事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数 1,100万人 ※2025年4月時点
・導入事業者数 180,000企業 ※2025年4月時点
・導入事業所数 369,000拠点 ※2025年4月時点 を突破しました。
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
募集背景
タイミーは、to C/to Bを跨ぎ、デジタルとアナログ双方の体験が交わる複雑なサービス特性を持っています。また、事業・組織の急成長に伴い、多様化する社内関係者を巻き込む推進力の確保が求められています。さらに、タイミーは受注だけでなく顧客の業務コンサルティング活動も行う数百人の巨大な営業組織も有しており、プロダクトのIssue探索やGoToMarketがテックだけでは完結せず、ハイタッチを含めた多様な経路で戦っていく必要があります。
このため、「Issue探索」と「GoToMarket」の機能強化を目指し、それらを専任で行うPMM組織を2022年8月に立ち上げました。
そして2024年11月よりPMM組織は、従来のマーケティング本部配下からプロダクト本部配下に変更となり、新たな体制をスタートしました。
この組織変更は、これまでの「顧客価値」への注力に加え、事業フェーズの変化に伴い「事業価値」も高めていく必要性が増したこと、そして「ものづくりの力」を一層強化するという全社的な方針が立案されたことに基づいています。現在のタイミーは、競争環境を強く意識し、Moat（競合優位性）構築も視野に入れたプロダクト戦略を推進すべき重要なフェーズにあります。
そのような事業環境において、toBとtoC、多様なindustry、デジタルとアナログといった、複雑な要素を持つプロダクトを成功に導く、業界を代表するPMM組織を目指しています。
重要性の高いPMMの役割において、後述するIssue探索やGoToMarketの戦略立案をはじめ、必ずしもガードレールが敷かれていない状況において、抽象度の高い課題を構造化し解決に導いていただくことを期待できるSenior PMMを募集しています。
ミッション・業務内容
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。
スキマバイトアプリ「タイミー」では、社会課題でもある労働人口不足に真正面から向き合うと同時に、働き方の選択肢を拡げ、働くことの意義をも変えていきたいと考えています。
上記実現においてPMMに求められるのは、PdMとともにプロダクトイニシアチブ（プロダクト戦略に基づく課題解決の方向性）を生み出すための「Issue探索」や、開発された機能の価値を顧客に届ける「GoToMarket」の推進をリードしていくことです。
主な業務として、PdMやエンジニア・デザイナーが活動するプロダクトチームの組織において、組織内のイベント（e.g. スクラムにおけるスプリントプランニング/レビューや、リファインメント）にも同席し、チームに必要なIssue探索やGoToMarketを推進し、プロダクト戦略の遂行に寄与していただきます。
また、マーケティング・セールスチームとのテーマ別PJTの推進にも関与しており、市場・顧客・プロダクトに関するインサイト提供を通じて、戦略実現・課題解決にも寄与していただきます。
具体的な業務内容
- 市場・顧客・競合環境の定量・定性面の分析
- 分析に基づいたIssueの発見や価値探索と優先順位の検討
- ステークホルダーとの一貫したコミュニケーション（プロダクト、マーケ、PR、セールス）
- 機能リリースに合わせたGoToMarket
- GoToMarket計画策定と推進（Who・What・When・Howの明確化）
- バリュープロポジション、ポジショニング、メッセージングの洗練
- （リリース後の初期）セールスイネーブルメントの推進
- KPIモニタリング（効果検証）と改善活動
- テーマ別のPJTにおける、PJT設計と推進のリード
参考記事
当ポジションの魅力
事業・プロダクト
タイミーの事業自体が持つ高い社会貢献性と、そのパイオニアとしての挑戦に携われることが大きな魅力です。ワーカー様のキャリアへの貢献や事業者様の人手不足問題の解消など、事業を通じて「幸せにできる人数」が圧倒的に多く、多岐にわたる価値提供が可能です。また、市場自体を作っていくパイオニアとして、答えの無い状態から自身でルールメイキングをしていくことは、タイミーならではの大きな魅力です。
プロダクト開発への関わり方
Issue探索とGoToMarketの双方に関与することが最大の特徴となっています。課題を探索するだけ・市場へ届けるだけでなく、一気通貫でプロダクト開発に当事者として向き合うことができます。その過程においてPMMは、プロダクト開発組織の一員として、PdMやデザイナー・エンジニア等と密にコミュニケーションを取りながら活動するため、強い手触り感を持てることも特徴です。
toB・toC両側面を持つプロダクトであるため、双方がWIN-WINになる関係を作るバランス感覚が求められるなど複雑性が高く、提供価値×ターゲットの組み合わせが非常に多いため、難易度の高い課題に向き合い続けるチャレンジングな経験を積むことができます。
大局的な観点から戦略的に思考することと、ユーザーとの密な一次接点を持つことの双方が求められることもPMMの特徴です。
上記を実現する上で、タイミーのPMMは顧客価値を第一に考えつつ、同時に事業価値も追求することがそのミッションとなっています。
組織
PMM組織にはコンサルやBizDev、セールスなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、どのメンバーもプロダクトに当事者意識を持っており、その課題感や理想像について自身の考えをもとに、プロアクティブに取り組んでいます。
また、全社的にもミッション共感が強く「素直で良い人」が集まっており、スキルとしてもデータアナリティクス・デザインなど専門性を持つ多職種のメンバーが在籍しています。スムーズに協働をしながら、PMMとしてIssue探索・GoToMarketの本質に向き合える環境が整っています。
現在の職種別：タイミーのPMMで得られる機会
- PMMをされている方 ：Issue探索とGoToMarketの双方に関われることが、タイミーのPMMの最大の特徴です。また、プロダクトの規模に比してPMM組織としては成長途中のフェーズにあり、一人ひとりの裁量の大きさや機会の多さも魅力です。
