シニアコミュニケーションデザイナー

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,470万人
・事業者数：250,000社
・事業所数：488,000拠点
※2026年7月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

募集背景

タイミーは、スポットワークのプラットフォームとして市場に確かなポジションを築きながら、いま新たな事業領域へと歩み出しています。既存事業のさらなる成長と、複数の新規事業の検証・立ち上げが同時並行で進む中、コミュニケーションデザイングループに求められる役割は、質・量ともに大きく拡がっています。

認知の獲得から顧客との関係構築まで、事業が多角化するにつれてタッチポイントの数は増え続けます。それと同時に、個別の施策を点で対応するだけでなく、複数の事業や文脈を横断しながら統合的な視点でコミュニケーションを設計する力が、これまで以上に重要になってきました。

タイミーのビジョン・ミッション実現のために、スポットワークという既存事業も、これから社会に問いかけていく新しい事業も、それぞれを社会インフラとして育てていく。あらゆる接点において、上流の戦略設計から制作の実装まで主体的にコミュニケーションをリードできるデザイナーを、このタイミングで募集します。

業務内容

新規・既存事業やコーポレート活動において、課題設定からコミュニケーション戦略の設計、制作・実装まで一貫してリードする、横断型のコミュニケーションデザイナーです。
ご自身の専門性を軸に、複数の事業やプロジェクトを横断しながら、領域をまたぐ手段を組み合わせ、チーム全体の成果につながる課題解決を推進していただきます。

特に期待する役割

上流から課題を設定し、コミュニケーション戦略を設計すること：
事業や施策の目的を踏まえて「何を解くか」を明確にし、どの手段を・どのように組み合わせて解決するかを設計・提案していただきます。

領域をまたぐ設計から制作・実装まで、一貫してリードすること：
ブランド表現とWeb体験など、複数の領域をつなぐコミュニケーションを設計し、ご自身も実制作に関わりながら、高い水準のアウトプットを実現していただきます。

複数のプロジェクトを横断し、関係者を巻き込んで推進すること：
経営層や事業責任者、関係部署と協働しながら、プロジェクトの方向性や判断の基準をそろえ、複数案件を横断的に推進していただきます。

フィードバックと思考プロセスの共有を通じて、チームの力を高めること：
制作物や施策へのフィードバックに加え、判断の背景や思考プロセスを共有し、チームの創造性や品質の向上、メンバーの育成につなげていただきます。

メンバーが力を発揮できる進め方や環境を整えること：
プロジェクトの進め方や役割分担を整え、チーム全体が力を発揮できる状態をつくっていただきます。状況に応じてマネジメント領域にも関わり、将来的にチームリードを担っていただく可能性もあります。

具体的な業務内容

課題に応じて、以下のような業務に取り組んでいただきます。

• 関係部署とのブリーフィングの主導、課題設定・要件定義
• 複数の事業・プロジェクトを横断したコミュニケーション戦略の設計・推進
• サイト・LPなどの情報設計・UX設計・ビジュアル設計（フロントエンド実装担当者との仕様連携を含む）
• キャンペーン・イベント用クリエイティブのコンセプト立案から制作まで
• コーポレートブランド・採用ブランドのビジュアル設計
• 社内外に発信する各種クリエイティブの制作と品質向上
• 印刷物・ノベルティなどのグラフィック制作
• ブランドガイドライン、デザインシステム、スタイルガイド、デザインアセットの整備・提案
• 制作フローの改善・運用の提案
• メンバーへのフィードバック、デザインの判断基準や思考プロセスの共有

入社後の担当領域について

面談・面接の中での対話を通じて決定させていただく想定です。

• 最も力を発揮できる得意領域を軸に、ご活躍いただきます。
• 入社時に中心となって担当する領域・プロジェクトや、他の領域への関わり方は、ご経験・志向と、
• その時点でのグループの状況を踏まえ、面談を通じて具体化していきます。
• プロジェクトに応じて、ご自身で制作を担う場合もあれば、他のメンバーと協働し、領域をまたぐ設計やディレクションを担う場合もあります。
• ブランド・ビジュアル表現、Web・LPの情報設計やUX、デザインシステム、動画・モーション、印
• 刷物・ノベルティなど、得意領域をさらに深めることも、新たな領域へと幅を広げることも歓迎します。

