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【管理部】人事労務 メンバー

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株式会社セレマアシスト の求人一覧

【管理部】人事労務 メンバー | 株式会社セレマアシスト

当社の顔とも言えます受付です。
当社の顔とも言えます受付です。

仕事内容

【概要】
管理部にて、人事労務業務全般をご担当いただきます。
具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、その他入社・退職手続き、労務管理といったコア業務に加え、採用業務(中途・新卒)、入社式、インターン、社員からの問合せ対応など人事労務に関する幅広い業務をお任せします。
まずは定型業務からスタートして、徐々に業務範囲を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
・勤怠管理(出退勤時間、残業時間、有給休暇取得状況の管理)
・給与計算(毎月の給与計算業務)
・入社・退職各種手続き(社会保険、扶養家族の追加削除の手続き等)
・採用業務(中途・新卒)
・社内使用ツールへの登録、削除、変更
・上記業務に付随する業務全般

【募集背景】
 事業成長や組織強化のための増員

【求める人物像】
・人事労務担当としての実務経験
・人事労務としてキャリアアップしたい方

応募資格

【必須条件】
・給与計算業務の経験をお持ちの方
・入力業務、電話応対など事務職経験をお持ちの方 
 
【歓迎条件】
・採用業務の経験をお持ちの方
・総務業務の経験をお持ちの方

職種 / 募集ポジション 【管理部】人事労務 メンバー
雇用形態 正社員
契約期間
契約期間の定めなし
試用期間6ヶ月(同条件)
給与
年収
経験・能力・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※年収には月30時間分の固定残業代を含みます。

 想定年収:400万円~550万円
 月給:283,250円~406,440円
 (月給内訳)
 基本給:230,000円~330,000円
 固定残業代:53,250円~76,440円(30時間分)

■昇給:年1回
■賞与:年1回
勤務地
本社(大阪府大阪市福島区福島1-4-40 JBSL梅田ビル9階)
勤務時間
9:00~18:00 (休憩:12:00~13:00)
休日
完全週休2日制(土日祝)
     年間休日数:125日
     年次有給休暇(試用期間満了後10日付与)
     夏季休暇・年末年始休暇・慶弔時休暇など
福利厚生
定期健康診断、外部講師を招いてのITIL資格取得、各種資格取得支援制度
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
就業時間・休日休暇
就業時間:9:00 〜 18:00(休憩1時間)
休日休暇:完全週休2日制(土日祝)
     年間休日数:125日
     年次有給休暇(試用期間満了後10日付与)
     夏季休暇・年末年始休暇・慶弔時休暇など
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■待遇・福利厚生補足
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし

■教育制度・福利厚生補足
・外部講師を招いてのITIL資格取得
・各種資格取得支援制度

■その他補足
・役職手当
・リモート手当
・各種社内イベント
・健康診断
・健康相談サービス
・こども手当:12歳まで:10,000円/月
       12歳以上18歳まで:20,000円/月
・育児休暇取得実績:有
 育休後復職率:100%
会社情報
会社名 株式会社セレマアシスト
【設立年月日】
2012年6月26日
【代表者】
代表取締役 窪田 圭一
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
130名
【本社所在地】
大阪府大阪市福島区福島1-4-40 JBSL梅田ビル9F
【その他営業所】
東京事業所・神戸オフィス
【事業概要】
■企業概要
同社はITシステムの運用管理会社として2012年に設立されました。 
社名の由来は「意志(セレマ)を支援(アシスト)する」
セレマアシストは、同社に関係する皆様の意志の実現のために役立ちたいと願っています。 

■事業内容
・ITILに準拠した運用設計、ITILプロセスの実装等のコンサルタント事業の提供
・システム運用ノウハウを持った運用要員の提供
・ITILプロセスを実装したシステム運用サービスの提供
【当社の特徴】
■ITシステム運用・保守のプロフェッショナルです。
現在は100名以上の規模になった運用センターの立ち上げから関わるなど、 構築からの受け入れ・運用のルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを持っています。 

■強固な顧客基盤を構築・安定的に案件を受注しています。
当社代表が当社を立ち上げる前職において、難易度の高いプロジェクトを次々と成功させた実績から、大手キャリアをはじめとする大手顧客より案件を継続的に受注しています。
また顧客先の役員や管理職の中には、過去に当社代表と同じ現場で過ごし、信頼関係を築いた元エンジニアが多数いることも同社の強みのひとつです。
【選考プロセス】
【STEP1】応募
【STEP2】面接(2回を予定)
一次面接…採用/現場担当者
※一次面接通過者のみ:適性検査実施有
最終面接…弊社代表取締役
【STEP3】内定

※一次面接・面談はWeb会議等を用いたリモート対応可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。

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