EnTechのリーディングカンパニー
テクノロジーでエネルギーの新時代を切り拓く世界の未来を担う事業が日本でスタート！ エネルギー業界における “デジタルディスラプター”、EnTech（Energy×Technology）企業のリーディングカンパニーとして躍進します。 グリーンなエネルギーを、お客様に寄り添いながら提供します。
オクトパスエナジー（本社：英国）は、気候変動の対策に貢献すべく、最先端のテクノロジーを通じて、世界中に、より環境性に優れたエネルギーを魅力的な価格と斬新なサービスで提供しています。
- 英国で事業開始からわずか8年で720万件以上のお客様へ電力を供給し、英国における電力No.1を達成。
- 2023年12月現在、15か国以上で事業を展開。
（主な事業展開先：イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、米国、オーストラリア、日本等）
日本では、2021年に東京ガスとの合弁会社「TGオクトパスエナジー」を設立し、2023年現在、沖縄県を除く46都道府県のお客様へ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。
我々は、EnTech企業としてテクノロジーの力で環境に配慮しながらエネルギーコストの削減を実現しています。 今後も、お客様に寄り添いながら事業を成長させ、世界のエネルギー問題の解決を目指します！
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仕事内容
■ミッション： オクトパスエナジーのファンを増やす！
オクトパスエナジーは2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。
私たちは、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。
お客さまに架電することで、環境に優しい電力販売を通じてお客さまのニーズを理解し、お客さまにマッチした環境に優しいライフスタイルを提供していただきます。
周囲のメンバーとともに組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしております。
■業務内容
1. 見込み顧客のリストアップ
当社の顧客（オクトパスエナジーのファン）獲得に向けて、ターゲットリストの策定からタッチポイント形成を行っていただきます。
＜業務の一例＞
- ターゲットとなる地域、カスタマーセグメントの事業所のリストアップ
- リストアップ顧客に対してアポイント獲得の電話営業
2. 個人のお客様への電話営業
個人のお客様に関しては、電話営業にてクロージングまで行っていただき、オクトパスのファン獲得に直接貢献いただきます。
＜業務の一例＞
- キャンペーンの紹介やオクトパスの電力プランの提案
- 簡易な申込書に対して詳細の確認と申込フローの完結
（以下は適性に応じ、将来的に実施する可能性のある業務）
3. フィールドセールス等との連携
事業者顧客に関しては、フィールドセールスがクロージングを行うため、クロージングに必要な情報の収集、ニーズ喚起に始まり、フィールドセールスへのトスアップを行っていただきます。また、お客様宅訪問、各種イベント企画〜実行等、ブランド拡大に向けたフィールドセールス活動にも適宜ご協力いただきます。
＜業務の一例＞
- 事業者顧客への電話によるヒアリングを通じたペインポイントの仮説立案
- フィールドセールスへの情報共有およびアポイントの戦略決め
- フィールドセールスと一体となって、イベントの企画立案・実行や個人のお客様のお宅訪問など適宜実施
4. 共にオクトパスを牽引する仲間の採用、教育、マネジメント
■仕事の魅力
- 拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。
- 日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様と一丸となって取り組むことで、社会にとって大きな社会貢献ができる。
- 部門立ち上げ期のため、一人ひとりに与えられた裁量が大きく、責任をもって主体的に業務を進めることができる。
- 急成長中のエネルギーテック企業での営業経験を積める。
- 事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる。
■こんな方にピッタリです
- 環境問題への関心・興味を持ち、仕事として環境問題に向き合いたいと思っている方
- 会話のキャッチボールが好きで色々な方と会話をしたい方
- お仕着せの仕事をするのではなく、自分のパフォーマンスを上げるために必要なことを考え、行動してみることを楽しいと感じる方
- 色々なアイディアをチームのみんなと一緒に実現することに楽しみを感じる方
- 周りの人を巻き込んで何かを実現することに楽しみを感じる方
多数の関係者を巻き込み、「どうしたらもっとオクトパスのファンを作れるか？」「グリーンな電力の魅力を知ってもらえるか」に向き合えるポジションです！日本にサステナブルな電力を広め、再エネ革命をおこしましょう！
■評価について
2週間に1度ほど、チームリーダーとの個人面談を実施します。
上司との心理的距離が近いため、業務の相談はもちろんのこと、今後のキャリアに関する内容について率直に共有・相談することができます。
■入社後の流れ
入社後2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務習得いただくほか、習得いただき、その後は上司によるOJTを中心にお客様対応にも従事いただきます。
| 職種 / 募集ポジション | インサイドセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 ※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります。 └転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定いたします。 ※原則出社して勤務していただきます。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（フルフレックス、コアタイム無し） ・1日あたりの標準労働時間：7時間30分、これに加え、1日あたり1時間15分の残業を想定しており、固定残業代（月25時間相当分）をあらかじめ支給します。 【勤務時間の一例】9:00〜19:00頃、11:00〜21:00頃など ※営業効率が高い最適な時間帯で勤務していただきます。 ・休憩時間：1時間 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ※交通費全額支給 ・出張手当 ・英語学習支援 ・服装自由 ・お菓子・コーヒー無料 ・ファミリーディナー └毎月第１金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募条件（必須要件） | ＜求める人物像＞ ・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方 ・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方 ＜応募条件＞ ・基本的なビジネスマナーが身についている（社会人経験1年以上）。 ・人が好きで、お客様や一緒に働くメンバーを思う気持ちが強い方 ・接客経験が豊富で、お電話でお客様へ積極的にアプローチできる方（個人・法人・新規・既存問いません） ・スケーリングフェーズであるためフルタイムで勤務できる方 ※大学／大学院卒業 |
| 歓迎要件 | 応募条件を満たされる方のなかで、特に以下のような方を歓迎します！ ・再生可能エネルギーを世の中に広め、地球環境に貢献したい、という思いのある方 ・想像力を駆使して様々な施策を発案し、お互いに協力しあって実現していける方 ・何らかの積極的なセールス活動のご経験がある方 ・事業初期段階への参画に興味がある方 |
| 英語（語学力）について | ・翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないこと（TOEIC600点以上が望ましい）を歓迎要件としています。 ∟英国オクトパスのメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境です。 ※代理店様との業務は日本語で行いますので、日本語がネイティブレベルであることが必須です。 |
| 休日休暇 | 年間休日数：121日（2023年実績） 休日：週休2日及び祝日 ※休日は営業効率等を鑑みて、会社が本人の意向を踏まえて決定します。 ※国民の祝日は場合により勤務日となりますが、勤務日となる場合は当月内で振り替え休日を取得いただけます。 年間有給休暇：23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり） 休暇制度：①年末年始休暇(6日)1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日 ②産休・育休 ③有給休暇 ④介護休暇 注：①補足 1月1日は国民の祝日のため、休日となります。 |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。） |
| 選考フロー | カジュアル面談→1次面接→適性検査→2次面接→最終面接 |
| 会社名 | TGオクトパスエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F |
| 電話番号 | 03-3589-8788 |
| 設立 | 2021年1月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 代表取締役 | 中村 肇 |
| 従業員数 | 63名（2023年11月現在） |
| 事業内容 | 小売電気事業 |