EnTechのリーディングカンパニー
テクノロジーでエネルギーの新時代を切り拓く世界の未来を担う事業が日本でスタート！ エネルギー業界における “デジタルディスラプター”、EnTech（Energy×Technology）企業のリーディングカンパニーとして躍進します。 グリーンなエネルギーを、お客さまに寄り添いながら提供します。
オクトパスエナジー（本社：英国）は、気候変動の対策に貢献すべく、最先端のテクノロジーを通じて、世界中に、より環境性に優れたエネルギーを魅力的な価格と斬新なサービスで提供しています。
- 英国で事業開始からわずか8年で約800万件のお客さまへ電力を供給し、英国における電力No.1を達成。
- 2026年1月現在、27か国以上で事業を展開。
（主な事業展開先：イギリス、ドイツ、スペイン、イタリア、フランス、米国、オーストラリア、日本等）
日本では、2021年に東京ガスとの合弁会社「TGオクトパスエナジー」を設立し、2024年現在、沖縄県を除く46都道府県のお客さまへ、実質再生可能エネルギー100％の電気料金プラン「グリーンオクトパス」を提供しています。
我々は、EnTech企業としてテクノロジーの力で環境に配慮しながらエネルギーコストの削減を実現しています。 今後も、お客さまに寄り添いながら事業を成長させ、世界のエネルギー問題の解決を目指します！
こちらのWantedlyの会社情報ページもぜひご覧ください！！
https://www.wantedly.com/companies/tg-octopusenergy
- 当社は、2025年8月に世界約170カ国・年間1万社以上が参加する「働きがいのある会社」認定（Great Place to Work®）を取得しました。グループ全体で「人を大切にする職場づくり」に取り組んでいます。
仕事内容
ミッション
「施工技術の要として、太陽光・蓄電池の品質とスピードを支える」
オクトパスエナジーは2021年に日本進出を果たし、これまでは実質再生可能エネルギー100％の電気をお客さまにお届けしてきました。
日本において更に再生可能エネルギー活用を促進していくために、家庭用太陽光発電設備（PV）の設置と電力供給を組み合わせたサービスを立ち上げました。
本サービスは、蓄電池設置にも対応しており、今後のVPP活用を念頭に再生可能エネルギーの普及推進を掲げる当社の主力商品になると考えています。
このエキサイティングな太陽光・蓄電池ビジネスを創り上げて拡大し、オクトパスエナジーのファンを増やす活動に一緒にジョインしていただける仲間を募集いたします。
※ご家庭向けの「初期費用０円プラン（PPA）」と「オーナープラン（自己所有型）」のPV &Batteryサービスを主力として事業を行っています。
現在、太陽光・蓄電池事業では、施工を協力施工店にお任せし、当社は施工管理と技術面の支援を担っています。事業の拡大にともない、施工方法や機器の配線の判断、ビルダーとの工程調整を社内で迅速に行える体制が必要になっています。
そこで、このポジションでは、 「施工の現場を知る技術の担い手として、施工品質と施工管理の仕組みを社内に根づかせ、お客様に最高のサービスを届けること」 の責任を担います。
・新築住宅（戸建て・低層集合住宅）を中心に、ビルダーの工程に合わせた施工管理と施工方法の判断をする
・施工要領書や安全基準をつくり、協力施工店と社内メンバー（設計・インサイドセールス）に広める
・将来は施工技術のリーダーとして、事業の拡大に合わせた体制づくりする
といった役割を担っていただきます。
オクトパスエナジーは、一人ひとりを信頼し、大きな裁量を持って仕事を任せるカルチャーです。
「もっと安全にできないか」
「もっと施工しやすくできないか」
「お客さまや施工店にとって、より良い方法はないか」
を考え、現場で培った知見により事業の仕組み変えていただきます。
「お客様や関係各社のために、最善の行動をとる」ことを大切にしているので、職人さんや施工店さんとの信頼関係を大事にしてきた方にご活躍いただきたいと考えております。
業務内容
PV&Battery事業における、施工技術支援・施工管理・施工品質の標準化をお任せします。
1. 施工技術支援（新築・既築・低層集合住宅）
・ビルダーごとの住宅構造・仕様に合わせた施工方法の判断と提案
・設計・インサイドセールス・営業・お客様からの技術的なご質問への回答
2. 施工管理
・ビルダーの建築工程に合わせた施工スケジュールの調整
・ビルダーの現場監督や協力施工店との打ち合わせ
・技術指導や現場確認が必要な場合の現場立ち会い（屋根上での確認を含む）
3. 施工品質の標準化・教育
・施工要領書・安全基準のマニュアル作成（ビルダー別の仕様を含む）
・協力施工店への技術指導、社内メンバー（設計・インサイドセールス）への技術教育
4. アフター・トラブル対応
・施工不具合の原因究明、復旧の手配、再発防止の仕組みづくり
5. 申請の技術サポート
・系統連系・接続申請の技術面の確認（申請担当と連携）
6. 施工技術の体制づくり（入社1年後をめどに）
・施工技術のリードと、事業の拡大に合わせた体制づくり
※ご自身で施工を行うことはありません。現場への出張は必要なときのみ（週1回以下、原則関東）です。
その他の付随する業務 ・他部門との連携
・チームメンバーの採用・教育など
仕事の魅力
- 施工要領書や安全基準づくり、教育を通じて、ご自身の知見を会社の仕組みとして形にできます
- PV&Battery事業が拡大していく過程に、施工技術の中心として立ち会えます
- 新築・既築・低層集合住宅、PV・蓄電池と幅広い案件に関わり、申請から施工、アフターまで事業全体を見渡せます
