事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数　900万人　※2024年9月時点
・導入事業者数　136,000企業　※2024年9月時点
・導入事業所数　297,000拠点　※2024年9月時点を突破しました。

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

募集背景・ミッション

現在タイミーでは毎月20名から多い月は40名以上の入社がある急成長中の組織となっております。今後さらなる事業の拡大・組織の成長を想定しているため、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが課題となります。

また、社員の平均年齢が30歳のタイミーでは産育休を含めたライフイベントの変化等、社員のニーズも多様化しております。そのため、従業員一人ひとりの時間が豊かで働きやすい環境となるように、今までのご経験や知識をもとに事業成長の推進へ貢献してくださる労務メンバーを募集しております。

業務内容としては下記のような労務業務全般とオペレーション業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくりを担当していただきます。

勤怠管理
社会保険手続（各種年次業務含む）
入退社管理
給与計算

このポジションの魅力

労務チームは属人化せず誰でもどこでもできるチームを目指し、担当業務についてはローテーションを適宜回していきます。そのため、幅広い労務経験を積むことが可能ですので、労務の実務経験を積みたい方にとってスキルアップしていただける環境です。
人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りに携わる経験が得られます。これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。
他部署との横の連携も多く、将来的には総務や人事企画といった周辺領域にも関わることが可能です。

必要要件

事業会社の労務業務経験（3年以上）
- 給与計算、社会保険手続（各種年次業務含む）等の実務経験があり、お任せできる方

歓迎要件

以下業務の実務経験がある方

300名以上の事業会社でのご経験、またはBPO経験含め300人以上の労務実務をご経験されたことがある方
IT・WEB業界での勤務経験がある方
社会保険労務士の資格がある方
毎月の10名以上の入退社をご経験されたことがある方
1000名規模の組織での労務実務経験がある方（BPO会社での経験含む）
以下サービスの利用経験がある方
- Slack、Notion、SmartHR、HRMOS勤怠IEYASU、MF給与、Google Spread Sheet

このような方と働きたい

「事業成長を推進する労務」というスタンスにご共感いただける方
未経験業務にも臆せずチャレンジし、前向きにキャッチアップしていくことができる方
法的な観点で会社を保守しながらも、攻めの姿勢で業務を進められる方

職種 / 募集ポジション	労務（リーダー候補）
雇用形態	正社員
契約期間	試用期間：3か月
給与	年収
勤務地	105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階地図で確認株式会社タイミー　東京本社
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00）標準勤務時間 10:00〜19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休日	年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
福利厚生	・各種社会保険完備・交通費支給 ※上限5万円/月・実績に応じて昇給有（年2回）
加入保険	健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
社内制度	＜従業員持株会＞従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）＜ダブルタイミーデイ＞社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）＜書籍購入＞業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入＜セミナー費用補助＞業務に必要なセミナー参加費を補助＜部活動＞趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助＜チームビルディング＞チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる＜結婚祝い金＞結婚した従業員に祝い金を支給
働き方	リモート勤務可（※原則週3日出社）
選考フロー	書類選考 ↓ 一次面接(マネージャー) ↓ 最終面接(部長) ※面接は2〜3回を予定（変更となる場合があります）

会社情報
会社名	株式会社タイミー
代表者	小川嶺
設立	2017年8月
従業員数	1327名（うち正社員1012名）[2024年11月時点]
本社所在地	東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
北海道支社所在地	北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階
東北支社所在地	宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F
北信越支社所在地	長野県長野市栗田2125番地長栄長野東口ビル2F regus長野駅前センター
東海支社所在地	愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階
関西支社所在地	大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F
中四国支社所在地	広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F
九州支社所在地	福岡県福岡市中央区大名2-2-13　ビーロット大名ビル 4F
参考記事	■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks　代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ ■タイミーブランドブック https://corp.timee.co.jp/about/brand-book/

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労務（リーダー候補）