サンクスラボ株式会社 求人一覧

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• 【那覇】拠点マネージャー

  仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 　ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 　ー 支援員や利用者さまの面接対応 　ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 　ー 行政への請求業務　など ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 必須要件 ・マネージメント経験がある方（5名以上） ・KPIなどを用いた数値管理の経験がある方 歓迎要件 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ホスピタリティーがあり、マネジメントが好きな方 こんな人が拠点マネージャーになっています！ ・メーカーの営業マンだった人

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  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • マネジメント職
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• 【北谷】拠点マネージャー

  仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 　ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 　ー 支援員や利用者さまの面接対応 　ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 　ー 行政への請求業務　など ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 必須要件 ・マネージメント経験がある方（5名以上） ・KPIなどを用いた数値管理の経験がある方 歓迎要件 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ホスピタリティーがあり、マネジメントが好きな方 こんな人が拠点マネージャーになっています！ ・メーカーの営業マンだった人

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• 【博多】拠点マネージャー

  仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 　ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 　ー 支援員や利用者さまの面接対応 　ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 　ー 行政への請求業務　など ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 必須要件 ・マネージメント経験がある方（5名以上） ・KPIなどを用いた数値管理の経験がある方 歓迎要件 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ホスピタリティーがあり、マネジメントが好きな方 こんな人が拠点マネージャーになっています！ ・メーカーの営業マンだった人

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  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
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• 【天神】拠点マネージャー

  仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 　ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 　ー 支援員や利用者さまの面接対応 　ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 　ー 行政への請求業務　など ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 必須要件 ・マネージメント経験がある方（5名以上） ・KPIなどを用いた数値管理の経験がある方 歓迎要件 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ホスピタリティーがあり、マネジメントが好きな方 こんな人が拠点マネージャーになっています！ ・メーカーの営業マンだった人

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  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
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• 【久留米】拠点マネージャー

  仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 　ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 　ー 支援員や利用者さまの面接対応 　ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 　ー 行政への請求業務　など ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 必須要件 ・マネージメント経験がある方（5名以上） ・KPIなどを用いた数値管理の経験がある方 歓迎要件 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ホスピタリティーがあり、マネジメントが好きな方 こんな人が拠点マネージャーになっています！ ・メーカーの営業マンだった人

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  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
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• 【広島】拠点マネージャー

  仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 　ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 　ー 支援員や利用者さまの面接対応 　ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 　ー 行政への請求業務　など ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 必須要件 ・マネージメント経験がある方（5名以上） ・KPIなどを用いた数値管理の経験がある方 歓迎要件 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・ホスピタリティーがあり、マネジメントが好きな方 こんな人が拠点マネージャーになっています！ ・メーカーの営業マンだった人

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  • 広島（広島・安芸高田）
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• 【那覇】B型拠点マネージャー

  仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながっているかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 ■具体的な仕事内容 ・支援スタッフのマネジメント 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 　ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 　ー 支援員や利用者さまの面接対応 　ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 　ー 行政への請求業務　など ★サンクスラボ就労支援B型の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいのある方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのではじめやすいことが特徴です。 社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部でエリアマネージャーへの昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 必須要件 ・なんらかの営業経験がある方（商材・手法・ターゲット等は問いません） ・リーダ経験、育成経験がある方 ・KPIを用いた数値管理の経験がある方 歓迎要件 ・10名程のマネジメント経験がある方 求める人物像 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・能動的に動くことが得意な方 ・チームプレイができる方 ・謙虚で素直な方（周りを頼りながら業務を進められる方）

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  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
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• 【淡路町】B型拠点マネージャー

  仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援B型』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心にサービス提供状況を確認し、何人くらいの方に、どのくらい満足いく支援ができているか、どれだけ入職・定着につながっているかなど障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 ■具体的な仕事内容 ・支援スタッフのマネジメント 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 　ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 　ー 支援員や利用者さまの面接対応 　ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 　ー 行政への請求業務　など ★サンクスラボ就労支援B型の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいのある方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのではじめやすいことが特徴です。 社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また年齢や経験関係なく頑張りを正当に評価する当社では、入社2年目の新卒社員が拠点長候補として名前があがるなど成果次第で昇進のチャンスがあります。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部でエリアマネージャーへの昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 必須要件 ・なんらかの営業経験がある方（商材・手法・ターゲット等は問いません） ・リーダ経験、育成経験がある方 ・KPIを用いた数値管理の経験がある方 歓迎要件 ・10名程のマネジメント経験がある方 求める人物像 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・能動的に動くことが得意な方 ・チームプレイができる方 ・謙虚で素直な方（周りを頼りながら業務を進められる方）

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  • 東京（淡路町）
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• 【柏】B型拠点マネージャー

  仕事内容 障がい者向けの就労支援サービス『就労継続支援A型事業所』のマネージャーとして拠点運営をお任せします。 スタッフのマネジメントを中心に高いサービス提供をミッションとし、障がいのある方が活躍できる仕組みづくりをお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・支援スタッフのマネジメント（10名程度） 　ー メンバーのモチベーション管理や教育（定期的な1on1の実施など） ・関係機関への営業・連携 　ー 自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわり ・スタッフ及び障害のある方の採用業務 　ー 支援員や利用者さまの面接対応 　ー 新拠点スタッフの採用計画・育成計画などの立案 ・給付管理やサービス調整 　ー 行政への請求業務　など ＜キャリアについて＞ 就労支援事業部で管理者への昇進はもちろん、あなたのやりたいを全力で応援します！ 拠点長としてキャリアを目指すもよし、IT部門や管理部門へのジョブチェンジするもよし、あなたが目指したい道を選択できます。 ＜ポジションの魅力＞ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのでチャレンジしやすいことが特徴です。 仕事を通して社会貢献性がダイレクトに感じられ、世の中のニーズも高い領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 現場を信頼して任せる風土が根付いているので決定権をもって業務を進めることが可能です。 また、信頼しているからといって「任せっきり放置」なんて事はなく、縦にも横にも斜めにも気軽に相談出来る様な、フォロー体制も整っております。 中長期的に100拠点オープンを目標としており、ポジションが豊富でキャリアアップできる機会が多数あります。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。"" 必須要件 ・なんらかの営業経験がある方（商材・手法・ターゲット等は問いません） ・リーダ経験、育成経験がある方 ・KPIを用いた数値管理の経験がある方 歓迎要件 ・10名程のマネジメント経験がある方 求める人物像 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・能動的に動くことが得意な方 ・チームプレイができる方 ・謙虚で素直な方（周りを頼りながら業務を進められる方）

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  • 千葉（柏）
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• 【下関】サービス管理責任者

  仕事内容 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！ 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか？ 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【キャリアパスや研修が充実！】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験

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  • 山口（下関）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【小倉】B型サービス管理責任者

  仕事内容 【他社のサビ管とはひと味違う!?】 ・各拠点に「拠点長」がいるため営業活動等は無く、「支援」に集中できます！ ・各拠点サビ管2名体制の為「休みずらい…」なんて事は無くお休みもしっかり取れます！ ・60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集! 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 ★サンクスラボ就労支援B型の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいのある方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活がおくれるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎サポート業務に集中できる 各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ 支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 ◎長期的にキャリアを積める 60歳以上でも昇給＆キャリアアップが可能なので、長期的にキャリアを積んでいけます！ また、外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 各拠点、サビ管2名体制ですので、お休みがとりにくい…なんて事もありません！ 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 必須条件 ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ※サービス管理責任者実践研修又は更新研修終了者 ・基本的なPC操作(Word・Excel、メール送受信、インターネット検索、データ入力、ファイル管理)ができる方 ・実務経験証明書の提出が可能な方 歓迎要件 ・就労支援基礎研修を受講済の方 ・若い人材を育てていきたい方 ・障害福祉サービスにおいて2年以上の就業経験

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 専門職（資格職）
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• 【那覇】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

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  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【浦添】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

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  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【北谷】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 正社員
  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【名護】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

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  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【博多】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【天神】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【小倉】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【久留米】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【佐賀】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 正社員
  • 佐賀（佐賀・金立）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【西浜町】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 正社員
  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【諫早】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 正社員
  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【熊本】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 正社員
  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【鹿児島】A型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 A型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートを行っていただきます。 福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要、社会人経験さえあれば大丈夫です！ 【職業指導員・生活支援員とは？】 利用者さんにあった仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、 企業から請け負った仕事を通して就労に必要なさまざまなスキルを身に着けるための技術指導を行う役割です。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート（パソコン業務の指導や就労支援業務がメインです） ・日中活動の見守りやサポート ・支援記録簿への入力や、支援に関するミーティング業務 ・メンバー育成　など 【若手社員も活躍しています！】 「福祉の現場は、ミドル世代のベテランしかいないのでは‥？」と思うかもしれませんが、大丈夫！ 未経験で入社した20代〜30代の若手社員も活躍していますし、資格取得を目指して日々努力しています。(平均年齢は36.1歳です) 同年代の方と切磋琢磨しながら、キャリアアップを目指しませんか？ 必須条件 ・PCを利用した業務の経験/タイピング経験（PCにて作成した履歴書、職務経歴書をご提出ください） ・一般企業での就労経験2年以上 こんな方、お待ちしています！ ・就労移行支援事業所での業務の経験がある方 ・サービス管理責任者の資格取得に向けて実務経験を積みたい方 ・家庭と仕事を両立しながら働きたい方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方

  • 正社員
  • 鹿児島
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【那覇】B型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 当社の運営する就労継続支援A型事業所もしくはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート 　ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー 　ー サンゴなど水生生物のお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー（那覇のみ） ・精神面のサポート 　ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 　ー 月1回利用者さまとの面談 ・支援記録簿への入力　など ★サンクスラボの就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です！ 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜キャリアアップも叶う！＞ 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 ご希望やご経験、キャリア感などから、A型事業所もしくはB型事業所をご案内いたします。 ※面接内でしっかりと、A型事業所とB型事業所について説明しますので、ご安心ください！ 必須条件 ・最低限のPCスキル・タイピング ・一般企業での就業経験 こんな方、お待ちしています！ ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・福祉、支援員としての経験がある方 ・Adobeソフト(Photoshop、illustrator)の操作ができる方

  • 正社員
  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【小倉】B型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 当社の運営する就労継続支援A型事業所もしくはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート 　ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー 　ー サンゴなど水生生物のお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー（那覇のみ） ・精神面のサポート 　ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 　ー 月1回利用者さまとの面談 ・支援記録簿への入力　など ★サンクスラボの就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です！ 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜キャリアアップも叶う！＞ 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 ご希望やご経験、キャリア感などから、A型事業所もしくはB型事業所をご案内いたします。 ※面接内でしっかりと、A型事業所とB型事業所について説明しますので、ご安心ください！ 必須条件 ・最低限のPCスキル・タイピング ・一般企業での就業経験 こんな方、お待ちしています！ ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・福祉、支援員としての経験がある方 ・Adobeソフト(Photoshop、illustrator)の操作ができる方

