私たちは「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに、EV充電インフラ事業を展開しているスタートアップです。

さらなる事業成長に向け、一緒に挑戦していただける方を募集しています。

EV充電インフラ事業とは？

電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。

現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。

今後の事業展望

日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。

この歴史的な転換点において、私たちは「2030年までに20万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、さらなる事業拡大を加速させていきます。

私たちが目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、「日本発、世界一」の事業をつくることです。アジアNo.1ベンチャーとして、新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。

■What is the EV Charging Infrastructure Business
This business involves the deployment of chargers to supply power and recharge the batteries of electric vehicles (EVs). We offer a full lineup of three uniquely developed charger types tailored to specific user needs:
・Basic Charging (3kW standard charger): Designed for apartment complexes
・En-route Charging (50-150kW rapid charger): Targeted at municipalities and roadside stations
・Destination Charging (6kW standard charger): For commercial facilities, hotels, and golf courses
EV drivers can conveniently manage the entire charging process, including payment via credit card, using a dedicated smartphone app. For charger site owners, we provide a management dashboard, delivering both hardware and software solutions to enhance usability and convenience.

■Future Business Prospects
With the Japanese government's declaration to achieve 100% EV sales for new vehicles by 2035, the transition from gasoline and diesel vehicles to electric vehicles is expected to accelerate.
At Terra Charge, we aim to install 100,000 EV chargers by 2027 and 200,000 by 2030. Having already expanded into India, Indonesia, and Thailand, we are striving to become the No. 1 EV venture in Asia.

Recruitment Background

Terra Charge, a highly regarded global EV startup featured in various media outlets, is seeking new team members to support its rapid business expansion.

This position is designed to evolve our development structure—currently supported by the individual skills and autonomy of our engineers alongside localized management—into a more sustainable and scalable operation. We are seeking a leader who can drive development from both organizational and technical perspectives to maximize the team's overall output. As a core member supporting our future business growth, you will be expected to optimize development processes, promote talent development, and elevate team performance.

We are looking for someone who can leverage their technical expertise to guide the team in the right direction, optimizing the development structure and achieving higher productivity. If you are excited to support our growth, enjoy building an organization alongside the team, and are eager to help build a future where EVs are mainstream, we look forward to your application.

Job Description

This is an Engineering Manager position working with our diverse, international team members.
・Set goals, evaluate, mentor, and conduct 1-on-1s with team members.
・Propose improvements to the development structure and drive initiatives to increase productivity.
・Formulate development plans, manage progress, and optimize resource allocation.
・Formulate the product development strategy, including the creation and execution of the product roadmap.
・Identify operational challenges and propose effective improvements.
・Make technical judgments and decisions regarding challenges, leading the team to effective solutions.
・Determine the strategy for development specifications in collaboration with the engineering team.
・Coordinate and negotiate with key stakeholders (e.g., PdM, PO, CTO).
・Take ownership of the quality and delivery deadlines for the TerraCharge application.
・Conduct technical reviews as needed and provide guidance to the team.

[Environment]

Python, MySQL, NoSQL, AWS Amazon Dynamodb, AWS Amazon Lambda, AWS Amazon S3, AWS Amazon Amazon API Gateway, AWS Amazon EC2, AWS Amazon OpenSearch Service, AWS Amazon ECS, AWS Amazon ECR, AWS Amazon RDS, AWS Amazon CloudFront, AWS Amazon Route 53, Google Firebase

[Tools]

Jira, Confluence, GitHub, Slack, etc.

▶Team Structure

The team consists of 28 members, including the CTO.

▶Why Join Us?

Our company has 217 employees as of August 2024, with around 30 software engineers based in Japan.

From the start, Terra Charge has been developed as a globally scalable system by a diverse team of international engineers. To address Japan's specific market needs, we divided the system into two versions: one for Japan and another for international markets, with the Japan-specific version developed locally.

