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【大阪】インフラ運用・保守エンジニア(SE)

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【大阪】インフラ運用・保守エンジニア(SE) | 株式会社セレマアシスト

当社の顔とも言えます受付です。
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■概要

大手企業のITインフラ運用拠点にて、インフラ運用・保守業務をお任せいたします。
ネットワークやサーバーの監視、障害対応、認証基盤やクラウドの運用にも携わっていただきます。

■業務内容

・ネットワーク/サーバーの監視・初動対応
・Active Directory のアカウント管理・運用保守(オンプレミス環境)
・Microsoft 365 の認証基盤導入・運用
・Azure AD Connect の定期的なアップデート対応
・PowerShell を用いた運用・自動化スクリプト作成

■募集背景

現場拡大による増員募集

この仕事得られるスキル・キャリアアップ

・インフラ運用・保守を通じて基礎スキルを習得し、
 将来的には設計・構築などの上流工程や他領域へとステップアップが可能です。
・ご志向に応じて、スペシャリストまたは上流エンジニアとしてキャリアを形成し、
 チームの中核を担うポジションでの活躍を期待しています。

■応募資格

【必須スキル】
・インフラ運用の基本知識(サーバー/ネットワーク)
・サーバーまたはネットワークの運用・監視経験

【歓迎スキル】
・VMware、AWSの知識または業務経験
・Microsoft 365の運用経験
・PowerShellによる運用自動化経験
・ITILの知識

求める人物像

・能動的に業務へ取り組める方
・責任感を持って業務を遂行できる方
・積極的にコミュニケーションを取れる方

職種 / 募集ポジション 【大阪】インフラ運用・保守エンジニア(SE)
雇用形態 正社員
給与
年収
年収:前職の給与を考慮
※年収備考:年収には月30時間分の固定残業代を含みます。
 想定年収:370万円~480万円
 基本給:210,090円~282,160円
 固定残業代:48,660円~65,340円
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年1回(1月)前年度実績2か月
■契約期間:期間の定めなし
■試用期間:6ヶ月
勤務地
・基本リモート勤務
(業務習得期間中や案件対応で出社いただくする場合あり)
・突発的な休日・夜間対応をお願いいただくことがあります。
就業時間・休日休暇
就業時間:9:00 ~ 18:00(休憩1時間)

休日休暇:完全週休2日制(土日祝)
     年間休日数:125日
     年次有給休暇(試用期間満了後10日付与)
     夏季休暇(7~9月に取得可能)・年末年始休暇・慶弔時休暇など

●年間休日120日以上、働き方改革により過度な残業なし、リモートワーク(ハイブリッド)可能でライフワークバランスが整っている環境です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■待遇・福利厚生補足
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:補足事項なし

■教育制度・福利厚生補足
・外部講師を招いてのITIL資格取得
・各種資格取得支援制度

■その他補足
・役職手当
・リモート手当
・各種社内イベント
・健康診断
・健康相談サービス
・こども手当:12歳まで:10,000円/月
       12歳以上18歳まで:20,000円/月
・育児休暇取得実績:有
 育休後復職率:100%
会社情報
会社名 株式会社セレマアシスト
【設立年月日】
2012年6月26日
【代表者】
代表取締役 窪田 圭一
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
100名
【本社所在地】
大阪府大阪市福島区福島1-4-40 JBSL梅田ビル9F
【その他営業所】
東京事業所・神戸オフィス
【事業概要】
■企業概要
同社はITシステムの運用管理会社として2012年に設立されました。 
社名の由来は「意志(セレマ)を支援(アシスト)する」
セレマアシストは、同社に関係する皆様の意志の実現のために役立ちたいと願っています。 

■事業内容
・ITILに準拠した運用設計、ITILプロセスの実装等のコンサルタント事業の提供
・システム運用ノウハウを持った運用要員の提供
・ITILプロセスを実装したシステム運用サービスの提供
【当社の特徴】
■ITシステム運用・保守のプロフェッショナルです。
現在は100名以上の規模になった運用センターの立ち上げから関わるなど、 構築からの受け入れ・運用のルール作りから実際の運用まで多数のノウハウを持っています。 

■強固な顧客基盤を構築・安定的に案件を受注しています。
当社代表が当社を立ち上げる前職において、難易度の高いプロジェクトを次々と成功させた実績から、大手キャリアをはじめとする大手顧客より案件を継続的に受注しています。
また顧客先の役員や管理職の中には、過去に当社代表と同じ現場で過ごし、信頼関係を築いた元エンジニアが多数いることも同社の強みのひとつです。
【選考プロセス】
【STEP1】応募
【STEP2】面接(2回を予定)
一次面接…採用/現場担当者
※一次面接通過者のみ:適性検査実施有
最終面接…弊社代表取締役
【STEP3】内定

※一次面接・面談はWeb会議等を用いたリモート対応可能です。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間を予定しています。

ご提出いただいた応募書類につきましては、当社にてセキュリティ保護の観点より適切に処理させていただきますのでご了承ください。