user base development system
• Experience working with other AWS services
• Lead Engineer Experience
• 大規模ユーザー向けシステム開発の経験
• リードエンジニアとしての経験
• AWS:OpenSearchなど他AWSサービスの実務経験
• スクラム開発の実務経験

求める人物像

• Self-motivated to accomplish the tasks independently.
• Sees a big picture of the product's future.
• Likes engineering
• 自社サービス開発に携わりたい方
• ベンチャーのスピード感のある環境で挑戦したい方
• 英語コミュニケーションが苦でない方
• 自らタスクを主体的に進める意欲がある方
• 製品の将来的なビジョンを俯瞰して考えられる方
• エンジニアリングを楽しめる方