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PdM(Platform領域)/ プロダクトマネージャー(プラットフォーム領域) | 株式会社タイミー

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数:1,340万人
・事業者数:226,000社
・事業所数:440,000拠点
※2026年1月末時点

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

募集背景

タイミーはサービスリリースから急成長を遂げ、ワーカー数1,200万人を超える、日本の「はたらく」を支える巨大なプラットフォームとなりました。そして今、私たちは次の非連続な成長を実現する新たなフェーズを迎えています。 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。

さらなる成長に向け、マルチプロダクト戦略を推進する段階に入っています。複数のプロダクトが効果的に連携し、各プロダクトの価値を最大化するためには、共通の技術基盤が不可欠です。

また、世の中の流れに適応していくことも重要です。税制度・労働関連のルール変更など様々なルール変更に対してビジネスが影響を受けないように適応していく必要もあります。

今回の募集は、プラットフォーム領域の PdM とチームの一員として、共通基盤の実装推進・ルール変更への適応などの大規模なプロダクトマネジメント/プロジェクトマネジメントを主担当で回すプロダクトマネージャー/プロジェクトマネージャーです。定まった方針を実装レベルに分解し、各プロダクトチームを横断して実行まで完遂できる人材を求めています。

業務内容

当ポジションは、複数プロダクトを横断する共通基盤の構築/タイミー全体のルール変更に関わるプロジェクトの推進を担当していただきます。

具体的な業務内容

  • 営業/CSMや各部門のスペシャリスト(法務/税務/公共政策など)と連携したビジネス要求の整理
  • ビジネス要求と技術的制約の双方を踏まえた実現可能解の提案、開発プロセスの最適化、デリバリー品質の担保
  • 戦略的意図に基づいた基盤構築プロジェクトの推進
  • 各プロダクトの PdM やアーキテクト/エンジニアと連携した要件調整・課題解決、および基盤要件定義・ロードマップ策定・プロジェクトマネジメント
  • 事業部門・各事業のPdMやエンジニアを含む複数ステークホルダー間の合意形成

当ポジションの魅力

タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掛げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。

その実現を支えるマルチプロダクト戦略の中で、共通基盤の構築はそのまま事業のスケールを支える重要な役割を担います。当ポジションは、プラットフォーム領域の PdM とチームの一員として、各プロダクトチーム・エンジニア組織・経営層と連携しながら、技術戦略やプロダクト戦略の意思決定にも関与していけます。

こうした次の飛躍に向けたプロダクト開発の実行レイヤーを、裁量をもってリードできることが、タイミー、当ポジションで働く魅力であると考えています。

得られる経験

  • 圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験
  • マルチプロダクト化によるスケール組織での、複数チーム横断のデリバリー推進経験
  • ルールが未整備な横断案件において、不確実性をコントロールしながらゴールへ導く 0→1 の突破力を培える経験

こんな人と働きたい

必須要件

  • 1年以上のプロジェクトマネジメント経験、もしくはプロダクトマネジメント経験
    • 曖昧で不確実性の高い状況下で、自ら積極的に動き、情報を収集しプロジェクトを前進させた経験
    • 社内外の複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの企画・実行・管理経験
    • 解決すべき課題の探索・特定と優先順位付けを実施した経験
    • 開発チームやデザイナーと協力して開発を推進した経験

歓迎要件

  • 複数チーム/複数プロダクトにまたがる依存関係・リリース調整の経験
  • 開発プロセスやプロジェクト運営の仕組みを設計・改善した経験
  • ユーザーリサーチの実施および一次情報の収集経験
  • ソフトウェアエンジニアとしての実務経験(Web アプリケーションや API の設計開発経験)

求める人物像

  • 別部署・別職種の方を尊重し積極的にコミュニケーションを取れる方
  • 曖昧さや変化を受け入れ、既存のやり方に固執せず、組織やチームに合わせて進め方を柔軟に変えられる方
  • ユーザーや事象に強い好奇心と共感を持ち、情熱をもってアウトカムに集中できる方
  • タイミーのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方

参考記事

急成長する事業とシステムを支えるPdMが実践する成果を出すための“いい人”戦略
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【CTO×VPoE対談】タイミーのエンジニアリング組織の現在地とこれから
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成果を出すために何をなすのか。「最強のチーム」で目指すユーザー目線のプロダクトづくり
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タイミーを「人生の可能性を広げるインフラ」へ。チームで取り組む“安心・安全”のプロダクトづくり
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職種 / 募集ポジション PdM(Platform領域)/ プロダクトマネージャー(プラットフォーム領域)
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間:3か月
給与
年収
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり
※業績賞与制度あり
勤務地
  • 105-7135  東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
    地図で確認
株式会社タイミー 東京本社
※リモート勤務可(※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません。地方在住の方もフルリモートにて勤務いただけます)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:30)
標準勤務時間 9:30~18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休日
年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
・副業可
加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
社内制度
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)

<プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度>
スキルアップ手当(1万円/月)、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など
詳細はこちらのページをご覧ください(https://product-recruit.timee.co.jp/tde10)
※エンジニアだけでなく、PdMも対象となります

<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)

<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助

<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
働き方
リモート勤務可(※週3日の出社推奨・うち1日はオフライン会議推奨/ともに義務ではございません。地方在住の方も勤務可能です)
選考フロー
書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
(適性検査、リファレンスチェック)
↓
最終面接

※面接は3回を予定(変更となる場合があります)
※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します
参考リンク
■Timee・PdM採用HP
https://product-recruit.timee.co.jp/pdm

■Timee Product Org Entrance Book
https://www.notion.so/timee/Timee-Product-Org-Entrance-Book-b7380eb4f6954e29b2664fe6f5e775f9

■Timee Product Team Blog
https://tech.timee.co.jp/
会社情報
会社名 株式会社タイミー
代表者
小川 嶺
設立
2017年8月
従業員数
1,662名(うち正社員1,253名)[2026年5月時点]
本社所在地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
北海道支社所在地
北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階
東北支社所在地
宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F 
北信越支社所在地
石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター
東海支社所在地
愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階
関西支社所在地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F
中四国支社所在地
広島県広島市中区紙屋町一丁目2番27号 大同生命広島ビル 7階
九州支社所在地
福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階
参考記事
■​タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html

■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは
https://seleck.cc/1444

■Newspicks 代表インタビュー記事
https://newspicks.com/news/5477521

■オウンドメディア「タイミーラボ」
https://lab.timee.co.jp/