  • 正社員
  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【熊本】B型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 当社の運営する就労継続支援A型事業所もしくはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート 　ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー 　ー サンゴなど水生生物のお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー（那覇のみ） ・精神面のサポート 　ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 　ー 月1回利用者さまとの面談 ・支援記録簿への入力　など ★サンクスラボの就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です！ 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜キャリアアップも叶う！＞ 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 ご希望やご経験、キャリア感などから、A型事業所もしくはB型事業所をご案内いたします。 ※面接内でしっかりと、A型事業所とB型事業所について説明しますので、ご安心ください！ 必須条件 ・最低限のPCスキル・タイピング ・一般企業での就業経験 こんな方、お待ちしています！ ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・福祉、支援員としての経験がある方 ・Adobeソフト(Photoshop、illustrator)の操作ができる方

  • 正社員
  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【柏】B型支援トレーナー（職業指導員・生活支援員）

  仕事内容 当社の運営する就労継続支援A型事業所もしくはB型事業所にて、障がいのある方々の一般就労に向けたサポートをお任せします。 【具体的には‥】 ・業務についての指導およびサポート 　ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー 　ー サンゴなど水生生物のお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー（那覇のみ） ・精神面のサポート 　ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ・面談や支援に関するミーティング業務 　ー 月1回利用者さまとの面談 ・支援記録簿への入力　など ★サンクスラボの就労支援事業所の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎身体、精神、知的障がいをお持ちの方を対象に、パソコンを使った作業を通した就労支援をおこないます。 ◎ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です！ 利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。 ＜キャリアアップも叶う！＞ 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 ご希望やご経験、キャリア感などから、A型事業所もしくはB型事業所をご案内いたします。 ※面接内でしっかりと、A型事業所とB型事業所について説明しますので、ご安心ください！ 必須条件 ・最低限のPCスキル・タイピング ・一般企業での就業経験 こんな方、お待ちしています！ ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・福祉、支援員としての経験がある方 ・Adobeソフト(Photoshop、illustrator)の操作ができる方

  • 正社員
  • 千葉（柏）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【那覇】コミュニティパートナー

  仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可）　※社用車を使用頂きます。 歓迎条件 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方

  • 正社員
  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 営業職
  • 正社員

• 【小倉】コミュニティパートナー

  仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可）　※社用車を使用頂きます。 歓迎条件 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 営業職
  • 正社員

• 【久留米】コミュニティパートナー

  仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可）　※社用車を使用頂きます。 歓迎要件 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 営業職
  • 正社員

• 【佐賀】コミュニティパートナー

  仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可）　※社用車を使用頂きます。 歓迎 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方

  • 正社員
  • 佐賀（佐賀・金立）
  • 営業職
  • 正社員

• 【長崎出島】コミュニティパートナー

  仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可）　※社用車を使用頂きます。 歓迎 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方

  • 正社員
  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 営業職
  • 正社員

• 【諫早】コミュニティパートナー

  仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可）　※社用車を使用頂きます。 歓迎条件 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方

  • 正社員
  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 営業職
  • 正社員

• 【熊本】コミュニティパートナー

  仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可）　※社用車を使用頂きます。 歓迎条件 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方

  • 正社員
  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 営業職
  • 正社員

• 【鹿児島】コミュニティパートナー

  仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可）　※社用車を使用頂きます。 歓迎条件 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方

  • 正社員
  • 鹿児島
  • 営業職
  • 正社員

• 【下関】コミュニティパートナー

  仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可）　※社用車を使用頂きます。 歓迎 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方

  • 正社員
  • 山口（下関）
  • 営業職
  • 正社員

• 【広島】コミュニティパートナー

  仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可）　※社用車を使用頂きます。 歓迎条件 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方

  • 正社員
  • 広島（広島・安芸高田）
  • 営業職
  • 正社員

• 【柏】コミュニティパートナー

  仕事内容 私たちサンクスラボは、「IT×福祉」を軸に障がいのある方の就労支援や環境保全など、社会課題の解決に取り組む成長企業です。 本ポジションは、就労継続支援A型・B型事業において、地域の関係機関と連携しながら利用者様の集客を行う“社会貢献型ルート営業”の役割を担います。 新規の飛び込み営業ではなく、 医療機関・福祉施設・行政・相談支援事業所などの既存ネットワークを中心に、 信頼関係を深めながら利用者様につなげていく仕事です。 また、地域に向けた説明会や勉強会、イベントの企画運営なども行い、 サンクスラボの取り組みを広めていきます。 ＜主な業務内容＞ ・地域の医療／福祉／行政機関への定期訪問・関係構築 ・相談支援員との連携・調整 ・利用者向け説明会やイベントの企画・運営 ・社内チームと連携した集客施策の検討 ・問い合わせ対応 基本的には担当エリア内の関係機関を訪問するため、日中は外出することが多い仕事です。 オフィス業務とのバランスを取りながら働けます。（直行直帰OK） ＼サンクスラボのルート営業の魅力／ ★ 新規飛び込みなし。地域の関係機関と信頼関係を築くルート営業 ★ 未経験スタート多数＆イベント企画など幅広い業務に挑戦できる ★ 年間休日127日／残業月2h程度で働きやすく、将来のキャリアパスも多彩 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可）　※社用車を使用頂きます。 歓迎条件 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方

  • 正社員
  • 千葉（柏）
  • 営業職
  • 正社員

• 【東京】コミュニティパートナー

  仕事内容 私たちサンクスラボは、2015年創業の成長中のソーシャルベンチャー企業です。沖縄から始まり、現在は37拠点・600名超の規模まで成長。 「IT×福祉」という独自のコンセプトで、障がいのある方の就労支援から環境保全まで、社会課題の解決に挑戦しています。 今回の募集は、障がいのある方の就労を支援する「就労継続支援A型/B型」の集客支援担当になります。 福祉の関連機関や病院などに訪問し、利用者さんを集客します。 福祉関連施設が対象なので、訪問先もとても親切に対応してくれます。 あなたの働きが、障がいのある方やその家族の未来を明るくする、とてもやりがいのある業務です。 ＜業務内容＞ ・各関係機関への訪問や関係値構築 ・地域連携機関・相談支援員との連絡調整、折衝業務 ・福祉、就労支援に関する勉強会やイベントの企画・運営 ・利用者の採用企画（別途利用者の採用チームがあり連携） ・関連機関や利用者からのお問い合わせ対応 ・サンクスラボの他の事業と連携した業務 ＼サンクスラボの特徴／ ★月の平均残業時間は2.1時間！仕事もプライベートも充実です！ ★毎年200名以上が採用される成長フェーズ。未経験からキャリアアップが可能です！ 必須条件 ・何らかの販売や営業など人とかかわる業務の経験（ルート営業やショップ店員など） ・第一種運転免許（AT限定可）　※社用車を使用頂きます。 歓迎条件 ・福祉／医療／教育／行政いずれかでの渉外・協働経験?がある方 ・数値分析のご経験がある方 ・イベント、セミナーなどの企画運営経験がある方

  • 正社員
  • 東京（淡路町）
  • 営業職
  • 正社員

• 【那覇】水槽管理者

  仕事内容 沖縄のオフィス内水槽で養殖しているサンゴの水槽管理および、オフィス内水槽で飼育した珊瑚を海へ戻す作業を行っていただきます。 また、珊瑚保全事業の認知拡大などを目的としたイベント事業施策の企画・運営を実施頂きます。   【業務内容】 ・珊瑚を育成する水槽の管理業務（メイン） 　└オフィス内水槽の水質・水温モニタリング ・サンゴの海中植付け及びモニタリング ・珊瑚保全事業の認知拡大の為の企画・運営 ・ステークホルダー（行政や漁港など）や事業者との連携　など   【研究開発】 ※希望や興味がある方は、研究開発領域として下記にも挑戦していただけます。 ・環境変化に耐えうる珊瑚の育成・研究   ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 今世紀中絶滅してしまうと言われているサンゴ… 当社ではサンゴの飼育～植え付けまでを一貫して社内で行っています！（資格があれば植え付けまで経験出来るかも⁉） 自身の仕事を通して、サンゴで溢れる綺麗な海が増えていく事には、格別な達成感を得られます！   ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 1日7時間労働で残業は平均月10h未満。リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生を用意しています。   ★募集の背景 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 地球温暖化の影響で「今世紀中には全てのサンゴ礁が消滅してしまうだろう」と危惧されています。 サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、サンクスラボは「サンゴの陸上養殖」を行っています。   【里海珊瑚プロジェクトはこちら】 https://satoumisango.earth/ 必須条件 ・海洋生物の飼育に関わった経験（プライベートでもOK） ・Excel、PowerPointの業務での使用経験   歓迎条件 ・サンゴ飼育経験、ダイビングライセンス、水槽立上げ経験   求める人物像 ・サンゴ飼育に情熱を持てる方　　 　└ 特にサンゴの特性理解、照明・水質管理・添加剤調整などの基礎知識をお持ちの方 ・個人として日常的に水槽管理・飼育経験がある方 ・SDGs等社会貢献に対して関心がある方 ・大学や研究機関でサンゴに関する研究、または海洋生物・水産学領域を専攻されていた方 　　└ 飼育と研究の両面からサンゴの知識・データを活かし、より良い飼育環境を設計できる方

  • 正社員
  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 里海珊瑚
  • 正社員

• 【那覇】（A/P）オペレーション事務スタッフ

  仕事内容 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・～・～・～・～・～・～ ◆サンゴを守る活動と障がいのある方の活躍を応援できて、やりがい抜群！ ◆時給1,350円〜2,000円（経験・スキルに応じて決定） ◆勤務時間は柔軟に相談OK／育児中の方も歓迎 企業運営における見積もり依頼や会議設定など、比較的シンプルなオペレーション業務をお任せします。 旭橋駅徒歩30秒、泉崎バスターミナルから徒歩1分なので通勤も楽々！ お迎え前後の移動もしやすい立地です。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・～・～・～・～・～・～ ＜業務内容＞ ・営業サポート業務 　ー社内外ミーティングの設定（Zoom/Teams・対面など） 　ー業者との連携（見積取得、スケジュール調整など） ・事務業務 　ー請求書や契約書などの事務作業 　ーその他、部門内の庶務サポート サンゴの屋内養殖×障害福祉と社会貢献性が高いやりがいのあるお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 今世紀中絶滅してしまうと言われているサンゴ… 当社ではサンゴの飼育〜植え付けまでを障害のある方と協力しながら一貫して社内で行っています！ 自身の仕事を通して、サンゴで溢れる綺麗な海が増えていく事には、格別な達成感を得られます！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 柔軟なシフト調整はもちろん、各種福利厚生をご用意しています。 お子さんの体調不良や学校行事など、家庭の事情にも配慮しながら、 無理なく、自分のペースで長く働き続けられる環境です。 ★豊富なキャリアパス ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ パートアルバイトからスタートして正社員になる方や、珊瑚プロジェクトの推進スタッフ、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 ★給与について ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 【時給は経験・スキルに応じて決定します】 事務経験1〜2年程度：時給 1,350円〜 事務経験3年以上：時給 1,650円〜 業務を自走できる／調整・改善まで担える方：時給 1,800円〜2,000円 ※業務習熟・貢献度に応じて昇給あり ※ご経験やご希望に応じて、無理のない範囲で業務をお任せします。 必須条件 ・事務経験または営業事務 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・メール） 歓迎条件 ・秘書経験がある方（年数不問） ・上流での業務改善や仕組み化に携わった経験 ・マルチタスクに対応できる方 ・主体的に業務に取り組める方 ・チームで協力して働ける方 こんな方、お待ちしています！ ・障がい者就労支援に理解と熱意のある方 ・コミュニケーション能力が高い方

