事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、
・ワーカー数 700万人
・導入事業者数 98,000企業
・導入事業所数 230,000拠点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
募集背景
当社は、スキマバイトのマッチングや給与の立替払いなどを行っておりますが、これらのサービスは、労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、当社の法務部には、各部署から数多くの法律相談が日々寄せられています。
例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。
現在、弁護士を含む複数名で法律相談に対応しておりますが、事業規模や人員の拡大に伴い、法律相談対応の需要も増加しているため、法務部門をさらに強化するべく、主に法律相談対応を中心に幅広く法務業務を行ってくださる方を募集いたします。
業務内容
- 各部署からの法律相談(労働法、個人情報保護法など)
- 新規事業のリーガルチェック
- コンプライアンス啓発活動の企画・運営(研修など)
- 契約書のレビュー及びドラフト
- 株主総会・取締役会その他の会議体の準備・運営
- その他ガバナンスを含む企業法務全般
必須要件
下記いずれかのご経験
- 企業法務のご経験(2年以上)
- 弁護士資格
歓迎要件
- 司法試験合格者
- 労働法、個人情報保護法の知識がある方
- 人材紹介会社における事業法務経験がある方
このような方と働きたい
- 法律を勉強したり自分の頭で考えることに抵抗のない方
- 未経験の領域に幅広くチャレンジする意欲のある方
- 主にSlackでコミュニケーションをとるので、言葉を正確に使用することを心がけ、文章を丁寧に書ける方
- 契約書チェック等においてケアレスミスがないかなどの見直しを行える方
- リーガルテックなどの新しいサービスを受容できる方
- 謙虚さを大切にしている方
ポジションの魅力
- 当社は、業界を代表する存在として急成長しており、新規事業や取引が数多く生まれています。さらに、面接や履歴書不要ですぐに働けるスキマバイトのマッチングサービスは新しいビジネスであり、また、職業安定法の適用を受ける規制業種でもあるため、法務がビジネスに関与する機会が多く、スキルアップのチャンスが豊富にあります。ビジネスを展開していくうえで新しい法的論点が生まれることも多いので、法的思考力や問題解決力が鍛えられます。
- 当社の法務部には8名のメンバーが在籍しておりますが、20代〜30代が多く、互いに協力し合いながら和気藹々とした雰囲気で仕事をしています。また、経験豊富な弁護士が2名在籍しており、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧な教育を行っています。
- テレワークとフレックスタイム制を導入しており、働き方はとても自由です。法務部では出社頻度の制限は特にありませんが、メンバーの仲が良いこともあり、週2〜3程度は出社している人が多いです。また、家庭の都合に合わせて、午後から出社したり、夕方に業務を切り上げるなど、業務時間を柔軟に設計して働いている人もいます。
- 業務に必要な法律書籍等は都度会社で購入することができ、また、法律書籍のサブスクサービスも導入しているので、自費でリーガル調査を余儀なくされることはありません。
- 電子契約やAIによる契約書審査、契約書管理システムなど、リーガルテックを積極的に取り入れています。
職種 / 募集ポジション | 法務担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間:3か月 |
給与 |
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勤務地 | 株式会社タイミー 東京本社 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 12:00〜16:00) 標準勤務時間 10:00〜19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
休日 | 年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回) |
加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) |
社内制度 | <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <シャッフルランチ費用補助> 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給 |
働き方 | フレックス・リモート勤務可 |
選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接(部長) ↓ 最終面接(取締役) ※面接は2回を予定(変更となる場合があります) |
会社名 | 株式会社タイミー |
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代表者 | 小川 嶺 |
設立 | 2017年8月 |
従業員数 | 1176名(うち正社員905名)[2024年4月時点] |
本社所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 |
北海道支社所在地 | 北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階 |
東北支社所在地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F |
北信越支社所在地 | 長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル2F regus長野駅前センター |
東海支社所在地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階 |
関西支社所在地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F |
中四国支社所在地 | 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F |
九州支社所在地 | 福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル 4F |
参考記事 | ■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ |