EnTechのリーディングカンパニー
テクノロジーでエネルギーの新時代を切り拓く世界の未来を担う事業が日本でスタート！ エネルギー業界における “デジタルディスラプター”、EnTech（Energy×Technology）企業のリーディングカンパニーとして躍進します。 グリーンなエネルギーを、お客様に寄り添いながら提供します。
オクトパスエナジー（本社：英国）は、気候変動の対策に貢献すべく、最先端のテクノロジーを通じて、世界中に、より環境性に優れたエネルギーを魅力的な価格と斬新なサービスで提供しています。
- 英国で事業開始からわずか8年で約800万件のお客様へ電力を供給し、英国における電力No.1を達成。
- 2024年8月現在、15か国以上で事業を展開。
（主な事業展開先：イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、米国、オーストラリア、日本等）
日本では、2021年に東京ガスとの合弁会社「TGオクトパスエナジー」を設立し、2024年現在、沖縄県を除く46都道府県のお客様へ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。
我々は、EnTech企業としてテクノロジーの力で環境に配慮しながらエネルギーコストの削減を実現しています。 今後も、お客様に寄り添いながら事業を成長させ、世界のエネルギー問題の解決を目指します！
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仕事内容
募集背景
オクトパスエナジーは沖縄を除く全国で電力を供給しており、それぞれの地域で個人向け、法人向けの営業を行っています。
一方でオクトパスのブランドを正しく適切にお客さまに届けていくためにも、全国各地のセールスメンバーの意識やスキルを求められる水準以上に高めていく必要があります。
使命
全国の地域で営業を行っているセールスメンバーに対して、オクトパスとしての一体感を醸成する活動を行い、技術や知識をそれぞれの地域のメンバーに行き渡るようにトレーニングを行っていただきます。また、現場の声を直接吸い上げ、どのような課題があるのかを把握しそれに対しての解決策を練り、実行していただきます。
業務内容
1.全国にいる営業メンバーのエンゲージメント
セールスメンバーは全国におり、それぞれの地域で店頭販売、訪問販売、法人営業などを行なっています。
各地域を訪れ、メンバーの悩みに耳を傾け、元気づけたり、みんなで顔を合わせる社内イベントを開催します。
・メンバーの活動現場への訪問
・社内イベント開催
・メンバーの課題感のまとめと報告
2.全国にいる営業メンバーのトレーニング
オクトパスエナジーでは日々魅力ある電力プランの開発やキャンペーンを行っています。他社の最新の電力プラン、キャンペーン状況を踏まえた上で、オクトパスのサービスがどのようなお客さまに魅力があるのか把握し、それを踏まえたアプローチを営業メンバーに伝授していただきます。また、オクトパスの営業の勝ち筋を自らも体得した上で、営業の基本的な動作や、営業ノウハウについてのトレーニングを定常的に行っていただきます。
・市場および自社の新しい電力プランやキャンペーンについてキャッチアップし、トレーニングを企画
・トレーニングの実行
・不明点のヒアリングやフォローアップ
3.協力会社さまのトレーニング
オクトパスエナジーでは、自社の社員による販売活動に加え、協力会社さまを介した販売活動も行っております。その協力会社さまに快適な営業活動をしていただくためのトレーニングを提供いただきます。
・トレーニングを企画、協力会社さまとの日程調整
・トレーニングの実行
4.その他の付随する業務
仕事の魅力
- チームメンバーへの思いやりを形にできる仕事
全国で活躍するチームメンバーのもとに出向き、その話を聞いて励まし元気づけます。思いやりを形にできる仕事です。 - 手付かずの領域を体系化して進められる
今まで専業担当者がおらず、全国でのエンゲージメントをお任せしますので、主体的に業務を進めることができます。 - 現場の声をサービスに反映していくことができる仕事
現場の声を吸い上げて関係各所や経営へ共有することも仕事のうちです。現場の声を届けることそのものが仕事です。
組織構成
電力小売を行うセールス組織内に、引越し起因のお客さま獲得を目指す「再点チーム」と、電気の切り替えによりお客さまの獲得を目指す「スイッチングチーム」があります。その両方のチームのメンバーを訪ね、エンゲージメントや教育を行います。
| 職種 / 募集ポジション | エンゲージメントと教育 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 ※出張等以外は原則、オフィスに出社して勤務いただきます。 ※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります。 └転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定いたします。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（フルフレックス、コアタイム無し） ・1日あたりの標準労働時間：7時間30分、これに加え1日あたり1時間15分の残業を想定しており、固定残業代（月25時間相当分）をあらかじめ支給します。 【勤務時間の一例】8:45〜19:00頃 ・休憩時間：1時間 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ※交通費全額支給 ・出張手当 ・英語学習支援 ・服装自由 ・お菓子・コーヒー無料 ・ファミリーディナー └毎月第１金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募条件（必須要件） | ＜求める人物像＞ ・ビジネスへの感度だけでなく、お客様や仲間に対して誠実さをもって寄り添うことができる方 ・環境変化に取り残されることなく、自らを内省しアップデートし続けることができる方 ・決められた役割やルールに従うよりも、自ら課題を見出し、その対策を0→1で作り上げていくことを楽しめる方 ＜応募条件＞ 【ご経験】 ・組織員の教育や育成業務またはそれを管掌とする部門にて2年以上携わったご経験 ・2年以上営業活動に従事したご経験 ・ワード、エクセル、パワーポイントなどを活用して教育/育成に関わる資料を作成、業務にて活用したご経験 ・大学／大学院卒業 【ご志向】 ・モノゴトをゼロから始めることに喜びを感じていただける方 ・職掌にこだわりなく様々なことに全力でチャレンジ頂ける方 ・仲間のために全国各地に足を運んでいただける方 |
| 歓迎要件 | ・研修講師や、人材/組織開発関連のコンサルティング会社での勤務経験 |
| 英語（語学力）について | ・翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないこと（TOEIC600点以上が望ましい）を歓迎要件としています。 ∟英国オクトパスのメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境です。 ※業務は日本語で行いますので、日本語がネイティブレベルであることが必須です。 |
| 休日休暇 | 年間休日数：121日（2023年実績） ①休日：週休2日 ※休日は営業効率等を鑑みて、会社が本人の意向を踏まえて決定します。土日に勤務（主に地方への出張）いただくことがありますことを想定ください。 ※国民の祝日についても、場合により勤務日となります。 ※土日あるいは祝日が勤務日となる場合は当月内で振替休日を取得いただけます。 ②休暇： 年次有給休暇 23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり） 年末年始休暇(6日) 1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日 ※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。 |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。） |
| 選考フロー | カジュアル面談、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接 |
| 会社名 | TGオクトパスエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F |
| 電話番号 | 03-3589-8788 |
| 設立 | 2021年1月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 代表取締役 | 中村 肇 |
| 従業員数 | 76名（2024年5月現在） |
| 事業内容 | 小売電気事業 |