  • アルバイト・パート
  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 里海珊瑚
  • アルバイト・パート

• 【淡路町】エンタープライズアライアンス営業

  仕事内容 「この商材、本当に売りたい？」 そんな問いが、ふとした瞬間に頭をよぎるようになった?? 営業として成果を重ねるほどに、そんな感覚を覚えたことはありませんか？ 売る力はある。けれど、自分の価値観と心から一致する商材に出会えていない。 「数字は作れても、やりがいを感じられない」 「もっと、意味のある仕事がしたい」 それはきっと、営業職としてキャリアを積んできたあなたが、自分の仕事に真剣だからこそ生まれる違和感です。 私たちサンクスラボは、そんな想いを持つ営業経験者にこそ選んでほしいポジションを、今回ご紹介します。 今回募集するのは、**企業のCSR・SDGs活動と、障がい者雇用・環境保全をつなぐ「エンタープライズアライアンス営業」**という新しい営業職です。 単なる商材提案ではなく、企業が「社会に対して果たすべき役割」を実現するパートナーとして寄り添う??そんな営業スタイルが求められます。 私たちが取り組んでいるのは、「里海珊瑚プロジェクト」という社会事業。 沖縄で絶滅の危機にあるサンゴをITを活用した陸上施設で養殖し、再び海へと還す取り組みであり、作業の多くは、障がいのある方々が仕事として担っています。 このプロジェクトには、「海を守る環境保全」「誰も取り残さない福祉」「企業のSDGs貢献」という3つの要素が結びついています。 一見バラバラに見えるこれらの価値を、1つのストーリーにまとめて企業へ提案するのが、あなたの役割です。 【具体的な業務内容】 ・サンゴ養殖支援に関する協賛・寄付・広報提携の提案 ・企業のCSR／サステナビリティ担当部署との関係構築 ・展示・メディア・研修などを活用した共創企画の提案と実行 ・自治体・教育機関・漁協などとの連携 ・社内の研究／運営／障がい者支援チームとの協働 企業のキーマンと関係を築き、社会課題の解決と企業価値の向上を両立する提案をする。 あなたの営業経験が、そのまま“社会を動かす力”に変わる仕事です。 SDGsやESG投資、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）が企業にとっても重要性を増す今、 企業の「行動」を促す営業の価値は、ますます高まっています。 私たちは、ただサンゴを守るだけではなく、 このプロジェクトに関わる全ての人ー企業、自治体、障がいのある方、地域の子どもたちーにとっての「次の一歩」を一緒につくっていきたいと考えています。 【働く環境も整っています】 ・年間休日127日／土日祝休み ・残業ほぼなし（定時退社が基本） ・転勤なし 新拠点（東京・淡路町）の立ち上げフェーズに関われます 【勤務地】 東京都千代田区神田須田町１丁目２ 淡路町サニービル1F ?? https://recruit.thankslab.biz/coral_project202307/ 「もっと意味のある営業がしたい」 「売れることより、“売る意義”を大事にしたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししませんか？ 社会の“理想”と、あなたの“キャリア”が重なる場所で、お待ちしています。 ★里海珊瑚プロジェクトのサイト https://www.satellitelab.net/lp-satoumi-sango-project-01/ 【この仕事で得られるもの】 ・「売れる」だけじゃない、“納得感”ある営業体験 営業として実績を重ねる中で、成果や数字だけでは埋まらない感覚を抱いたことはありませんか？ この仕事では、そんな“違和感”を強みに変えることができます。 扱うのは、サンゴを守る環境保全プロジェクトと、障がいのある方の就労支援が融合した社会的意義のある商材。 あなたの提案が、企業のCSR・SDGs推進と社会課題の解決をつなぐ橋渡しとなります。 ・ 「あなただからできた」と言われる提案経験 提案先は、大手企業のサステナビリティ責任者など、社会課題に本気で取り組む人たち。 共感や信頼をベースに提案を重ねる中で、「あなたにだから任せたい」と言ってもらえる関係性が築けます。 売ること自体に“意味”がある??そんな提案体験が得られる営業です。 ・ 社会的インパクトと誇れる成果 あなたの提案が、障がいのある方の雇用を支え、海の生態系を守り、企業の社会貢献につながります。 これまでにない「社会に残る成果」を、営業として実感できます。 ・ 枠にとらわれない営業スキルが磨ける プロジェクトは立ち上げフェーズ。協業先の選定、企画立案、社内外の巻き込みなど、裁量も大きく、型にとらわれない営業スキルが身につきます。 必須条件 ・法人営業経験（3年以上） ・エンタープライズ企業との商談経験 ・AIやパワーポイントを使った提案資料作成 歓迎スキル ・PR、広告、ブランディング施策の提案経験 ・公共機関・行政・教育機関との協業経験 ・社内外の多様な関係者との折衝・調整経験 ・IR等での企業情報収集や企業調査の経験 こんな方お待ちしています ・無形商材や社会課題型ビジネスに関心がある方 ・CSR・SDGsへの理解と共感がある方 ・自ら発信し、行動していく胆力のある方

  • 正社員
  • 東京（淡路町）
  • 里海珊瑚
  • 正社員

• 【淡路町】就労支援トレーナー

  仕事内容 ･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･ ＜スタッフの9割が未経験スタート！＞ ・福祉業界未経験・無資格から始められて社会貢献に直結！ ・1日7H労働、月平均残業時間10Hでプライベートも大切にできる！ ・世界的に注目されているプロジェクトに参画できる！ ･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･ 弊社で運営するサンゴ保全プロジェクトに関わりながら障がいのある方々の業務サポートをお任せします。また弊社で運営する珊瑚の陸上養殖プロジェクトの商談にいらした企業担当者様のご案内サポートも行います。 【具体的には‥】 ・サンゴ保全プロジェクトおよび障がい者のサポート 　ー PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー 　ー サンゴなど水生生物のお世話やシステムの不具合確認などの業務フォロー ・面談や支援に関するミーティング業務 ・営業のフォローアップやサポート業務　など ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では、 全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々な福利厚生を用意しています。 ＜なぜサンゴ養殖を?＞ 海に生息する50万種の生物のうち、4分の1はサンゴ礁域に暮らしているといわれておりますが、 地球温暖化の影響で「今世紀中には全てのサンゴ礁が消滅してしまうだろう」と危惧されています。 サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、サンクスラボは「サンゴの陸上養殖プロジェクト」を発足いたしました。 沖縄県のSDGsパートナー企業にも採択され、今まさに世界に注目されているプロジェクトです。 ※面接内でしっかりと業務について説明しますので、ご安心ください！ 必須条件 ・最低限のPCスキル・タイピング ・一般企業での就業経験 こんな方、お待ちしています！ ・SDGｓに興味のある方 ・社会貢献性の高い仕事がしたい方 ・福祉、支援員としての経験がある方

  • 正社員
  • 東京（淡路町）
  • 里海珊瑚
  • 正社員

• 【佐賀】（A/P）児童指導員

  仕事内容 ＜60代以上の方歓迎！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ 「教育・保育」のご経験を新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指します！ 子育て中の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日〜（扶養の範囲）の出勤OKです！　 「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育をもとにしたITプログラムを通してこれからの時代に適応できるような支援をしています。 各拠点にITの担当者がいるのでITに自信がない方でもOK?学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 （主な業務内容） ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎　など 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは６歳〜１８歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもを、 放課後や夏休みなどの長期休暇にお預かりし、年齢や個人の特性にあった支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動の支援・指導を行います。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • アルバイト・パート
  • 佐賀（佐賀・金立）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【鹿児島】（A/P）児童指導員

  仕事内容 ＜60代以上の方歓迎！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ 「教育・保育」のご経験を新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指します！ 子育て中の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日〜（扶養の範囲）の出勤OKです！　 「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育をもとにしたITプログラムを通してこれからの時代に適応できるような支援をしています。 各拠点にITの担当者がいるのでITに自信がない方でもOK?学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 （主な業務内容） ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎　など 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは６歳〜１８歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもを、 放課後や夏休みなどの長期休暇にお預かりし、年齢や個人の特性にあった支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動の支援・指導を行います。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • アルバイト・パート
  • 鹿児島
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【八反田】（A/P）児童指導員

  仕事内容 ＜60代以上の方歓迎！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ 「教育・保育」のご経験を新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指します！ 子育て中の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日〜（扶養の範囲）の出勤OKです！　 「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育をもとにしたITプログラムを通してこれからの時代に適応できるような支援をしています。 各拠点にITの担当者がいるのでITに自信がない方でもOK?学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 （主な業務内容） ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎　など 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは６歳〜１８歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもを、 放課後や夏休みなどの長期休暇にお預かりし、年齢や個人の特性にあった支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動の支援・指導を行います。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

  • アルバイト・パート
  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【大村】（A/P）児童指導員

  仕事内容 ＜60代以上の方歓迎！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ 「教育・保育」のご経験を新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指します！ 子育て中の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日〜（扶養の範囲）の出勤OKです！　 「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育をもとにしたITプログラムを通してこれからの時代に適応できるような支援をしています。 各拠点にITの担当者がいるのでITに自信がない方でもOK?学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 （主な業務内容） ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎　など 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは６歳〜１８歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもを、 放課後や夏休みなどの長期休暇にお預かりし、年齢や個人の特性にあった支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動の支援・指導を行います。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

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  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【西本町】（A/P）児童指導員

  仕事内容 ＜60代以上の方歓迎！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ 「教育・保育」のご経験を新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指します！ 子育て中の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日〜（扶養の範囲）の出勤OKです！　 「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育をもとにしたITプログラムを通してこれからの時代に適応できるような支援をしています。 各拠点にITの担当者がいるのでITに自信がない方でもOK?学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 （主な業務内容） ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎　など 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは６歳〜１８歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもを、 放課後や夏休みなどの長期休暇にお預かりし、年齢や個人の特性にあった支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動の支援・指導を行います。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

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  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 放課後等デイサービス
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• 【原口町】（A/P）児童指導員

  仕事内容 ＜60代以上の方歓迎！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ 「教育・保育」のご経験を新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指します！ 子育て中の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日〜（扶養の範囲）の出勤OKです！　 「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育をもとにしたITプログラムを通してこれからの時代に適応できるような支援をしています。 各拠点にITの担当者がいるのでITに自信がない方でもOK?学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 （主な業務内容） ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎　など 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは６歳〜１８歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもを、 放課後や夏休みなどの長期休暇にお預かりし、年齢や個人の特性にあった支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動の支援・指導を行います。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

