EnTechのリーディングカンパニー
テクノロジーでエネルギーの新時代を切り拓く世界の未来を担う事業が日本でスタート！ エネルギー業界における “デジタルディスラプター”、EnTech（Energy×Technology）企業のリーディングカンパニーとして躍進します。 グリーンなエネルギーを、お客様に寄り添いながら提供します。
オクトパスエナジー（本社：英国）は、気候変動の対策に貢献すべく、最先端のテクノロジーを通じて、世界中に、より環境性に優れたエネルギーを魅力的な価格と斬新なサービスで提供しています。
- 英国で事業開始からわずか8年で720万件以上のお客様へ電力を供給し、英国における電力No.1を達成。
- 2023年12月現在、15か国以上で事業を展開。
（主な事業展開先：イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、米国、オーストラリア、日本等）
日本では、2021年に東京ガスとの合弁会社「TGオクトパスエナジー」を設立し、2023年現在、沖縄県を除く46都道府県のお客様へ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。
我々は、EnTech企業としてテクノロジーの力で環境に配慮しながらエネルギーコストの削減を実現しています。 今後も、お客様に寄り添いながら事業を成長させ、世界のエネルギー問題の解決を目指します！
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仕事内容
■ミッション: オクトパスエナジーのファンを増やす！
オクトパスエナジーは2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。
私たちは、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。
このポジションは、当社のカルチャーを理解・共感していただき、それを以下の業務を通じて、提携企業様および関係する皆様を巻き込んでオクトパスエナジーを世の中に広め、ファンを増やしていただきます。
周囲のメンバーとともに組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしております。
■業務内容
1. 販売チャネルの拡大とそれに伴う販売スキームの検討
既存の販売チャネルに捉われず、新たな販売チャネルを開拓することでより多くの方にオクトパスエナジーの電気をご利用いただき、オクトパスエナジーのファンを作っていただきます。
＜業務の一例＞
- 当社のビジョンに共感いただき、当社に関心を持つお客さま情報を当社にトスアップしていただける提携先企業の開拓
- 上記の提携先企業と当社間でのスムーズな営業実施に必要なシステムの要件定義とテックチームとの連携
(例)
①提携企業開拓→②提携→③提携先企業にてお客さまにオクトパスエナジーから電気の案内をする許可を取得→④提携先企業よりお客さま情報を入手→⑤オクトパスエナジーよりお客さまに電気のご案内→⑥成約
①〜②：販売チャネル開拓
③〜⑥：販売スキーム検討
- 電話、メール、Slackによる提携企業からの問い合わせに対する返答と問題解決
- エナジースペシャリストでは解決できないお客さまからの問い合わせに対する返答と問題解決
- 販売チャネルの拡大業務を通じて見えた課題の掘り下げと現行スキームの課題点の修正
- 提携企業やお客さまからの意見を反映した販売スキームへの改善
- 更なる提携企業開拓に必要な新たな販売スキームの検討
- 新たな販売スキームで必要なシステムの要件定義とテックチームとの連携
- 業務の効率化の検討と実行
- 獲得実績の分析
■仕事の魅力
・急成長しているエネルギーテック企業でのセールス経験を積める
・サービス認知度を高め、ブランドを世に広めていくことができる
・事業成長段階のため、自分たちで会社を作っているという手触り感を持って働ける
・チームで一丸となって会社の成長に寄与することができる
■組織構成
現メンバー数は4名（2023年11月現在）
■入社後の教育体制
入社後2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務習得いただくほか、顧客対応を経験いただきます。その後は、上司によるOJT教育となります。
| 職種 / 募集ポジション | Sales |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 ※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります。 └転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定いたします。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（フルフレックス、コアタイム無し） ・1日あたりの標準労働時間：7時間30分、これに加え1日あたり1時間15分の残業を想定しており、固定残業代（月25時間相当分）をあらかじめ支給します。 【勤務時間の一例】8:45〜19:00頃 ・休憩時間：1時間 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ※交通費全額支給 ・出張手当 ・英語学習支援 ・服装自由 ・お菓子・コーヒー無料 ・ファミリーディナー └毎月第１金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募条件（必須要件） | ＜求める人物像＞ ・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方 ・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方 ＜応募条件＞ ・大学／大学院卒業 ・基本的なビジネスマナーが身についている（社会人経験1年以上）。 ・何らかの営業で一定の成果を残した経験がある（個人・法人・新規・既存問いません）。 |
| 歓迎要件 | 応募条件を満たされる方のなかで、特に以下のような方を歓迎します！ ・何らかの新規顧客獲得のためのチャネル開拓経験がある。 ・代理店を通じた営業・販売等、小売ビジネスの経験がある。 もしくは代理店にてメンバーマネジメントのご経験をお持ちの方。 ・販売スキームの新規検討・改善経験がある。 ・電力小売業界での勤務経験がある。 |
| 英語（語学力）について | ・翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないこと（TOEIC600点以上が望ましい）を歓迎要件としています。 ∟英国オクトパスのメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境です。 ※代理店様との業務は日本語で行いますので、日本語がネイティブレベルであることが必須です。 |
| 休日休暇 | 年間休日数：121日（2023年実績） 休日：土日祝休み 年間有給休暇：23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり） 休暇制度：①年末年始休暇(6日)1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日 ②産休・育休 ③有給休暇 ④介護休暇 注：①補足 1月1日は国民の祝日のため、休日となります。 |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。） |
| 選考フロー | カジュアル面談、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接 |
| 会社名 | TGオクトパスエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F |
| 電話番号 | 03-3589-8788 |
| 設立 | 2021年1月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 代表取締役 | 中村 肇 |
| 従業員数 | 76名（2024年5月現在） |
| 事業内容 | 小売電気事業 |