使用している技術

• Adobe CC ／ Figma ／ Notion ／ Slack ／ Claude ／ Cursor ／ 必要に応じて HTML/CSS 等

組織体制

下記業務を、所属メンバーがメインで担当しつつ、状況に応じて横断しながら協働して取り組んでいます。
※今後は、さらに横断しあった組織的な活動方針を計画しています

• Webデザインチーム
  • デザインスキルとWebフロントエンド開発スキルを併せ持つWeb制作のプロフェッショナルチーム。社内外へ向けた各種プロジェクトにおいてブランドを維持しながら、ユーザー中心のデザインを設計しています。
• ビジュアルデザインチーム
  • 視覚表現における最適な情報伝達を目指し、タイミーらしさを追求したビジュアライズを資産として積み上げアップデートしていきます。デザインプロセス全体を戦略として捉え、課題発見から最終アウトプットまで一貫して担当しています。

• サービスデザインチーム（仮想チーム）

  • タイミーの事業全体を俯瞰して観察し、課題発見からステークホルダーへの徹底したリサーチを行い、実態に即したサービスの開発を行います。

• 所属メンバー（2026.5時点）

  • マネージャー：1名
  • チームリード：2名
  • メンバー：7名

当ポジションの魅力

専門性とリーダーシップを活かし、変革期のデザイン組織をともにつくれる

会社が第二の成長期を迎える中、デザイン組織も、領域を越えた協働をさらに進めようとしています。少数精鋭のチームで、ご自身の経験や強みを活かしながら、複数のプロジェクトの推進やメンバーの育成、判断基準・仕事の進め方の整備を通じて、組織全体の力を高めていく役割を担えます。制作物の品質だけでなく、チームが継続的に成果を生み出せる状態づくりにも関われるフェーズです。

社会課題に向き合う事業を、上流からデザインの力で前に進められる

人手不足という社会課題に向き合うスポットワーク事業を中心に、新規事業やコーポレート活動まで、幅広いテーマに携わる機会があります。経営層や事業責任者、関係部署と協働し、課題設定からコミュニケーション戦略の設計、制作・実装まで一貫してリードすることで、事業やサービスの価値を社会に届ける役割を担えます。

また、実際にワーカーとしてスポットワークを体験したり、案件に応じて、事業者と向き合うカスタマーサクセスなどの関係部署と連携したりすることで、働き手や事業者への理解を深め、コミュニケーションの設計や制作に活かすことができます。

こんな人と働きたい

必須要件

• デザイン実務経験5年以上
• 自分の専門領域（ブランド・ビジュアル、Web・UI/UX など）で、高い水準の成果を出してきた経験
• Figma を用いたデザイン制作経験
• 上流フェーズから制作・実装までを一貫して主導した経験
• 課題に対して手段を選び、領域をまたぐ施策を設計・提案・推進した経験
• 複数の事業・文脈を横断した、コミュニケーション設計のリード経験
• ステークホルダーへのプレゼンテーション・提案経験
• プロジェクトのディレクション・進行管理経験
• 経営層・ボードメンバー、事業責任者と協働した経験

歓迎要件

• 組織づくり・メンバー育成・1on1 など、マネジメントの経験
• 複数の領域（ブランド・ビジュアルと Web など）をリードした経験
• スタートアップ・事業会社でのインハウスデザイン経験
• AI を実務に組み込み、制作プロセスや成果物に変化を生んだ経験
• ブランドアイデンティティ、トーン＆マナー、デザインシステムの設計・管理経験
• コーポレートブランドのリニューアル・新規立ち上げ経験
• Adobe 製品の高い習熟度
• SEO・アクセス解析に基づくデザイン改善の経験
• HTML/CSS・JavaScript の理解
• CMS構築経験
• モーションデザイン・動画制作の基礎知識
• キャラクターデザイン・イラストレーションの制作経験

求める人物像

• 自分の専門外の領域を、学ぶ・協働することで取り入れていく意欲
• AI を積極的に活用し、自身の制作キャパシティを拡張していく意欲
• 制作スキルと構造的思考で、上流から下流まで文脈を持って動ける方
• 手段ありきではなく、目的から逆算して、最適な手段を選べる方
• デザインとビジネスの両面から、着地方法を考えられる方
• 組織にとっての最適解を考え、自身の成功体験を含め、考え方を柔軟に変えられる方
• 答えのない状況でも、理想と仮説を持って関係者を巻き込める方
• デザインの判断を言語化し、非デザイン職にも納得感を持って伝えられる方
• 事業貢献を目的としたデザイン活動をリードし、周囲をモチベートできる方
• 自分の専門の外側にも関心を持ち、広げていくことを楽しめる方
• チーム内外のメンバーに敬意を持ち、円滑にコミュニケーションを取れる方
• チームや組織を良い状態にすることに、自分ごととして関心を持てる方