EnTechのリーディングカンパニー
テクノロジーでエネルギーの新時代を切り拓く世界の未来を担う事業が日本でスタート！ エネルギー業界における “デジタルディスラプター”、EnTech（Energy×Technology）企業のリーディングカンパニーとして躍進します。 グリーンなエネルギーを、お客様に寄り添いながら提供します。
オクトパスエナジー（本社：英国）は、気候変動の対策に貢献すべく、最先端のテクノロジーを通じて、世界中に、より環境性に優れたエネルギーを魅力的な価格と斬新なサービスで提供しています。
- 英国で事業開始からわずか8年で約800万件のお客様へ電力を供給し、英国における電力No.1を達成。
- 2024年8月現在、15か国以上で事業を展開。
（主な事業展開先：イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、米国、オーストラリア、日本等）
日本では、2021年に東京ガスとの合弁会社「TGオクトパスエナジー」を設立し、2024年現在、沖縄県を除く46都道府県のお客様へ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。
我々は、EnTech企業としてテクノロジーの力で環境に配慮しながらエネルギーコストの削減を実現しています。 今後も、お客様に寄り添いながら事業を成長させ、世界のエネルギー問題の解決を目指します！
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仕事内容
ミッション
「全社のIT環境整備や社内DXの推進を通じて、メンバーが安心かつ効率的に働ける環境を提供/改善をすること」をミッションとしています。
当社は2024年度より拡大期のフェーズを迎えており、直近一年間で組織も昨年比2倍の100名近くの組織となりました。
事業と組織の拡大に伴い、全社のIT環境/情報セキュリティの整備やITを用いた社内の業務効率化、社内DXの推進などの重要性が増しています。
当ポジションは、人・モノ・金・情報の4つの経営の柱のうち、情報を司る会社の中核的役割を果たします。
そのため、担う業務は部門独立的ではなく、オクトパスメンバー全員がITを正しく適切に扱えるようにするための教育やガバナンス強化も行っていただきます。
日本だけでなく海外の最新テクノロジーの活用も検討しながら、オクトパスのIT戦略の立案から実行までを担っていただきます。
あらゆるITを駆使することで企業の成長を支え牽引したい意向をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
業務内容
会社全体のDX推進やIT環境全般の企画・調達・設計・構築・運用をお任せします。
■社内のIT環境の整備やセキュリティ対策
社内のIT環境全般の企画や調達から設計・構築・運用作業を実施していただきます。
＜業務の一例＞
・社員の端末のキッティング（ゼロタッチキッティング環境の構築や運用）
・認証やセキュリティなどのサービス企画や構築・運用
・社内ネットワーク環境の設計・運用
・各種IT環境のアカウントやライセンス、資産管理
・各種IT環境のトラブルシューティング
・事業拡大に伴う、新オフィスのIT環境整備
■会社全体のDX推進作業
会社全体を見渡し、ビジネスをITで牽引するための提案や環境構築を実施していただきます。
＜業務の一例＞
・他チームメンバーへのヒアリング活動
・ビジネス推進のために必要なIT環境の提案や構築作業
・他チームからのサービス導入に向けた調査や構築支援作業
・業務効率のための自動化の実現
■東京ガスグループからの依頼事項の対応
東京ガスの子会社として親会社から求められる業務に対応していただきます。
＜業務の一例＞
・親会社から求められるセキュリティー申請・ヒアリング・監査対応など
（以下は適性や会社の成長に応じて将来的に実施する可能性のある業務）
■共にオクトパスを牽引する仲間の採用、教育、マネジメント
TechOpsチームメンバーの採用と教育
仕事の魅力
・経営戦略を実現するIT/情報セキュリティ戦略の立案から実行に至るまでの経験を積むことができます。
・当社は「自由と責任」という考えのもとメンバーの挑戦を推奨しており、役職や年齢に関係なく目線を合わせながら物事を推進していきます。
・既に出来上がった組織ではなく、事業拡大期のIT部門を牽引いただくため、幅広く通用する汎用的な経験を得るチャンスがあります。
・海外の最新技術の採用にも寛容であるため、目的に応じて日本市場に留まらない最先端技術の活用することができます。
・一方的に社内のニーズを受託して開発をするのではなく、事業部メンバーと共に考え意見を交わしながらIT環境を構築するため、仲間としての一体感を得ながら業務ができます。
こんな方にピッタリです
・IT部門全体を牽引する立場として、IT領域のスペシャリストを目指したい方。
・最新のテクノロジートレンドにアンテナを張り、新しい技術の導入活用にワクワクを感じる方。
・黙々と自分の業務を進めるよりも、社内のメンバーを巻き込みながら仕事を進めることに楽しさを感じる方。
