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プロパティマネジメント・リーシング

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プロパティマネジメント・リーシング | 東急プロパティマネジメント株式会社

快適で豊かな街を育む不動産運営管理のプロフェッショナルとして

当社は、東急グループの創設・中核をなす東急株式会社(旧商号:東京急行電鉄㈱)の100%子会社として、東急グループの不動産運営管理事業を展開する戦略会社です。

2021年4月にプロパティマネジメント事業部門を新設、商号変更し、プロパティマネジメント会社として新しくスタートしました。 

現在、渋谷エリアを中心に、東急㈱所有等の大規模ビル(渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエ、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ等)を含む多くのオフィスビル、東急沿線の駅や駅周辺の商業施設の運営を受託し、運営を通して渋谷及び東急線沿線の「街づくり」に貢献しています。 

また、当社は、日々の業務において、オーナーやアセットマネジメント会社のパートナーとして、不動産の収益最大化および資産価値向上に貢献することはもちろんのこと、入居するテナント様ならびに施設をご利用になるお客様にも満足いただけるサービスを提供すること、さらには次代を見据えた価値を創造する企業として変化しチャレンジしていくことも重要と考えております。

仕事内容

プロパティマネジメント担当もしくはリーシングマネジメント担当として、主に渋谷周辺もしくは東急線沿線のオフィスビルや商業施設などの運営や空室区画のリーシングを担当いただき、不動産所有者様に代わって、お預かりする不動産の収益の安定化及び最大化、資産価値の向上に努めていただきます。

また、現在は、東急㈱もしくは東急㈱グループ所有等の物件が中心ですが、今後再開発等で新築される物件の運営立ち上げや東急㈱グループ以外の受託物件も担当いただきますので、当社において広く経験を積むことができます。

★プロパティマネジメント事業部門の所属員は約200名、約250物件を受託し渋谷におけるPM受託規模No.1です。
★事業立ち上げ・拡大のため、スピード感をもって一緒に成長していただける、やる気のある人材を求め、積極的に採用を行っています。

具体的には

・リーシングマネジメント
(リーシングプラン作成、テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等)

・テナントマネジメント
(テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務)

・アカウンティング(会計・出納)
・レポーティング(月次報告作成・運用計画立案)

応募要件

■学歴:大学・大学院

■語学:なし

■資格:宅地建物取引士 尚可

■必要な能力、経験
 ・オフィス、商業等の不動産賃貸物件の運営管理のご経験
 ・テナントリーシング(仲介業務含む)のご経験
 ・上記未経験の方で、不動産営業、店舗開発、折衝業務のご経験

職種 / 募集ポジション PM
雇用形態 正社員
給与
年収
■月給24万円~40万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※各種手当別途支給(資格手当・時間外手当等)
※試用期間3ヶ月 有(条件変更なし)
勤務地
1.東京都渋谷区桜丘町31-2(東急株式会社ビル内):JR渋谷駅 徒歩8分
 ※2022年秋ごろより東京都世田谷区用賀4-10-2
  世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1へ移転予定

2.東京都渋谷区(渋谷駅周辺の大型商業施設):JR他各線渋谷駅直結または徒歩7分
勤務時間
1.東京都渋谷区桜丘町31-2  
 9:20~18:20(実働8時間/休憩1時間)
 
2.渋谷駅周辺の大型商業施設 
 シフト勤務(勤務開始時刻及び終業時刻はシフトによります)
休日・休暇
●年間休日120日以上

上記1.土日祝 上記2.シフト交替制※休日の曜日はシフトによります。
創立記念日 
国民の祝日・休日
年末年始 
有給休暇(入社日に付与/日数は入社時期により異なります) 
多目的休暇
慶弔休暇 
結婚休暇 
忌引休暇 
配偶者出産休暇 
子どもの看護休暇 など
福利厚生
昇給 年1回
賞与 年2回|6月、12月
社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) 
通勤手当全額支給
産休・育休制度
子供手当
時間外勤務手当 
深夜勤務手当 
休日勤務手当 
資格取得支援制度 
東急グループ共済制度 
厚生施設(東急グループ会員制リゾートクラブほか)など
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用労働者の中途採用比率

2019年度 73%
2020年度 60%
2021年度 50%

公表日:2022年6月1日
会社情報
会社名 東急プロパティマネジメント株式会社
本社所在地
〒158-8539 東京都世田谷区用賀4-10-2
世田谷ビジネススクエア・ヒルズ1(3階・4階)
資本金
1億円
設立年月日
1961年10月11日
代表者
取締役社長 木原恒雄
営業収益
19,376百万円(令和3年3月期実績)
従業員数
1,420名(令和3年3月31日現在)