- 社内メンバーや施工店の「技術的な困りごと」を直接解決する、頼られるポジションです
- 注目度の高い太陽光PPA事業で、事業がわかる技術者として市場価値を高められます
- 将来は施工管理チームのリーダーとして、組織づくりに関われます
- 脱炭素という社会課題に、施工のプロとして直接貢献できます
入社後の教育体制
入社後2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務習得いただき、その後は関連する部門・チームメンバーと連携しながら、業務に従事いただきます。
組織構成
Service(PV&BatterySales)チーム 6名／Service部門全体 22名
| 職種 / 募集ポジション | PV_施工技術_リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 ※原則、オフィスへの出社をお願いしています。 ※基本的に転勤はありませんが、支社への転勤の場合は必ず本人同意のうえ、決定いたします。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・1日あたりの標準労働時間は、7時間30分ですが、これに加え、1時間15分（1日平均）の残業を想定し、 月あたり25時間分の固定残業手当（25時間/月）を予め支給する 【勤務時間の例】8:45〜19:00頃 ・休憩時間：1時間 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当 ※交通費全額支給 ・出張手当 ・企業型確定拠出年金制度 ・英語学習支援 ・服装自由 ・お菓子・コーヒー無料 ・ファミリーディナー └ 毎月第１・３金曜日夕方には六本木オフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。 ・ベネフィットサービス └映画館・ジム・カフェなど日常で使える優待が満載の福利厚生サービスをアプリで気軽に利用できます。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募条件（必須要件） | 【資格】 ・第二種電気工事士 または 2級電気工事施工管理技士 ・普通自動車第一種運転免許 【ご経験】 ・住宅用太陽光・蓄電池の施工経験（ご自身での設置が累計100件以上目安。新築の戸建て・低層集合住宅の経験がある方） ・系統連系・接続申請の実務経験 ・月20件以上の現場を並行して管理した経験 ・ビルダーの工程表に合わせて、施工日や施工方法を調整した経験 ・現場リーダーとして、職人・協力会社の手配、指導、安全管理をした経験（数名規模で可） 【スキル】 ・専門知識を、営業やお客様にもわかりやすく説明できる方 ・Excel・スプレッドシートで工程表や資料を作成できる方 ・高所作業（屋根上）に対応できる方 |
| 歓迎要件 | ・第一種電気工事士、または1級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ・施工不具合・トラブルの原因究明のご経験 ・施工要領書・マニュアルの作成や、勉強会の講師のご経験 ・チームマネジメントのご経験 ・住宅用太陽光・蓄電池の保守（O&M）のご経験 ・太陽光PPA事業に関わったご経験 ・マンションなど中高層集合住宅の電気設備工事のご経験（受変電設備・幹線・共用部設備など） |
| 求める人物像 | ・お客様や仲間のために、誠意と愛をもち、最善の行動をとることができる方 ・世の中の変化に対して自らを進化し続けることができる方 ・職人さんや協力会社と信頼関係を築き、現場をまとめてきた方 ・現場で培った経験をルールや仕組みにして、周りに広めることに意欲がある方 |
| 英語（語学力）について | ・オフィスには外国籍のメンバーも在籍しており、社内コミュニケーションでは英語と日本語併用という職場環境ですので、業務外での語学力向上にチャレンジしたい方には良い環境です。 ※業務は日本語で行いますので、日本語がネイティブレベルであることが必須です。 ※他部門との連携の際に英語（会話・テキスト）を使用する場合もございます。 |
| 休日休暇 | 年間休日数：124日（2025年実績） ①休日：土日祝休み ②休暇： 年次有給休暇 23日（個別の事情に応じて上長による追加付与あり） 年末年始休暇(6日) 1月2日〜1月4日、12月29日〜12月31日 ※1月1日は国民の祝日であり、休日となります。 |
| 試用期間 | 6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません。） |
| 選考フロー | カジュアル面談、1次面接、適性検査、2次面接、最終面接 |
| 会社名 | TGオクトパスエナジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F |
| 設立 | 2021年1月 |
| 資本金 | 7億円 |
| 代表取締役 | 中上 英尋 |
| 従業員数 | 135名（2026年1月現在） |
| 事業内容 | 小売電気事業 |
| ハラスメント相談窓口 | 選考過程における当社社員の言動について、不安や不快に感じたこと、相談したいことがある場合は、以下の窓口までご連絡ください。 ・相談窓口：People Operations/小森京子 ・メールアドレス：recruitment@octopusenergy.co.jp 相談者のプライバシーを保護し、相談したことを理由として選考上不利益に取り扱うことはありません。 |