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  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
  • アルバイト・パート

• 【帯山】（A/P）児童指導員

  仕事内容 ＜60代以上の方歓迎！！＞ 子どもたちとじっくり関わりながら、一人ひとりの成長を支えるやりがいのあるお仕事です！ 「教育・保育」のご経験を新しい形で活かしていただけます。 サンクスラボは「日本一働きやすい放課後等デイサービス」を目指します！ 子育て中の方にも安心して働いていただける環境を作っておりますので、週2日〜（扶養の範囲）の出勤OKです！　 「IT×福祉」をテーマに、STEAM教育をもとにしたITプログラムを通してこれからの時代に適応できるような支援をしています。 各拠点にITの担当者がいるのでITに自信がない方でもOK?学びながら支援ができます◎ ※STEAM教育について・・・将来に必要な経験を複合的に学ぶプログラムです。サンクスラボではレゴ、知育玩具、プログラミングソフトを活用して取り組んでいます。 （主な業務内容） ・支援プログラムの企画 ・日常生活支援 ・外出レクリエーションの引率 ・子どもの送迎　など 【放課後等デイサービスとは】 放課後等デイサービスでは６歳〜１８歳までの障がいのある子どもや発達に特性のある子どもを、 放課後や夏休みなどの長期休暇にお預かりし、年齢や個人の特性にあった支援を行います。 学習（宿題）、身辺自立、コミュニケーション能力の向上、集団活動の支援・指導を行います。 必須条件 ①普通自動車運転免許をお持ちの方 ②下記の、≪いずれか1つ≫の資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格 ・保育士資格のある方 ・幼稚園教諭免許のある方 ・社会福祉士資格 ・精神保健福祉士資格 ・小・中・高の教員免許のある方(元教師や先生だった方、大歓迎です!) ・理学療法士 or 作業療法士 or 言語聴覚士資格のある方 ・児童福祉事業で従事された経験がある方(条件あり) ※その他の場合も児童指導員要件に当てはまる場合がありますので、お気軽にお問い合わせください。 こんな方、お待ちしています！ ・児童指導員としてのキャリアアップを目指す方 ・児童発達支援管理責任者を目指している方 ・子どもの成長に喜びを感じたい方 ・保護者と一緒に成長を支えたい方 ・職員とチームになって支援に取り組みたい方 ・ITの取り組みに興味がある方

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  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 放課後等デイサービス
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• 【博多BC】コンプライアンスサポート

  仕事内容 福祉の関連法（障害者総合支援法や児童福祉法）に基づく、就労継続支援事業や相談支援事業、 放課後等デイサービス事業などにおいて、横断的な福祉部門のサポート全般をお任せします。 将来的にはリーダーとなって、組織をまとめていただきます。 主な仕事内容は・・・ ・福祉行政に提出する申請書のチェック ・福祉行政との折衝 ・監査・内部統制対応（事業部と連携して準備、実行） ・コンプライアンス水準を満たした社内運用方針の策定 ・契約書等の締結支援 歓迎要件 ・行政機関側で申請書類などの受け付けをされていた方 ・福祉関連の書類申請など経験のある方 ・事業会社における法務・コンプライアンス関連の業務経験 ・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組める方 ・内部監査の経験 ・サービス管理責任者などの福祉系資格をお持ちの方 ・ホスピタリティがあり、組織横断が得意な方 ・社会貢献の意欲が強い方

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 事務職
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• 【博多BC】ファシリティマネジメント

  仕事内容 事業拡大を続ける弊社で、新オフィスの計画、レイアウト変更、増床、移転のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 弊社のサービスを最大限に活かせるような設計と、そこで働くスタッフの満足度を上げてください！ ＜具体的な業務＞ ・物件の情報収集・マーケティング ・オフィス計画の策定 ・物件の契約管理 ・内装業者選定 ・工事監理 ・什器選定・購入・管理 ・移転、引越し対応 ・オフィスの管理運営 ・その他社員サポート業務　等 必須条件 ・ファシリティマネジメントを理解されている方 ・店舗開発（新規出店）業務のご経験がある方 歓迎要件 ・IT業界・ベンチャー企業での業務経験をお持ちの方 ・福祉業界での業務経験をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格保持者 ・宅地建物取引士の資格保持者

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • マネジメント職
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• 【東京】ファシリティマネジメント

  仕事内容 事業拡大を続ける弊社で、新オフィスの計画、レイアウト変更、増床、移転のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。 弊社のサービスを最大限に活かせるような設計と、そこで働くスタッフの満足度を上げてください！ ＜具体的な業務＞ ・物件の情報収集・マーケティング ・オフィス計画の策定 ・物件の契約管理 ・内装業者選定 ・工事監理 ・什器選定・購入・管理 ・移転、引越し対応 ・オフィスの管理運営 ・その他社員サポート業務　等 必須条件 ・ファシリティマネジメントを理解されている方 ・店舗開発（新規出店）業務のご経験がある方 歓迎要件 ・IT業界・ベンチャー企業での業務経験をお持ちの方 ・福祉業界での業務経験をお持ちの方 ・認定ファシリティマネージャーの資格保持者 ・宅地建物取引士の資格保持者

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  • 東京（淡路町）
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• 【博多BC】管理企画担当

  仕事内容 サンクスラボの福祉部門内で発生する管理業務の企画や業務改善をお願いします。 現在本社管理部門と連携して管理業務を行っていますが、事前に部門内で形を作りより迅速に対応できる組織を目指しています。 動きがある市場の中ですので、ビジネスにも変化が求められています。これまでの経験を活かして、より良い組織を作っていってください。 立ち上げになりますので、裁量をもって働くことが可能です。 主な仕事内容は・・・ ・事業部で発生する管理業務 ・事業部内の管理課題の解決 ・関連データ（受注、売上、予算等）の取り纏め ・部門内の業務進行や工数管理 ・コンプライアンス水準を満たした社内運用方針の策定 ・契約書等の締結支援 歓迎要件 ・経営企画の経験 ・管理部門の経験 ・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組める方 ・ホスピタリティがあり、組織横断が得意な方 ・社会貢献の意欲が強い方

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  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 事務職
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• 【博多BC】総務担当（活躍部門）

  仕事内容 事業拡大を続ける弊社で、福祉部門内で発生する総務チームとして業務を担当していただきます。 現在本社管理部門と連携して管理業務を行なっていますが、事前に部門内で整理し迅速に対応できる組織を目指しています。 これまでの経験を活かして、より良い組織を一緒に作っていきましょう！ ＜具体的な業務＞ ・事業部で発生する書類作成/管理 ・データ入力/抽出・分析 ・来客/電話対応 ・庶務業務全般（備品管理や発注など） ・社内イベントの企画・運営など 必須条件 ・管理部門として総務実務経験のある方（経験年数不問） ・基本的なOfficeスキル（Word / Excel / PowerPoint） ・社内外の関係者とのコミュニケーションに苦手意識を持っていない方 歓迎要件 ・組織内で流動的に動ける方 ・IT業界・ベンチャー企業での業務経験をお持ちの方

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  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
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• 【博多BC】リクルーター

  仕事内容 サンクスラボはIT×福祉をテーマに抱え、様々な社会課題の解決を行っている企業です。 現在は年間200名採用を続けており、今後の事業成長に比例しながら採用ニーズも増加していく予定です。 本ポジションでは中途採用業務をメインに採用施策の企画、実行、検証を行っていただきます。 セールスやマーケティングのビジネス職や開発職から看護師や福祉職まで幅広い採用に関われますので、リクルーターとして成長できる環境です。 また、オペレーションは専門のチームがありますので、リクルーター業務に専念できる環境も魅力です。 ・採用戦略の策定 ・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理 ・母集団の選考、各種採用媒体やエージェントとの連携 ・書類選考、面接 ・採用イベントの企画立案と実行 【仕事の魅力】 採用企画や立案、エンゲージメントまで事業拡大中のベンチャー企業で戦略的採用人事に携われることができます。 関わった”人”の活躍や成長はもちろん、組織全体のパフォーマンスの向上を実感できるのがやりがいです。 必須条件 ・企業人事としての採用業務経験：3年以上 ・採用業務（採用計画の立案〜実行まで）を、自走して推進できる方 ・関係者（現場・部門・外部パートナー）と連携しながら、採用を前に進められる方 歓迎要件 ・人事や労務での業務経験 ・IT業界での採用経験 ・大規模採用のご経験 ・ベンチャー、スタートアップでの採用のご経験 ・採用イベント・説明会の企画／運営経験 ◇年収参考例 ・メンバー：経験3年程度/年収430万～ ・リーダー：経験5年以上/年収500万～

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  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
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• 【東京】リクルーター

  仕事内容 サンクスラボはIT×福祉をテーマに抱え、様々な社会課題の解決を行っている企業です。 現在は年間200名採用を続けており、今後の事業成長に比例しながら採用ニーズも増加していく予定です。 本ポジションでは中途採用業務をメインに採用施策の企画、実行、検証を行っていただきます。 セールスやマーケティングのビジネス職や開発職から看護師や福祉職まで幅広い採用に関われますので、リクルーターとして成長できる環境です。 また、オペレーションは専門のチームがありますので、リクルーター業務に専念できる環境も魅力です。 ・採用戦略の策定 ・各チームから求人要件をヒアリングし、求人票の作成から運用フローまでの管理 ・母集団の選考、各種採用媒体やエージェントとの連携 ・書類選考、面接 ・採用イベントの企画立案と実行 仕事の魅力 採用企画や立案、エンゲージメントまで事業拡大中のベンチャー企業で戦略的採用人事に携われることができます。関わった”人”の活躍や成長はもちろん、組織全体のパフォーマンスの向上を実感できるのがやりがいです。 必須条件 ・企業人事としての採用業務経験：3年以上 ・採用業務（採用計画の立案〜実行まで）を、自走して推進できる方 ・関係者（現場・部門・外部パートナー）と連携しながら、採用を前に進められる方 歓迎要件 ・人事や労務での業務経験 ・IT業界での採用経験 ・大規模採用のご経験 ・ベンチャー、スタートアップでの採用のご経験 ・採用イベント・説明会の企画／運営経験

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  • 東京（淡路町）
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• 【東京】サテラボ営業リーダー候補

