事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、
・ワーカー数：1,420万人
・事業者数：238,000社
・事業所数：465,000拠点
※2026年4月末時点
今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。
募集背景
ランサムウェアをはじめとするサイバー攻撃が深刻化し、従来の境界防御では対応しきれない状況が続いています。こうした脅威に対抗するには、IdP・エンドポイント・ネットワークの多層防御をコードで統制するゼロトラスト基盤の構築が不可欠です。
タイミーは事業拡大・マルチプロダクト化が進んでおり、スケーラブルかつ自動化された IT 基盤の整備が急務となっています。コーポレート IT グループでは、従来のコンソール手作業中心の運用から脱却し、IaC・CI/CD を軸とした「コードで統制する」プラットフォーム組織への転換を推進しています。
この変革を加速するため、新たにコーポレートエンジニアチームを立ち上げます。ゼロトラスト基盤の設計・構築と、自動化による運用の高度化を担う立ち上げメンバーを募集します。
部署構成
7名（マネージャー：1名、メンバー：6名）
※正社員数のみ記載
業務内容
既存メンバーと一緒に、全社 IT 基盤の設計・構築・標準化、ID 管理基盤（IdP）の整備、ゼロトラスト施策の推進と自動化基盤の開発をお任せします。
プロダクト開発組織における SRE / Platform Engineer と同様のアプローチで、コーポレート IT 領域の課題をソフトウェアエンジニアリングで解決していただきます。
主にお任せしたい業務
- Okta を中心とした ID 管理基盤（IdP）の設計・運用（SSO / SCIM によるアカウントライフサイクル自動化、人事マスター連携によるグループ整備）
- グループプロビジョニング等のセルフサービス基盤の開発（Slack Workflow + Python による申請・承認・反映の自動化）
- Terraform による SaaS（Okta, CrowdStrike, Zscaler, Jamf Pro 等）およびクラウド（GCP）設定の IaC 化
- GitHub Actions + Workload Identity Federation（WIF）による CI/CD パイプラインの構築・運用
- Python による Google Workspace 自動化・データ収集パイプラインの開発
- モニタリング基盤の選定・導入から始める可観測性基盤（Observability）の構築・運用（SIEM 含む）
- GCP 上の共通インフラ基盤（BigQuery, GCS, Cloud IAM 等）の設計・構築
提供できるご経験
- ID 管理基盤（IdP）を中核としたゼロトラストアーキテクチャを設計段階から携われる経験
- コーポレート IT 領域をソフトウェアエンジニアリングで変革する当事者となれる経験
- IaC・CI/CD による統制基盤を構築し、組織に浸透させる経験
- セキュリティ製品の選定・設計・自動化を一気通貫で行う経験
主なSaaS/ツール
コミュニケーション： Slack, Zoom
業務管理： Google Workspace, Notion, Microsoft 365
デバイス管理： Jamf Pro, Intune
セキュリティ： Okta, EDR製品（CrowdStrike, SentinelOneなど）
など
技術スタック(主要な部分の抜粋)
- IaC・CI/CD
- Terraform
- GitHub Actions
- GCP Workload Identity Federation（WIF）
- IdP・認証基盤
- Okta（SSO / SCIM / Universal Directory）
- セキュリティ製品
- CrowdStrike（EDR）
- Zscaler（SWG / ZTNA）
- Jamf Pro（macOS 管理）
- 可観測性基盤（選定・導入フェーズ）
- モニタリング基盤（メトリクス監視・アラート）※製品選定から実施
- SIEM（ログ一元取り込み・脅威検知）※製品選定から実施
- クラウド・データ基盤
- GCP（BigQuery, GCS, Cloud IAM）
- 自動化・スクリプティング
- Python（Google Workspace API 連携）
- 開発基盤
- GitHub（コード管理・PR レビュー）
必須要件
- IaC（Terraform, CloudFormation, Pulumi 等）による自動化・効率化の実務経験
- 自動化・コード化により業務プロセスを改善した実績
- Git / GitHub を用いた開発フロー（PR ベースのレビュー・CI/CD）の経験
- クラウド基盤（GCP / AWS / Azure いずれか）の構築・運用経験
- クラウドプラットフォーム（GCP / AWS / Azure 等）におけるセキュリティ対策（IAM 設計、ネットワーク制御、監査ログ運用、脆弱性・構成管理 等）の実務経験
※コーポレート IT / 情シスでの業務経験は問いません。SRE・DevOps・Platform Engineer・バックエンドエンジニア等のバックグラウンドの方も歓迎します。
歓迎要件
- ゼロトラストアーキテクチャの設計・導入経験
- IdP（Okta, Entra ID, Google Cloud Identity 等）の設計・運用経験
- SRE もしくは DevOps エンジニアとしての経験
- SIEM / ログ基盤の構築・運用経験
- セキュリティ製品（EDR, CASB, SWG, ZTNA 等）の設計・運用経験
- Python によるツール開発・自動化の経験
- コーポレート IT / 情シス領域での業務経験
求める人物像
- 「人に依存する運用」から「仕組みに依存する運用」への転換に共感し、コードで統制を構築できる方
- チーム内外への知識共有・スキルトランスファーを積極的に行える方
- 未整備の領域に対して、課題の抽出から設計・実装・運用定着まで一貫して取り組める方
- チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方
- 建設的かつロジカルな議論を通じて意思決定ができる方
当社で働く魅力
成長機会 急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積めます。特に、ゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わることができるため、業界の最前線でスキルを磨くことが可能です。
社員ファーストな文化
「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンは社内にも浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう、環境整備に力を入れています。その一環として、どのような働き方にも柔軟に対応できるIT基盤の構築を目指しています。
他社との差別化 当社は単なるIT管理ではなく、「事業成長」を支えるIT戦略を重視しています。たとえば、セキュリティ強化を通じてリモートワークの生産性を高めたり、最適なツール選定で従業員の負担を減らすなど、事業と従業員に直接的な価値を提供するIT部門を目指しています。
| 職種 / 募集ポジション | コーポレートエンジニア/Corporate Engineer |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社タイミー 東京本社 ※基本出社（状況に応じてリモート可/出張可能性あり） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ※上限5万円/月 ・実績に応じて昇給有（年2回） |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 社内制度 | ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接（現場責任者） ↓ 二次面接（部門責任者） ↓ 最終面接（管掌役員） ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） |
| 参考リンク | ■Timeeプロダクト採用HP https://product-recruit.timee.co.jp/ |
| 会社名 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 代表者 | 小川 嶺 |
| 設立 | 2017年8月 |
| 従業員数 | 1683名（うち正社員1261名）［2026年6月時点］ |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 |
| 北海道支社所在地 | 北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階 |
| 東北支社所在地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F |
| 北信越支社所在地 | 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター |
| 東海支社所在地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階 |
| 関西支社所在地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F |
| 中四国支社所在地 | 広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階 |
| 九州支社所在地 | 福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階 |
| 参考記事 | ■タイミー、成長に向けた事業資金として総額130億円の資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000190.000036375.html ■月次30%成長からコロナ禍で売上3分の1に。半年でV字回復したタイミーの新戦略とは https://seleck.cc/1444 ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://newspicks.com/news/5477521 ■オウンドメディア「タイミーラボ」 https://lab.timee.co.jp/ |