事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数：1,270万人
・導入事業者数：215,000企業
・導入事業所数：417,000拠点
※2025年10月末時点
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
募集背景
タイミーはスポットワークの、その先へ。タイミーは今、「はたらく」という体験を再定義する第2創業期を迎えています。
現在は「スポットワーク事業」として、圧倒的な知名度を誇っておりますが、今後はさらに「はたらく」の課題を解決すべく「長期アルバイト支援」の領域へも進出をします。
求人広告に代わる新しい料金体系の構築や、大手企業への導入支援、営業基盤の整備が急務となっており、事業成長をスピード感をもって牽引できる「人材/求人領域のプロフェッショナル」を募集します。
ミッション
タイミーが展開する「求人事業」の成長を加速させるため、企画/戦略立案からオペレーション構築、データ基盤の整備までを一気通貫で担っていただきます。
既存の人材業界の常識を塗り替え、新たなスタンダードを創るための「事業の屋台骨」を構築することが役割です。
具体業務
スポットワーク領域を超えて、長期採用についても滑らかに支援をするサービス開発を実施しております。
まだ、POCフェーズのサービスにおいて下記の業務などを実施いただく予定です。
①プライシング検討
・拡販に向けて基準となる料金プランをEVC手法などを用いて策定
②PJ企業支援
・必要に応じて導入企業への商談同席
・ユーザーインタビュー等を通じて、解決すべき本質的な悩みを抽出。
③拡販の基盤整理
・拡販体制構築に向けて各種ツールの実装を目指し、関係部署と連携
・例）looker、Salesforce、admin、請求自動化
・事業部のモニタリング体制の構築援助
④市場調査・競合分析
必須要件
①拡販基盤の構築および営業プロセスの最適化のご経験
・拡販体制の構築に向けた各種ツール（Salesforce、Looker等）の実装、およびシステム間のデータ連携推進
・関係部署と連携した、請求自動化を含むバックオフィス業務のオペレーション構築
・事業部のモニタリング体制（KPIの可視化等）の構築支援
②市場分析（GTM戦略）の精緻化と優先順位付けのご経験
・市場ポテンシャルの精緻化（業界・業種・規模・エリア等のセグメント別分析、媒体予算・採用単価の算出）
・企業別の媒体予算データ等に基づいたターゲットリストの構造化分析結果に基づく、営業アプローチの優先順位付けおよび戦略策定
歓迎要件
- 人材業界経験の方（求人領域にてサービス開発/事業推進のご経験）
- Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの導入・改善経験
- Google Apps Script、Looker Studio、Tableauなどを用いたダッシュボード構築経験
- 新規事業やスタートアップでのスピード感ある業務推進経験
- マーケティングやCSとの連携による営業改善プロジェクトの経験
- 営業組織や事業企画などでの組織マネジメント経験
求める人物像
- 自らの仕事が会社の成長や世の中への貢献に繋がる手触り感を得ながら業務することに魅力を感じられる方
- 「答えがない状況」で立ち止まらず、試行錯誤しながら突破口を見つけ諦めずに最後までやり切る力（GRIT）のある方
- Growth Mindsetがあり、常に学び成長し、事業や組織への貢献意欲が高い方「営業を科学する」ことにワクワクし、現場とデータの両方を大事にできる方
- 自ら課題を見つけ、巻き込みながら推進できる“オーナーシップ”のある方
- 人を主語にした仕組みづくり（スキルアップ・成功体験設計）にこだわりたい方
- 難しい構造やボトルネックを「構造化・言語化」するのが得意な方
- 売上最大化に向けて、営業の「戦術と感情」両面に向き合える方
| 職種 / 募集ポジション | 商品開発 兼 営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社タイミー 東京本社 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 社内制度 | ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 働き方 | リモート勤務可（※原則週3日出社） |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ※面接は2~3回を予定 ※リファレンスチェックを実施する場合があります |
| 会社名 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 代表者 | 小川 嶺 |
| 設立 | 2017年8月 |
| 従業員数 | 1,602名（うち正社員1,209名）［2025年12月時点］ |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 |
| 北海道支社所在地 | 北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階 |
| 東北支社所在地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F |
| 北信越支社所在地 | 長野県長野市栗田2125番地 長栄長野東口ビル2F regus長野駅前センター |
| 東海支社所在地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階 |
| 関西支社所在地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F |
| 中四国支社所在地 | 広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階 |
| 九州支社所在地 | 福岡県福岡市中央区大名2-2-13 ビーロット大名ビル 4F |
| 参考記事 | ■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ |