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iOSエンジニア/Software Engineer, iOS | 株式会社タイミー

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、

・ワーカー数 700万人
・導入事業者数 98,000企業
・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

募集背景

主力のスキマバイトサービス「タイミー」はリリースから約5年でワーカー数600万人、利用企業数66,000社が利用するサービスになりました。

しかしながら、未だ労働人口のごく一部の方にしか利用されておらず、社会インフラを目指す挑戦は始まったばかりです。

組織としては今後の事業基盤を作るための組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれています。
積極的な技術投資を通して開発組織を拡大し、事業成長スピードに応える開発体制を組成することに取り組んでいます。

そこでタイミーのビジョン・ミッションに基づき、スポットワークを新しい社会インフラにしていくために、プロダクト開発に携わるメンバーを募集します。

業務内容

本ポジションでは、モバイルアプリを通してユーザーへ価値を届けるために、iOSアプリの新規機能開発や機能改善、コードの品質改善や開発者体験向上のための業務をお任せします。
当社が提供するスキマバイトサービス「タイミー」を働くインフラとして社会に認知・活用されることを目指している中で、まだまだアプリの品質に伸び代がある状態です。
そこで、インフラとなっていくために通信品質が劣悪な環境でも出退勤などの重要な機能にアクセスできるようにするためのアプリの可用性の向上や、多様な方へ働く機会を提供できるようなアクセシビリティの実現など「インフラ」としてふさわしい品質の実現に向けて挑戦しています。
また、iOS開発のエコシステム成長によるメリットを最大限活用することで開発者体験やプロダクトの持続可能性の向上を目的とした取り組みを進めており、Full SwiftUI化やSwift Concurrencyへの移行に取り組んでいます。
一人ひとりの時間を豊かにするために、継続的なユーザー価値の提供とそのためのDX向上を行なっていただけるメンバーを募集しています。

具体的な業務内容

  • iOSアプリの新規機能開発
  • iOSアプリの既存機能改善
  • 既存コードのリファクタリング
  • DX(Developer Experience)向上の取り組み

技術スタック

Mobile(iOS)

  • 開発言語: Swift
  • アーキテクチャ: Flux, Layered Architecture
  • 外部サービス: Firebase, Adjust, Braze etc…
  • ツール・ライブラリ: SwiftUI, Swift Concurrency, RxSwift, Fastlane, Bitrise, OpenAPI(Swagger)
  • その他: Only Swift Package Manager(No CocoaPods), Multi-module development(40+)

Monitoring

  • Datadog, Sentry

CI/CD

  • CircleCI, GitHub Actions, Dependabot

その他

  • コード管理: GitHub
  • コミュニケーションツール: Slack, Notion
  • その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, etc…

開発組織の特徴

タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、開発領域ごとにチームを組成しています。

マッチング領域

ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、クリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。

また、ワーカー数の増大に伴いピーク時には秒間数千件のリクエストが発生しています。そのため、ユーザー体験を損なうことない大量のトラフィックを捌く強いパフォーマンス意識を持ったシステム改善にも取り組んでいます。

スポットワークシステム領域

「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、スポットワークという新しい働き方を次の世代の標準としていけるサービス品質を実現することをミッションとしています。個人事業主が運営する飲食店から、1日数百名の従業員を雇用する上場企業まで、幅広い業種のお客様に対して「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」を実現できるシステムの開発に取り組む領域です。

広範な顧客属性をカバーし、労務を中心とした深いドメイン知識を必要とされる、非常に面白くやりがいのあるシステム開発に取り組んでいます。技術的にも数万件を超える労務データを信頼性を担保した上で処理できるように複雑なシステム設計やシステム改善に挑戦しています。

開発プラットフォーム領域

顧客である開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。SREなどDevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

