サンクスラボ株式会社 求人の検索結果一覧
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【大分】サービス管理責任者
仕事内容 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！ 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか？ 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【キャリアパスや研修が充実！】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験
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【大分】就労支援キャリアアドバイザー
仕事内容 ■ 年間休日127日／土日祝休み ■ 残業月平均10h程度 ■ 若手から数値管理・改善提案に関われる環境 ======================================================= 「チームで動くのが好き」 「感覚ではなく、整理して伝える仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのポジションです。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。話を聞くこと・状況を整えることが好きな方なら、大歓迎です！ ＜仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む仕組みづくり」を行います。 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◆ タレント支援 業務状況やコンディションの確認、課題整理、改善行動の設計。 ◆ クライアント支援 定例MTG、業務設計の見直し、生産性・定着率向上のための改善提案。 ◆ 拠点運営 稼働率／定着率／生産性の管理と施策立案。 若手でも、拠点の数字をどう動かすかを考える場に参加します。 ＜この仕事の魅力＞ ・数字と事実をもとに「できた」を積み上げられる ・法人折衝×改善提案×数値管理を横断できる ・落ち着いた環境で、着実に成長できる 日々の実務を通じて、課題整理力・合意形成力・業務設計力が自然と磨かれていきます。 ＜働く環境＞ 社会課題に向き合うからこそ、働き方は持続可能に。 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業全社平均10h/月程度 ・リフレッシュ休暇（年3日） ・年1回の人事考査による昇給 結婚祝金・出産祝金・勤続表彰制度・家族宛のお歳暮など、社員の人生の節目を大切にする文化も根付いています。 ======================================================= 私たちが目指すのは、「支援すること」そのものではなく、タレントが自分の力で働き続けられる状態をつくること。 誰かの“できた”を、仕組みで支える仕事です。 ご応募をお待ちしています。 ### 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方
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【大分】コミュニティパートナー（ジュニア）
仕事内容 私たちサンクスラボは、2015年創業の成長中のソーシャルベンチャー企業です。沖縄から始まり、現在は37拠点・600名超の規模まで成長。「IT×福祉」という独自のコンセプトで、障がいのある方の就労支援から環境保全まで、社会課題の解決に挑戦しています。 今回の募集は、障がいのある方の就労を支援する「就労継続支援A型/B型」の集客支援担当になります。福祉の関連機関や病院などに訪問し、利用者さんを集客します。福祉関連施設が対象なので、訪問先もとても親切に対応してくれます。あなたの働きが、障がいのある方やその家族の未来を明るくする、とてもやりがいのある業務です。 業務内容 ・各関係機関への訪問や関係値構築 ・地域連携機関・相談支援員との連絡調整、折衝業務 ・福祉、就労支援に関する勉強会やイベントの企画・運営 ・利用者の採用企画（別途利用者の採用チームがあり連携） ・関連機関や利用者からのお問い合わせ対応 ・サンクスラボの他の事業と連携した業務 ＼サンクスラボの特徴／ ★月の平均残業時間は2.1時間！仕事もプライベートも充実です！ ★毎年200名以上が採用される成長フェーズ。未経験からキャリアアップが可能です！ 必須条件 ・第一種運転免許（AT限定可） ※社用車を使用頂きます。 歓迎 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方
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【大分（リモート）】在宅支援コーディネーター
仕事内容 ■メイン業務 就労継続支援A型・B型事業所の利用者の方への就労支援を行います。 ・履歴書添削、作成 ・面接練習 ・キャリアプラン選定 などを面談を通して行って頂きます。 また、就労継続支援A型・B型事業所の支援員と連携し、事業所内の一般就労への課題解決に向けたサポートを行います。 ■その他業務 就労継続支援A型・B型事業所の在宅利用者の方に対し、定期的にご自宅へ訪問し、体調や生活状況、就労の進捗、今後のキャリアについて面談・サポートを行います。 面談では、利用者の体調や生活の変化、仕事上の困りごとなどを丁寧にヒアリングし、必要に応じてご家族やグループホームとも連携します。加えて、地域の相談員や行政、各拠点の支援スタッフと密に情報共有し、安定した就労継続をサポートします。 訪問以外の時間には、事務業務（支援記録・面談記録の作成・管理）や、オフィス・在宅での情報共有、利用者の業務進捗の確認等も担当いただきます。 【主な仕事内容】 ■メイン業務 ・利用者への就労支援 ・事業所の課題解決に向けたサポート、伴走 ・記録作成、書類作成 ■その他業務 ・利用者の体調・生活・業務状況・キャリアに関するヒアリングとサポート ・相談員、行政、各拠点のスタッフ等との連携・情報共有 ・支援記録や面談記録の作成・管理 必須条件 ・就労支援のご経験がある方 ・Microsoft関連ツール（PowerPoint、Excel、Word）が使える方 ・自動車運転免許をお持ちの方 こんな方、お待ちしています！ ・職場適応援助者、キャリアコンサルタントなどの就労にまつわる資格をお持ちの方 ・人事、人材関係での従事経験がある方 ・社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方 ・障害福祉サービス事業所内で支援に携わったことがある方 ・日帰りや数日程度の出張にご対応いただける方（出張は年に数回程度です） ・在宅勤務のご経験がある方、挑戦してみたい方 ・AIツール使用に抵抗がない方 ・チームで協力しながら業務を進めたい方 ・柔軟に変化を受け入れ、効率よく動ける方 ・固定観念にとらわれず、新しい支援の在り方を考えたい方
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