Currently, 90% of our members are foreign nationals, representing 11 different countries. Collaborating with these members through English communication provides a unique opportunity to engage in the development of a global service while working from Japan!

募集内容

国際色豊かなチームメンバーと連携するEMのポジションです。

具体的な業務内容

・チームメンバーの目標設定、評価、育成、1on1の実施
・開発体制の改善提案と生産性向上のための施策推進
・開発計画の策定、進捗管理、リソース調整と最適化
・プロダクト開発の戦略策定 / ロードマップの作成と遂行
・業務上の問題点の改善提案
・課題に対する技術的判断と意思決定、解決への導出
・エンジニアと共創した開発仕様の方針決定
・ステークホルダー（PdM、PO、CTO等）との調整・折衝
・TerraChargeのアプリケーションの品質・納期に責任を持つ
・必要に応じた技術レビュー実施とチームへの助言

[環境]

Python, MySQL, NoSQL, AWS Amazon Dynamodb, AWS Amazon Lambda, AWS Amazon S3, AWS Amazon Amazon API Gateway, AWS Amazon EC2, AWS Amazon OpenSearch Service, AWS Amazon ECS, AWS Amazon ECR, AWS Amazon RDS, AWS Amazon CloudFront, AWS Amazon Route 53, Google Firebase

[使用ツール]

Jira, Confluence, Github, Slackなど

▶チーム構成

28名（CTO含め）

＼本ポジションの魅力／

当社の社員数は217名（2024年8月現在）で、うち日本のソフトウェアのエンジニアは20名ほど。
日本、インド、タイの3拠点に分かれ、相互に連携しながら開発を行うという体制です。
『Terra Charge』は当初からグローバルに展開するシステムとして、外国人エンジニアによるチームで開発しました。
その後、特に日本における特殊性に対応すべく日本版と海外版の2系統に分け、日本向けは日本で開発しています。
そこにおいては、当初開発した外国人エンジニアなどと英語でコミュニケーションしながら進めていく必要があるので、日本に居ながらグローバルなサービス開発を経験できることが特徴的です！

必須スキル

・チームメンバーの育成・評価に関する実務経験
・5年以上のPMとしての実務経験
・ソフトウェア設計およびアーキテクチャに精通していること
・タスク管理、スケジューリング、関係者との調整を含むプロジェクトをリードしたご経験
・ステークホルダーとの円滑な調整・折衝経験
・英語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭）
・日本語での優れたコミュニケーション能力（書面および口頭）

・Experience in mentoring and evaluating team members
・5+ years of Project manager experience
・Proficiency in software design and architecture
・Led projects including task management, scheduling, and stakeholder collaboration
・Experience in smooth coordination and negotiation with stakeholders
・Excellent communication skills in English, both written and verbal
・Excellent communication skills in Japanese, both written and verbal

歓迎スキル

・エンジニアリングマネージャー経験
・大規模ユーザー向けシステム開発管理の経験
・リードエンジニアとしての経験
・AWS:OpenSearchなど他AWSサービスの実務経験
・スクラム開発の実務経験

・Engineering manager experience
・Experience working with a large user base development system
・Experience working with other AWS services
・Lead Engineer Experience
・Practical experience with Scrum development

求める人物像

・自社サービス開発に携わりたい方
・ベンチャーのスピード感のある環境で挑戦したい方
・自らタスクを主体的に進める意欲がある方
・製品の将来的なビジョンを俯瞰して考えられる方
・エンジニアリングを楽しめる方
・メンバー一人一人の成長を積極的に支援できる方
・データや事実に基づいた客観的かつ論理的な判断ができる方

・Eager to engage in in-house product development
・Excited to take on challenges in a fast-paced startup environment
・Proactive and highly self-motivated in driving tasks forward
・Able to take a broad, strategic perspective on the product's future vision
・Genuinely passionate about engineering
・Committed to actively supporting the growth of individual team members
・Capable of making objective and logical decisions based on data and facts