- PdMをされている方 ：モノづくりのご経験を活かしながら、よりビジネス視点を重視する役割へシフトし、ケイパビリティを拡張することができます。また、プロダクトや機能が市場や顧客にどのように受け入れられているのかを肌で実感し、それを活かしてさらにグロースさせるフェーズまで関わることができます。
- 事業企画をされている方 ：戦略だけでなく実行にも関わり、市場や顧客のフィードバックを肌で感じながら事業価値を生み出していくことができます。また、ユーザーとの距離感が非常に近く、一次接点を取りながら顧客価値を追求することができます。
- コンサルティングをされている方 ：自分の事業・プロダクトとして、当事者の立場で戦略・実行双方に関わることができます。また、ビジネスサイドのスキル・ご経験を活かしながら、プロダクトサイドにも染み出していただくことができます。
こんな人と働きたい
必須経験・スキル
- PMM/PdMとしての実務経験（2年以上）
- プロダクトの提供価値 × 市場ニーズを意識しつつ、体系的な知識に基づき事業をグロースさせた経験
歓迎経験・スキル
以下、いずれかのご経験をお持ちの方も歓迎
- ビジネスモデルや事業戦略の策定経験
- 新規事業企画などのサービスやプロダクトのコンセプト調査〜実行の推進経験
- 事業企画・コンサルティング等において、課題の探索から解決まで行った経験
- toB/toCマーケティングの経験
- UXリサーチの実務経験
求める人物像
- タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
- 現在の状況（顕在化されたものだけでなく、潜在的なものを含む）を常に疑い、理想の状態を常に模索し、実行できる方
- 顧客価値・事業価値の双方を追求することに対する関心がある方
- プロダクトや機能を作る前のIssue探索から、リリースした機能のGoToMarket（グロースや効果検証を含む）まで、どちらか一方ではなくどちらも一気通貫で行うことに対する関心がある方
- ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方
- 曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
- 抽象度・不確実性が高いテーマであっても、丁寧にIssueの特定・分解をしつつ推進させることに面白みを見出せる方
- 周りの意見を尊重しつつも、自身の意見・スタンスを持ちPJTをリードできる方
- 共通認識を醸成するために言語化（文字としてのドキュメント・口頭を問わず）を重視しており、多様なステークホルダーを巻き込んで推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | Senior PMM（シニアプロダクトマーケティングマネージャー） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社タイミー 東京本社 ※リモート勤務可（※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30） 標準勤務時間 9:30～18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 社内制度 | ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞ スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など 詳細はこちらのページをご覧ください（https://product-recruit.timee.co.jp/tde10） ※エンジニアだけでなく、PMMも対象となります ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深める上で必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜CLUB活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の費用を補助 ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 働き方 | リモート勤務可（※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません） |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接(メンバー) ↓ 二次面接(マネージャー) ↓ 最終面接(部長) ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） ※選考中にリファレンスチェックをご依頼する場合がございます |
| 会社名 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 代表者 | 小川 嶺 |
| 設立 | 2017年8月 |
| 従業員数 | 1,597名（うち正社員1,186名）［2025年7月時点］ |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 |
| 北海道支社所在地 | 北海道札幌市中央区北2条西3-1-15 SKIビル4階 |
| 東北支社所在地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F |
| 北信越支社所在地 | 長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル2F regus長野駅前センター |
| 東海支社所在地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階 |
| 関西支社所在地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F |
| 中四国支社所在地 | 広島県広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F |
| 九州支社所在地 | 福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル 4F |
| 参考記事 | ■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ ■タイミーブランドブック https://corp.timee.co.jp/about/brand-book/ |