事業内容
当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,420万人
・事業者数：238,000社
・事業所数：465,000拠点
※2026年4月末時点
そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。
会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/
採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/
募集背景
現在、当社の事業成長を強力に牽引しているのが、大手物流企業8社を専門に担当する「特定物流事業部」です。大手顧客のポテンシャルを最大限に引き出すため、CSMの営業活動の高度化と、データに基づく意思決定の迅速化が急務となっています。
今回は「データ×仕組み化」によって営業組織の生産性を最大化し、将来の組織を牽引するリーダー候補を募集します。
通常、顧客との直接的な折衝はありません。営業メンバーからの「この進捗をモニタリングしたい」「データを可視化して分析したい」という要望を汲み取り、LookerやGoogleスプレッドシートを駆使して、一からデータ抽出条件の設計やダッシュボード構築、業務の自動化（仕組み化）を推進するバックオフィスの中核としての役割を担っていただきます。
業務内容
事業部の売上最大化をミッションとし担当事業部のパートナーとして、適切な現状分析～課題特定を通じた短期（1年単位）事業計画の策定、それを達成するための戦略・戦術の策定
- 営業戦略/重点施策の策定・推進とモニタリング
- Lookerを用いたダッシュボードの作成・改善・修正
- 営業実績を可視化するシートの作成（Googleスプレッドシートの関数やGASを活用）
- 事業運営の効率化
- メンバーマネジメント
- メンバーの業務フォロー、サポート
主な利用ツール
GoogleSpreadSheets / Looker / SalesForce /Redash / Excel / PowerPoint / GoogleSlides 等
この仕事の魅力
市場価値の高い「データ×営業推進」のスキルが身につく
単なる事務作業にとどまらず、LookerやGoogleスプレッドシート（GAS含む）を駆使し、大規模なビジネスデータを自らの手でダッシュボード化・自動化する高度なスキルが磨かれます。
明確なキャリアパスと組織の立ち上げ経験
将来的に営業推進組織をチーム・グループ化する構想があるため、早期にリーダーやマネージャーへ昇進するチャンスがあります。将来的には本部付けメンバーへの昇格など、コアメンバーとしての活躍を期待しています。
配属部署
特定物流事業部
物流・製造業界の大手企業8社を専門に担当している重要組織です。
必須要件
- 営業企画、営業推進、またはそれに準ずる組織での営業数値・事業数値のモニタリング・データ集計・分析の実務経験（3年以上、業界経験は不問）
- Lookerを用いた実務でのダッシュボード作成・使用経験
- Googleスプレッドシートを駆使した高度なデータ集計・関数設計スキル
- SUMIFS, VLOOKUP, COUNTUNIQUEIFS, ARRAYFORMULA, IFERROR, IMPORTRANGE, QUERYなどの関数や、ピボットテーブル、簡単なGoogle Apps Script（GAS）を問題なく素早く設計できるレベル
- SUMIFS, VLOOKUP, COUNTUNIQUEIFS, ARRAYFORMULA, IFERROR, IMPORTRANGE, QUERYなどの関数や、ピボットテーブル、簡単なGoogle Apps Script（GAS）を問題なく素早く設計できるレベル
歓迎要件
- 顧客のデータを用いて分析、課題抽出を行ったご経験
- プロジェクトを自ら提案・遂行したご経験
- HubSpot、Redashなどを用いたデータ分析、数値分析、結果検証などの業務経験
求める人物像
- 能動的に動ける方：現場の「こんなデータが見たい」というざっくりとした要望から、背景を汲み取り、一からデータの抽出条件を自走して設計できる方
- リーダーシップ・巻き込み力がある方：将来のリーダー候補として、組織の仕組み化やメンバーマネジメントに挑戦したい方
- 円滑なコミュニケーションが取れる方：社内メンバーや派遣社員の方々とも柔軟かつ丁寧なコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方
- 再現性の高いスキルをお持ちの方：自らダッシュボードを構築した経験があり、そのプロセスやロジックを周囲に説明・共有できる方
| 職種 / 募集ポジション | 営業推進スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社タイミー 東京本社 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム 09:30〜15:30） 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ・従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入） ・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度） ・通勤交通費支給（上限：50,000円 /月） ・タイミーランチ（シャッフルランチ費用補助） ・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月） ・部活動補助制度 ・書籍購入補助 ・セミナー費用補助 ・結婚祝い金/結婚ギフト |
| 加入保険 | 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 社内制度 | ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要） ＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り） ＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入 ＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助 ＜シャッフルランチ費用補助＞ 週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助 ＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 ＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 |
| 働き方 | 週5日出社 ※個別事情がある場合は相談可 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 一次面接(営業推進メンバー、部長) ↓ 最終面接(役員) ※面接は2回を予定（変更となる場合があります） |
| 会社名 | 株式会社タイミー |
|---|---|
| 代表者 | 小川 嶺 |
| 設立 | 2017年8月 |
| 従業員数 | 1677名（うち正社員1261名）［2026年7月時点］ |
| 本社所在地 | 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階 |
| 北海道支社所在地 | 北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌3階 |
| 東北支社所在地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目1−1 JRイーストゲートビル2F |
| 北信越支社所在地 | 石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 8階 リージャス金沢パークビルビジネスセンター |
| 東海支社所在地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-16 丸の内Oneビルディング8階 |
| 関西支社所在地 | 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F |
| 中四国支社所在地 | 広島県広島市中区紙屋町一丁目２番２７号 大同生命広島ビル 7階 |
| 九州支社所在地 | 福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター 7階 |
| 参考記事 | ■Newspicks 代表インタビュー記事 https://youtu.be/4fL2hIYfxac?si=jlA4uvjD0hb_XiY5 https://youtu.be/sTCQT2MwD6M?si=F-Nj3O-AUSvxCZWQ ■タイミーは日本の「はたらく」をどう変えるのか AI時代に必要な「信頼」という財産（日経ビジネス電子版 Special） https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/26/timee0220/ ■日本の働き方を変えたタイミーは、次に何を変えるのか｜小川嶺代表が語る"第2章"（日興フロッギー） https://note.com/froggy_smbcnikko/n/nf459bac56bbe ■スポットワーク研究所｜社会課題に真正面から向き合うタイミーの調査・事例メディア https://spotwork.timee.co.jp/ |