  仕事内容 サンクスラボは「IT×福祉」をテーマに、障がい者の活躍を支援している企業です。 本ポジションでは、障がい者の雇用支援サービス『サテラボ』を法定雇用率を満たしていない企業へ提案営業を行います。 営業活動上でのデータ取得からファネル分析を行い、改善を繰り返しながらチーム全体の業務効率を上げていきます。 まずはプレイヤーとしての新規クライアント企業へのソリューション営業を行なっていただき、将来的には営業チームリーダーとしての活躍を期待しています。 【業務内容】 ・サテラボ、BPO等の新規営業 ・データに基づいたマネジメント、業務改善 ・ナーチャリング施策、CVR改善 ・メンバーの育成、指導 〜参考背景〜 企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、現在の2.5％から2026年度に2.7％と引き上げる方針を示しています。 本サービスは、社会にとってますます求められる役割となります。 必須条件 ・法人・経営層への営業経験5年以上ある方 ・ソリューション営業経験（有形・無形問わず） ・チームのマネジメント経験(※少人数でもOK) こんな方、お待ちしています！ ・仕組み化に興味があり、ロジカル思考な方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・ベンチャースピリットがある、もしくはベンチャーでの自己成長に興味がある方 ・SFAツールの利活用の経験

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  • 東京（淡路町）
  • マネジメント職
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• 【博多BC】サテラボ既存営業

  仕事内容 障がい者の雇用支援サービス『サテラボ』という商材をご利用いただいているクライアントに対して営業活動を行っていただきます。新規クライアントへの営業は別チームが行いますので、受注後にキャリアアドバイザーと連携を取りながら契約継続、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案などを担当いただきます。 具体的には・・・ ・導入後のフォローアップ 　└契約継続（チャーン防止）に向けた取り組み 　└アップセル、クロスセルのご提案 　└定例ミーティングの実施 ・顧客分析 　└売上や利益などの業績データの分析 　└顧客ニーズや市場動向、トレンドの分析 ～参考背景～ 企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3％となっています。 厚生労働省は、2024年度から2.5％、2026年度から2.7％と段階的に引き上げる方針を示しています。 法定雇用達成企業の割合は48.3%と過半数を下回っており、採用・定着が喫緊の社会課題となっており、 ますます社会にとって求められる役割となります。 ■サテラボとは リモートワーク＆サテライトオフィスによる障がい者雇用支援サービスです。 それぞれの企業様と雇用契約を結んだ障がい者の方々が、サンクスラボで運営しているサテライトオフィスにてスタッフのサポートを受けながら、お仕事を行っています。 必須条件 ・何らかの営業経験（1年以上） 歓迎条件 ・アライアンス業務経験 ・ルート営業、カスタマーサクセス、人材紹介（RA）の経験者 こんな方を求めています！ ・私たちのビジョン「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ。」に共感していただける方 ・目標に対して行動に落とし込み、行動量を担保できる方

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  • リモート
  • 営業職
  • 正社員

• 【那覇】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 正社員
  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【浦添】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

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  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【北谷】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

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  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【名護】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

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  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【博多】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

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  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【天神】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【小倉】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【久留米】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3～15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【佐賀】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 正社員
  • 佐賀（佐賀・金立）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【長崎出島】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

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  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【西浜町】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 正社員
  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【諫早】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 正社員
  • 長崎（諫早・出島・西浜町・大村・西本町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【大分】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

  • 正社員
  • 大分
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
  • 正社員

• 【熊本】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

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  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【鹿児島】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

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  • 鹿児島
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【下関】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

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  • 山口（下関）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【広島】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

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  • 広島（広島・安芸高田）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【淡路町】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 ・年間休日127日でプライベートも充実！ ・残業月10h程度でメリハリのある働き方へ！ ==================================== 「チームで動くのが好き」 「感覚だけじゃなく、ちゃんと“整理して伝える”仕事がしたい」 そんな方に、ぴったりのお仕事です。 サテラボでは、 一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）と、 その受け入れ企業をチームで支えながら、安定した運用をつくることを大切にしています。 計画を立てること・数字で状況を見ること・相手にわかりやすく説明すること 特別な資格や福祉の経験は必要ありません。“話を聞くこと""""状況を整えること”が好きな方なら、大歓迎です！ ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」をサポートします。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・感覚ではなく、数字と事実で「できた」を積み上げられる ・業務を整理し、チームや企業に伝える役割を担える ・若手でも、計画づくりや改善提案にしっかり関われる ・落ち着いた環境で、じっくり成長できる 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャットツール） ・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 上記に加え、以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ① 法人折衝・toB対応経験（1年以上） ② マネジメント経験（規模不問） ③ 障がい者雇用／就労支援経験（2年以上） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

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  • 東京（淡路町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【柏】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 チームで成果をつくる力を、社会に役立つ形に活かしませんか。 サテラボのキャリアアドバイザーは、一般企業で働く障がいのある方（＝タレント）の定着支援と、 クライアント企業の雇用運用のサポートを行うポジションです。 「支える＝寄り添う」だけではなく、働き続けられる環境を一緒に整えていく仕事です。 人に向き合うやさしさと、数字に向き合う誠実さ。その両方を大切にできる方をお迎えします。 ＜具体的な仕事内容＞ タレントと企業の双方を担当し、**「定着」と「業務が安定して進む状態づくり」**をサポートします。 支援は、代わりにやってあげることではありません。 タレント自身が“できる”状態を一緒に育てていくことが目的です。 ◆ タレント支援（一般就労中の方の伴走） ・日々の業務の進み具合やコンディションを定期的に確認 ・つまずきの要因を整理し、改善のための行動を一緒に考える ・「どうしたらできるか」を見つけるための面談や声かけ ◆ クライアント支援（職場受け入れと業務設計） ・担当者との定例ミーティング・報告 ・業務量や役割の整理、改善提案 ・生産性・定着率を向上するための支援体制づくり ◆ チーム連携 ・支援スタッフ・上長との情報共有 ・拠点MTGでの状況共有と改善提案 ・拠点の指標管理（稼働率 / 定着率 / 生産性 など） 個人で抱え込まず、チームで成果をつくる仕事です。 ◎この仕事のやりがい ・タレントが「できること」を増やしていく瞬間に立ち会える ・“支援”と“ビジネス”の両方の視点で成長できる ・企業・タレント・地域の「働く」を支える社会的意義がある 私たちが大切にしているのは、「支援すること」そのものではありません。 タレントが仕事を通して「できた」を積み重ね、 自分の力で働き続けられるようになること。 その瞬間の表情や言葉には、いつも“その人らしさ”がにじみます。 それは、チームで関わる中でしか生まれないものです。 誰かの“できた”に、そっと伴走する仕事です。 ご応募、お待ちしています。 必須条件 ・3?15名規模のチームや現場で、リーダー／サブリーダーとして 　「業務の進捗管理・声かけ・育成・調整」に関わった経験がある方 ・KPIや進捗などの指標を見ながら、チームで成果をつくるための改善行動を取ってきた方 ・基本的なPCスキル（メール／チャットツール／Excel・スプレッドシート） 活かせる経験（あくまで例です） ・コールセンターSV／事務センター・BPOのチーフ ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携 など 求める人物像 ・「自分が前に出て成果を出す」より チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力 がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方

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  • 千葉（柏）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【リモート】就労支援キャリアアドバイザー

  仕事内容 サンクスラボは、「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ」というパーパスを、就労支援・BPOなど複数事業で実装している会社です。 理念だけでなく、企業に一般雇用されたタレントの“継続支援”を事業として展開し、社会性と事業性が一つにつながったモデルを確立しています。 法改正の追い風もあり、障がい者雇用領域は今後もニーズが高まる成長市場です。 今回募集するのは、在宅で働くタレントを支えるキャリアアドバイザー。 非対面だからこそ、小さな変化に気づき、必要なフォローにつなげていく“観察力×コミュニケーション”が活きる仕事です。 クライアント折衝はほとんどなく、タレント支援が9割を占めます。 ■ 具体的な仕事内容（タレント支援が中心） ・在宅タレントとのオンライン面談（業務状況・体調・困りごとのヒアリング） ・チャットでの日々の声かけ、変化察知、フォローアップ ・作業進捗の確認、つまずきの早期発見 ・不安・トラブルのキャッチアップ、必要に応じたエスカレーション ・記録作成・チーム共有（事実ベースで整理し連携） ・在宅チーム内での相談・支援方針のすり合わせ ※クライアント対応はごく一部のみ 支援職では珍しい 土日祝休み・年休127日・残業10h前後 の働きやすさが整っており、「人を支える仕事が好き」「チームで成果をつくりたい」「観察力や寄り添う力を活かしたい」方にぴったりの環境です。 寄り添うだけではなく、タレントが企業の一員として活躍し続けるための“本質的な支援”に挑戦できます。 ■ 入社後の研修・サポート体制 入社後1～2ヶ月は、業務理解や関係構築を目的として、 現在運営中の事業所のうち、いずれか／一部での出張研修に参加いただく予定です。 研修期間中の移動費・宿泊費は会社が全額負担しますので、自己負担はありません。 研修終了後は、フルリモートを基本とした働き方となります。 ※研修内容・日程は、個人の状況を考慮しながら調整します。 必須要件 ・社会人としての就業経験（業界・職種不問） ・人とコミュニケーションを取りしながら仕事を進めた経験（電話・メール・チャットなど） ・PCを使った基本的な業務経験（入力作業、メール・チャット対応など） 活かせる経験 ・人材業界での業務経験（キャリアアドバイザー、採用サポート、求人対応など） ・営業・カスタマーサポートなど、お客様の課題や困りごとを聞き、対応してきた経験 ・コールセンターやBPOなどでの進捗管理・メンバーサポート・業務改善の経験 ・複数の人と連携しながら仕事を進めた経験 ・在宅・リモートワークでの業務経験 求める人物像 ・「この人が仕事で困らないために、今どんな力が必要か」を一緒に考えながらサポートできる方 ・タレントさんの状況を、気持ちだけで判断せず、できていること・課題を整理できる方 ・ただ話を聞くだけでなく、次にやることを分かりやすく伝えるのが得意な方 ・相手を尊重しつつ、必要なことはきちんと伝えられる方 ・自分で考えながら、周囲と相談して仕事を進められる方

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  • リモート
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【那覇】サンゴサテラボCS

