EnTechのリーディングカンパニー
テクノロジーでエネルギーの新時代を切り拓く世界の未来を担う事業が日本でスタート！ エネルギー業界における “デジタルディスラプター”、EnTech（Energy×Technology）企業のリーディングカンパニーとして躍進します。 グリーンなエネルギーを、お客さまに寄り添いながら提供します。
オクトパスエナジー（本社：英国）は、気候変動の対策に貢献すべく、最先端のテクノロジーを通じて、世界中に、より環境性に優れたエネルギーを魅力的な価格と斬新なサービスで提供しています。
- 英国で事業開始からわずか8年で約800万件のお客さまへ電力を供給し、英国における電力No.1を達成。
- 2026年1月現在、27か国以上で事業を展開。
（主な事業展開先：イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、米国、オーストラリア、日本等）
日本では、2021年に東京ガスとの合弁会社「TGオクトパスエナジー」を設立し、2024年現在、沖縄県を除く46都道府県のお客さまへ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。
我々は、EnTech企業としてテクノロジーの力で環境に配慮しながらエネルギーコストの削減を実現しています。 今後も、お客さまに寄り添いながら事業を成長させ、世界のエネルギー問題の解決を目指します！
こちらのWantedlyの会社情報ページもぜひご覧ください！！
https://www.wantedly.com/companies/tg-octopusenergy
- 当社は、2025年8月に世界約170カ国・年間1万社以上が参加する「働きがいのある会社」認定（Great Place to Work®）を取得しました。グループ全体で「人を大切にする職場づくり」に取り組んでいます。
仕事内容
ミッション
オクトパスエナジーは主に家庭用のお客さまへ電力を供給する電力会社で、お客さまにリーズナブルな価格で、再生可能エネルギー由来の電気を供給することを目指しています。
そのためには、再生可能エネルギーの電源開発が不可欠です。
この業務は、オクトパスエナジーのグリーンブランディングを支える根幹の業務であり、日本における再エネのリーディングカンパニーになる可能性を秘めた仕事です。
当ポジションは、再エネ電源開発の中心的な業務で、お客さまの声やニーズを同じ職場でキャッチアップしながら、電源開発に取り組める特徴があります。
太陽光発電は普及期に入り、太陽光パネル自体中国メーカーを中心としたコモディティ商材になりつつあります。
太陽光発電所の年間の発電能力もある程度正確に計画できるようになりました。
他方で、適地は限定的となり一部では再エネ出力抑制も発生しています。したがって、土地探しや品質の管理などが太陽光発電所の優劣を分けることになります。
そのため、当社では太陽光発電所の開発会社（以下、HSK社）に出資し、高品質な太陽光発電所を安定的に開発できる体制を整えました。
小規模の太陽光発電所を年間数百件完工、連系するケーパビリティ構築を目指します。
協力会社とともに日々開発を進めていますが、更なる開発力強化に貢献してくださる方を募集いたします。
業務内容
■再生可能エネルギー電源開発
本ポジションでは、太陽光発電所の開発を専業としているHSK社の方と一緒に、土地の手配や施工管理、事業性の試算、電力会社との調整など、太陽光発電所開発及び運営の全般をご対応いただき、ノウハウを習得していただきます。
特に、案件管理、経営管理補助、諸官庁届出及び協議を主業務として取り組んでいただきます。
・案件管理：HSKが開発する案件は年間100案件を越えており複数同時進行しているため、各案件の進捗状況を管理していきます。
・経営管理補助：開発費用、設備販売代金等のキャッシュフローを管理する業務補助を行う
・行政申請：太陽光発電所開発に必要な各種申請（農転、太陽光条例等で主に地方自治体と電力会社）を行う
もちろん、上記の業務だけに限らず、当社PV発電所開発のビジネスグロースに向けて必要と思われる戦略検討、推進をいただくことを期待しております。
＜上記業務以外の業務例＞
・土地の遊休地に係る情報収集や売買交渉、契約
・PV発電所発注・施工管理業務
・PV発電所の保守、管理
・PV発電所により生み出された電力を供給すべく、各電力会社との協議や契約
・発電所の収支の管理
組織構成
現メンバー数は3名、うち1名は当該協力企業に出向中です。（2025年12月現在）
2024年から開始した新規事業であり、M&Aを通じて太陽光発電所開発機能を強化し、その協力企業メンバーも含めて業容を拡大していきます。
キャリアステップ
まずは、関東エリアでの再エネ電源開発から着手しますが、一連の業務スキームを把握した後に、オクトパスが供給している全国9エリアにて、同様の再エネ電源開発を展開し、事業スケールを目指します。
