■仕事内容
【概要】
お客様先常駐にて、運用SEとしてITシステムの保守対応作業をお任せします。
【具体的な仕事内容】
◆障害対応
・監視担当よりエスカレーションを受領し、埼玉の拠点より
サーバおよびNW機器からの調査用ログの取得。
・ベンダーと連携し調査結果を把握した上でお客様へ事象を説明。
◆定常作業
・定期的なサーバリソース情報/アクセスログ取得
・サーバのOS再起動/サービス再起動/証明書作成/情報取得
・提供サービス用のアカウント作成/証明書発行/試験支援
・開発ベンダーの作業支援
・その他、非常災害訓練や定例会の参加
■この仕事の魅力
①一次請けの既存案件対応になります。既存メンバー(リーダー)とともに常駐
運用フローの仕組み創りができます。
②保守業務経験を身に付けることで運用SEとしての基礎を固めることが可能です。
③夜勤のない勤務体系(平日日中業務対応)。
④年間休日122日以上。ワークライフバランスが保てる働き方が可能です。
募集背景
弊社既存案件チームへの参画となります。
募集人数:1名
参画時期:2027年1月または2月
既存メンバー(リーダー):40代前半/男性とともに事業維持・拡大に
努めていただく予定としております。
応募条件
【必須条件】
・2027年1月または2月に入社が可能な方
・ITインフラの運用経験者で障害対応やLinuxサーバの汎用的な基本操作ができるレベル
をお持ちの方
・埼玉拠点への出勤が可能な方(リモート不可)
【歓迎条件】
・ネットワーク系もしくはサーバ系の資格を保有している方(例:CCNA/LPICなど)
・ヘルプデスク対応経験をお持ちの方
・システム運用保守の管理経験をお持ちの方
■求める人物像
弊社既存案件にて維持/拡大を担うポジションとなりますため、
自走できる方を求めております。
また、IT全般に関する知識が必要となりますため、
日頃から情報のキャッチアップを行っている方、
勉強・知識習得を積極的に行える方を求めております。
| 職種 / 募集ポジション | 【ICTサービス事業部】運用保守エンジニア ~埼玉拠点常駐~ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■アクセス ・JR京浜東北線/宇都宮線/高崎線/湘南新宿ライン/武蔵野線 埼玉新都心駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 就業時間:8:30~17:30(休憩60分) ※データセンターでの作業あり(3回/年 程度) |
| 休日 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数:122日以上 年次有給休暇(試用期間満了後10日付与) 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔時休暇 など |
| 福利厚生 | 通勤手当:上限30,000円/月 ■その他 ・役職手当 ・こども手当:12歳まで:10,000円/月 12歳以上18歳まで:20,000円/月 ・各種社内イベント ・健康診断 ・健康相談サービス ・育児休暇取得実績:有(育休後復職率:100%) ■教育制度・福利厚生補足 ・外部講師を招いてのITIL資格取得 ・各種資格取得支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内分煙 |
| 会社名 | 株式会社セレマアシスト |
|---|---|
| 【設立年月日】 | 2012年6月26日 |
| 【代表者】 | 代表取締役 窪田 圭一 |
| 【資本金】 | 1,000万円 |
| 【従業員数】 | 130名 |
| 【本社所在地】 | 大阪府大阪市福島区福島1-4-40 JBSL梅田ビル9F |
| 【その他営業所】 | 東京事業所・神戸オフィス |
| 【事業概要】 | ■企業概要 同社はITシステムの運用管理会社として2012年に設立されました。 社名の由来は「意志(セレマ)を支援(アシスト)する」 セレマアシストは、同社に関係する皆様の意志の実現のために役立ちたいと願っています。 ■事業内容 ・ITILに準拠した運用設計、ITILプロセスの実装等のコンサルタント事業の提供 ・システム運用ノウハウを持った運用要員の提供 ・ITILプロセスを実装したシステム運用サービスの提供 |
| 【当社の特徴】 | ■ITシステム運用・保守のプロフェッショナルです。 現在は100名以上の規模になった運用センターの立ち上げから関わるなど、 構築からの受け入れ・運用のルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを持っています。 ■強固な顧客基盤を構築・安定的に案件を受注しています。 当社代表が当社を立ち上げる前職において、難易度の高いプロジェクトを次々と成功させた実績から、大手キャリアをはじめとする大手顧客より案件を継続的に受注しています。 また顧客先の役員や管理職の中には、過去に当社代表と同じ現場で過ごし、信頼関係を築いた元エンジニアが多数いることも同社の強みのひとつです。 |
| 【選考プロセス】 | 【STEP1】応募 【STEP2】面接(2回を予定) 一次面接…採用/現場担当者 ※一次面接通過者のみ:適性検査実施有 最終面接…弊社代表取締役 【STEP3】内定 ※一次面接・面談はWeb会議等を用いたリモート対応可能です。 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約2週間を予定しています。 ご提出いただいた応募書類につきましては、当社にてセキュリティ保護の観点より適切に処理させていただきますのでご了承ください。 |