  仕事内容 ･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･ ＜サンゴの保全に直結するお仕事＞ ・福祉業界未経験・無資格から始められて社会貢献に直結！ ・土日祝休み、月平均残業時間10Hでプライベートも大切にできる！ ・リーダーや拠点長、IT部門や営業部門などキャリアパスが豊富！ ･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･—･･ サンクスラボ運営の就労支援事業所を利用している障がい者の一般就労へ向けた取り組みの一つに、サンゴの保全活動があります。 このサンゴの保全活動にご共感いただき、ご契約いただいたクライアント企業様との業務調整、一般就労後の利用者の定着支援をお任せいたします。 具体的には・・・ ●クライアント対応 　ー訪問に来られたクライアント様の対応（一人で対応という事は無く、基本的には営業担当が同席します。） ●サンゴ育成 　ーサンゴの飼育サポート 　ーサンゴの輸送手配 ●就労支援業務 　ー業務サポート（サンゴ飼育のトレーニング、パソコン業務のフォロー） 　ー 出勤できない日が続く方や作業に集中できない方の精神面のサポート 　ー行政及び医療機関など、関係機関との連携 ★なぜサンゴ養殖を？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 海洋生物の4分の1はサンゴ礁域に暮らしていますが、地球温暖化の影響で今世紀中に全てのサンゴ礁が消滅すると危惧されています。 サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、サンクスラボは「サンゴの陸上養殖プロジェクト」を発足いたしました。 沖縄県のSDGsパートナー企業にも採択され、今まさに世界に注目されているプロジェクトです。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ スタッフの9割が未経験スタートで、元人材営業やホテルコンシェルジュ、企業人事など異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中！ サンゴが好き！！海が好き！！沖縄に貢献したい！！といった想いがあればOKです！！ 入社後、座学で業界や就労支援、サンゴについて学んだ後、現場でサンゴ飼育についてのOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ◎社会貢献性が高く、やりがいが大きい！ 今世紀中絶滅してしまうと言われているサンゴ… 当社ではサンゴの飼育〜植え付けまでを一貫して社内で行っています！（資格があれば植え付けまで経験出来るかも?） 自身の仕事を通して、サンゴで溢れる綺麗な海が増えていく事には、格別な達成感を得られます！ ◎ライフもワークも充実！ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 土日祝休みで残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん様々案福利厚生をご用意しています。 ★豊富なキャリアパス ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ カスタマーサクセスからスタートして、マネジメントを行うリーダーや拠点長はもちろん、サンゴプロジェクトの推進スタッフ、営業や管理系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です！ 同じ会社にいながら、自身のキャリアの幅を広げることが出来るのが何よりも当社の魅力です。 必須条件 ・一般的なOfficeスキル（Excel、Googleスプレッドシート等）をお持ちの方 歓迎条件 ・法人営業のご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 求める人物 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・サンゴに関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方

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  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【淡路町】サンゴサテラボCS

  仕事内容 サンクスラボ運営の就労継続支援A型事業所を利用している障がい者の方の一般就労へ向けた取り組みの一つに、サンゴの保全活動があります。 このサンゴの保全活動にご共感いただき、ご契約いただいたクライアント企業様との業務調整、一般就労後の利用者の定着支援をお任せいたします。 具体的には・・・ ・既存クライアント企業様との業務調整 ・サンゴの飼育サポート ・就労支援業務（就労に関する相談対応、職業適性等の評価、その他障害者の就労に必要な支援） ・契約書等書類対応 必須条件 ・一般的なOfficeスキル（Excel、Googleスプレッドシート等）をお持ちの方 歓迎条件 ・法人営業、ルート営業などのご経験 ・人材紹介会社等での人材コーディネーター経験 ・ITに関する基礎知識がある方 ・就労支援のご経験や福祉施設での就業経験 求める人物 ・障害者の就労支援業務に関心のある方 ・サンゴに関心のある方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・責任感と素直さをしっかりと持ち、チームワークを大切にする方

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  • 東京（淡路町）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【那覇】訪問看護師

  ミッション もっと患者さんと向き合える看護師を目指しませんか? 【サクラ訪問看護ステーションとは？】 ・精神訪問看護が強みです！ ・沖縄県那覇市安里とうるま市に拠点を構え、幅広い範囲を訪問しています。 【精神科訪問看護とは？】 精神疾患をお持ちの方や心のケアを必要とされている方のご自宅や施設に訪問し、 相談、生活援助などのトータル的なサポートを行う仕事です。 【訪問看護師の役割】 ・精神的ケア、体調管理 　→コミュニケーションや本人に寄り添った看護 ・医療措置、在宅看護 　→入浴や食事の介助、排せつのケア 　→医療的な処置やバイタルサイン測定、服薬管理 ・家族看護 　→ご家族様に対する不安傾聴や、サービス活用へのアドバイス 【働く人たち】 ・20代～40代が活躍中！ ・精神科だけでなく、救急や小児科など幅広い分野の経験者が揃っています！ ・ケアマネジャーや医療事務などの有資格者が在籍しているため、社会福祉制度に関して頼れる仲間がいます！ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・看護師免許取得者 ・下記いずれかの条件に当てはまる方 (1)精神科を標榜する保険医療機関における精神病棟又は精神科外来の勤務経験 １年以上 (2)精神疾患を有する者に対する訪問看護の経験 １年以上 (3)精神保健福祉センター又は保健所等における精神保健に関する業務経験 １年以上 (4)精神科訪問看護に関する知識・技術の習得を目的とした20時間以上の研修の修了 歓迎要件 ・訪問看護の経験のある方

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  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
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• 【小倉】就労選択支援員

  仕事内容 【就労選択支援とは？】 2025年10月にスタートした新しい障害福祉サービスです。働きたい方が“自分らしい働き方”を見つけるために、 選択肢を整理し、納得のいく「仕事選び」を支援します。 【就労選択支援員の役割】 「働くこと」を一緒にデザインするキャリアナビゲーターです。 ・面談やヒアリングを通じた課題整理・アセスメント（評価・分析） ・働き方・就労先の選択支援（キャリア相談・提案） ・A型・B型事業所との連携 ・他機関・地域との連携・調整業務 利用者の方が自分に合った道を見つけ、次の一歩を踏み出せるよう伴走していくお仕事です。 必須条件 ・普通自動車免許 以下のいずれかの経験 ・就労支援の経験（就労系サービス、職業センター等） ・企業での人事の経験もしくはキャリアアドバイザーやキャリアコンサルの経験 ・教育や研修の経験 歓迎要件 ・就労系実務経験5年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士などの資格をお持ちの方 ・基礎的研修受講済みの方 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・福祉専門性を備えたコーディネーター視点を持った関りに意識がある方 ・見立て、評価を専門的に行える技術、技法、知識・経験がある人 ​

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  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 支援職（支援員・キャリアアドバイザー）
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• 【那覇】相談支援事業責任者

  仕事内容 相談支援事業所での相談支援業務全般 ・相談員メンバーのマネジメント ・既存・新規開所における事業推進と管理 ・コミュニティマネジメントやイベントの企画・実行 ・関係事業所等との連携、給付管理やサービス調整 ＜ミッション＞ 既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。 また、相談員さんやサビ管さんの福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。 必須条件 ・相談支援員としての業務経験（2年以上） ・マネージメント経験（4名以上） ・運転免許をお持ちの方 ・定期的な出張（月1回～2回程度）が可能な方※福岡勤務の方 歓迎要件 ・事業展開や事業立ち上げの経験 ・福祉や介護などのイベントやセミナーの企画・実行経験 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・タイムマネジメントが得意な方

  • 正社員
  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • マネジメント職
  • 正社員

• 【博多】相談支援事業責任者

  仕事内容 相談支援事業所での相談支援業務全般 ・相談員メンバーのマネジメント ・既存・新規開所における事業推進と管理 ・コミュニティマネジメントやイベントの企画・実行 ・関係事業所等との連携、給付管理やサービス調整 ＜ミッション＞ 既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。 また、相談員さんやサビ管さんの福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。 必須条件 ・相談支援員としての業務経験（2年以上） ・マネージメント経験（4名以上） ・運転免許をお持ちの方 ・定期的な出張（月1回～2回程度）が可能な方※福岡勤務の方 歓迎要件 ・事業展開や事業立ち上げの経験 ・福祉や介護などのイベントやセミナーの企画・実行経験 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・状況に応じて臨機応変、フレキシブルに動ける順応力のある方 ・タイムマネジメントが得意な方

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  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • マネジメント職
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• 【那覇】相談支援専門員

  仕事内容 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に耳を傾け、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、その人に合った支援やサービスにつなぐ仕事です。 相談支援は、不安や迷いを言葉にし、選択肢を整理し、本人が自分で次の一歩を選べる状態をつくる伴走役です。 サンクスラボでは、相談支援専門員が福祉の専門家として社内他部門にも関わり、アセスメントの視点や支援の考え方を共有するスーパーバイザー的な役割も担っています。 利用者支援だけでなく、会社全体の支援の質を高める一員として、チーム・事業を横断して活躍できるポジションです。 【仕事内容】 ・利用者やそのご家族からの要望や悩みのヒアリング ・ヒアリングを元に課題を整理し、サービス等利用計画を作成 ・利用者さんの希望するサービスの紹介や施設見学、体験の設定 ・サービス等利用計画に基づいた支援サービスが利用者に適切に提供されているかモニタリング ・社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） 必須条件 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方　※配置要件満たせている方 歓迎要件 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方

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  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【博多】相談支援専門員

  仕事内容 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に耳を傾け、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、その人に合った支援やサービスにつなぐ仕事です。 相談支援は、不安や迷いを言葉にし、選択肢を整理し、本人が自分で次の一歩を選べる状態をつくる伴走役です。 サンクスラボでは、相談支援専門員が福祉の専門家として社内他部門にも関わり、アセスメントの視点や支援の考え方を共有するスーパーバイザー的な役割も担っています。 利用者支援だけでなく、会社全体の支援の質を高める一員として、チーム・事業を横断して活躍できるポジションです。 【仕事内容】 ・利用者やそのご家族からの要望や悩みのヒアリング ・ヒアリングを元に課題を整理し、サービス等利用計画を作成 ・利用者さんの希望するサービスの紹介や施設見学、体験の設定 ・サービス等利用計画に基づいた支援サービスが利用者に適切に提供されているかモニタリング ・社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） 必須条件 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方　※配置要件満たせている方 歓迎要件 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方

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  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【熊本】相談支援専門員

  仕事内容 障がいのある方やそのご家族の声に丁寧に耳を傾け、「何に困っていて、どう進めばいいのか」を一緒に整理し、その人に合った支援やサービスにつなぐ仕事です。 相談支援は、不安や迷いを言葉にし、選択肢を整理し、本人が自分で次の一歩を選べる状態をつくる伴走役です。 サンクスラボでは、相談支援専門員が福祉の専門家として社内他部門にも関わり、アセスメントの視点や支援の考え方を共有するスーパーバイザー的な役割も担っています。 利用者支援だけでなく、会社全体の支援の質を高める一員として、チーム・事業を横断して活躍できるポジションです。 【仕事内容】 ・利用者やそのご家族からの要望や悩みのヒアリング ・ヒアリングを元に課題を整理し、サービス等利用計画を作成 ・利用者さんの希望するサービスの紹介や施設見学、体験の設定 ・サービス等利用計画に基づいた支援サービスが利用者に適切に提供されているかモニタリング ・社内他事業部への助言・相談対応（福祉的視点でのスーパーバイズ） 必須条件 相談支援業務従事者初任者研修（7日課程）を修了している方　※配置要件満たせている方 歓迎要件 ・実務経験1年以上の方 ・社会福祉士、精神保健福祉士、キャリアカウンセラー、介護福祉士、臨床心理士、公認心理師などの資格をお持ちの方 ・相談支援従事者現任研修終了者 求める人物像 ・サンクスラボの理念、ビジョンに共感できる方 ・ホスピタリティがあり、福祉マインド、社会貢献意欲の高い方 ・相手に寄り添い、親身な対応ができる方