この事業の中心メンバーとして事業を牽引していただくことを期待しておりますので、当事業の全国展開にとどまらず、事業経営に必要な管理会計等も学んでいただきながら、当事業の責任者を目指していただきたいと考えています。
本気で、再エネ電源開発のプロを目指しながら、ゆくゆくは事業経営もリードしていきたい、という野心的な方のご応募をお待ちしております。
| 職種 / 募集ポジション | procurement |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【勤務地①】 東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー18F ※東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 【勤務地②】※主に②での勤務となります。原則オフィスへの出社をお願いしています。 神奈川県横須賀市久里浜5-15-10 HSK2nd202 ※京急久里浜線『京急久里浜駅』徒歩6分 当面は北関東を中心に太陽光発電所の土地開発・保守・管理を行う為、普通自動車第一種免許必須だが詳細は相談可 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・1日あたりの標準労働時間は、7時間30分ですが、これに加え、1時間15分（1日平均）の残業を想定し、 月あたり25時間分の固定残業手当（25時間/月）を予め支給する 【勤務時間の例】8:45〜19:00頃 ・休憩時間：1時間 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ※交通費全額支給 ・出張手当 ・企業型確定拠出年金制度 ・英語学習支援 ・服装自由 ・お菓子・コーヒー無料 ・ファミリーディナー └ 毎月第１・３金曜日夕方には六本木オフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。 ・ベネフィットサービス └映画館・ジム・カフェなど日常で使える優待が満載の福利厚生サービスをアプリで気軽に利用できます。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募条件（必須要件） | ＜求める人物像＞ ・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方 ・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方 ＜人材要件＞ ・大学／大学院卒業 ・業界問わず、複数の案件を管理した経験がある方、もしくはプロジェクトマネジメント、生産管理などの経験がある方 ・出向先でのコミュニケーションを円滑に行える方 ・普通自動車第一種免許(AT限定可) 【ご経験】 ・何かしらの案件管理／プロジェクトマネジメント／生産管理において、成果を出されたご経験 ・これまでにリーダーシップを発揮し、チームを率いたご経験 【ご志向】 ・再生可能エネルギーを世の中に広め、地球環境に貢献したい、という思いのある方 ・将来的に経営層を目指したい方 |
| 歓迎要件 | 応募条件を満たされる方のなかで、特に以下のような方を歓迎します！ ・再生可能エネルギー業界でのご経験 ・電力業界でのご経験 |
| 英語（語学力）について | ・協力会社に在籍しているメンバーは全員日本人ですので、必須ではありません。 ・他方、六本木オフィスには外国籍のメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境ですので、業務外での語学力向上にチャレンジしたい方には良い環境です。※業務は日本語で行いますので、日本語がネイティブレベルであることが必須です。 |
| 休日休暇 | 年間休日数：124日（2025年実績） ①休日：土日祝休み ②休暇： 年次有給休暇 23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり） 年末年始休暇(6日) 1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日 ※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。 |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。） |
| 選考フロー | カジュアル面談、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接 |
| 会社名 | TGオクトパスエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F |
| 設立 | 2021年1月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 代表取締役 | 中村 肇 |
| 従業員数 | 135名（2026年1月現在） |
| 事業内容 | 小売電気事業 |