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内部統制・業務監査｜J-SOXを軸に、成長企業の監査体制をつくる

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内部統制・業務監査｜J-SOXを軸に、成長企業の監査体制をつくる | 株式会社タイミー

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,470万人
・事業者数：250,000社
・事業所数：488,000拠点
※2026年7月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

募集背景

事業の成長を支える仕組みを、監査からより強くする。

タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、事業・組織を拡大しています。事業が広がるほど、財務報告の信頼性を支える内部統制を安定して運用するとともに、事業の変化に応じたリスクを捉え、改善につなげていくことが重要になります。

今回募集するのは、内部監査室においてJ-SOXの実務を軸に、内部統制の評価・改善と業務監査を担うポジションです。現場や監査法人、内部監査室の関係者と連携しながら、事業の実態に合った統制と監査の仕組みを整え、組織をともにつくっていただきます。

ミッション・期待する役割

J-SOXの評価を着実に進め、不備への対応を通じて内部統制の安定運用と改善につなげることを期待しています。さらに、ご経験や担当範囲に応じて業務監査・テーマ監査にも携わり、事業の変化に応じたリスクの把握や、監査の進め方の改善に取り組んでいただきます。

既存の評価方法や事業プロセスを理解し、ご経験を活かせる領域から、関係者と連携しながら実務を進めていただくことを期待しています。

業務内容

ご経験や事業の状況を踏まえ、内部監査室や関係者と連携しながら、以下の業務に携わっていただきます。

  • J-SOXに関する全社統制・決算財務報告プロセス・業務プロセス統制等の評価
  • 業務記述書・フローチャート・RCMなどの整備、更新
  • ウォークスルー、整備・運用状況の評価、証憑の確認
  • 不備の識別・評価、改善提案、是正状況のフォローアップ
  • 監査法人や事業・管理部門との論点整理、評価手続・改善に関する調整
  • 業務監査・テーマ監査の企画、実施、報告、フォローアップ
  • 内部監査室の監査計画・運用方法の改善

※担当範囲は経験とチームの状況を踏まえて決定します。

このポジションの魅力

1｜評価して終わらず、改善が根づくところまで関われる
J-SOXの評価を進めながら、監査法人や現場と対話し、発見した課題の是正・運用定着までつなげます。事業の実態を理解し、実効性のある統制を一緒につくる仕事です。

2｜J-SOXの専門性を軸に、監査の幅を広げる
財務報告に係る内部統制の経験を活かしつつ、購買などの業務監査やテーマ監査にも携わる機会があります。専門性を深めながら、事業全体を捉える視点を磨けます。

3｜経営に近い環境で、監査の仕組みと組織をともにつくる
社長直下の内部監査室で、関係者と連携しながら、実務に加えて監査の進め方や仕組みの改善にも関われます。決まった手続をこなすだけではなく、成長する事業に必要な監査を考え、組織とともに形にしていくポジションです。

必須要件

  • 監査法人、事業会社またはコンサルティング会社におけるSOX監査・評価の実務経験3年以上

※J-SOX全体を一人で完遂した経験は必須ではありません。チームの中で担当領域を責任を持って進めた経験を重視します。

歓迎要件

  • 監査法人での就業経験
  • 公認会計士、CIA、CPA、CISAなどの関連資格
  • J-SOX評価における不備の是正や業務・統制の改善経験
  • 業務監査・テーマ監査または全社的なリスク評価の経験
  • 監査法人や事業部門と連携し、論点整理や改善を進めた経験

※監査法人出身・資格の有無は一律の必須条件ではありません。事業会社での経験をお持ちの方も、実際の担当範囲や業務経験を踏まえて検討します。

求める人物像

  • 論点や判断根拠を整理し、関係者に分かりやすく伝えられる方
  • 現場の実態を理解し、監査法人や事業部門と協働して改善を進められる方
  • 事業や組織の変化に応じて優先順位を考え、担当領域に主体的に取り組める方
職種 / 募集ポジション 内部統制・業務監査｜J-SOXを軸に、成長企業の監査体制をつくる
雇用形態 正社員
契約期間 
試用期間：3か月
給与
年収
現在設定している金額に限らず、ご経験を考慮の上、ご提示年収は決定いたします。

※時間外労働の有無に関わらず、月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

※想定年収構成：ベース給与 ＋ 賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり
勤務地
  • 105-7135  東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
    地図で確認 
株式会社タイミー　東京本社
勤務時間 
フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休日 
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
福利厚生 
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
加入保険 
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策 
屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
社内制度 
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
働き方 
※フレックス・リモート勤務可
選考フロー 
書類選考
↓
一次面接（内部監査室長）
↓
最終面接（役員）
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
会社情報
会社名 株式会社タイミー
代表者 
小川 嶺
設立 
2017年8月
従業員数 
1628名（うち正社員1322名）［2026年11月時点］
本社所在地 
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
北海道支社所在地 
北海道札幌市中央区北三条西4-1-4　D-LIFEPLACE札幌3階
東北支社所在地 
宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F
北信越支社所在地 
石川県金沢市広岡3-1-1　金沢パークビル 8階　リージャス金沢パークビルビジネスセンター
東海支社所在地 
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階
関西支社所在地 
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F
中四国支社所在地 
広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階
九州支社所在地 
福岡県福岡市中央区天神2-8-35　天神住友生命FJビジネスセンター 7階
参考記事 
■Newspicks　代表インタビュー記事
https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5

https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ

■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special）
https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/

■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー）
https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe

■スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア
https://spotwork.timee.co.jp/
健全で公正な採用・選考活動に関する取り組みについて 
【安心して選考にご参加いただくために】
株式会社タイミーは、求職者等の皆様が安心して就職活動・採用選考に臨めるよう、「求職者等対応ルール」を定め、社内に周知して遵守しています。
取り組みの詳細はこちらをご確認ください。
 ［健全で公正な採用・選考活動に関する取り組み］
 https://corp.timee.co.jp/recruit/fair-recruitment