事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数 1,000万人 ※2024年12月時点
・導入事業者数 159,000企業 ※2024年12月時点
・導入事業所数 335,000拠点 ※2024年12月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
募集背景
上場を経たタイミーは、今後さらに事業規模が拡大するなかで、1,000万人を超える登録ワーカーや15万9,000社以上の企業顧客の情報を取り扱う重要性が増しています。
社会からの信頼をより強固なものとするため、個人情報保護やセキュリティ対策を包括的に整備し、社内外のステークホルダーに安心していただける情報管理体制の構築が不可欠です。
また、上場企業としてガバナンスを強化し、サービスの安全性を保ちながら急成長を続けるためにも、プライバシーマークをはじめとした運用のレベルアップが急務となっています。
こうした背景から、社内のプライバシーマーク運用・整備を推進し、情報管理のリスクを未然に防ぎながら事業成長に貢献できる方を募集いたします。
業務内容
プライバシーマーク運用・整備を中心に、情報セキュリティマネジメントやリスクマネジメントに取り組んでいる部門と協業しながら社内およびサービスの情報管理・ルール整備を推進していただきます。
【具体的な業務内容】
- ユーザーおよびサプライチェーンにおける情報管理の整備・運用・モニタリング
社内従業員情報管理の強化
当ポジションの魅力
- 「インフラ」をミッションに掲げ、かつ1000万人を超えるユーザーに向けての活動となっています。一方で会社としてもまだまだ歴も浅く急成長を遂げている中様々に整備を強化するべき事項が多くあります。そのためやりがいも多く、しっかりとした実績を作ることができるポジションです。
- システムを内製開発しているため、サイバーセキュリティにおいて広く、深く関わることができます。
こんな人と働きたい
必須要件
- 1年以上の期間におけるプライバシーマーク運用の経験
- 会議体の運営と議事進行・関係部署との調整業務の経験
- Google Workspace / Slack / Notion などのITシステムを効率的に利用できること
歓迎要件
- プライバシーマークの導入や更新責任者の経験
- ISO 9000 / ISO/IEC 27000 / ISO 14000 / ISO 22300 等の標準化されたマネジメントシステムの導入経験(導入時の役割不問)
- 内部監査業務の経験
- 規定類の策定経験
- プロジェクトマネジメント経験
- ベンダーコントール経験
- システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験
求める人物像
- 積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れる方
- チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢をお持ちの方
- 守りだけではなく、しっかりと顧客目線・ユーザー目線を実現するため、攻めの観点も持って業務の取り組みができる方
- 理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できる方
職種 / 募集ポジション | プライバシーマーク管理・運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 試用期間:3か月 |
給与 |
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勤務地 | 株式会社タイミー 東京本社 ※リモート可(ただし、物理対応のため出社や出張あり) |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 12:00〜16:00) 標準勤務時間 10:00〜19:00 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
休日 | 年間休日120日 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇) ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有(年2回) |
加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) |
社内制度 | <従業員持株会> 従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要) <ダブルタイミーデイ> 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り) <書籍購入> 業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入 <セミナー費用補助> 業務に必要なセミナー参加費を補助 <CLUB活動> 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 <チームビルディング> チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助 <その他コミュニケーション活性化制度> 「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意 <結婚祝い金> 結婚した従業員に祝い金を支給 |
選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※面接は3回を予定(変更となる場合があります) |
会社名 | 株式会社タイミー |
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代表者 | 小川 嶺 |
設立 | 2017年8月 |
従業員数 | 1517名(うち正社員1152名)[2025年4月時点] |
本社所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 |
北海道支社所在地 | 北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階 |
東北支社所在地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F |
北信越支社所在地 | 長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル2F regus長野駅前センター |
東海支社所在地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階 |
関西支社所在地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F |
中四国支社所在地 | 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F |
九州支社所在地 | 福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル 4F |
参考記事 | ■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ ■タイミーブランドブック https://corp.timee.co.jp/about/brand-book/ |