  • 正社員
  • 熊本（熊本・帯山・八反田・原口町）
  • 専門職（資格職）
  • 正社員

• 【博多BC】スーパーバイザー（人材ソリューション）

  仕事内容 障がい者の活躍支援をミッションとするサンクスラボ株式会社では、RPO（採用代行）や人材紹介などを通じた社会貢献事業を展開中。今回はその一環として、新部署のコールセンター部門を立ち上げ、そのチームを率いるスーパーバイザーを新たに募集します。コールセンター経験者が、企画やマネジメントに挑戦できるポジションで、急成長中のサンクスラボで新たなキャリアを作りませんか？ 業務内容 ・リードジェネレーション（新規見込み顧客の獲得活動） ・フィールドセールスと連携による生産性の最大化 ・インサイドセールスの企画・戦略立案と実行 ・トークスクリプトのブラッシュアップ ・架電業務と通話モニタリング ・リストの管理と整備 ・KPIなど数値の管理・分析 ・メンバーの育成・マネジメント ポジションの魅力 ・新規部署の立ち上げフェーズ：組織づくりや仕組みづくりから関われます ・キャリアアップに直結：経験次第でマネージャー候補への昇格も視野 ・社会貢献性のある事業：障がい者の就労支援という意義のある仕事に携われます ・裁量の大きい環境：トップダウンではなく、主体的に挑戦できるカルチャー 必須要件 ・アウトバウンドのコールセンターでの勤務経験もしくはインサイドセールスでの勤務経験（オペレーター・SV補佐など） 　※インバウンドのコールセンター経験のみは不可 ・基本的なPCスキル（Excel, Googleスプレッドシートなど） 歓迎要件 ・マネジメントの経験 ・コミュニケーション能力が高く、積極的に行動できる方 ・ナーチャリング（メルマガ、ウェビナーの企画の経験者） ・課題解決能力や提案力のある方 ・自分のスキルを高めて、より活躍できるフィールドを探している方

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • マネジメント職
  • 正社員

• 【博多BC】（A/P）コールセンタースタッフ

  仕事内容 企業の障がい者採用のお手伝いや、弊社の集客支援のため、お電話にて提案を行います。 障がい者雇用の法定雇用率を満たしていない企業様に対して連絡を取り弊社のサービスご利用していただく繋ぎとなるお仕事です。 その他にもいろいろなお仕事がありますが、企業と障がいのある方を結ぶ「社会問題」の解決のきっかけになるため、やりがいも多く未経験者でも活躍できます！ こんな方、お待ちしています！ ・人の役に立ちたい、社会貢献がしたい方 ・コールセンターの経験がある方 ・カスタマーサポート、SVなどの経験がある方 ・人と話すのが好きな方 ・博多駅徒歩３分の環境で長く働きたい方

  • アルバイト・パート
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • 営業職
  • アルバイト・パート

• 【博多BC】DXディレクター

  仕事内容 「もっと便利にしたい」が止まらないあなたへ。DX推進担当募集。 「これ、もっと簡単にできるのに。」 そう思いながらExcelやSaaSを工夫する毎日。 「ありがとう、助かる」と言われるのは嬉しいけれど、どこかで感じていました。 「裏方の“なんでも屋”で終わりたくない。」 ここは、そんな気持ちをちゃんと評価し、次のステップに変えられる場所です。 仕事内容 社内DX推進担当として、現場の「困った」を仕組みに変える仕事です。 Excelやローコードツールを使い、改善提案から導入まで一貫して携わります。 具体的には ・要件定義 ・各部門の業務課題のヒアリング ・改善策の提案・テスト・部門を超えた調整 ・外部ツールの選定～リリース（3名程のチームで進めます） ・ツールのDX化 PM経験は問いません。 「先輩と一緒に取り組んできた」そんな経験でも十分です。 この仕事のやりがい 業務改善は、成果がすぐに目に見えるのが魅力です。 あなたが作った仕組みで、何時間もかかっていた作業が一瞬で終わったり、 「これでもう間違えなくて済むね」と笑顔で感謝されたり。 小さな工夫が、働く人の毎日を変えていく手応えがあります。 また、ただ仕組みを入れるだけではなく、 「こうすればもっと良くなる」と一緒に考え、試し、挑戦できる面白さも。 あなたの視点やアイデアが、そのまま会社の成長に繋がります。 ◎働く環境と安心できるポイント 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み）。 残業はほとんどなく、定時退社が基本です。 産休・育休の取得や復帰実績もあり、育児や家庭との両立も柔軟に相談できます。 私服や髪型も自由。自分らしく働ける職場です。 「成長したいけど、私生活も大切にしたい」 そんな想いを尊重しています。 ◎キャリアの広がり DXは会社全体の大事なテーマ。 経営層も本気で取り組んでおり、改善の提案がきちんと評価されます。 経験を積んだ先には、DX推進のリーダーや業務改革の企画職に挑戦するチャンスも。 「なんでも屋」から「DXを動かす人」へ。 ここでその一歩を踏み出してください。 ◎こんな方を歓迎します ExcelやSaaSを触るのが好き ・「もっと便利にしたい」とつい考えてしまう ・サポート役から一歩前に出たい ・誰かに「ありがとう」と言われる仕事がしたい 「ただの便利屋さんじゃ終わりたくない。」 その気持ちを、次のキャリアに変えてみませんか。 カジュアル面談も歓迎しています。 まずは気軽にお話ししましょう！ 必須条件 ・業務改善やツール導入、業務フロー改善に関わった経験がある方 ・業務の進行や社内外メンバーとの調整に関わったご経験 歓迎条件 ・DX推進ディレクションや進行管理に挑戦した経験 ・ローコード・ノーコードツールの利用経験 ・プログラミング経験（独学・実務問わず） ・業務改革の企画やプロジェクト推進経験 求める人物像 ・改善や工夫を前向きに楽しめる方 ・データに基づいて考える姿勢がある方 ・チームで協力しながら取り組める方 ・状況に応じて柔軟に動ける方

  • 正社員
  • 福岡（博多BC・博多・天神・久留米・小倉）
  • クリエイティブ／ゲーム／エンジニア
  • 正社員

• 【本社】DXディレクター

  仕事内容 「もっと便利にしたい」が止まらないあなたへ。DX推進担当募集。 「これ、もっと簡単にできるのに。」 そう思いながらExcelやSaaSを工夫する毎日。 「ありがとう、助かる」と言われるのは嬉しいけれど、どこかで感じていました。 「裏方の“なんでも屋”で終わりたくない。」 ここは、そんな気持ちをちゃんと評価し、次のステップに変えられる場所です。 仕事内容 社内DX推進担当として、現場の「困った」を仕組みに変える仕事です。 Excelやローコードツールを使い、改善提案から導入まで一貫して携わります。 具体的には ・要件定義 ・各部門の業務課題のヒアリング ・改善策の提案・テスト・部門を超えた調整 ・外部ツールの選定～リリース（3名程のチームで進めます） ・ツールのDX化 PM経験は問いません。 「先輩と一緒に取り組んできた」そんな経験でも十分です。 この仕事のやりがい 業務改善は、成果がすぐに目に見えるのが魅力です。 あなたが作った仕組みで、何時間もかかっていた作業が一瞬で終わったり、 「これでもう間違えなくて済むね」と笑顔で感謝されたり。 小さな工夫が、働く人の毎日を変えていく手応えがあります。 また、ただ仕組みを入れるだけではなく、 「こうすればもっと良くなる」と一緒に考え、試し、挑戦できる面白さも。 あなたの視点やアイデアが、そのまま会社の成長に繋がります。 ◎働く環境と安心できるポイント 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝休み）。 残業はほとんどなく、定時退社が基本です。 産休・育休の取得や復帰実績もあり、育児や家庭との両立も柔軟に相談できます。 私服や髪型も自由。自分らしく働ける職場です。 「成長したいけど、私生活も大切にしたい」 そんな想いを尊重しています。 ◎キャリアの広がり DXは会社全体の大事なテーマ。 経営層も本気で取り組んでおり、改善の提案がきちんと評価されます。 経験を積んだ先には、DX推進のリーダーや業務改革の企画職に挑戦するチャンスも。 「なんでも屋」から「DXを動かす人」へ。 ここでその一歩を踏み出してください。 ◎こんな方を歓迎します ExcelやSaaSを触るのが好き ・「もっと便利にしたい」とつい考えてしまう ・サポート役から一歩前に出たい ・誰かに「ありがとう」と言われる仕事がしたい 「ただの便利屋さんじゃ終わりたくない。」 その気持ちを、次のキャリアに変えてみませんか。 カジュアル面談も歓迎しています。 まずは気軽にお話ししましょう！   必須条件 ・業務改善やツール導入、業務フロー改善に関わった経験がある方 ・業務の進行や社内外メンバーとの調整に関わったご経験 歓迎条件 ・DX推進ディレクションや進行管理に挑戦した経験 ・ローコード・ノーコードツールの利用経験 ・プログラミング経験（独学・実務問わず） ・業務改革の企画やプロジェクト推進経験 求める人物像 ・改善や工夫を前向きに楽しめる方 ・データに基づいて考える姿勢がある方 ・チームで協力しながら取り組める方 ・状況に応じて柔軟に動ける方

  • 正社員
  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
  • クリエイティブ／ゲーム／エンジニア
  • 正社員

• 【リモート】プロジェクトマネージャー

  仕事内容 サンクスラボは「誰もが自分らしく働ける社会をつくる」ことを目指し、障害者就労支援などの事業を展開しています。「IT×福祉」をテーマに様々な社会課題の解決に取り組んでいる成長中の企業です。開発チームの立ち上げ期メンバーとして、主力プロダクト開発や多様なプロジェクトの推進を担うプロジェクトマネージャー候補を募集します。 業務内容 ◎メイン業務（約70%） 社内システムの企画・開発における上流工程のリード 要件定義、仕様策定、基本設計などを主導 ビジネス部門との連携・調整 Scrumチームでのプロダクトオーナーサポート ◎サブ業務①（約20%） ベトナムとのオフショア開発（受託案件）のPM クライアント折衝、進捗・品質管理、納品までのマネジメント ※語学力は不問（社内サポートあり） ◎サブ業務②（約10%） 自社サービスのWebサイト運営・改善プロジェクトの管理 軽微な改修のディレクション、コンテンツ更新サポートなど ◎＋α（希望・適性により） Scrumマスターとしての活動 開発プロセス改善やチーム文化醸成への提案・実行 必須 Web/IT業界でのPM、PdM、開発リーダー等の実務経験（3年以上） 複数タスク/プロジェクトの同時進行管理経験 上流工程の実践スキルとビジネスサイドとの調整力 自律的な働き方と高いコミュニケーション能力 当社事業への関心・共感 歓迎 SaaS/Web/アプリ開発の経験 アジャイル開発（Scrum等）経験、Scrumマスター資格 ベトナムなどオフショア開発のPM経験 Webサイト運用やディレクション経験 AIや新技術への興味・実践経験 求める人物像 チームやプロダクトに当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方 柔軟で変化を楽しめる方 リモートでも自律的に働き、円滑にコミュニケーションを取れる方 開発環境・使用ツール 開発手法：Scrum プロジェクト管理：Backlog コミュニケーション：Microsoft Teams その他：Figma、Miro、Microsoft 365 など