・従来のやり方、技術に捉われず、最適なやり方や技術の提案を通じて、組織を成長させたい方 。
組織構成
現メンバーは1名（2024年11月時点）
入社後の教育体制
入社後2週間程度で、エネルギー業界・会社の基本的な知識を習得いただいた後、OJT教育という流れとなります。
| 職種 / 募集ポジション | Tech Ops |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 ※原則出社して勤務していただきます。 ※基本的に転勤はありませんが、支社への転勤の場合は必ず本人同意のうえ、決定いたします。 |
| 勤務時間 | 【管理監督者雇用ではない場合】 ・フレックスタイム制（フルフレックス、コアタイム無し） ・1日あたりの標準労働時間：7時間30分、これに加え1日あたり1時間15分の残業を想定しており、固定残業代（月25時間相当分）をあらかじめ支給します。 （勤務時間の一例）8:45〜19:00頃 ・休憩時間：1時間 【管理監督者雇用の場合】 ・フレックスタイム制（フルフレックス、コアタイム無し） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ※交通費全額支給 ・出張手当 ・英語学習支援 ・服装自由 ・お菓子・コーヒー無料 ・ファミリーディナー └毎月第１・３金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募条件（必須要件） | ＜求める人物像＞ ・維持管理を苦とせず業務を実施しつつ、古い慣習や仕組みにとらわれず、自ら課題を見出し、0→1で解決策を提案・実行できる方 ・環境変化に適応し、自らを内省しアップデートし続けられる方 ・新しい技術に対して興味を持ち、自主的に学び続ける姿勢のある方 ・技術への感度が高いだけではなく、誠実さを持ってメンバーに寄り添い、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・お仕着せの仕事をするのではなく、組織全体のパフォーマンスを上げるために必要なことを考え、行動してみることを楽しいと思える方 ＜応募条件＞ 以下要件をすべて満たす方 ・情シス担当をしていた方で、以下の実務経験・知識がある方 -アカウント管理経験 -ハード/ソフト資産管理経験 -端末構成管理経験 -ネットワークの知識 -セキュリティの知識 ・プロジェクトもしくはチームをリードした経験がある方 ・大学/大学院卒業 |
| 歓迎要件 | 応募条件を満たされる方のなかで、特に以下のような方を歓迎します！ ・Google WorkspaceやMicrosoft 365関連などのグループウェアの運用経験 ・SlackやZoomなどコミュニケーションツールの運用経験 ・インフラエンジニア、アプリケーションエンジニア、いずれかの実務経験 ・社内のメンバーと連携したIT企画の業務経験 ・システム開発におけるPM（要件定義や設計、開発、リリースに至る一連の工程）経験 ・ゼロトラスト環境を構築するため必要なサービス導入・運用経験（iDaaS・MDM・SASE・EDRなど） ・クラウドなどでのシステム開発と運用経験 ・マニュアルや提案ドキュメントの作成経験 |
| 英語（語学力）について | 英語でのコミュニケーションやドキュメントを読み解き理解することに抵抗がない方を歓迎します。 ・社内外とのコミュニケーションは基本日本語で行いますが、必要に応じて翻訳ツールを活用しながら英国Octopus Energyのメンバー等と英語でやり取りをする機会もございます。 ・最新技術やツールに関するドキュメントが英語で提供されることが多いため、英語の技術文書を理解し、活用できる能力が求められます。 |
| 休日休暇 | 年間休日数：121日（2023年実績） ①休日：土日祝休み 緊急のトラブル対応やネットワークの工事、普段の業務中に出来ない工事の対応を土日祝に行なっていただくこともございます。 ②休暇： 年次有給休暇 23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり） 年末年始休暇(6日) 1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日 ※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。 |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。） |
| 選考フロー | カジュアル面談→１次面接→ 適性検査→２次面接→最終面接 |
| 会社名 | TGオクトパスエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F |
| 電話番号 | 03-3589-8788 |
| 設立 | 2021年1月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 代表取締役 | 中村 肇 |
| 従業員数 | 88名（2024年9月現在） |
| 事業内容 | 小売電気事業 |