事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約5年経過した現在、
・ワーカー数 770万人(※2024年4月末時点)
・導入事業者数 98,000企業(※2024年2月時点)
・導入事業所数 254,000拠点(※2024年4月末時点)を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
募集背景
サービスリリースから、スキマバイト領域市場においてトップクラスのシェア率を獲得しているものの全労働市場に対する残マーケットはまだまだ大きく、日本全体の人的課題を本気で解決していくためにはミッション・ビジョン・バリューに基づくブランドコンテンツの制作が必要不可欠となります。その為、弊社の世界観を理解しながら受け手側が求めている内容をいち早く察知しそれをコンテンツに落としてくれるメンバーを募集しております。
仕事内容
ミッション
ブランドエクスペリエンス部(以下、BX部)のミッションは「あらゆる人の "人生の可能性を広げる体験" になるきっかけや接点を数多く創出し、『はたらく』という価値観をアップデートし、新しい『働く』のインフラへ。」です。タイミーのブランドを作る上で、ミッションを体現する施策や企画を実施し、未来の理想像や行動指針に近づく為にファクトを見つけ、時には開発していきます。
ブランドエディターの役割は主に、オウンドメディアのタイミーラボや公式SNSの企画・編集・執筆・運営などブランディング、コンテンツマーケティング領域担っています。コーポレート、サービスのブランド体験設計〜実行までを一気通貫でやり、社内外のタイミーの印象、表現の一貫性に責任を持っています。
役割
- 会社スキームを用いたブランド戦略に基づくコンテンツ制作〜検証
- 編集・ライティング業務
- Google Analytics等データの分析〜改善
※組織が拡大したら、チームマネジメントもお願いしたいと考えております。
具体的な業務内容
- ブランド戦略に基づいたコンテンツ、プロジェクトの立案〜実行
- 編集、ライティング業務 ・プロジェクトの進行管理と結果レポート及び検証
- 社内外のパートナーやメンバーとの調整及びコンテンツ、プロジェクト進行
- WEBマーケティング ・市場調査などの社内外のリサーチ及びレポーティング
- Google Analytics等データの分析、改善及び企画書、レポートなどのドキュメンテーション
- チームマネジメント
担当業務例
- 「タイミーラボ」でのユーザー・クライアントに向けた記事の発信に関するコンテンツ企画〜制作・品質管理
- 記事制作は3,000〜5,000文字程度の記事を4~6本/月
- 外部の編集/制作プロダクションや業務委託メンバーのディレクションおよび進行マネジメント
- コーポレートブランディングとしてのコーポレートサイトやnoteなど公式ページの企画、ライティングおよび発信
参考資料
- タイミーで掴んだレストラン開業の夢。100回の就業経験が自信につながる
- 「やっぱりホテル業界で働きたい」タイミーで火がついた49歳の再挑戦
- 女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす
ポジションの魅力
- 日本最大の人手不足という社会課題に対してソリューションを提供する企業のため、社会貢献性を感じながら仕事ができる
- 上場を目指している企業で貴重なフェーズで広報経験が積める
- 経営戦略、ブランド戦略に紐づいたコンテンツの企画立案〜実行・分析まで一気通貫して裁量を持って取り組むことができる
- 事業として伸びている企業での、ブランディング目的のオウンドメディア運営をリードできる
- プロフェッショナリティの高いメンバーと切磋琢磨しながら働くことができる
- エディター領域以外にも、BX部管轄であるブランドマーケティングやPR領域にも携わることができるので、貴重なスキルを身に付けることができる
必須要件
※書類提出のタイミングでポートフォリオのご提出をお願いいたします。
- ライティングまたは編集の実務経験がある方(3年以上)
- ビジネス上での対外的に発信するサイトや記事の作成経験
- チームマネジメントのご経験
かつ以下のいずれかのご経験がある方
- SEO運用経験
- 外部メディア連携などでUU/PVを伸ばした経験
- 著名人への取材企画から交渉、実施、掲載まで一連の経験
歓迎要件
- 事業会社/メディア/制作会社での編集者/記者のご経験
- 事業会社でのWebコンテンツ担当
- Webメディア運営の実務経験(戦略〜効果分析まで)
- SEOの知見
- ブランドマーケティングを目的としたSNS運用経験
- IllustratorやPhotoshopでの画像加工やデザイン経験
- 社内外のパートナーやクライアントとの折衝経験
求める人物像
- ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方
- タイミーの世界観に共感し、それにを理解した上でコンテンツ制作ができる方
- チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方
- 新しい企画を生み出すことができる方
職種 / 募集ポジション | ブランドエディター/責任者 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間:3か月 |
給与 |
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勤務地 | 株式会社タイミー 東京本社 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 12:00〜16:00) 標準勤務時間 10:00〜19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
休日 | 年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限3万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回) |
加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) |
社内制度 | <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <シャッフルランチ費用補助> 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 <部活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給 |
働き方 | リモート勤務可(※原則週2日出社) |
選考フロー | 書類選考(ポートフォリオの提出をお願いします。) ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2回を予定(変更となる場合があります) |
会社名 | 株式会社タイミー |
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代表者 | 小川 嶺 |
設立 | 2017年8月 |
従業員数 | 1290名(うち正社員987名)[2024年9月時点] |
本社所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 |
北海道支社所在地 | 北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階 |
東北支社所在地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F |
北信越支社所在地 | 長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル2F regus長野駅前センター |
東海支社所在地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階 |
関西支社所在地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F |
中四国支社所在地 | 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F |
九州支社所在地 | 福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル 4F |
参考記事 | ■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ ■タイミーブランドブック https://corp.timee.co.jp/about/brand-book/ |