組織カルチャー

開発組織のカルチャー

タイミーはチームで背中を預けような開発組織を目指しているため、カルチャーフィットを強く重視しています。

また、チームトポロジーの考えを活用した組織構造を採用していることも特徴です。例えば、顧客価値に基づいて領域ごとに組織を分割したり、専任のエンジニアリングマネージャーやアジャイルコーチ、スクラムマスターなどマネジメント専門職メンバーを各チームに配置しています。

https://www.youtube.com/live/uJL3M7R8MLc?feature=share&t=3057

オンボーディング

メンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。

例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。

https://productpr.timee.co.jp/n/n46122cd3ec6b

働き方

フルリモート・フルフレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。

また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。

https://productpr.timee.co.jp/n/n2dcb5475e249

DevEnable室の取り組み

下記の目的を実現するために、エンジニアの進化に特化した専門部署DevEnable室を立ち上げています。

  1. 個人の力の向上|学習・環境に対する支援
  2. 深い挑戦のある打席|事業成果の創出
  3. 実体験をもとにした再現性のある言語化|キャリア・コミュニティへの還元

上記のテーマに基づいて実施している、具体的な制度の一部をご紹介します。

  • 在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度
  • 技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度
  • 世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度
  • 最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度

DevEnable室に込めた思いについても記載していますので、よろしければぜひ下記URLも御覧ください。

https://devenable.timee.co.jp/

当ポジションで働くエンジニア

タイミーの組織は面白い。未来の開発組織を楽しみに、チームで取り組むアプリ開発
タイミーの組織は面白い。未来の開発組織を楽しみに、チームで取り組むアプリ開発

解決できる課題の大きさが魅力。労働者の立場を変える『タイミー』を開発するやりがいとは?
解決できる課題の大きさが魅力。労働者の立場を変える『タイミー』を開発するやりがいとは?

こんな人と働きたい

必須経験・スキル

  • Swiftを用いたiOSネイティブアプリ開発の実務経験
  • 課題発見 〜 ヒアリング 〜 要件定義 〜 仕様策定の経験
  • リアクティブプログラミングの経験/理解
  • Gitを用いたチーム開発経験
  • スクラムで開発をすることへの前向きな姿勢

歓迎経験・スキル

  • 単一プロダクトに対して2年以上開発に携わった経験
  • iOS以外の分野(Android/サーバーサイド)での実務経験
  • SwiftUI / Combine / Swift Concurrencyを用いたサービス開発経験
  • Appium, MagicPod, Autifyなどを用いたE2Eテストの設計、運用経験
  • CI/CDを用いた自動化の経験
  • DX(Developer Experience)の継続的改善ができる
  • OSSの公開、コントリビュートの経験

求める人物像

  • タイミーのミッションへの共感
  • 自身の専門領域に注力することでチームや事業に貢献したい方
  • 建設的かつロジカルな議論を通して意思決定ができる方
  • チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
  • フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方
職種 / 募集ポジション Software Engineer, iOS
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間:3か月
給与
年収
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地
  • 105-7135  東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
    地図で確認
株式会社タイミー 東京本社
※フルリモート勤務可
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 12:00〜16:00)
標準勤務時間 10:00〜19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休日
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
社内制度
<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助

<シャッフルランチ費用補助>
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
働き方
フルリモート勤務可
選考フロー
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
※面接は3回を予定(変更となる場合があります)
参考リンク
■Timeeプロダクト採用HP
https://product-recruit.timee.co.jp/

■Timee Product Org Entrance Book
https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9

■Timee Product Team Blog
https://tech.timee.co.jp/

■Timee Product Team Interviews
https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9#1021b108aae541f5abdcf254546c6ac1
会社情報
会社名 株式会社タイミー
代表者
小川 嶺
設立
2017年8月
従業員数
1087名(うち正社員840名)[2024年2月時点]
本社所在地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
北海道支社所在地
北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階
東北支社所在地
宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F 
北信越支社所在地
長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル2F regus長野駅前センター
東海支社所在地
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階
関西支社所在地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F
中四国支社所在地
広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F
九州支社所在地
福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル 4F
参考記事
■​タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html

■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは
https://seleck.cc/1444

■Newspicks 代表インタビュー記事
https://newspicks.com/news/5477521

■オウンドメディア「タイミーラボ」
https://lab.timee.co.jp/