  • 正社員
  • リモート
  • クリエイティブ／ゲーム／エンジニア
  • 正社員

• 【リモート】スクラムマスター

  仕事内容 当社はIT×福祉をテーマに「障害者就労支援サービス」を展開する事業会社です。 本ポジションでは、障がいのある方々の就業機会を広げ、社会に大きなインパクトを与える自社プロダクトの開発に携わることができます。 開発チームはまだ立ち上げ段階でスクラム導入を推進している最中であり、組織づくりから携わるチャンスがあります。これまでの経験を活かし、チームの土台を築いていただきます。 1.スクラムマスター（メイン業務） ・スクラムプロセスの実施と開発チーム・POの支援によりスクラムの導入と定着を推進する ・チームが自己組織化し、継続的に改善できるようコーチングやファシリテーションを実施 ・スクラム経験が浅いメンバーを支援し、組織全体のアジャイル成熟度を高める 2.小・中規模プロジェクトのディレクション（サブ業務） ・自社HPや関連サービスHPの制作・コンテンツ追加など、小・中規模案件のディレクション業務 ・ベトナムのオフショアチームと連携し、タスクアサインや進捗管理、品質管理を担当 ・ステークホルダーとの調整や合意形成（クライアント、エンジニア/デザイナー、ビジネスサイドなど） 3.その他業務 ・チーム内外を対象としたスクラム、アジャイルの浸透に向けたワークショップ、コーチング ・開発プロセスの改善やプロジェクト管理ツール（Backlog等）の運用 ・福祉サービスに関わる事業部門との連携 ※ 開発者との兼務ではありません。 必須条件 ・スクラム、アジャイル開発に関する実務経験（目安1〜2年以上） ・開発/制作プロジェクトにおけるPM/PLもしくはディレクション経験（年数問わず） また以下のような技術を弊社では利用しております。 ■Web/アプリ関連 開発体制：アジャイル開発(スクラム） 開発言語：PHP / Javascript / Typescript Framework：Laravel / React / tailwind データストア：MySQL / OpenSearch インフラ：AWS / GCP バージョン管理：Github CI/CD：GitHub Actions チケット管理：Backlog 歓迎条件 ・複数のステークホルダーとの折衝経験、スケジュール管理・タスク管理スキル ・オフショアチームとの協業経験（英語・ベトナム語力は不問。コミュニケーターがサポートします） ・アジャイル/スクラム関連資格（CSM、PSM、RSM等） ・チームリーダーとしてメンバー育成やフォローアップをした経験 ・福祉・ソーシャルビジネスに携わった経験、または強い関心 ・エンジニアとしての実務経験 求める人物像 ・障害者就労支援のサービスを通じて多くの方々を支える仕事にモチベーションを感じる方 ・初期メンバーとしてチームの文化づくり・プロセス構築から携わりたい方 ・フルリモート環境でも自律的にコミュニケーションを取れる方

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  • クリエイティブ／ゲーム／エンジニア
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• 【リモート】Unityエンジニア

  仕事内容 当社は「IT×福祉」をテーマに活動しており、16年間続くMMOゲームを運営しています。 メインサービスはアバターゲーム『MILU』で、のべ70万人以上のユーザーに利用されています。 今回は、新タイトルのリリースに向けunityエンジニアを増員を行います。 Unity 3Dを使ってのリアルタイムアバターサービスの開発を中心に、将来的にはディレクターやマネジメントもお任せしたいと考えています。 あなたの力で、より良いゲームを作り上げてください！ ・リアルタイムアバターゲームの開発 ・開発管理 ・開発フローの改善 ・見積もり・設計・実装 この仕事で得られるもの ・オフショア拠点と連携して開発するグローバルな視点の経験 ・ゲームのテストなどを障がいのある方たちが行っていますので社会貢献に繋がっています。 必須スキル ・UNITY(C#)での開発経験 ・３Dゲーム開発経験 （2年以上）　 歓迎スキル ・シェーダーを用いたグラフィックスプログラミングの経験 ・グラフィックスパイプラインの知識 ・オンラインゲームに必要な要件を整理して、汎用性の高いアーキテクチャを設計できる能力（ジャンル・ハード不問）をお持ちの方 ・アバター3Dサービスなどの開発経験がある方 求める人物像 ・論理的かつ合理的に業務取り組める方 ・クオリティや業務に対するプロ意識が高い方 ・素直に新しいものへの好奇心をもって学び続けられる方

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  • クリエイティブ／ゲーム／エンジニア
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• 【本社】Unityエンジニア

  仕事内容 当社は「IT×福祉」をテーマに活動しており、16年間続くMMOゲームを運営しています。 メインサービスはアバターゲーム『MILU』で、のべ70万人以上のユーザーに利用されています。 今回は、新タイトルのリリースに向けunityエンジニアを増員を行います。 Unity 3Dを使ってのリアルタイムアバターサービスの開発を中心に、将来的にはディレクターやマネジメントもお任せしたいと考えています。 あなたの力で、より良いゲームを作り上げてください！ ・リアルタイムアバターゲームの開発 ・開発管理 ・開発フローの改善 ・見積もり・設計・実装 この仕事で得られるもの ・オフショア拠点と連携して開発するグローバルな視点の経験 ・ゲームのテストなどを障がいのある方たちが行っていますので社会貢献に繋がっています。 必須スキル ・UNITY(C#)での開発経験 ・３Dゲーム開発経験 （2年以上）　 歓迎スキル ・シェーダーを用いたグラフィックスプログラミングの経験 ・グラフィックスパイプラインの知識 ・オンラインゲームに必要な要件を整理して、汎用性の高いアーキテクチャを設計できる能力（ジャンル・ハード不問）をお持ちの方 ・アバター3Dサービスなどの開発経験がある方 求める人物像 ・論理的かつ合理的に業務取り組める方 ・クオリティや業務に対するプロ意識が高い方 ・素直に新しいものへの好奇心をもって学び続けられる方

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  • 沖縄（本社・那覇・浦添・北谷・名護・豊見城）
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• 【リモート】サーバーサイドエンジニア

  仕事内容 当社は「IT×福祉」をテーマに活動しており、16年間続くMMOゲームを運営しています。 新規ゲームのリリースに伴い、運営するゲームのサーバーサイドの開発を強化していきます。 日本では沖縄、福岡を中心に複数拠点があり、ベトナムにオフショア拠点（サンクスラボベトナム）を運営していることから、リモートでチームを組んだ開発を行っております。 今回はサーバーサイドエンジニアの一人目の採用になりますので、裁量を持って業務にあたることが可能です。 あなたの力で、私たちのゲームをより良いゲームにしていってください。 ・MMOゲームサーバーの設計、開発、運用 ・サーバー負荷の分析と最適化 ・新機能の開発 ・トラブルシューティング　など この仕事で得られるもの ・オフショア拠点と連携して開発するグローバルな視点の経験 ・ゲームのテストなどを障がいのある方たちが行っていますので社会貢献に繋がっています。 必須スキル ・MMO (Massively Multiplayer Online) 開発経験 ・Node.jsを使用したリアルタイムゲーム開発経験 【プロジェクトで使用する言語と環境】：PHP（CodeIgniter）、Unity（C＃）、Node.js 【データベース】: MySQL、MongoDB、Redis 歓迎スキル ・リーダーシップをお持ちの方 ・仕事で活用できるレベルの基礎英語（なくても問題ありません） 求める人材像 ・要件定義担当、利用部門、バックエンド担当などと合意形成を行いつつ業務推進できる方 ・仲間を思いやることができ、リモートでも円滑なコミュニケーションができる方 ・新しいことを積極的に学習している方

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  • クリエイティブ／ゲーム／エンジニア
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• 【淡路町】IoTエンジニア

  仕事内容 企業のCSR・SDGs部門に対して、共創を仕掛ける開発ポジション 環境保全と障がい者就労支援の両立を掲げる、サンクスラボ株式会社の『サンゴ陸上養殖プロジェクト』。 私たちは、沖縄の海洋環境とサンゴを守る取り組みを、企業のCSR/SDGs活動と結びつけています。 脱炭素・生物多様性への取り組みが加速する今、企業が社会課題とどう向き合うかが問われています。 その答えの一つが「里海プロジェクト」。あなたが開発したプロダクトが、未来の海を守るきっかけになります。 ★里海サンゴプロジェクトのサイト https://satoumisango.earth/ 仕事内容 ・IoTツール、管理、改善、開発など ・プロジェクトのディレクション業務 ・ステークホルダーを含む定例ミーティングへの参加 ・その他の自社で利用・開発しているツールの開発・管理等 必須条件 ・IoTツール（Raspberry Pi） 歓迎要件 ・AWS（IoT core, DynamoDB, Cognito, Lambda など) ・WEBディレクター等の経験 ・Python, JavaScript　使用経験あり ・Linux（IoTツール）使用経験あり また以下のような技術を弊社では利用しております。 ■Web/アプリ関連 PHP(Laravel, CodeIgniter) HTML/CSS/JavaScript React Node.js Python MySQL ■IoT関連 Raspberry Pi,Arudino

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  • 東京（淡路町）
  • 里海珊瑚
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• 【リモート】Gameプランナー

  仕事内容 弊社は「IT×福祉」をテーマに障がい者の就労支援やゲーム事業などを手掛けるベンチャー企業です。2025年年内に、コミュニケーションスマホアプリゲームをリリース予定です。このポジションでは、開発中の新規3D着せ替えアバターゲームアプリの企画や均衡管理をお願いします。アバターゲームやファッション業界経験者は感性を生かすことが出来る環境です。あなたの手でピースフルなこのゲームを多くの方々に届けてください！ 具体的な業務内容 ・アバターアイテムの企画 / 発注 / 管理 ・仕様書の作成 ・イベントやキャンペーンなど施策の企画 ・KPI / マーケットなどの分析 ・他部署との均衡 ・その他、企画業務全般 環境／使用ツール ・Google Workspace（Officeに移行予定） ・Microsoft Office365 ・Backlog 【必須要件】 ・アプリゲームプランナー経験1年以上 ・デザイン発注スキル ・IDやリストなどの管理業務スキル ・仕様書の作成経験 ※これまでに作成した企画書のご提出をお願いします。（ページ数不問/応募に際した新規作成は不要です） 歓迎要件 ・新規ゲーム開発経験 ・MMOゲーム開発経験 ・着せ替えアバターゲームの業務経験 ・営業職または営業の業務経験（コラボや企業提案など） 求める人物像 ・アバターゲームやファッションに興味があり、感度が高い方 ・自己の好みではなく、ユーザーの求めるものを分析し、企画できる方

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  • リモート
  • クリエイティブ／ゲーム／エンジニア
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