EnTechのリーディングカンパニー
テクノロジーでエネルギーの新時代を切り拓く世界の未来を担う事業が日本でスタート！ エネルギー業界における “デジタルディスラプター”、EnTech（Energy×Technology）企業のリーディングカンパニーとして躍進します。 グリーンなエネルギーを、お客様に寄り添いながら提供します。
オクトパスエナジー（本社：英国）は、気候変動の対策に貢献すべく、最先端のテクノロジーを通じて、世界中に、より環境性に優れたエネルギーを魅力的な価格と斬新なサービスで提供しています。
- 英国で事業開始からわずか8年で720万件以上のお客様へ電力を供給し、英国における電力No.1を達成。
- 2023年12月現在、15か国以上で事業を展開。
（主な事業展開先：イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、米国、オーストラリア、日本等）
日本では、2021年に東京ガスとの合弁会社「TGオクトパスエナジー」を設立し、2023年現在、沖縄県を除く46都道府県のお客様へ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。
我々は、EnTech企業としてテクノロジーの力で環境に配慮しながらエネルギーコストの削減を実現しています。 今後も、お客様に寄り添いながら事業を成長させ、世界のエネルギー問題の解決を目指します！
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仕事内容
ミッション: オクトパスエナジーのファンを増やす！
オクトパスエナジーは2021年に日本進出を果たし、現在は1→10フェーズの拡大期に入りました。
私たちは、英国オクトパスエナジーの思想や文化をベースに営業活動をしています。
現在、セールスチームでは、「オクトパスエナジーのファンを増やす！」を、ミッションとして掲げ、以下の営業活動をしています。
・パートナーセールスによる、販売代理店様と併走しての営業活動、提携企業様と協力体制の構築（本ポジション）
・ブランドアンバサダー、インサイドセールスによる、様々な手法の営業活動を通じた、新たなお客様の開拓＆ブランドを拡大
このポジションは、当社のカルチャーを理解・共感していただき、それを以下の業務を通じて、代理店様・提携企業様・そこで働く従業員皆様を巻き込んで体現していただきます。
周囲のメンバーと共に組織を拡大していくことに興味のある方のご応募をお待ちしています！
業務内容
1.「販売代理店」の管理/開拓
オクトパスエナジーは、多くの代理店様とともに、日本全国にて多くのお客さまに「オクトパスエナジーの電気」をご利用いただけるように営業活動をしています。
このため、代理店様が快適に営業活動をするために必要な改善や、日々の問い合わせ対応、獲得状況の分析などを行なっていただきます。
＜業務の一例＞
- 代理店様から頂戴するご意見や日々の活動記録を確認し、テックチームと連携して既存の仕組みを改善
- 代理店様との定期的な打ち合わせ(訪問販売員の教育、オクトパスエナジーの価値観や社風についての啓蒙活動など)
- 電話、メール、Slackによる代理店様からの問い合わせに対する返答と問題解決
- 担当する業務の効率化の検討と実行
- 獲得実績の分析、その他
- オクトパスエナジーの電力プランを営業してくれる代理店様の新規開拓
2. 「提携企業」の開拓/販売スキーム構築/管理
既存の販売チャネルに捉われず、新たな販売チャネルを開拓することで、より多くの方にオクトパスエナジーの電気をご利用いただき、オクトパスエナジーのファンを作っていただきます。
＜業務の一例＞
- 当社のビジョンに共感いただき、当社に関心を持つお客さま情報を当社にトスアップしていただける提携企業様の開拓
- 提携企業様と当社間でのスムーズな営業活動の実施に必要なシステムを、テックチームと連携して要件定義
- 提携企業様との定期的な打ち合わせ
- 提携企業様の業種や業態などを加味して、最適な販売スキーム*を構築・改善
＊販売スキームの一例
① 提携企業様が、お客さまにオクトパスエナジーから電気の案内をする許可を取得
② 提携企業様よりお客さま情報を入手
③ 当社インサイドセールスより、お客さまへ電力プランのご案内
④ 成約
3． 共にオクトパスエナジーを牽引する仲間の採用、教育、マネジメント
適正に応じて、採用、教育、文化伝承、体制づくり、営業管理などの業務に従事していただきます。
仕事の魅力
- 日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様やパートナー企業と一丸となって取り組むことで、大きな社会貢献ができる
- 拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる
- 事業成長段階のため、自分たちのアイディアで会社を大きくしているという実感を持つことができ、協力して成果が出せたときの達成感を得ることができる
- 個人プレーでなく、チームで一丸となって事業拡大を目指せる
こんな方にピッタリです
- 環境問題への関心・興味を持ち、仕事として環境問題に向き合いたいと思っている方
- お仕着せの仕事をするのではなく、パフォーマンスを上げるために必要なことを考え、行動してみることを楽しいと感じる方
- 色々なアイディアをチームのみんなと一緒に実現することに楽しみを感じる方
- 周りの人を巻き込んで何かを実現することに楽しみを感じる方
- 古い慣習や仕組みに捉われず、これまでにない新たな仕組み作りを行うことに楽しみを感じる方
組織構成
セールス部門のメンバー数：6名（2024年1月現在）
入社後の教育体制
入社後2週間程度で、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務習得いただいた後、OJT教育で顧客対応を経験いただく流れとなります。
2週間に1度ほど、上司との1on1を実施しており、上司との心理的距離が近い状態で業務に取り組める環境がございます。
| 職種 / 募集ポジション | パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 ※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります。 └転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定いたします。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（フルフレックス、コアタイム無し） ・1日あたりの標準労働時間：7時間30分、これに加え1日あたり1時間15分の残業を想定しており、固定残業代（月25時間相当分）をあらかじめ支給します。 【勤務時間の一例】8:45〜19:00頃 ・休憩時間：1時間 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ※交通費全額支給 ・出張手当 ・英語学習支援 ・服装自由 ・お菓子・コーヒー無料 ・ファミリーディナー └毎月第１金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募条件（必須要件） | ＜求める人物像＞ ・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方 ・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方 ＜応募条件＞ ・大学／大学院卒業 ・基本的なビジネスマナーが身についている（社会人経験1年以上） ・何らかの営業の経験がある（個人・法人・新規・既存問いません） |
| 歓迎要件 | 応募条件を満たされる方のなかで、特に以下のような方を歓迎します！ ・何らかの新規顧客獲得のためのチャネル開拓経験がある ・代理店を通じた営業・販売等、小売ビジネスの経験がある ・代理店にてメンバーマネジメントのご経験がある ・販売スキームの新規検討・改善経験がある ・電力小売業界での勤務経験がある |
| 英語（語学力）について | ・翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないこと（TOEIC600点以上が望ましい）を歓迎要件としています。 ∟英国オクトパスのメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境です。 ※代理店様との業務は日本語で行いますので、日本語がネイティブレベルであることが必須です。 |
| 休日休暇 | 年間休日数：121日（2023年実績） 休日：土日祝休み 年間有給休暇：23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり） 休暇制度：①年末年始休暇(6日)1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日 ②産休・育休 ③有給休暇 ④介護休暇 注：①補足 1月1日は国民の祝日のため、休日となります。 |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。） |
| 選考フロー | カジュアル面談、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接 |
| 会社名 | TGオクトパスエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F |
| 電話番号 | 03-3589-8788 |
| 設立 | 2021年1月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 代表取締役 | 中村 肇 |
| 従業員数 | 63名（2023年11月現在） |
| 事業内容 | 小売電気事業 |